今天去大东鞋店要工资去了，问为什么开除喃们俩，人家店长说了不想让你们干了就不要你们了，没别的理由，非让我们二十号要工资去【高阳吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：334,862贴子：
今天去大东鞋店要工资去了，问为收藏
今天去大东鞋店要工资去了，问为什么开除喃们俩，人家店长说了不想让你们干了就不要你们了，没别的理由，非让我们二十号要工资去，说急了就说我们偷她鞋了，我不知道是我们偷她鞋了还是她偷人了，最可恨的是老板什么都不管，昨天盘点不开除我们，盘完了晚上十点打电话说不让我们去了，今天去看了原来人家早找好人了，只有我们蒙在鼓里，真不知道现在是坏人多还是好人多，真没碰见过这样的！
把刚去的人给他搅合跑了
天天上哈闹去，老板肯定的给你们钱
没给工资？
需要帮助吗？
哪个鞋垫？
行咧，知道咧'没在那买过以后也不会去
拿起法律武器
这样的店长不了，
大家都不要去那里买东西了
卧槽！人骨头不叫人骨头叫人次
你们俩肯定碍事儿了，不然不会开除你们
么也不是，都怪杀姐姐死的早，不然
真是太可气了
大东鞋店是哪
组团去可好！
有空去看看，帮你报仇
拉横幅，找媒体，最好拉上苏老三，让他装逼
人家就想着用白工、总是召人、然后开除、你懂的
你俩肯定在她偷人的时候当电灯泡了
为什么她那样的能当店长？背后是不是…………
去什么劳动局告他不给工资就行了。
偷我的鞋还有理了。
找个时间，找几个人，胖揍一顿，然后把眉毛给她剃了
登录百度帐号律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&正文
但是十号我早上干完下午走的时候店长说我走了不给我结工资，还说不但上个月一月工资没有这个月一月工资也没
我开始上班的时候，公司没让我签合同，我上个月十号，给店长打招呼这个月十号走，但是十号我早上干完下午走的时候店长说我走了不给我结工资，还说不但上个月一没有这个月一月工资也没有，我想告，但是我没有太多证据，只是走的时候，用手机拍了他的考勤表，还有唯一的一个证据就是他店里的摄像头。
提问者：wl6504***时间： 12:30:43地点：8个回答
未签劳动合同，您可以，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月，如果存在克扣工资的情况可以一并要求赔偿。
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿，如果存在克扣工资的情况可以一并要求赔偿。
未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿，如果存在克扣工资的情况可以一并要求赔偿。
如有争议，协商不了，可以申请劳动仲裁。
向劳动监察大队投诉，告诉其联系方式或请其直接来用人单位调查核实
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以提起劳动仲裁，具体可以来我律所面谈，或者电话微信
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
查看其他5条回答
其他类似咨询
答： 可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可
答： 重婚罪的司法解释|||　　重婚是有配偶的人再与第三者建立夫妻关系。有配偶的人和第
答： 如果男方存在过错，在离婚财产分割中应当不分或者少分财产。
原则上两周岁以内的孩子
答： 您好，不合理，拖欠或扣发工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-5
答： 公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：您好，需要遵循合同约定。
回答：如果员工签订正式劳动合同，公司该种行为涉嫌违法，可以申请劳动仲裁，对裁判
回答：建议尽量收集和保存好信贷员身份信息，交易单据等证据，及时报警
回答：该公司无权随便要求您退股，更无权随意宣称其发行股票作废
回答：请尽量收集保存该工作人员工号，服装样式照片等身份信息等证据，建议报警处理
回答：提供一年以上居住证明起诉离婚
回答：补交社保，可以投诉寻求帮助
回答：没有权利
回答：可以起诉要求履行合同
回答：您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答：您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
回答：你好，法院执行部门会执行的，只要被执行人有财产。
回答：你好，找保险公司做更正。
回答：你好，要看具体情况，有不确定的风险的。
回答：你好，找快递公司协商即可。
回答：您好，需要接受行政处罚
回答：你好，可以收集证据到法院起诉对方要求还钱。
回答：你好，建议积极还钱才是上策。
