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我是去创业还是继续去打工？
本人今年34了，有二个小孩子，一个3岁，还有一个1岁多，压力很大，下面说说我的情况：
会做企业网站，会SEO优化技术（这种活太累了，不想做，而且这个行业竞争非常激烈）
会搜索营销付费推广（就是指：百度付费推广，谷歌，360搜索付费推广，这种职位的工资一般是元之间，如果有好的产品，自己做一个网站做推广卖产品的话，很容易赚钱的）
会淘宝开店（开店流程很熟悉的，各种推广方法也会，自己不知道卖什么好，所以没有自己开店，没有钱也是一个很大的问题）
如果想买房买车安定下来，打工那是没有希望的，而且年纪大了打工也没有人要。
我现在的打算是：去卖早点，卖一个上午（收入在100-300之间吧），下午去做其它的事情，晚上去摆地摊，也相当于是做生意了，生意做久了，脑子活了应该是越做越大吧。
第二种方案就是打工，每个月收入之间，如果打工的话打二年就去创业，那个时候自己就36岁了。
在网上赚钱是未来的趋势，当然我也是非常看好的，那也是我的特长，但是现在自己身无分文。
自己平时还有一个业余爱好：研究营销策划，如果别人的生意不好，帮别人出出点子，也许别人的生意就会好起来了，主要人群是：开门面的，但是我没有胆子去尝试。
请大家帮帮我吧，谢谢！
谢谢各位热情商友的出谋划策，其实网站SEO很简单的，只要大家花点时间去学的话，很容易掌握的，关于搜索营销付费推广，学一些理论知识再开一个户实践一下也是很容易掌握的。
我卖早点不是自己做的，是有人专门做好了，我卖就行了，所以应该也是不累的，交压金3500元有一个车，不做的时候是可以退的，每个月400元管理费。
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商友您好！
看了你描叙的情况，感觉你是一个在网络方面非常有实力的人，如果有好的项目自主创业再好不过。而目前你在实体销售能力以及创业资金方面有些困难，所以，还是不建议你单打独斗。就你说的再去打工两年的情况，我也不建议，因为两年的时间，你的工资收入除了家庭的日常开销就所剩无几，资金的积累有限，同时还浪费了你两年的时间去创业拼搏，可能很多机会就在这两年里流失了。况且，人的年龄越大，创业的激情就会越来越差，所以建议你现在就开始着手自己的项目，可以一点点的慢慢做起来。就你的情况给予以下建议：
你可以找到一个固定的实体经营企业进行沟通，以共赢的方式洽谈合作。对方负责提供产品、物流等工作，你就全力以赴的负责网络推广营销的工作，出业绩后，按双方约定的方式分红利润。这样既让你的优势得到发挥，也会帮助不懂网络的实体企业开通新的渠道，对方肯定也会乐意。相信通过这种方式积累的资金肯定比打工多，同时也会让你越来越有激情。
以上建议希望能够帮到你！
有好的产品，也不是网络营销一下子就卖出去了，就算卖出去一些，那也只是暂时的，从我做网络的经验来看，要想通过网络来赚钱，而且是想稳定的来赚钱的话，一个是懂营销，一个是自己对产品要恨熟悉，还要有好的配套厂家或者有好的货源。毕竟你没有资金，找个适合跟你合作的也不是一蹴而就的事情，
如果你单纯的给其他公司的做推广的话，那就相当于一个网络公司了，刚开始可能有几单生意，但是如果没有好的营销模式和销售队伍，也不是长久之计，毕竟资金有限，你又不可能自己做销售又做技术。
如果暂时 都没有找到好的公司上班的话，卖早餐呢倒是可以尝试，对于这个行业就是辛苦一点，应该不赚也还不至于亏，起码压力这么大，首先要保住一家人的生活。
