一直看到外服派遣劳动合同到期公司不续签有补偿吗不续签,是退回外服吗,工资

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提问者:&&mwpj&|[浙江 宁波];& 12:23:28
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居转户外服派遣工作经历
大家好,准备开始在闵行人才办理居转户了,贴吧里面也了解了一些,有些问题还是想上来咨询清楚:2010年从一个公司离职,跳槽到另外一家公司,这个公司所有人事服务都是由外服代理,劳动合同和外服签订,有派遣协议。工资,社保,税都是由外服代缴的,我的人才引进居住证也是2010年通过外服办理的。2016年离开派遣的公司,去了现在工作的公司,合同和现在公司签,税,社保都是现在公司交。在办居住证的7年里就工作过两家公司,就是外服派遣的公司和现在的公司。有几个问题想要咨询前辈们1) 我办理居住证时工作经理那块我已不记得当时是写的外服,还是外服派遣的公司了,如果写外服派遣的公司会不会有什么问题。2) 贴吧里面看到很多和外服签合同的,办理居住证都遇到很多困难,我这种情况会不会有什么问题,需要外服或者外服派遣的公司提供什么材料吗?目前我手上有外服的劳动合同,派遣协议,退工单。
中级经济师,中级职称,上海居住证积分100分,上海居转户必备证书之一以考代评,通过率高,快速积分,详询:
有同样情况的朋友可以解答一下吗?
还有就是,我居住证积分工作经历这块一直写的是被派遣的公司,不是和我签合同的外服公司,对于当时办理居住证时候写的是什么经历已经不记得了,我需要全部改成外服公司吗?
税谁缴的,经历就写谁。经历必须和税保持一致。一般情况下,没太大问题,我有几年也是外服缴的,写清楚就好。
居住证的经历写错了没有关系。由于你的劳动合同是与外服签的,所以居转户的时候的经历写为‘外服派遣至xx公司′。
被派遣公司如果是外地公司会有问题,简历要写明外服派遣至某某公司就好了,我也有外服派遣经历,另外税和社保缴纳要都是外服
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保存至快速回贴我和外服签的劳务合同,期限2年到明年7月份到期,被派遣到某外资公司,期限
我和外服签的劳务合同,期限2年到明年7月份到期,被派遣到某外资公司,期限为1年,在明年1月到期。但现在我处于怀孕期,用工单位在期满可以把我退回外服嘛?法律分析对于问题描述,可以作如下分析:&&1、《劳务派遣暂行规定》第十三条:被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回;&&2、因此,你在派遣期届满时出于怀孕期,则用工单位需要将派遣期延续至情形消失。行动建议&&1、保存好劳动合同、工资单、考勤表等能证明合同关系存在的证据;&&2、保存好医院的病历等证明你在孕期的证据;&&3、与用工单位协商要求延长派遣期;&&4、发生争议可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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我在该单位已经工作13年了,但之前一直与外服派遣签的合同,今年2月底到期。如果单位不续签,这个违反劳
四川-成都&01-28 16:37&&悬赏 0&&发布者: & 回答:(2)
我在该单位已经工作13年了,但之前一直与外服派遣签的合同,今年2月底到期。如果单位不续签,这个违反劳动法吗?
问题补充:
&请问律师:经济补偿大概按什么标准?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
[四川-成都]
494618积分
回复时间:
你好,可以要求支付经济补偿金
[四川-成都]
462248积分
回复时间:
您好,如果派遣单位解除合同,可以要求经济补偿。
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