“新零售”时代物流业机遇井喷，北京厚百耘砥砺创新誓做行业标杆
作者： 来源：中华网
2018年，伴随着新零售、新业态如雨后春笋般地创新发展，物流业迎来了全新的发展机遇与挑战，新环境、新模式、新技术等也不断引领着行业的变革。如何应对新的'...
2018年，伴随着新零售、新业态如雨后春笋般地创新发展，物流业迎来了全新的发展机遇与挑战，新环境、新模式、新技术等也不断引领着行业的变革。
如何应对新的形势，抓住机遇，飞速发展？让我们来盘点一下。
一、加强资源整合能力、线上线下融合运营能力，以及信息系统支持，提升仓储管理能力。
新零售，就是线上、线下和物流相结合，打通全渠道，整合供应链。在这个思路下，物流业也要作出相应的改变，北京厚百耘公路运输有限公司就是一个成功的例子。它是一家经国家主管部门批准的经营物流行业的现代化公司，在新形势下，很好地抓住了新的机遇，致力于物流网络的建设和社会资源的整合，实现资源的合理配置，在保证物流运输质量和水平的基础上，不断完善内部设置和服务。同时，还不断扩展业务，逐步实现集运输、仓储、劳务服务等一体化于一身。依托整合各方资源并借鉴行业先进经验，公司剔除了不合理的货运代理环节，对物流的专线储运业务进行适当的删减，保存了核心环节。降低了管理、运输和运营成本，也降低了货运物流的价格，达到了物美价廉，降本增效，促进实体经济发展的效果。
二、苦练内功，规范和完善内部管理，长远布局，制定未来发展规划。
不管外部形势如何变化，内部管理都不可松懈，而且不可目光短浅，要长远布局。北京厚百耘公路运输有限公司总经理郭荣斌：&公司时刻要站在行业发展的高度，对物流行业进行全局分析，不断完善自身体系建设，实现业务水平和客户满意度的同步提高。长期以来，公司都在尝试开发新的物流实践，提高物流的安全性和效率。现阶段，公司虽已有健全的设施和专业化管理体系，仍依旧进行不断的探索和自我完善，并且有着长远的发展规划。公司业务是以北京为中心，辐射东北、西北、华北及南方的大部分地区的运输业务，使得地理范围和服务链紧密结合。&
三、加强物流业从业人员队伍建设，塑造一支较高素质的从业队伍。
&&&日，交通运输部等14个部门印发《促进道路货运行业健康稳定发展行动计划()》，明确指出：&十三五&期间，要通过深化新一轮改革创新、破解多方面政策瓶颈，引导发展壮大一批龙头骨干企业、提升稳定一支较高素质从业队伍。北京厚百耘郭荣斌向本报说道：为应对纷繁复杂的形势变化，面对&新零售&对物流业的新要求，从业人员队伍建设尤其重要。公司一直秉承先进的管理理念，格外注重对公司员工进行素质提升，定期对员工进行专业技能培训，保证新兴的运输理念在公司得到有效传达。公司一直以&安全快捷，信誉至上&为己任。以&诚信致上、安全快捷,互惠互利&为企业运作理念，以重合同、守信誉、价格低廉、热情服务为经营宗旨，致力于赢得客户的信任，提升自身的实力。&
通过以上的例子，我们欣喜地看到，如果物流行业的公司都以北京厚百耘为标杆，内外兼修，砥砺创新，就一定能抓住新的机遇，在新零售时代飞速发展。
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　　2018年，伴随着新零售、新业态如雨后春笋般地创新发展，物流业迎来了全新的发展机遇与挑战，新环境、新模式、新技术等也不断引领着行业的变革。
如何应对新的形势，抓住机遇，飞速发展？让我们来盘点一下。
加强资源整合能力、线上线下融合运营能力，以及信息系统支持，提升仓储管理能力。
新零售，就是线上、线下和物流相结合，打通全渠道，整合供应链。在这个思路下，物流业也要作出相应的改变，北京厚百耘公路运输有限公司就是一个成功的例子。它是一家经国家主管部门批准的经营物流行业的现代化公司，在新形势下，很好地抓住了新的机遇，致力于物流网络的建设和社会资源的整合，实现资源的合理配置，在保证物流运输质量和水平的基础上，不断完善内部设置和服务。同时，还不断扩展业务，逐步实现集运输、仓储、劳务服务等一体化于一身。依托整合各方资源并借鉴行业先进经验，公司剔除了不合理的货运代理环节，对物流的专线储运业务进行适当的删减，保存了核心环节。降低了管理、运输和运营成本，也降低了货运物流的价格，达到了物美价廉，降本增效，促进实体经济发展的效果。