如果楼主有合适的地方可以去上班的话，个人意见还是建议楼主去上班，毕竟上班的话有份稳定的收入，还有一点就是每天都有电脑，楼主可以在完成本职工作的时候，给自己搞点副业做做。同时，上班也能深入的了解一种产品，一个行业，为以后出来创业也可以做一个铺垫。
卖早餐和摆地摊，毕竟都还是没有上班这么稳定的，仅供楼主参考哦。
呵呵，你和我哥年龄差不多，我们两合作吧，我们有工厂有产品，一帮粗人不懂网络，你负责网络推广，我负责发货，你看行不行呢，
我的经历才可怜呢，大学毕业进入单位上班两年混的人模狗样的，赚了些钱想创业（这是我一生的梦想啊），就跑出来做餐饮，不想没做好，各种麻烦来了，亏钱果断转掉了，果不其然是工厂上班小圈子把我混傻了，然后就想再次自己出去去闯了，南下到广东，学音响改装（没工资干了一年），后来转入业务开始全国到处跑再干了3年，最后进入汽车电子行车，发现时间一天一天过去，该是时候了，然后就进入汽车电子方面，也就是现在的，一帮粗人不懂网络就知道控制质量，却没人知道网络营销，因此白天车间晚上网上来看看有没活路，诚信通才开通，边装修边迷茫中。。。。
你既然对网络那么熟悉，就找个合适的货源，在网上卖吧。自己对自己要有信心！
楼主这么好的条件怎么就这么悲观呢？不管做什么，要先去做，光想光说是没用的。做出来才是正理。你会这么多东西而不利用真是可惜了。
你的打工的路太不顺畅。一般人我都不鼓励创业的。依你的实情情况来看，你不如放手一搏，反正对你也没什么损失。成为，就比现在打工要好很多。还是去创业吧。
兄弟，我觉得你既然那么懂网络推广，那你为什么不选择网上开店呢？虽然辛苦但毕竟是自己的事业，如果你产品选得好！你会赚到钱的，只是你有一个实际问题，就是现在必须有收入，那么我认为你的第一个方案可以做为支撑的，而不是把所有时间都用在卖早餐、摆地摊上面，因为这个行当毕竟还不是长远之计。
自己懂这么多，很不错，象你这种情况边上班边寻找比较好的产品自己开个网店，利用下班时间好好打理、推广出去，刚开始可能会很辛苦，但是慢慢会好起来的。加油
你既然有自己的专长，或者开网店或者自己接单都可以呀。如果楼主真的那么着急收入的话也可以开个早餐店然后自己再开发一个网店（夫妻一起打理慢慢发展）
勇敢点，不经历风雨，怎么见彩虹？我也是从打工到开店再到开连锁店的一员
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server is ok& & 许多人创业是源于一股自由支配人生的激情，因此我不能从这一层面鼓舞你是要继续打工还是创业。但是我可以给你提供一种思考方式。首先需要根据你所处的城市来判断9000的月薪是高是低，如果是在二线城市，我认为尚可，如果在一线城市，我认为是略低的。这一点现实先认清后，再来考虑，由于你已经35岁了，是否有家室需要赡养呢？如果没有那么可以放手一搏，但如果有的话，在自己做决定的前提下也要同时考虑家庭的层面。接着我们来认真考虑你是否真的有认真考虑过创业？因为创业不只是凭着一时冲动和一腔热情，而是要有认真的规划。想像一下如果你马上要辞职进行创业，是否已经做好了心态的调整和资本的准备？更重要的是一定要有中意的项目。
& & 然后来对比一下打工和创业各有什么优劣。其实很简单，打工的好处是安稳，收入稳定，面临的压力是有限的；而创业的好处是自己掌握自己的人生，拥有独立的决策权。而打工的劣处也就是创业的好处，就是不能自主，创业的风险就是会面临不可想象的压力和风险，甚至有可能造成大笔的损失。
& & 在这一基础上，再考虑如果你要创业，你拥有什么资源。常常有人在自己领域从打工转向创业，是因为他把日常工作积累的人脉、资金和项目都运用起来，转移到了创业过程中。然后再考虑你自身是否有过创业的经历，以及是否拥有毅力和动力以及领导力。
