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如果没有劳动合同怎么办
劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动终止:劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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地区:甘肃 兰州|解答问题:66371条
收集存在劳动关在系的,如果公司在员工入职一个月后没有、没有办理或拖欠和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起和,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付和其他损失等。
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您好,我在武汉纺织大学后勤集团饮食服务中心工作,合同期一年,下个月初合同到期,但是我已经怀孕六个月了,劳动合同法第四十五条不是说孕妇合同届满可以续延吗?但是现在单位不肯续延,要终止合同,还咨询了律师说不违法。请问这样的情况下我该怎么办?如果要申请劳动仲裁要提交哪些证据?
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,届满时,用人单位不得。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止。你可以要求续签。如遭拒绝,可向当地大队投诉,或者。也可,但单位应支付经济补偿!申请仲裁,需提供你和单位的身份信息,还有签订的劳动合同,或者能证明你们存在的证据!
你好,我就是想咨询下,3年前在混凝土搅拌公司承包了一个项目,是挂靠的建筑劳务公司来和搅拌站签的合同,请了12个人和一个驾驶员,这些人呢都没有签劳动合同,也没有买社会保险,现在我觉得这个驾驶员开车不负责,想辞退他,我该怎么办?我没有和工人签劳动合同违法吗?我有没有义务给工人买社会保险?我只给他们买了意外伤害的商业保险。
同意楼上意见,由挂靠的公司和劳动者签订并缴纳。
郭律师,您好,我想咨询一下,我们公司在面试时是4月1号,谈定转正工资是8000每月,试用期为转正工资的80%,但是签合同时薪资写的只有3900,我问行政,她说只是合同上这么写,工资还是按面试谈定的发,我也就没在意就签了合同,然后入职第一个月工资晚了5天发,是按面试试用工资发的,后面公司老是拖欠工资,我也不停催老板发工资,但是老板一直不发,多次要工资无效,我于8月8号下班后就再也没去公司上班,我发邮件给老板说,他不发工资我就不去上班,然后8月10号我去劳动局投诉,劳动局给老板打电话,老板说8月12号发,然后12号没有发,然后我再去劳动局投诉,劳动局让我申请仲裁,我已经申请仲裁立案了,请问下现在我没有证据证明我的实际工资是8000,我该怎么办,如果老板输了,他是否只会按合同上的3900给我支付工资?谢谢您的回答
如果后面确实少发了,建议你和公司负责薪资的人员打电话并进行录音确定你面试时谈好的是6400元每月,现在少发了要求补发,到时候你再拿着录音去劳动局投诉或,让公司给你补发工资。
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4016今日解答如果没有劳动合同,发生工伤了怎么处理?如果没有劳动合同,发生工伤了怎么处理?社会监控器百家号通常,员工在工作中受伤,构成了工伤的话,是可以去申请工伤理赔的,但是有些劳动者在工作时并没有与公司签订正规的劳动合同,而且双方的合作也没有书面证明。这时,在没有劳动合同遇到工伤要怎么办呢?具体案例:李某在工地上班,在高空作业时不幸摔下来导致第二三四五趾骨粉碎性骨折,右脚第三根趾骨骨折,在医院包工头把医院所有费用都出了,出院后包工头就不管不问了。但是后面修养还需要花费很大一部分钱,这时,他该怎么办呢?律师说法:李某与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,他可以采用以下方法维护自己的权益:首先,他需要收集好其他劳动关系的证明。只要能收集到有效证据证明你父亲和单位存在劳动关系,就可以申请劳动仲裁确认事实劳动关系。证据可以是现场一起工作的工人的证明,或者发放的工作证等;其次,申请工伤认定。工伤认定需要工伤认定申请表,劳动关系认定书及医院诊断证明,所以在申请工伤认定是这三样证明要准备好。然后,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。最后,根据情况确定赔偿金额。所以,工作中,特别是高危工作行业,一定要与用人单位签订正规的劳动合同,不能因为工作时间短或者其他理由拒绝签订,作为劳动者,本来就是弱势群体,更应该要树立这样的意识!劳动关系证明以及工伤鉴定参考以下一、双方存在劳动关系的证据可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、工伤认定申请第一,申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,在15日内进行审查,符合条件的应当受理,对不属于本部门管辖的,应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请材料不完整的,应当一次性书面告知申请人需要补充的材料,申请人在30日内补充全部材料的,应当受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。第二,申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后,就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法,此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。==================================温馨提示:即可咨询律师,收听律师观点本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。社会监控器百家号最近更新:简介:真相只有一个,你我一起监控作者最新文章相关文章我是销售代理机构
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购房合同丢失
购房合同丢失貌似是一件很丢脸的事情,如果购房合同丢了怎么办呢?在没有做预售登记前丢失合同,只需将剩余合同作废,重新与开发商签订一份新合同即可。若做完了预售登记,则需在报纸上刊登声明合同作废,拿着报纸去预售登记机关申请注销原合同,然后和开发商重新签订合同。
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在不小心弄丢了购房合同之后很多人都表现得很慌张,不知道要怎么办?其实不用害怕,只是我们可能还不太了解这个应对政策,下面就让我们一起来了购房合同丢了怎么办吧。
如果购房者丢失合同,只需将剩余的合同 作废,和开发商重新签订一份合同,购房者需要支付的费用是一份合同的工本费, 约五十元左右。
如果购房合同丢了怎么办?其实只要与开发商协商即可补办。购房合同丢了怎么办?如果发生这样的事,要及时采取相应的补救措施,而在不同的时期所采取的补救措施各不相同,大致可分为以下三种。
我在07年的时候买了一套港口的房子,至今未领房产证。我看到合同上没有合同编号,据邻居说在网上系统查不到个人购房合同备案。这个个人购房合同是不是有问题?为什么发展商不备案?我还有没有房产证拿啊?  