苦练内功，规范和完善内部管理，长远布局，制定未来发展规划。
不管外部形势如何变化，内部管理都不可松懈，而且不可目光短浅，要长远布局。北京厚百耘公路运输有限公司总经理郭荣斌：“公司时刻要站在行业发展的高度，对物流行业进行全局分析，不断完善自身体系建设，实现业务水平和客户满意度的同步提高。长期以来，公司都在尝试开发新的物流实践，提高物流的安全性和效率。现阶段，公司虽已有健全的设施和专业化管理体系，仍依旧进行不断的探索和自我完善，并且有着长远的发展规划。公司业务是以北京为中心，辐射东北、西北、华北及南方的大部分地区的运输业务，使得地理范围和服务链紧密结合。”
加强物流业从业人员队伍建设，塑造一支较高素质的从业队伍。
日，交通运输部等14个部门印发《促进道路货运行业健康稳定发展行动计划()》，明确指出：“十三五”期间，要通过深化新一轮改革创新、破解多方面政策瓶颈，引导发展壮大一批龙头骨干企业、提升稳定一支较高素质从业队伍。北京厚百耘郭荣斌向本报说道：为应对纷繁复杂的形势变化，面对“新零售”对物流业的新要求，从业人员队伍建设尤其重要。公司一直秉承先进的管理理念，格外注重对公司员工进行素质提升，定期对员工进行专业技能培训，保证新兴的运输理念在公司得到有效传达。公司一直以“安全快捷，信誉至上”为己任。以“诚信致上、安全快捷,互惠互利”为企业运作理念，以重合同、守信誉、价格低廉、热情服务为经营宗旨，致力于赢得客户的信任，提升自身的实力。”
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“新零售”时代物流业机遇井喷，北京厚百耘砥砺创新誓做行业标杆
2018年，伴随着新零售、新业态如雨后春笋般地创新发展，物流业迎来了全新的发展机遇与挑战，新环境、新模式、新技术等也不断引领着行业的变革。
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新零售，就是线上、线下和物流相结合，打通全渠道，整合供应链。在这个思路下，物流业也要作出相应的改变，北京厚百耘公路运输有限公司就是一个成功的例子。它是一家经国家主管部门批准的经营物流行业的现代化公司，在新形势下，很好地抓住了新的机遇，致力于物流网络的建设和社会资源的整合，实现资源的合理配置，在保证物流运输质量和水平的基础上，不断完善内部设置和服务。同时，还不断扩展业务，逐步实现集运输、仓储、劳务服务等一体化于一身。依托整合各方资源并借鉴行业先进经验，公司剔除了不合理的货运代理环节，对物流的专线储运业务进行适当的删减，保存了核心环节。降低了管理、运输和运营成本，也降低了货运物流的价格，达到了物美价廉，降本增效，促进实体经济发展的效果。
二、苦练内功，规范和完善内部管理，长远布局，制定未来发展规划。
不管外部形势如何变化，内部管理都不可松懈，而且不可目光短浅，要长远布局。北京厚百耘公路运输有限公司总经理郭荣斌：&公司时刻要站在行业发展的高度，对物流行业进行全局分析，不断完善自身体系建设，实现业务水平和客户满意度的同步提高。长期以来，公司都在尝试开发新的物流实践，提高物流的安全性和效率。现阶段，公司虽已有健全的设施和专业化管理体系，仍依旧进行不断的探索和自我完善，并且有着长远的发展规划。公司业务是以北京为中心，辐射东北、西北、华北及南方的大部分地区的运输业务，使得地理范围和服务链紧密结合。&
三、加强物流业从业人员队伍建设，塑造一支较高素质的从业队伍。
&& 日，交通运输部等14个部门印发《促进道路货运行业健康稳定发展行动计划()》，明确指出：&十三五&期间，要通过深化新一轮改革创新、破解多方面政策瓶颈，引导发展壮大一批龙头骨干企业、提升稳定一支较高素质从业队伍。北京厚百耘郭荣斌向本报说道：为应对纷繁复杂的形势变化，面对&新零售&对物流业的新要求，从业人员队伍建设尤其重要。公司一直秉承先进的管理理念，格外注重对公司员工进行素质提升，定期对员工进行专业技能培训，保证新兴的运输理念在公司得到有效传达。公司一直以&安全快捷，信誉至上&为己任。以&诚信致上、安全快捷,互惠互利&为企业运作理念，以重合同、守信誉、价格低廉、热情服务为经营宗旨，致力于赢得客户的信任，提升自身的实力。&