& & 银行信息港认为，说了这么多是因为没办法给你准确的答案。正如开头所说，许多人创业是凭借一股热情，尽管刚开始什么都不懂，还是能通过学习获得成功的案例也有很多。因此尽量仔细思考过后再做决定。
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过了40岁，人考虑问题变得现实起来。
但内心的焦灼感也与日俱增，事业何时才能达到自己所期望的程度呢？
尤其对一些还在职业经理人岗位呆着的人来说，虽然表面上意气风发，但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映出来。
记得有位北京媒体朋友来采访我时，闲聊中谈起他单位许多与我同龄的男士面色和状态都不如我，因为我面色红润，整个一副精神抖擞的样子，要知道，对于40多岁的男人来说，这样的状态并不多见，许多人不是被生活的压力折磨成面色晦暗，就是被工作的挑战摧残得面如菜色。你说，这反映在容貌上还能精神吗？
年过40，对于众多职业经理人来说，是个不得不处心积虑正视的问题，是继续打工还是自行创业?如果选择挂靠大公司继续以往职业生涯，那就需要你在工作中要有出色的才干，沉稳的心态，高涨的激情等综合要素不断接受所在企业面临市场风险时的冷静应对，游刃有余。事实上，许多职业经理人自身才华不错，他们因所在单位赫赫有名而享有更多的机会。由于具有较好的发挥价值的平台，他们得到的来自各界的关注和追捧总是要比一些小公司或独自创业的人更多，自身感觉也更优越。只是，这种工作岗位的稳固与否往往与企业自身的发展命脉紧密联系，一旦企业运转顺畅，自身也会舒心，一旦遭遇变数，那倒霉也接踵而至。
在自然界中，我们有时会看到许多有趣的现象。鲨鱼的身边总是游戈着几条灵巧的小鱼，它们靠拣拾鲨鱼猎食的残余为生；海鸥喜欢尾随军舰，因为后者的排水量可以使海里的小生物浮上水面，成为它们的食物；在丛林中，很多种藤萝植物是靠依附在参天大树上得以享受阳光的。
许多职业经理人由于习惯长期依附于企业平台的发展，久而久之就会失去主观进取的雄心和面对挑战时的坚韧。私底下感觉反正只要认真贯彻执行好上面的策略就行了，其余的事一律不去操心，也不用关心，日久天长，惰性在心底里某个角暗暗的发芽，等到年过四十，他们会紧张的发现，实际上自己的棱角已经被磨平了。
著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人于斐老师认为，依附于一个显赫的单位虽说也有一定的乐趣和自在，用不着在压力的负荷下疲于奔命。但说老实话，一味的依赖他人，自身完全靠所在职位薪水维持生活的人，最容易削弱自己潜在的才能以及今后应对变化所具备的挑战本能和勇气。
那就自行创业吧！
年过四十，拥有丰富的人生阅历和人脉资源，再不搏一把，更待何时。
当然，自己创业并不是潇洒相随相反而是痛苦相伴，首先你要具备良好的心态和长远的目光。面对经营可能出现的困难和低迷时，你要镇定情绪，千万不能乱了分寸，面对行业政策变革、市场萧条、前景莫测时，你必须调整方向规避风险，迎难而上，一旦当生意出现入不敷出、资金匮乏危及公司生存安全时，你则要全力以赴，妥善应对，迅速拿出行动，以度过难关。当然，这其中，你原本拥有和积累的资源和人脉也会在你的经营活动中发挥很大的作用。