回答：双倍工资申请劳动仲裁维权
回答：报警记录，医疗记录等
回答：会有记录
回答：您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
回答：可以申请劳动仲裁要求补偿金
回答：可以报警，由警方调查处理
回答：可以搜集证据申请劳动仲裁维权
回答：每周超过40,小时属于加班要求单位支付加班费
梁静飞律师
华战勇律师
王晓鸣律师
为您推荐地区及劳动合同专业律师、优质劳动合同法律咨询、优质劳动合同法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
北京律师：
劳动合同专业律师：
劳动合同法律咨询：本人在一家奶茶店任店长一职4个半月，老板以生意不好为由辞退本人，入职的时候老板说给我签订合同，但到现在被辞退都没有给签订合同，拖欠一个半月工资6000元，一直以明天、过两天给你发放工资的说法敷衍托欠，现在已经过去半个月了。
var sogou_ad_id=731549;
var sogou_ad_height=160;
var sogou_ad_width=690;业绩不好，我被公司开除了，我要他算工资直接走人，店长不搞，说10号统一发工资，我交的200的押金也_百度知道
业绩不好，我被公司开除了，我要他算工资直接走人，店长不搞，说10号统一发工资，我交的200的押金也
业绩不好，我被公司开除了，我要他算工资直接走人，店长不搞，说10号统一发工资，我交的200的押金也没还我，现在还要我把自己配的钥匙给他，补给我我要他现在给我工资，我有道理吗...
业绩不好，我被公司开除了，我要他算工资直接走人，店长不搞，说10号统一发工资，我交的200的押金也没还我，现在还要我把自己配的钥匙给他，补给我我要他现在给我工资，我有道理吗
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
辰战之死知道合伙人
采纳数：23
获赞数：17
擅长：暂未定制
不管是开除还是辞职都是按公司规定统一发工资，不过押金可以走的时候要出来，也可以发工资一块打给你，钥匙的话是要交出去的，以后要有什么问题你也省的麻烦！
钥匙就不给
呵呵，何必置气啊，万一哪天有事你不也受牵连嘛，能给工资就好了
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老板不发工资 没签合同 怎么办_百度知道
老板不发工资 没签合同 怎么办
我帮他做的网店店长.当时说会全力支持我,我把需要的费用告诉他,大约是2000,如果有2000能一个月完成.但他刚开始不信任我我给了他身份证复印件,给了我500.到月末了,看实在来不及了,给我...
我帮他做的网店店长.当时说会全力支持我,我把需要的费用告诉他,大约是2000,如果有2000 能一个月完成.但他刚开始不信任我 我给了他身份证复印件,给了我500.到月末了,看实在来不及了,给我转了1500过来.现在说我没有达到我说的标准 不给我工资.意思让我达到了再给我,不按每个月给了.他在我这还有800多块钱,我该怎么办.
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
shenpanhua知道合伙人
劳动人事类认证行家
shenpanhua
知道合伙人
劳动人事类行家
采纳数：7367
获赞数：14558
福建泉州律师：劳动，借贷，交通，公司法等法律事务。
没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
lqpskywalk知道合伙人
lqpskywalk
采纳数：4245
获赞数：31310
用人单位不发放工资的，可以要求补发。未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资差额。以上情况，都可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。劳动合同法　&第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
韩飞知道合伙人
劳动人事类认证行家
知道合伙人
劳动人事类行家
采纳数：22910
获赞数：122624
通过微信/QQ，面向全国已提供十多万人次的咨询服务，在百度知道累计回答了7万个劳动法问题。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本回答被提问者采纳
谈律师知道合伙人
采纳数：226
获赞数：667
您好，这家网店注册公司了吗！还是老板个人开的网店！如果是一家公司，建议您向公司当地的劳动监察部门进行投诉。如果是老板个人雇佣您，那只能通过民事诉讼解决！
张子年知道合伙人
采纳数：1614
获赞数：5528
其他2条回答
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。