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金融专业学生毕业后做什么工作
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金融专业学生毕业后做什么工作　　【摘要】金融专业学生毕业后做什么工作，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选…
原标题：金融专业学生毕业后做什么工作
　　【摘要】金融专业学生毕业后做什么工作，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选。进入国有四大商业银行是很好的选择。高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。无论做什么工作，希望咱们都能学
　　金融专业学生毕业后做什么工作，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选。进入国有四大商业银行是很好的选择。高校、研究所是有志于做学术的同学的首选。无论做什么工作，希望咱们都能学有所用，学以致用。详情可见下文：
　　一、一九九八以来，银行及证券、保险行业管理机构加大了对金融专业毕业生的需求，进入行业管理部门做金融公务员，对于金融毕业生而言应是首选，因其一中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，其二是在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。局限是:要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，研究生也要有一定的关系。
　　二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验，专业背景，到股份制商行或外资行的可能性会增大。
　　三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，若想在金融领域成一时气候最好不要，但目前工资水平待遇等都较商业银行为好。
　　四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百M。难点是学历要求在逐步提高，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高。。
　　五、保险公司可以参照对商业银行的分析、社保以及财政审计部门等等是养老的地方，稳定有余，灵动不足。
　　六、四大资产管理公司类似于政策性银行，金融租赁这个行业发展迅速，可以考虑进入。
　　金融管理与国际金融就在下以为，其培养目标可能仍定为于原来的商行经营或是金融企业经营管理，并比较侧重于国际业务方面。。这个是很不错的，我国当前最缺的是金融机构的专业管理人才，以及精通国际业务的银行专业人才，而且如果对于英语有特定的要求的话，那么在外资金融机构从业也是很好的选择。
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编辑：李梦兰切莫全日制研究生选金融类还是会计类好？
时间： 12:41:38
延伸阅读：一位金融毕业生的大实话：这年头，没个硕士学历，行吗？
来源：券业新力量
人都是趋利的，这没什么好掩饰，想当年我华丽丽的踏入券商研究所，也是受了大四那年不知道哪道听途说来一句“行业研究员月薪1万”，小时候哪见过那么多钱啊！于是哆哆嗦嗦的就进了一个在筹建期的研究所。先声明，我在后面会强调学历的重要性。
虽然我本人是南开金融和天大工商管理的双学士，但是显然在这个圈子里很容易被PIA飞……我知道，现在大家都已经知道了学历的重要性了，其实不用我多言，但是可能总有一些小朋友和我当年一样任性，总之，鸡婆嘛，不充分发挥一下怎么对得起这个称呼。
这个行业的一些重要法则
首先呢，学历在这个行业是一个绕不开的东西，尽管他们也重视工作经验，但是核心主流的大券商和基金公司都在招人要求的第一条上就是硕士以上学历，而且是全日制的！
姐姐我现在也在这个圈子混了3、4年了，论能力一点也不算差，但是就栽在了学历上。其实好歹我也是个双学位傍身的，但是效果很小，无论是加薪还是封位都屈居人后。
如果你进这个行业，会为此觉得无限委屈的~特别是当你发现很多默默无闻的学校的硕士，比我们名校的本科还要受优待，这时候你的自尊心会无限碎裂~
其次呢，实习基本上学不到任何东西。这是由行业特性决定的。一个成熟的研究员，我这里先说行业研究员，没个3-5年是出不了山的。尽管现在每天网上都有公开的大批量研究员的报告，而且80%都是刚毕业一两年的同志们写的，但是，这类报告基本上不会入主流投资者的眼，散户呢，可能根本就不看。
再说，为了散户写报告，基本上你的价值也就体现不出来了。要是做策略或者宏观研究员，这个可就更难了，现在券商基本上招这两类研究员要求更高，宏观一般都只要博士，策略则要有若干年的工作经验，本科即使做了策略研究员，就像姐姐这样，你挪个窝，换个地方基本上又卡在学历上了。
再转回来说实习，基本上你实习也就几个月的时间，这么短的时间，研究员也没办法交给你更多的工作让你锻炼，顶多就是用数据库查查数据，统计统计资料什么的，基本上没多大用处。或许你会觉得有了实习经验，可能找相关工作更容易，那么这个问题还得详见“首先”部分。
最后，我一直也是跟我老弟强调，就是要读研！虽然我一直鼓励他让他学好英语，出国读硕，但是……啥也不说了，起码在国内也应该在一个好的大学读一个金融相关的研吧，但是……我沉默了。