既然选择了创业，会使你“苦其心志，劳其筋骨”也许并不会挣到你原先单位给予的丰厚报酬和企业显赫品牌带来的荣耀。但在这过程中，你竭尽所能最大限度的发挥了你的才干和潜力，无论在思想、行为、心态上都得到了提升和高度的统一，自主自在的经营属于自己的事业，忍受每个过程带来的煎熬和痛苦，当然也享受结果带来的欢乐和欣喜，这种感觉也确实美妙无比。
正如几年前曾经非常流行的一本《富爸爸，穷爸爸》书中讲到的那样，假如你弄懂了生活这门大课，做任何事情你都会游刃有余。但就算你学不会，生活照样会推着你转。所以生活中，人们通常会做两件事：一些人在生活推着他转的同时抓住生活赐予的每个机会；而另一些人则听任生活的摆布，不去与生活抗争。
年过四十的职业经理人，在社会中浸润多年，也应该迅速做出生活给予抉择，抓住属于自己的每个机会了。
在有影响的某财经媒体组织的大型商务活动上，作为主讲嘉宾的我结识了许多在商界呼风唤雨的人物，这些人的形象和声音多次出现在主流的传播工具中。
说老实话，他们以及他们所代表的名声震天的企业是社会各界关注的焦点，自然也就不需要我来做更多的阐述了。我更关心的是，他们为什么会有今日之成就。除了运气好之类的东西外，还有什么能支撑他们一路披荆斩棘走到今天并取得辉煌之成就呢？
事实上，在若干年以前，他们也曾经有落魄、无奈之举，只不过内心的挣扎和痛苦在经历了徘徊后终于选择了自己决定自己命运的道路。
前段时间，接触了好几位40左右的企业总监级人士，从他们述说中，好像一边倒的都对现有的职位、待遇或工作环境产生了厌烦，感觉自身的激情正在泯灭，斗志正在消退，为此他们想请我帮助他们物色新的发展空间，一旦找到合适的平台，他们也希望借此打造事业第二春。随着交流的不断深入，我发现其实他们自身条件都很优秀，为此有些奇怪，当然啰，帮助他们物色新的价值施展舞台这是没问题的，但问题是，他们为什么不尝试自己做老板呢？
照理，他们完全有这个条件和理由也有这个能力啊！
看来，他们身上缺少些东西。
到底缺少什么呢？
写到这里，我不由想起这样一则故事：
巴拉昂是一位年轻的媒体大亨，在不到十年的时间里，迅速跃身于法国五十大富翁之列。
他死后，遗嘱中说到：“我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门坎之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能通过回答‘穷人最缺少的是什么’而猜中我成为富人的秘诀，他将能得到我的祝贺，我留在银行私人保险箱内的100万法郎，将作为睿智地揭开贫穷之迷的人的奖金，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
人们纷纷寄来答案。
有人说：“当然是金钱了，有了钱，就不会再是穷人了”； 有的说：“是机会”；有的说：“是技能”；还有的说是：“是帮助和关爱。”……总之，五花八门，应有尽有。
在这位富翁逝世周年纪念日，他的律师和代理人在公证部门的监督下打开了那只保险箱——在48561封来信中，唯一与巴拉昂的答案符合的，却是一位叫蒂勒的小姑娘的回答：
穷人最缺少的是——野心。
虽说把这个故事拉进来有些牵强附会，但同样的道理是，我们许多优秀的人士恰恰缺少的是创业的决心和野心，所以他们满脑子想得也都是去如何打好工和做好工，当然，这是无可厚非，但从我和他们接触中发现有些人士的心态是需要调整，否则不与时俱进，不以科学的发展观来规划自己职业生涯的话，恐怕更多的会自寻烦恼。【作者：于斐 来源：中国营销传播网】
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今日搜狐热点人过40岁，是继续打工，还是选择创业？
