华为不是亏损企业为什么可以调整公积金上海提取至5%？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-30 04:26 标签： 公积金提取条件2018年
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南京华为住房公积金比例大概是多少?
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1、按照国家、省、市的要求,自2014年1月起,行政事业单位的单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位,参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例,但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的,经所属分中心(管理部)初审后,报市住房公积金管理委员会审核批复,单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。
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网传华为北京公积金由12%调至5% 官方暂未回应
网传华为北京公积金由12%调至5% 官方暂未回应
　　新浪财经讯 7月27日上午消息，近日有华为员工在社交媒体称，北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。截止目前，华为官方未对此事进行回应。
　　据悉，根据《2017住房公积金年度住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知》，2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
　　华为员工认为，“华为一直按最低标准交的，北京之前最低是12%，现在调低了华为立马跟进，深圳最低一直是5%，其他城市的华为基本也是按当地最低标准”。另有员工称，此次调整没有事先通知，公司的做法过于随意。
　　截止目前，华为官方未对此事进行回应。
　　以下为网友@北京大土豆 微博配图：
责任编辑：王潇燕
图文直播间
视频直播间华为北京员工公积金缴纳标准为什么突然从12%调至5%？
来源：网易
易读|华为回应京沪员工公积金降至5%：与深圳一致&网易科技讯7月27日消息，有网友爆料华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。该爆料人称这相当于实际降薪8%左右。对此，华为方面称公积金调整是为了进一步降低企业成本，和本着&同地同标准&原则，将北京、上海等多地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。&网友称，北京这边的华为最近将公积金缴存比例从12%降到了5%，打响了降低公积金缴存比例的第一枪。之前北京的正规企业都是按照12%的上限缴纳，现在华为带头将到了5%，估计会有大量企业跟进。&5%也是合规的，政府规定5%-12%都行。这相当于实际降薪8%左右，现在企业负担是在太重了。&该网友感慨。&对此，华为方面回应表示，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和&同地同标准&原则，华为公司现在确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。&&一直以来，华为公司薪酬收入对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本，秉持按贡献分配、避免福利化原则，鼓励广大员工通过个人努力与贡献获得更好回报。&华为方面称。&&华为薪酬高是业界出了名的，但更多的是来自员工的股票分红和奖金。曾经华为公司董事、高级副总裁陈黎芳在北京大学分享华为故事时就透露过，根据华为统计，在华为工作收入在第一、二年的时候，跟行业平均水平相比，领先程度并不明显，但是到第三年以后，奖金和长期激励部分就会越来越明显，特别是长期激励。&据媒体透露，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。&我们内部常讲，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。&陈黎芳曾表示。&而是，华为一直强调&奋斗者文化&，要求以奋斗为本。（崔玉贤）
点击排行榜传华为部分员工公积金缴纳标准从12%调至5%，对此华为未做回应
7月25日，知乎上有贴名为：“华为的员工公积金缴纳标准是否全部从 12% 调整到了 5%？”引起了众网友的热议。对此，截止发稿前，华为官方没有对AI财经社进行回应。
据悉，2018年7月开始，根据《2017住房公积金年度（日至日）住房公积金缴存基数和月缴存额上限等有关事项通知》，2017住房公积金年度北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
有知乎网友对此担忧表示，调整 7% 对员工的影响非常大，是否需要全员同意，如果不同意能怎么维护权利？同意了，又如何补偿员工的损失？
此次华为公积金调整问题，知乎跟帖人数众多。有网友称，调整不是问题，关键问题是调整没有预先通知，甚至7月份工资扣除也是扣了12%。多扣除的7%的工资现在也没有任何说法。修改比例并没有任何协商，公司想怎么做就怎么做。也有知乎网友表示，不满意就离开。
有华为内部员工特意去查了一下合同，正式合同并没有写缴纳系数。但是交三方的时候一个临时协议确实写了12%的比例。（AI财经社 张唯一）
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华为多地公积金缴存比例下调7%
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发表于 昨天&09:03
昨天&09:03
　　日前，华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。
　　本报讯（记者 温婧）日前，华为公司将北京、上海等地员工的住房公积金由此前的12%调整至5%，引发员工热议。有员工认为，公司未与职工代表大会沟通就直接调整标准有所不妥；有员工表示，希望公司能为员工平衡利益。华为昨天回应称，公司是依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则调整，目前公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工。
　　有华为员工表示，本周三，公司住房公积金工作组突然在内部论坛发帖称，将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等城市的住房公积金缴存比例从原先的10%-12%调整至5%。工作组表示，该政策需要向政府有关部门沟通和申报，目前华为已向政府相关部门申报并得到审批，“工作组原本的沟通计划是在政府有关部门审批通过后，也就是这几天基于各地公积金缴存比例实际调整情况，HRSSC通过邮件将具体缴纳情况告知大家。”
　　该消息一出便引起了华为内部员工的热议。有员工认为，公司将住房公积金下调7%左右，将导致自己的收入减少不少，并且担心会影响公积金贷款。也有员工认为，调整公积金是大事，公司不应擅作主张，而应先与公司职工代表大会商讨决定，希望出台后续的补充配套措施。但也有员工认为，此前华为在深圳等地缴存比例就是5%，调整其他地区公积金利于公司内部公平统一。
　　昨天华为方面回应该调整，称华为“薪酬对标业界最优，始终坚持以奋斗者为本”。华为方面称，依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则（即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规，同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致），公司现将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%，与深圳等地缴存标准一致。目前，公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工，提醒大家关注公积金金额变化并解答疑问。
　　北青报记者发现，《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》是今年5月由住房城乡建设部、财政部、人民银行发布的，其中明确了“住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。”
来源：腾讯网
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