通过以上的例子，我们欣喜地看到，如果物流行业的公司都以北京厚百耘为标杆，内外兼修，砥砺创新，就一定能抓住新的机遇，在新零售时代飞速发展。
编辑：田晓湘 来源：中国网||百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票您正在浏览信息，点击查看更多服务申请该职位公司名称：苏州硕湖电子科技有限公司分类：招聘人数：600人学历要求：不限工作年限：不限工作时间：暂无工作地点：江苏省苏州市高新区和枫产业园福利待遇：性别要求：不限联系人：人事部郝经理联系：(苏州)联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：x微信号: 我要应聘百姓网提醒您：1）百姓网不承担任何交易损失，请谨慎判断相关信息的真实性&
2）签订劳动合同前，以各种理由收取非合理费用的企业均有诈骗嫌疑，请仔细识别！
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【年终抽奖】特等奖1名：价值1O-15万元家用轿车一辆！有驾照的工友过年可直接开车回家一等奖5O名：苹果手机一部！最新的iPhone9你值得拥有二等奖1OO名：价值2OOO元的尼康单反相机一套，出门旅游必备神器二等奖2OO名：现金红包1OOO元，现场发放三等奖5OO名：价值500元大礼包一份四等奖2OOO名：当地的土特产，豪华特产大礼包2份★★对于偏远地区员工公司组织免费包车送回家过年★★ -------◆公司直招◆带薪年假◆入职有奖◆夫妻情侣宿舍◆报销路费◆当天入职◆包吃包住◆------- 【公司产品】：生产笔记本电脑、平板电脑、苹果手机、苹果手表、主机板、电池模块等电子产品配件【公司承诺】：直接到我厂区面试【不收取任何费用】【免费发放工作服】直接和公司签劳动合同后入职，工资和权益有保障【招聘岗位】：普工、操作工、暑假工、寒假工、实习生、组装、普工、测试、包装、仓管、物料、品管、普工、SMT、品检、插件、维修、普工、电子、助理、文员、检验、仓库、普工等100多个岗位，岗位职责主要工作负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费带薪岗前培训【报名材料】：需带有效身份证原件及身份证复印件6张、一寸白底照片8张、黑色水笔一支，没有的话到厂区也可办理【车间环境】： 车间通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，人性化管理，生产环境国际化，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无辐射、无异味、不穿无尘服，坐着工作 【面试要求】① 年龄16-45周岁以内，无学历要求，需会背写26个英文字母② 男女不限，身体健康，无传染性疾病、四肢无残缺符合条件者，到工厂当天面试后直接录取并安排宿舍，次日开始上班，所有岗位统一面试、无需经验、统一分配、简单明了易操作（培训期间根据个人能力分配岗位） 1、【薪资待遇】：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，按照国家劳动法规定支付加班费，基本工资4OOO元--45OO元，平时加班按工资的1.5倍，双休加班2倍，法定节假日加班3倍计算，夜班补贴15元/天（如不适应夜班可申请常白班）、全勤奖3OO元、绩效奖5OO元、久任奖6OO元、技能津贴8OO元、每季度奖1OOO-3OOO元；6--9月夏季发放高温补贴5OO元/月，【老员工综合工资】5OOO~65OO元以上，上不封顶，以上工资真实有效，绝无虚假，每年有12次调薪及升职机会，每年工资上涨4O%以上，每月10号发放工资，此外绝不拖欠工资，额外按照国家法规定休假，同时每月至少休息4天 2、【升职奖金】：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，根据员工个人工作表现可通过内部统一考核提拔晋升（如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位100%由普通员工晋升担任），年终奖两个月薪资以上，新入职员工免费发放冬季、夏季工作服各两套，老员工每年免费更换新工作服 