前几天分享了一篇文章：《人生就是30岁前打基础，30岁后谋突破》，揭露了35岁职场人不得不知的真相。有朋友留言说，职场路径千万条，谁说35岁还要靠打工谋发展呢？
诚然，本文就送给寻求创业的朋友们吧~~ 创业不是一时冲动，希望大家认真思考并权衡之后，选择最优的发展路径~ Good luck啦
作者：王泉庚 来源：尚友会SLU
进入移动互联网时代以来，全社会涌现出了“大众创业，万众创新”的热潮。最近我与一批步入中年的高管聚会交流，让每个人都写出自己当下最大的困惑并进行投票，结果得票最多的困惑是“人到中年，到底是选择继续打工还是创业？”
中年创业与青年草根创业有着不同的优势与挑战。
中年继续打工，感觉遇到了天花板，实现不了人生价值；选择中年创业，又担心失败，害怕失去，真是进退两难。
子曰：“三十而立，四十而不惑”。而现在，很多人感觉却是“四十大惑”。
打工与创业的两难
打工与创业各有优劣，彼此都存在怎样的两难困惑呢？
打工的好处，核心是“安全”。物质上有相对稳定的收入来源；在精神压力上也还可以释放，工作不合适可以选择调整，周末、节假日可以陪家人。
打工的坏处，核心是“不能自主”。要看别人脸色行事，碰到民主些的，可以提提意见，碰到专制的，只能大事小事请示汇报，不能主导决策；没有参与感、成就感，不能掌控工作，财富也有限，实现不了个人梦想和愿望。
而创业的好处，核心是“自主”。按自己的想法去做事，独立自主决策，充满激情，实现人生梦想。
创业的坏处，核心是“风险”。创业过程充满艰辛、挫折、忧虑和痛苦，过去的人际关系都可能重组，精神压力巨大，甚至破产，一无所有。
“打工与创业”的选择评估
中年高管面临选择「到底要继续打工还是创业」这个困惑时，你需要从内心问自己五个问题，也许就想明白了。
1、问题一：我是谁？
1942年，弗洛伊德的学生荣格第一次提出人格分类的概念，认为人与人之间存在着本质的差异。
到了20世纪中叶，「迈尔斯-布里格思个性分析指标（MBTI）」，把个性（也叫人格）分成16种类型。20世纪90年代，应用到了商业需求，基于FFM「大五」模型发展起来的各种人格测量，比如HOGAN领导力指标等，应用到了员工与管理人才的选拔与发展，世界500强的领先人才管理体系大都是基于这些系统去选拔和发展及任用人才。
人格相当一部分（大概50%）是由于基因造成的，是一出生便带来的；另50%取决于后天环境的改造与影响，尤其是从出生到青春期阶段的父母带教家庭环境、老师教育学校环境、同学和玩伴环境，儿童所处的时代环境对一个人的性格、价值观、行为模式影响很大。
优秀创业者需要一些天生的特质和驱动力：
要有很强烈的进取心、抱负和梦想，才能不满足现状，长期艰苦奋斗；
要有很高的内在需求驱动力，才能充满激情，一直向前；
要有不服输的个性，才能屡败屡战，度过层层难关；
要有冒险精神，才有勇气挑战现状，挑战自己，不断求新求变；
要有战略思维与创造性，才能洞察未来，抓住商机。
这些特质是基因与早期成长环境的产物，相对稳定，较难改变，除非碰到剧烈情感冲突或环境冲突。通过自身长期克制的努力训练，也是可以改变一部分的。
当然，个性无好坏，关键看匹配在什么类型的工作上。个性是两面性的，同一种个性有时既是优点也是缺点。个性发挥到某种程度是优点，当发挥过了以后也就成了缺点。
因此，你需要问自己的第一问题是，我是谁？我的个性特质适合创业吗？
2、问题二：我能做什么？
中年转型者需要通过以往多年的工作结果分析：
什么工作做得好，展现出的擅长能力是什么？
什么工作做不好，验证了哪些方面的能力缺陷？
自己有独挡一面负责过项目吗？
有在企业内部创业体验吗？
是喜欢对外社交与客户打交道，还是喜欢独处思考与技术打交道呢？