像姐姐这样，在一个行业里不入流的研究所里，一年乱七八糟加起来可能也就10万左右，碰上07年那样的好年景，发个10万的奖金。但是这种情况真得只是昙花一现。撑死了，平均一年10万出头了。
但是好券商和基金就不一样了，多得是刚毕业一两年的同志们，工资加奖金2、30万的情况，工作个几年，翻若干番。这样的话，你就可以算明白帐了，多花两年时间上学，得到的收益究竟是现在就工作哪个更大了。
此外，我还是想说，进券商，要选对部门，因为我个人只待过研究所和投行，所以没有更多的发言权，但是这两个也算核心部门吧，所以我想我也有一定的发言权。如果你真的，真的，喜欢做研究，并且不怕为此费尽脑筋，并且认为自己有说服别人的能力。
特别是敢于直面基金经理和广大投资者，那么进研究所，而且一定要进国内主流券商的，例如中金、中信、国泰君安和申万（这俩应该都在上海）、招商、国信（这个貌似发钱猛）等，但是付出的代价就是自己要成为牛人中的牛人，以本科身份想都不要想的。
进投行是另一个几乎可以说完全不同的选择，这个对人的折旧速度稍快于研究所，但是做得好的话，一分耕耘真的是和一份收获等价的，有项目提成。但是工资普遍低于研究员。如果努力考上保荐代表人，那么就恭喜了，年薪百万指日可待！但是现在想进投行也难了，头两年本科也能进的，现在因为供大于求了，所以要求也高了，一般也都是只招硕士了。
如果你有能力，并且肯现在、马上就吃苦，考研究生，如果能出国到牛校更好，那么我可以打包票，你回来之后的发展路径肯定比现在就扎进去好很多很多很多，这个很多很多很多不仅指收入。
所以我个人的意见就是，与其现在就宰羊，不如磨刀霍霍先。不要被别人的短视左右了你的前程，到时候后悔会犹如长江之水连绵不绝的，而且说不定你不是一个人在痛苦中战斗。
以上纯属个人经验中惨淡的部分的教训，每个人的背景不同能力不同处事方法不同，会导致职业发展上不会雷同，我说的这些仅供参考。”
再补充一部分
我现在离开了工作了3年多的研究所，离开了战斗过3年多的策略研究员岗位，进入了投行领域，从小兵干起。现在已经在外地为一个再融资的项目出差两个月了，这种性质的出差，和我以前在研究所出去做策略报告会，好吃好喝好玩当然也有压力的情况完全不同，就是做牛做马为企业，一天从早8点到晚10点，再乘以7，这就是我一周的工作度。
通过和以前工作作对比，我想说，无论是做策略研究员，还是做投行项目人员，其实都不适合女孩做，像我这么坚强的人，这么阿Q的人，都屡次被击倒……我是个任性的人，是个不听劝的人，是个执迷不悟的人，所以也是个走过弯路的人。
今天我洋洋洒洒的把这些东西写出来，就是避免或者，起码在你们走过的路上，曾经有个人这样给你提过醒，或许你也因此受益终生，那我就可以含笑九泉了，(⊙o⊙)…是一笑而过了。
还是简单归纳总结如下吧
1、非金融专业的同学，想进研究所，那么请珍惜读研的两三年，以拼命三郎之姿，把CFA或者CPA或者两个皆考下来。如果财力不足，那么请认认真真的把CPA所有科目考下来。因为这种变态考试，在上班那种强度下几乎是不可能完成的任务……如果英语不错的话，CFA难度其实不算很高；
2、在校读研期间，我们敬爱的老师已经在基础知识上为我们应对职场铺好了地基，只是地基哦。你要是想进研究所，那么每天都要浏览财经新闻，慢慢融入这个行业。
另外，我建议大家仔细看看每周的证券市场周刊（蓝本）的那个，或者网上看也行，以及《新财富》杂志。里面一些牛人的文章还是很好的，还有对上市公司的一些非从价值角度的分析，也是不错的，多一个角度认识上市公司。
3、仔细学习研究报告。每天网上都会有大量券商研究报告披露供大家免费学习，数量太多，大家要捡重点：中金报告最大的优势是对宏观政策的分析和对大盘股行业龙头的分析，即在战略上在投资策略上和宏观走向上最有实力。
“招商证券研究报告的特色在于市场分析，是绝对的市场派。
国泰君安的新股分析有特色，行业和投资策略报告也不错。
申银万国的月度投资策略，以及桂浩明关于宏观的分析也很好。”
我一般会从“迈博汇金”（大家可以baidu搜索一下）上下载下来看。学习一下人家的逻辑和分析模式。
4、证券公司研究所的研究员，和其他研究员有本质上的不同。既然主要为二级市场服务，就注定了不可能写一份一劳永逸的报告，要紧密结合二级市场进行研究。其实现在很多研究员在这点上没有给予足够的重视。
我举个例子：烟台氨纶，很好的公司，很有发展前景的产品，细分行业绝对龙头。看看二级市场吧，因为上市时的不规范，导致今天这个情况，其实公司还是那个公司，业绩还是那个业绩，如果以此估值，应该目标价不变。但是市场会假装什么事都没有么？
所以说起这个事情，我就是想告诉想进研究所的同学，虽然招聘或者在今后工作的时候，没人会要求你懂证券相关法律法规，但是作为个人敬业的角度，你应该认认真真把证券从业资格的证券发行与承销这门给考下来，当然分析那门肯定也得考。本着多多益善的考虑，最好是5门都考，反正除了这两门，其他三门难度不大。
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学历要求：硕士|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
1、客渠道的业务品质分析，分析追踪成本异常的业务版块，优化业务品质；2、运用精算概念针对业务过程指标进行深度分析及挖掘；3、精算数据平台的梳理及维度；