第一,如果购买的是期房,并且没有办理房产登记的购买者可以到当地(县级以上)人民政府房地产管理部门和土地管理部门查询。根据我国《城市商品房销售管理办法》的规定,商品房预售,开发经营企业应当与承购人签订商品房预售合同,预售人应当在签约之日起30日内到上述两部门办理登记备案手续。如果购房者能及时办理产权登...
一般情况下一份完整的购房合同一般有四份:开发商两份,房管部门备案一份,购房者一份,但如果购房者要办理银行按揭的话,购房者所有的那份合同要放在银行里。购房者与开发商签订完购房合同后,该合同就是证明购房者购买房屋的合法凭证,而开发商在办理房屋产权证时,需要将四份合同都拿到房管部门。因此,要妥善保管自己的...
一、在购房合同没有做预售登记前,如果购房者丢失合同,只需将剩余的合同作废,和开发商重新签订一份合同。购房者需要支付的费用是一份合同的工本费,约二百元左右。二、在购房合同做完预售登记,没开始办理银行按揭前,如果购房者丢失合同,所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废,到三个月期满后,拿着报纸去做预售登记...
购房者在遇到该问题时,应首先凭个人身份证到市房管局市场科,查询原购房合同是否已由开发商登记备案。  如已登记备案,购房者便可以放心和开发商重新签订购房合同。不过,在重签合同之前,应由开发商持重新签订合同的申请,与购房人一起到房管局申请注销已登记备案的原购房合同,然后再重新签订合同并备案。  若购房者...
购房发票、合同丢失,需登报声明作废,待期限届满,持报纸、发票、合同复印件(需开发商盖章确认)等办证材料办理产权登记。
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今天离职了,如果不发我工资怎么办,没有签合同,直接当面谈的。工资还能要
今天离职了,如果不发我工资怎么办,没有签合同,直接当面谈的。工资还能要回吗
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建议与老板协商解决,而且留下证据,那么老板耍赖的,才能反映到仲裁委员会处理。
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我到公司的时候 那个时候没有签合同 过来3个月后签的合同 上面写着 如果直接离职的话 要扣3000元钱 而且合同只有公司自己留了一份 没有给我们
那份合同有没有去劳动局公正我也不知道,公司现在欠我4000左右工资我也不打算要了,就当扣那3000元了 ,现在就想离开那
我想知道我离职后,公司要是不放人怎么办啊 他有这个权利吗?会耽误我找下一份工作吗
地区:辽宁-葫芦岛
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按照合同约定提交辞职信,可以寻找证人或者录音证据维护自己权益。
一 合同是四月一日签的 没有一式两份 我方没有
二 自五月起开始发工资时间拖延
三 八月份工资 除10该情况我还可以不按合同时间离职吗 需要提前一个月做离职书面申请吗?
地区:辽宁-葫芦岛
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你好,只要劳动者提前一个月提出辞职申请,都是可以解除劳动合同的
没有签合同,而且是工作5个月了,我都打算离职了,才签合同,我没签,自离有工资吗有工资吗?
地区:湖南-长沙
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没签合同可以主张二倍工资,未买社保可以主张经济补偿,工资应按实际出勤天数予以发放,无关自离还是被辞退
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如果没有合同如何和私人老板要工资
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一、单位拖欠工资如何赔偿1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位...
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