我们的能力是表现出了打江山的能力，还是体现出了守江山的能力？
还是既能打江山，也能守江山呢？
这些能力可以通过自我认识获得，也可以通过他人的评价反馈获得，还可以通过如DDI能力评鉴中心获得更加客观的自我能力评估。
比如，作为早期创业者，从0到1，从无到有，要打出一片天下，需要更多的是开拓与创造能力，要具有企业家创新能力、商业敏锐度和客户需求导向的能力。
规模发展后，要治理天下，要从1到3，就需要柳传志说的领导要具备“建班子、定战略、带队伍”的能力。
什么叫能力？能力就是成功做成某件事的关键行为习惯。因此，每个岗位都可以制定出3-5项核心能力模型，每项能力又可以细化为4-6个关键行为动作，只要坚持长期训练这些关键行为动作，你就可以训练出某一项能力。能力是训练实践出来的，不是通过看书和培训就可以真正学到的。
客观清晰认识自己的优势能力是哪些，弱势能力是哪些，又要如何发展自身的能力？
3、问题三：我做过什么？
人到40多岁，已经工作了近20年，做过各种不同类型的工作，需要客观复盘一下，过去做的都是些什么类型的工作——
是后台与工人和机器打交道的生产制造，还是前台与客户、竞争对手打交道的销售、拓展？
是创新性的产品研发、品牌营销，还是后台管理性的人事、财务呢？
哪些工作做得非常出色，绩效成果非常优秀，展现出了特有的核心才干？
哪些工作做得不好，也工作得很不开心，触碰到了自己个性与能力上的软肋？
商业、管理、领导都是一项实践性很强的学问，你的长期历练已经基本验证了你的天赋与能力。
4、问题四：我拥有什么？
通过过去的工作积累，我拥有什么资源呢？人脉关系、人才团队、项目资源、资金实力等各种资源积累程度怎样呢？哪些资源拥有，哪些资源缺乏？选择的创业需要哪些资源，你如何准备？如果选择转型，你可承受的底线是什么？
对于以上问题，都需要有个盘点和清晰的认识。
5、问题五：我处在什么环境？
通过认识自己，去选择适合自己的环境。但也有很多时候是环境所逼，容不得内心客观选择。每个人一半是基因遗传，一半是后天环境造就。
人与环境的匹配关系，有以下四种。
在经济下行的年代，不少企业会不断调整战略和组织，甚至大量裁员降低成本，以挽救颓势。企业环境所逼，作为员工要么调整心态，适应所处的环境；要么调整环境，去寻找适合自己优势发挥的环境；还有一部分人寻找不到适合自己的环境，那就自己去创造环境，有的与人合伙创业，有的自己去创业，有的选择自由职业。
一般情况而言，中年转型不要为转而转，不要赶热潮，市场什么热就做什么，不要从零开始进入完全陌生的领域，要优先转自己熟悉的领域，能发挥自己核心才干的领域。
如俞敏洪北大毕业后留校任教，在校外做兼职受处分后辞职创立了新东方。也有人已经有了一定的积累，不想去打工，也不想去创业，就花更多时间去做过去没时间做的事，如去学习、修炼提升精神体验，如陪伴父母和孩子，如去旅行、打高尔夫、户外运动体验等。
无论碰到什么恶劣的环境，就像自然界万物一样，首先要的是活下来，要生存，调整心态，适应新环境。
其次考虑的是发展，要走下去，成功把握自己命运的人，都会预先感知洞察到环境的变化，能在环境变化之前就果断做出应变，「找死」还有50%活路的可能性，「等死」就真的死了，保持积极、正能量，要敢于挑战现状，挑战自己，从新环境中找到新的自己。
“打工与创业”的选择策略评估
到底是选择“打工还是创业”呢？
首先，通过内求，找到真实的自己，找到自己的核心才干，找到自己这个阶段内心的核心需求目的；
其次，通过外观，判断自己现状所处的环境，认清形势与趋势，确定必须要走、不得不走的路。
综合起来有以下四种选择策略。
1、策略一：职业经理人