学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1.岗位职责：（1）负责完善车险理赔评价指标体系；（2）负责车险理赔评价指标的日常统计、分析反馈和预警通报工作；（3）开展理赔数据挖掘，建立分析模型，制作分析报告，为理赔规划提供决策支持；（4）负责理赔相关报表开发、维护并不断完善，组织开展相关内容培训；（5）负责收集行业和同业公司理赔数据，开展对标分析，为理赔规划提供决策支持；2.任职条件（1）硕士研究生以上学历，数学、统计、精算、经济金融专业；（2）能熟练使用EXCEL、ACCESS、SQL语言，会使用SPSS或SAS，具有很强的数据分析能力；（3）具有相关岗位工作经验者优先。
学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
光博管理咨询（上海）有限公司是中国最大的精算咨询公司之一，专注于财产保险行业。公司目前经营的主要业务包括为财产险公司提供产品设计及定价服务、销售体制改革服务、核保体制改革、理赔体制改革、准备金评估服务、再保险管理咨询、动态偿付能力测试服务、保险公司价值评估服务以及公司战略管理服务等。现因业务需要急聘优秀的专业人员。精算顾问&1、全日制硕士及以上学历，精算、统计、保险及相关专业毕业的应届毕业生,或者1-3年工作经验者&2、通过北美精算5门考试以上、英国精算6门考试以上&3、在产险行业工作经验者优先&4、具备理工科背景，数理功底，统计基础良好者优先&5、具备一定的统计软件编程经验，能熟练使用SAS软件者优先&6、具有良好的语言和文字表达能力和较强的沟通能力，踏实肯干、独立工作能力强，有较强的责任心和团队合作意识&7、熟练使用Excel，熟练掌握Office操作有意者可投简历至以下邮箱：联系人：grace
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学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
负责收集医保市场信息，掌握市场动态，形成市场研究报告。岗位职责：1.负责掌握市场动态，根据国家医保、社保政策、医疗环境的信息与变化，分析变化对公司业务带来的机遇与挑战，并形成专项报告；2.收集国内外同行业的信息，研究其市场策略，针对对我司有发展意义的市场策略形成分析报告；3.研究因政策环境变化而给公司医保业务带来的影响及应对，并形成报告；4.根据业务目标及市场分析，为部门领导决策提供意见和建议；5.参与健康养老中心项目工作，参与政策策略制定及政府公关等工作6.*严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。职位要求：1.研究生及以上2.保险相关从业经历3年以上，具备市场策划经验优先3.具备金融、保险、市场策划等专业知识
学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
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学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：
岗位职责：1、按照寿险董事长确定的专题进行研究分析，并提出具体建议2、根据寿险董事长的要求，进行相关项目的规划、推动和实施3、参与公司重大战略报告的分析和撰写工作。岗位要求：1、具有较强的逻辑思维能力和文字功底（有核心期刊论文发表、商业竞赛获奖经历者优先）；2、对科技和商业新趋势的敏感度高、学习和研究能力强；3、责任心和抗压能力强，能够快速、高效的完成研究任务；4、较强的协调沟通能力，较好的团队合作能力。
学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：人
根据公司战略规划及年度业务计划，牵头讨论、分解、制定公司年度战略项目；-
按照公司战略项目管理办法要求，牵头追踪、落实公司战略项目；-
按照要求，推进、落实管理层制定的转型项目；-
按公司要求完成总分公司任务型工作考核；-
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硕士（含）及以上学历，金融管理相关专业优先；
3年以上保险公司、银行或咨询公司相关岗位工作经验；
具有出色的项目管理能力；
掌握保险公司经营管理等专业知识，对保险相关业务模式及流程有深入了解；
有较强的分析判断能力，能够较好地把握经济政治形势和行业发展趋势；
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1、承担领导的口译工作（同传为主，交传，陪同）2、在日常工作中帮助领导沟通，接受信息，传达指令等3、根据需要承担部分邮件类沟通笔译工作4、协助控制及改善整个团队的工作质量5、领导交代的其它事情
学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1 建立银行保险前线与寿险总部后援部门之间的双向互动机制，通过定期/不定期的沟通，促进各项后援业务在银行保险系列有效执行；&2 通过实地调研、问题收集等各种方式，了解分析一线对于后援服务的需求，结合前后线实际情况，向寿险总部后援部门提出优化建议，并推动、追踪施行；&3 结合银保业务的特点、需求，在总部后援部门制定与银保业务相关的各项制度、规则的过程中提供意见；&4 结合寿险整体客户附加值服务，规划银保客户服务活动；&5 帮助机构解决在日常业务中遇到的重大、突发后援问题；&6 领导交办的其它工作任职资格：学历要求 硕士以上学历，保险、金融、经济、法律专业优先&相关经验 银保或后援两年以上工作经验专业能力 熟悉银保业务知识、流程模式，熟悉后援业务流程规则&核心能力 协调沟通能力、分析解决问题能力、追踪能力
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