3、【吃饭住宿】：公司免费提供6~8人间宿舍，配备独立卫生间、空调、网线wifi、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责管理员工宿舍安全及卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+煎蒸包+八宝粥+油条+油饼+辣汤+小菜；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺+炒面），员工可自主选择就餐，有夫妻宿舍（可做饭） 4、【福利待遇】：一经录用即为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保，凡外地员工均可享受春节假期《22天带薪年假》，过完春节回来将在入职当月发放到工资卡里，员工在工厂工作满半年有带薪探亲休假25天 5、【娱乐设施】:公司生活社区设施齐全，厂房及宿舍构造规范有序，环境优雅舒适，厂区有ATM自动存取机、超市、水果店、理发店、洗衣房、多功能厅等一应俱全的生活设备；医务室、温馨驿站可以有效的照顾员工的心理生理健康；电影室、KTV、舞蹈室、运动场、健身房等休闲娱乐设施可以丰富员工的业余生活；同时公司厂区设有大型图书馆、自修教室、电脑室、培训中心等为员工提供学习发展的设施平台，公司安排员工住宿，宿舍区环境整洁、明亮，并配有空调、衣柜、阳台、独立卫生间等配套设施，环境安全舒适,公司每年都有大型员工晚会，包含（文艺表演晚会、大型篝火晚会）公司单身男女很多，法定节假日公司内部都会举办旅游、娱乐性质的互动活动及相亲会，如有员工当天在相亲会牵手成功，鲜花和礼品由公司免费提供，让您工作之余，解决终生大事 【报名方式】① 编辑信息：【姓名+年龄+所在地+人数+预计到达日期】发送至【180-】②人事部联系方式：180-郝经理③在线报名咨询：微信：180-，QQ：975-885-856 友情提醒您：外来员工可凭汽车票、火车票、动车票、高铁票、飞机票、出租车票、公交车票均可报销全程车费，预订好车票的朋友，请立即致电人事部郝经理 ，便于提前帮你安排到苏州后的衣食住行我公司本次招聘属内部直招，厂区已通过企业营业执照严&&格认证，请放心应聘求职，【友情提醒】我公司工作地点：【江苏省&苏州市&高新区】当前城市只是我们公司招聘信息的发布地点，苏州物华天宝，人杰地灵，被誉为&人间天堂&，&园林之城&，更有东方水城之美誉，现今的苏州已经成为&城中有园&、&园中有城&，山、水、城、林、园、镇为一体，古典与现代完美结合、古韵今风、和谐发展的国际城市
【报名方式】
①编辑信息：【姓名+年龄+所在地+人数+预计到达日期】发送至【180-】
②人事部联系方式：180-郝经理
③在线报名咨询：微信：180-，QQ：975-885-856
【劲爆消息】
★公司扩建新厂！现急需大量员工！凡是新入职员工！公司给予奖励3OOO元入职奖励
★近期入职岗位好◆工资高◆ 晋升和发展空间大
【年终抽奖】
特等奖1名：价值1O-15万元家用轿车一辆！有驾照的工友过年可直接开车回家
一等奖5O名：苹果手机一部！最新的iPhone9你值得拥有
二等奖1OO名：价值2OOO元的尼康单反相机一套，出门旅游必备神器
二等奖2OO名：现金红包1OOO元，现场发放
三等奖5OO名：价值500元大礼包一份
四等奖2OOO名：当地的土特产，豪华特产大礼包2份
★★对于偏远地区员工公司组织免费包车送回家过年★★
-------◆公司直招◆带薪年假◆入职有奖◆夫妻情侣宿舍◆报销路费◆当天入职◆包吃包住◆-------
【公司产品】：生产笔记本电脑、平板电脑、苹果手机、苹果手表、主机板、电池模块等电子产品配件
【公司承诺】：直接到我厂区面试【不收取任何费用】【免费发放工作服】直接和公司签劳动合同后入职，工资和权益有保障
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【报名材料】：需带有效身份证原件及身份证复印件6张、一寸白底照片8张、黑色水笔一支，没有的话到厂区也可办理