就业之路，是一条早已铺就的大道，但也是一条拥挤不堪的道路。走在这条路上，始终充满着机会和想象，却也竞争激烈。
有领导力和进取心，愿意承担更大责任，就努力工作争取做到团队一把手负责人。若领导力不足，也不想承担更大责任，可以选择做管理团队的一个核心成员。
世界最伟大的公司之一通用电气（GE），2013年收入近10000亿元，至今近130年历史，全部由职业经理人打造，被称为世界第一CEO的杰克·韦尔奇是GE的第八任职业经理人。美的集团方洪波是从大学毕业加入美的从基层岗位做到千亿级集团董事长兼总裁的职业经理人。曾任微软中国总裁的“打工皇帝”唐骏转会费高达10亿元。
2、策略二：内部创业
个人想创业，又想减少独立创业的风险，可以选择企业内部创业。
有资源整合能力和领导力，愿意承担更多责任，就牵头组建团队做一个内部领头创业者。若缺乏资源整合能力和领导力，就可以选择做内部创业团队的一个核心成员。
海尔的“员工创客化”、芬尼克斯的“裂变式创业”、韩都衣舍的“小组制和品牌孵化平台”等都是企业内部创业的组织创新模式。
3、策略三：外部创业
外部独立创业之路，这是一条只适合少部分人的道路，路况不可知，沿途坑坑洼洼，危机四伏。哈佛商学院研究发现，第一次创业的成功率是23%，而已成功的企业家再次创业成功的比例是34%。
打工成功者创业的成功率并不高于其他人，甚至更低，因为过去的成功成为了思想负担，同时创业者的能力与打工者完全不同。当然，最后从这条道路上走出来的人，可以得到英雄凯旋一般的礼遇。
想实现更大的成就与梦想，有风险承受能力，可以选择外部独立创业。有创业特质、又拥有创业资源整合能力和领导力，能承受创业失败后的风险底线，就牵头组建创业团队做一个领头创业者。若创业特质还有些不足、缺乏创业资源整合能力和领导力，可以选择做创业团队的一个核心成员。
阿里马云创业的十八罗汉、复星郭广昌的五位创业团队等，都是团队创业成功的典范。
4、策略四：自由职业
自由职业之路，是一条更个性化和多元化的理想之路。
个人想更加自由，追求自己的兴趣，能掌控自己的时间，不看别人脸色行事，平衡工作与生活，不想去全职打工，也不想去全身心投入创业，可以选择做自由职业者。所谓自由职业，即首先要有职业，而后再有自由，必须至少有一项能够安身立命的本领，是各领域的“专家”。
有独特才干和人脉资源，可以选择做独立自由职业者。若缺乏突出的独特才干和人脉资源，可以选择加入某些自由职业者联盟团队中的一个成员，借用平台力量弥补自身的不足。
据统计在美国有5300万人从事者自由职业，占总工作人口的34%，美国很多世界500强的CEO退休后都会做CEO教练、董事、顾问、投资等自由职业。欧洲拥有近1000万的自由职业者，而在英国，有87%的获得一等或二等学位的优秀毕业生认为自由职业是最理想的工作状态。
在中国也大概有5000万以上的自由职业者，还在在日益扩大中，“80后”的选择，更倾向于做自由职业者，尤其是移动互联网时代，将催生更多自由职业者。
很多时候，人们存在痛苦的纠结、焦虑和困惑的根源是认不清自身条件，看不懂所处环境，什么都想要，什么都不愿失去。
其实，世上没有完美的事物，完美的都是想象的，正是因为不完美，才有存在与发展的可能。一旦选择好，就要同时接受选择所带来的好处与坏处的心理准备，这样才不会纠结、焦虑与困惑。
无论选择“打工还是创业，抑或自由职业”，都要保持一个开放学习进取的态度，全力以赴的责任心。每个人的情况都不一样，选择最适合自己的路，才是最好的。
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