2018年养老金补发的好消息，正在核算中，哪些人可以补发呢？2018年养老金补发的好消息，正在核算中，哪些人可以补发呢？友却闻百家号今天给大家说一个好消息，今年很多地区都会对人们的退休金进行一个补发，下面我们就来说三个问题，一是哪些人是需要补发退休金，二是补发的标准是什么，三是各地区的补分时间什么时候开始首先来说第一个问题，哪些人需要补发退休金，就是事业单位工作人员是使用两种方法计发养老金的，一种是14年9月之前的老办法计发的，这个方法计发的金额比较高，如果是35年工龄的普通工人，可能能有3500元的退休金，还有一种是按照新办法计算员工的退休金，相较于老办法来说新办法计算的养老金就少些，如果是35年工龄的普通工人可能能有2500元的退休金但是随着社保缴费年限的增长，就会用新办法计算，如果时一直沿用老办法计算就需要补发退休金了，其次来说说，已经补发地区的补发标准是什么，前面有提到过，就是新老办法对比之间的差距，会把超出部分的退休金按照逐年递增百分之十补发给退休人员最后来说，各地区的补发时间，这个具体时间还没有出来，但是呢，据小编了解已经有很多地区开始不发了，比较有代表性的就是陕西的凤县，三百多人都拿到了，一些朋友就会问怎么是小县城开始的，那是因为小县城人少，核算速度快，从这积累经验，在大范围的补发，所以朋友们不要着急，各个地区都会开始补发的，今天的内容就到这儿了本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。友却闻百家号最近更新：简介: 一件事实是一条没有性别的真理。作者最新文章相关文章退休基本养老金补发办法和发放标准解读
　，企业退休人员的基本养老金怎么发?计发的办法是什么?下面思而学教育为大家带来相关解读，欢迎查看!为了贯彻落实省政府苏政发[2006]40号和省政府36号令的文件精神，我市对部分企业退休人员养老金计发办法实施了改革，引起了社会各方面，特别是近几年办理了退休手续的退休人员的关注。为了使新的企业退休人员基本养老金计发办法(以下简称新办法)家喻户晓，市社保经办机构对此进行了解读。一、新办法的指导思想是什么?养老金计发办法改革，是国家、省完善企业职工基本养老保险制度的主要内容之一，其政策依据是《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)。新办法的实施，旨在将缴费时间长短和缴费水平高低与养老待遇水平挂钩，建立“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，从而促进养老保险制度的持续健康发展。二、企业退休人员养老金新老计发办法有哪些区别?区别一：养老金的项目不同。按照老的计发办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和缴费年限养老金(工龄工资)等五部分组成;按新办法，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等三部分组成。区别二：养老金的计算办法不同。按老办法，养老金的计算方法如下：1、基础养老金：按2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数的20%确定;2、个人账户养老金：按本人退休时个人账户的累计储存额除以120确定;3、过渡性养老金：以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定;4、1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员，缴费年限在15年以上的，按其1997年底前缴费年限，除以全部缴费年限，乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数，再乘以5%计算的调节金;5、按照参保人员1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算缴费年限)，每满1年(不足1年的，按1年计算)发给1元的缴费年限养老金(工龄工资)。老办法中，基础养老金存在吃“大锅饭”，待遇差别不大的情况，容易出现“迟退不如早退、多缴不如少缴”的现象，缺乏激励约束机制。按新办法，养老金的计算办法如下：1、基础养老金：以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。公式为：基础养老金=(参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限)×1%。参保人员的最低缴费系数为参保人员从参加工作(或参保)至退休时各年的缴费系数的平均值，各年的缴费系数为当年缴费工资与同期省公布的缴费基数60%的比值，各年缴费系数大于1的，按1取值。本人指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。本人平均缴费工资指数，是指日至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值，某年缴费工资指数是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。2、个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行(例如：50、55、60、70岁退休时，对应的计发月数为195、170、139、56个月)。3、参保人员日前参加基本养老保险，日以后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。三、新办法还有哪些规定?1、老人老办法,标准不变。日前已退休、退职的人员，仍按国家和省原规定发给基本养老金或生活费，金额标准不变。2、设置五年过渡期，实行新老办法对比。为实现新老办法的平稳过渡，省政府36号令设立了新老计发办法的五年过渡期，过渡期自日起至日止。在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费低于老办法计发的，仍按老办法计发的标准，确保养老金水平不下降。在过渡期内，参保人员退休、退职时新办法计发的基本养老金或生活费高于老办法计发数额的，日至日退休、退职的，养老金高出不足80元、生活费高出不足55元的，按实发给，超出此限额的部分发给10%;日至日退休、退职的，养老金高出不足150元、生活费高出不足110元的，按实发给，超出此限额的部分发给30%;日至日退休、退职的，养老金高出不足260元、生活费高出不足200元的，按实发给，超出此限额的部分发给50%;日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给70%;日至日退休的，新办法高出一定限额的，超出限额的部分发给90%。3、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)规定，我省退休人员新老基本养老金计发办法过渡期于日结束。由于部分参保人员缴费年限较短、缴费工资偏低等原因，过渡期结束后按新的基本养老金计发办法确定的基本养老金仍低于老办法计发数额。为确保新老办法的平稳过渡和基本养老保险制度的可持续发展，根据江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发[号通知精神，对日后部分退休人员基本养老金计发问题作如下如下调整：日至6月30日期间办理退休的人员，按照省政府令第36号规定的新基本养老金计发办法计发的养老金仍低于原办法数额的，其差额部分按下列标准计发补差：日至日办理退休的，为差额的90%;日至日办理退休的，为差额的70%;日至6月30日办理退休的，为差额的50%;7月1日至日办理退休的，为差额的30%;日至6月30日办理退休的，为差额的10%。7月1日后办理退休的，不再计发补差。四、新办法从什么时候执行?省政府第36号令于起施行，规定我省企业职工养老金新计发办法从日起执行。由于新办法实施前需要做大量的准备工作，比如开发计算机操作程序等，我市正式实施时间是在2008年9月，但新办法的执行时间仍为日。2008年11月，市社保处对全市2006年7月至2008年8月期间办理退休手续的4754名企业退休人员进行了新老办法对比演算。其中，有2310名退休人员的养老金按新办法计算额高于按老办法计算额，市社保处对这部分退休人员养老金高出的数额预支进行了补发。12月份将按核定的标准发放，预支部分从2008年2月份起实行多退少补400-64365-60
