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在公司上班，公司给自己缴纳社保那是强制性的。但现实生活当中，有很多公司因为规模比较小，又或者是新开的公司，还没有到社保局开户，所以不能给其员工交社保。社保肯定是要给员工交的，那么像那些新公司是怎么给其员工交社保的呢？公司给员工缴纳的是五险，即养老、医疗、生育、失业和工伤，属于城镇职工社保。武汉市的社保最低的基数是3399.60，对应的社保保费是每月1338.97元，如果是在单位上班的，单位会承担981.81元，个人承担357.16元。如果您公司自己有社保专员，那员工的社保问题（缴纳、转移以及待遇申报等等）都是由他负责，但如果您公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。这个时候您可以考虑委托武汉专业的第三方代缴公司来解决您员工的社保问题，具体来说如下：新公司首先需要与机构签订协议，并提供公司的营业执照副本复印件、法人代表身份证复印件、员工身份证复印件，员工如果需要制作社保卡，再提交员工的1寸白底电子照片。公司收齐这些材料后会制作一份费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。新公司不在社保局开户还有个原因就是，人员流动性比较大，为了节省公司成本，不会再另外招聘一位专业人员管理社保。所以通过社保代缴机构，把怎么给员工交社保的问题解决了，自己也有精力投入到工作中。好了，今天的案例就分享到这里了，如果您有更多的社保代缴问题可以搜索方阵金保网咨询在线客服人员即可，下期再见！
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点此在线咨询不知道新成立公司如何缴纳社保，可以这么操作
武汉被誉为中部魅力之都，区位优势明显，这些年的发展可谓是有目共睹。随着经济的腾飞，武汉涌现出了一批又一批的优秀企业，而且每天还有很多的新公司成立。不过新公司成立后就面临着给员工缴纳社保的问题，可是很多的新公司却不知道如何给员工去缴纳社保，今天方阵金保网小编就和大家一起来分享下新公司成立后如何给员工缴纳社保的问题。
在这里，小编给大家介绍两种方式，至于您怎么选择就看个人的意愿了。
第一种：自己开设账户
这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
第二种：委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费
（2）准备签约材料（公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等）；
（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司出面办理即可。
至于怎么选择就看各位老板的了，方阵金保网小编就和您分享到这里了，更多的社保问题请搜索方阵金保网咨询在线客服即可。
（文章出处：方阵金保网）
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免费问律师不知道新成立公司如何缴纳社保，可以这么操作不知道新成立公司如何缴纳社保，可以这么操作武汉社保新闻源百家号武汉被誉为中部魅力之都，区位优势明显，这些年的发展可谓是有目共睹。随着经济的腾飞，武汉涌现出了一批又一批的优秀企业，而且每天还有很多的新公司成立。不过新公司成立后就面临着给员工缴纳社保的问题，可是很多的新公司却不知道如何给员工去缴纳社保，今天方阵金保网小编就和大家一起来分享下新公司成立后如何给员工缴纳社保的问题。成立公司如何缴纳社保在这里，小编给大家介绍两种方式，至于您怎么选择就看个人的意愿了。第一种：自己开设账户这种是最常规的方式了，《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；（5）新参保人员工资表或者劳动合同。第二种：委托代缴公司代缴社保这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费（2）准备签约材料（公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等）；（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。两种方式各有优劣，第一种自己去社保开户可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都有代缴公司出面办理即可。至于怎么选择就看各位老板的了，方阵金保网小编就和您分享到这里了，更多的社保问题请搜索方阵金保网咨询在线客服即可。（文章来源：方阵金保网）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。武汉社保新闻源百家号最近更新：简介:专注社保新闻讲解，提升服务品质作者最新文章相关文章一直自己缴交社保，现在找到新单位，怎么停社保，新单位让停的，走什么流程自己去当地社保局可以停吗？--在线法律咨询|律师365
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一直自己缴交社保，现在找到新单位，怎么停社保，新单位让停的，走什么流程自己去当地社保局可以停吗？
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社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
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地区：湖北 |解答问题：36938条
你自己去局申报一下，
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
我是国企职工，因厂子效益不好，外出打工多年，打工期间厂子内的社保（个人＋公司）全部由个人承担，因打工单位还要交一份，所以国企那一份我交够15年便停缴了。如今国企厂搞内退，我工龄已满足（打工期间国企一直给我计算工龄），但因社保与工龄不一致（社保少了几年），那我也表示可以补交社保，但国企并未给回复并拒绝了我的内退申请。请问国企这样做合理合法吗？我应该怎样维护我的权益？谢谢！
内退不是国家法定，只能由企业自愿决定。所以你最好还是和企业协商，官司不好打。
我07年来沪，当时交的综合保险，现在是社保，想咨询下，1：综合保险的钱是否已经转入社保账户；2：交综保时的医保卡是否还能用（白玉兰图案，背面磁条），如何查询账户余额；3：如何领取社保卡。单位只有我一个员工，我自己去办的社保，未给卡
您好，根据您提供的号码查询，您享受本市城保在职人员待遇，可携带本人身份证、、委托他人代办还需代办人身份证，至就近区县医保事务中心或街道医保服务点申领门急诊就医记录册。根据医保政策规定，若在享受城保待遇期间，在本市医保定点医院发生符合规定的门急诊和住院，必须就医时持医保卡和就医记录册在医院直接结算方可享受医保待遇，无事后报销手续。各医保经办机构地址和联系电话，您可登陆医保网站（www.shyb.gov.cn）或拨打医保服务热线962218查询。另外，有关社会保障卡（有照片、金色芯片）的申领条件，请拨打962222向社保卡管理中心咨询。
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