【车间环境】： 车间通过OHSAS18000环境健康安全体系认证，人性化管理，生产环境国际化，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无辐射、无异味、不穿无尘服，坐着工作
【面试要求】
① 年龄16-45周岁以内，无学历要求，需会背写26个英文字母
② 男女不限，身体健康，无传染性疾病、四肢无残缺
符合条件者，到工厂当天面试后直接录取并安排宿舍，次日开始上班，所有岗位统一面试、无需经验、统一分配、简单明了易操作（培训期间根据个人能力分配岗位）
1、【薪资待遇】：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，按照国家劳动法规定支付加班费，基本工资4OOO元--45OO元，平时加班按工资的1.5倍，双休加班2倍，法定节假日加班3倍计算，夜班补贴15元/天（如不适应夜班可申请常白班）、全勤奖3OO元、绩效奖5OO元、久任奖6OO元、技能津贴8OO元、每季度奖1OOO-3OOO元；6--9月夏季发放高温补贴5OO元/月，【老员工综合工资】5OOO~65OO元以上，上不封顶，以上工资真实有效，绝无虚假，每年有12次调薪及升职机会，每年工资上涨4O%以上，每月10号发放工资，此外绝不拖欠工资，额外按照国家法规定休假，同时每月至少休息4天
2、【升职奖金】：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，根据员工个人工作表现可通过内部统一考核提拔晋升（如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位100%由普通员工晋升担任），年终奖两个月薪资以上，新入职员工免费发放冬季、夏季工作服各两套，老员工每年免费更换新工作服
3、【吃饭住宿】：公司免费提供6~8人间宿舍，配备独立卫生间、空调、网线wifi、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责管理员工宿舍安全及卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+煎蒸包+八宝粥+油条+油饼+辣汤+小菜；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺+炒面），员工可自主选择就餐，有夫妻宿舍（可做饭）
4、【福利待遇】：一经录用即为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出和退保，凡外地员工均可享受春节假期《22天带薪年假》，过完春节回来将在入职当月发放到工资卡里，员工在工厂工作满半年有带薪探亲休假25天
5、【娱乐设施】:公司生活社区设施齐全，厂房及宿舍构造规范有序，环境优雅舒适，厂区有ATM自动存取机、超市、水果店、理发店、洗衣房、多功能厅等一应俱全的生活设备；医务室、温馨驿站可以有效的照顾员工的心理生理健康；电影室、KTV、舞蹈室、运动场、健身房等休闲娱乐设施可以丰富员工的业余生活；同时公司厂区设有大型图书馆、自修教室、电脑室、培训中心等为员工提供学习发展的设施平台，公司安排员工住宿，宿舍区环境整洁、明亮，并配有空调、衣柜、阳台、独立卫生间等配套设施，环境安全舒适,公司每年都有大型员工晚会，包含（文艺表演晚会、大型篝火晚会）公司单身男女很多，法定节假日公司内部都会举办旅游、娱乐性质的互动活动及相亲会，如有员工当天在相亲会牵手成功，鲜花和礼品由公司免费提供，让您工作之余，解决终生大事
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徐州厚百建筑咨询有限公司成立于2015年7月。事向建筑类企业提供资质咨询、工程造价、企业认证、工程师猎头服务的事业。致力于为企业打造一流的服务平台，使企业为国家创造更大的价值并成为徐州建筑咨询行业的标杆。而我们本着“忠诚、专业、热情、精进”的人才观以及以“诚信为本、客户至上”作为自己的服务理念，并坚持贯彻“坚韧、自信、积极、感恩”的企业精神。最终愿公司成为员工、客户尊重、信赖的企业！
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