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2018年退休金补发时间
我国每年都会对进行调整，而能调多少是每个退休人员关心的问题，而退休金调整方案出台后，部门就会对当调整的退休金进行补发，并且规定补发时间，那么2018年退休金补发时间是怎样的?下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、2018年退休金什么时候补发目前2018年退休金调整方案还没有出现，所以退休金补发的时间也没有出来，退休人员可以持续关注华律网，我们会对退休金调整作第一时间的整理。2018年影响退休金的因素：一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，就越高。三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的年前后。二、新退休人员养老金补发原则1、退休人员养老金补发原则基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。2、退休人员养老金补发原则范围建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。3、退休人员养老金补发原则目的不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。4、退休人员养老金补发计算公式1)个人养老金数额=老年养老金&劳动退休金&个人储老金2)月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)&劳动补贴率×个人累计缴费年限]3)月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限4)月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12三、退休金发放标准如何计算退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%以上知识就是小编对“2018年退休金什么时候补发”问题进行的解答，目前2018年退休金调整方案还没有出现，所以退休金补发的时间也没有出来，退休人员可以持续关注华律网，我们会对退休金调整作第一时间的整理。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。延伸阅读：
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Copyright Law.cn 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园1号楼（近万科城臻园）2016年安徽省企业退休人员养老金调整方案　　一、我县户籍的下列人员，可自愿参加居民养老保险：　　（一）年满16周岁以上的农村居民;　　（二）年满16周岁以上的城镇灵活就业人员;　　（三）年满60周岁以上的城镇没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员。　　全日制在校学生及已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待遇的人员不得参加居民养老保险;已参加城镇企业职工基本养老保险、农民工养老保险、机关事业单位养老保险的人员，同一时段不再参加居民养老保险。　　二、符合参保条件且自愿参加居民养老保险的城乡居民，持本人居民身份证及户口簿到户籍地所在乡镇社会保障服务所申报参加居民养老保险。因特殊情况本人不能直接申报的，也可委托户籍地所在村委会（社区居委会）持委托人居民身份证（复印件）、户口簿（复印件）及书面委托书到乡镇社会保障服务所办理参保登记手续。　　三、不同年龄段人员参加居民养老保险在政策上有无区别？　　不同年龄段的参保人员，适用的政策有区别。根据不同年龄，分为青年人员、中年人员、老年人员三类。　　青年人员指我县开展试点之月年满16周岁，不超过45周岁（含45周岁）的城乡居民。　　中年人员指我且开展试点之月超过45周岁，不满60周岁的城乡居民。　　老年人员指我县开展试点之月已年满60周岁及其以上，未享受其他基本养老保险（退休）待遇的城乡居民。　　我县参保人员年龄界定时间统一为日，　　参保人员出生日期以本人居民身份证记载的出生日期为准。　　四、青年人员参保政策　　（一）缴费构成　　1.个人缴费　　青年人员目前年缴费标准有100元、200元、400元、600元、900元五个档次，由本人自愿选择，按年缴费，当年选定申报的缴费档次必须在当年内完清费用。　　如果确属因病、因灾等原因当年未能按时缴费，可在次年度按规定申请补缴，逾期不再补缴。　　2.集体补助　　有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。　　3.政府补贴　　青年人员按规定完清养老保险费后，政府在其个人账户中每人每年补贴30元（例如，某参保人员选择了100元的缴费档次，在其完清缴费后，政府补贴30元，补贴后当年其个人账户金额为130元）。　　其中，对残疾等级达到1、2级的重度残疾人，政府每人每年再代缴40元养老保险费（例如：某重度残疾参保人员，本人选择了100元的缴费档次，则政府代缴40元，本人只缴60元。在其完清缴费后，政府再补贴30元，补贴后当年其个人账户金额仍为130元）。　　个人缴费、集体补助及其他社会经济组织资助、政府缴费补贴全部进入个人账户，并按规定计息。　　（二）领取基本养老金的条件　　年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。　　（三）基本养老金如何计算？　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。　　基础养老金：目前为每人每月80元，今后随经济发展和物价指数等因素适时调整。　　个人账户养老金：由本人个人账户累计储存额（含利息）除以139个月。　　（四）青年人员在没有按月领取基本养老金之前死亡，其缴纳的养老保险费怎么处理？　　居民养老保险经办机构按规定将该死亡人员的个人账户累计储存额本息（扣除政府补贴部分）一次性退还给指定受益人或法定继承人，同时终止养老保险关系。　　五、中年人员参保政策　　（一）缴费构成　　与青年人员相同。　　（二）领取基本养老金条件　　参保缴费的中年人员，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。　　其缴费年限有以下几种规定：　　1.中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的有两种选择：　　一是可按本人59周岁当年的缴费标准一次性补足到15年。同时，其一次性补足的缴费年限也按每年30元给予政府补贴。一次性补足金额和政府补贴全部记入个人账户。　　二是也可不补足到15年，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。　　2.中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，在本人年满60周岁时，不允许一次性补足到15年，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金。
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