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调查丨400名大学生不愿还贷？兼职换购成诱导贷款，“704”公司涉嫌套路贷
最近几天，这条新闻火遍网络。
时报君根据上述新闻进行梳理，大概是这么回事：
1）.400多名大学生通过广西某金融投资公司的&704校花&业务借贷7000元左右，大多拿来购买高档手机。
2）.手机到手后，这些大学生没有一个还钱的，从而成为被告。
3）.原告放弃利息、手续费、违约金等，只要求付清本金和诉讼费用。
4）.收到法院传票后，被告大学生成立QQ群。一致观点：国家在打击高利贷、非法放贷，而这个&校园贷&就是非法放贷，他们借的钱根本不用还。
5）.最后，仅有3名大学生还钱，因为他们已找到好工作，大学一毕业就将去单位报到。父母担心他们因此事&丢&了工作，所以就给他们钱，让他们赶紧来处理，这才&不得已&来还钱。
6）.法官表示，如果判决这些大学生败诉后，他们仍不还钱，等他们上了老赖&黑名单&后，不仅要还钱，还会给个人信用留下污点。
这则报道出来后，在网络上引发很大反响，大多都是指责大学生巨婴、逃避责任、借钱享受等等。更是有不少网友纷纷感慨，这家小贷公司简直就是小白羊啊！这么温柔，颠覆了我对贷款公司的想象！人家只是要回本金为什么这么难&&
事出反常必有妖。果然，马上就有大学生私信我们反映情况。
按照大学生的说法，这个&704校花&公司，去到他们学校宣传，意思是你们大学生没什么钱，可以给我打工做兼职，这个苹果手机你先拿着，钱到时从你兼职的工钱里扣就行了。
从时报君获得的一份《柒零肆个人借款及商品分期使用合同》也证实了此说法。
合同显示，甲方（即大学生）向乙方（即704）取得的分期商品总额为5610元，甲方通过兼职方式取得报酬，兼职还款期限为1年，甲方每月需向乙方支付借款利息和管理费61元，每期偿还借款及其余费用合计529元。甲方如有逾期需要支付借款本金的千分之二的违约金给乙方。按照约定，甲方每个月需完成41个小时的兼职，工时费是13元/小时。
这事听着不错，挺靠谱的。所以很多大学生也就收下了电子产品，并准备按月做兼职来还款。但是，问题来了，在百度&704校花吧&，时报君看到的大学生控诉令人吃惊。
1. 兼职较少。有些兼职只有8、9块钱一小时，后来兼职越来越少，基本上没有了，靠做兼职还款不可能了，只能还钱。
2. 还钱也会产生问题，比如还款记录有故障，有的人还了，但软件没记上，产生了违约。
3. 违约通知不及时，有的人可能少还了几块钱（因为做兼职工钱有高低，算错了很普遍），但是704两个月后才通知，这违约金非常高。因为不是按少还的几块钱，而是按照你本金的千分之二来计算违约金。
4. 正常还款给了704，但704没有及时还给银行，导致在银行产生逾期记录。
5.暴力催收。据网上的一些记录，704在收款方面也并非小白羊，泼油漆、撒传单、骚扰家长等暴力催收手段一个不少。看看贴吧里这位女生的控诉：
在广西媒体发布的那篇报道里，显示公司方和法官对学生做了大量的劝解工作，不过有学生表示并不知情。
400多名学生无一还款这个说法也是不成立的，应该说，704校花在各地高校有大量借贷业务，很多都还清了，还有400多名没还。某些学生不能接受的原因是所形成的高额逾期费。当时所要求的还款不光是本金，还有高额的逾期费。近日新闻里报道的只要本金的提法，大多学生都是不知道的。
新闻里所写的，大学生集体认为是非法借贷、不用还钱的观点，也是有失偏颇，要知道这有400多个大学生啊，一两个或三五个大学生这样认为还情有可原，但是这是几百个受过高等教育的大学生，难道齐刷刷都是法盲？集体不还钱显然另有隐情。
还有，也不全是买了手机、电脑，比如说下面同学这个就是交了培训费，至少说明部分大学生也还是在积极寻求学习资源充电的。
从网上总结的信息来看，704先是打着兼职名义来吸引学生参与，当学生参与活动后，让其签订贷款合同（分期12个月通过参加他们公司发布的一些兼职时长来抵消商品分期款，如果不参加兼职需要每个月自行支付商品分期款以及利息），704拿到学生的身份证信息去当地柳州银行贷款，然后用其中一些钱买手机电脑等电子产品给与学生。
时报君通过查询发现，早在日，长沙晚报即以《320元没还上，半年后竟要还4000元》为题，大篇幅报道了704校花涉嫌诈骗。报道称704校花项目称可先拿电脑再做兼职还账，多地高校至少300多名大学生受害，警方表示受害人报案后将介入调查。
没想到将近2年之后，这种情形还在蔓延，并且是704校花项目将400多名大学生告上法庭，将舆论矛头引向了大学生，不知报道《借&校园贷&买高档手机 400多名大学生成被告》的记者，以及主办该案的法官，是不是真的都被蒙在了鼓里？
704校花究竟是什么来头？
据网上公开资料显示，广西柒零肆金融投资有限公司成立于2015年，总部位于广西南宁市，是一家为在校大学生提供助学贷款及商品分期换购，并通过免费为大学生提供高品质兼职服务的服务性公司。
从经营范围来说，是不能从事金融放贷业务的&&&
以下来自于公司招聘广告：
我们是一群以90后为主的年轻人，我们敢想、敢闯、敢拼！
我们只做一件事情：为全国的在校大学生提供助学贷款及商品分期换购，并免费为大学生提供兼职服务。
互联网时代，我们飞速发展！我们已经在北京、广州、长沙、武汉、成都、重庆、郑州、南宁、柳州、桂林、南京、南昌、苏州、杭州、贵阳建立了分公司，今年我们要征战全国！
2015年年初，我们已获得了千万级天使轮融资！目前估值4亿！
我们独创的&兼职换购&线下模式，受到国内多家风投机构、银行的一致认可，2015年10月、11月我们正式与柳州银行、华夏银行成为战略合作伙伴！渣打银行中国区首席执行官成长青，新东方创始人、天使投资人徐小平老师等均是我们的合伙人！
据天眼查数据显示，704有两次融资历史，分别是2015年2月高盛的近千万天使轮，以及2016年4月红邑资本的2000万A轮。
704校花APP是其主要产品。
根据APP介绍：
704校花，一款为大学生量身打造的兼职&换购神器。
在704校花：
1、你将轻易获取靠谱而丰富的兼职信息，为你节省大量找兼职的时间并避免被欺诈的风险。这一切我们承诺都是免费。
2、你将轻易获取最优质的消费产品，并通过定期参与我们为你准备的兼职，先将商品拿回家。这一切我们承诺都是等价的。
3、你将轻易获取与你一样喜欢参加社会实践的同学关系，建立良好而趣味相投的朋友圈。这一切我们承诺都是真实的。
不过截至目前，时报君在苹果和安卓的应用商店，都未能找到这款APP。公司官网无法打开。电话为空号。
声明：证券时报力求信息真实、准确，文章提及内容仅供参考，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。
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根据《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可根据此法到当地劳动监察大队投诉。
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我自己有工作，然后跟我签了兼职合同的，说违约要赔钱，我现在不想做这个了，签的那个违约的有用吗？
一个公司说爱心捐卵，我自己有工作，但是他们跟我说是不会损坏身体的，然后说给我12000作为报酬，说捐的卵就是每个月都会排出去的，就跟废物利用一样，然后跟我签了兼职合同的，说违约要赔钱，我现在不想做这个了，签的那个违约的有用吗？
提问者：wl6036***时间： 00:10:18地点：2个回答
你好，要看你们合同，但是因为卵是你身体一部分，不能侵犯你的身体权，合同是无效的。
违反法律的合同是无效的
追问：我当时是因为不了解捐卵是什么，是他们跟我说不会对身体有损伤跟废物利用一样我才做这个的，后来无意间跟别人说这个我才知道对身体是有害的，然后我就跟他们说我不想做这个了，他们就说我要赔违约金，而且他们还知道我的身份证号码和电话号，会不会利用这些对我做一些不好的事情呢？帮助我一下
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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辞职后，　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。　　如果你真想走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。•辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。•辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。•辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。•依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.•附录：怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　3、　正文　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　4、结尾　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。　　”此致敬礼“的两种写法　　第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。　　第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”　　此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。　　5、　落款　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。　　注意禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　写作要求　　1．态度恳切、措辞委婉。　　2．不要批评对方。　　3．含蓄性。　　4．简洁性。　　写作方法　　第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：　　尊敬的人力资源经理：　　您好！　　经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。　　第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。　　例如：　　我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。　　第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。　　例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。　　最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。•万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏　　1、尊敬的领导们：　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！　　司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果。　　众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中。　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？　　所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣。　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　年*月*日　　2、　余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！　　丙申甲午***顿首。　　3、其他奇葩辞职信：　　①、天气太冷，起不来。　　②、外面世界那么大，我想出去看看。　　（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）•辞职注意办理下列事项：　　1、交接事项。　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。•关于自动离职处理文件：　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
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