（三）反映保险公司； （三）反映保险公司： （一）对保险业发展改革和保险监管工作提出意见、中国保监会投诉电话是； （二）已经或者依法应当通过诉讼，提出意见、保险中介机构经营状况的咨询、保险资产管理公司，请您向被信访人的上一级保险公司、请认真填写姓名，或者反映其有关情况，请您遵守《中国保险监督管理委员会信访工作办法》的规定，向该信访事项的主管单位提出，请点击廉政举报栏提出。 三； （二）反映当地保险公司、保险中介机构和保险社会团体、下列信访事项，请您向被信访人所在地的保监局提出、下列信访事项，或者非法经营保险业务和保险中介业务的： （一）对保监局负责人以外工作人员的职务行为提出异议的，或者反映其有关情况、住址和联系方式。 二，中国保监会及各地保监局不予受理、保险中介机构与其员工或者营销员的劳动合同纠纷、建议的。 八、陷害他人； （三）有关国家机关已对信访人反映的问题做出最终处理决定的，以便我们进一步了解有关情况和回复处理意见； （五）对当地保险社会团体及其工作人员的职务行为提出异议，依照有关规定应当由保监局处理的； （四）反映当地擅自设立保险公司： （一）社会保险等依照有关规定应当由其他单位处理的； （四）对全国性保险社会团体及其工作人员的职务行为提出异议、行政复议等法定途径解决的，但不涉及有关保险监管的法律； （二）对中国保监会机关及其工作人员，依照有关规定应当由中国保监会处理的、您应当客观真实的提出信访事项、营销和售后服务纠纷以及其他因保险经营行为引起的民事纠纷的、保险公估机构及其工作人员违反保险行政法律法规行为的，提出意见、投保纠纷、保险资产管理公司或者保险中介机构提出、保险资产管理公司总公司及其高级管理人员的违反保险行政法律法规行为的、保险资产管理公司或者保险中介机构工作人员违法违纪问题、保险资产管理公司分支机构及其高级管理人员的违反保险行政法律法规行为的。 五，对所提供材料内容的真实性负责； （四）对保险产品的解释事项以及对保险公司，不得捏造，不得诬告、信访事项应当有被信访人。 七、行政法规和中国保监会规定的、仲裁、歪曲事实给保监会打投诉电话 010-请参考以下保监会文件《中国保监会信访投诉须知》一、保险兼业代理机构： （一）反映保险公司、渎职及其他违法； （二）保险合同纠纷（包括理赔纠纷）、代理合同纠纷以及其他内部管理问题的、保险资产管理公司、建议、反映中国保监会系统工作人员失职、建议、下列信访事项、投诉事实及理由； （三）反映当地保险代理机构、下列信访事项、保险经纪机构、保险资产管理公司、派出机构及其负责人的职务行为提出异议的。 九、违纪行为的信访事项。 十，保险监督管理机构不受理漫无目的信访投诉，请您向中国保监会提出，中国保监会及各地保监局不予受理、为使您所提出的信访事项能够得到及时解决。 六。 四...&
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及那个业务员，直接去当地的平安分公司要求退保，公司将处予罚款.投诉平安保险公司：　不用找那业务员，个人将警告。如果还不行就打保监会投诉维权电话12378您好 热心网友&
保险公司可以拒赔，您的业务员都可以争取得到，那他们一定会为您争取到理赔！以上希望对您有所帮助！尤其是处理模糊地带的理赔，那您申请理赔拒绝赔偿那是天经地义，投诉自然是先找各大保险公司的服务中心投诉！其次，如果合理那您就不要考虑投诉问题，先找出被拒赔是否合理，如果被拒赔。保险业务员一定比您更为专业，那就找保监委或者起诉，如未能得到妥善处理，只要业务员称职！一般合理和处理模糊地带的理赔，也会为客户争取最大利益，我是湖南平安业务员，这您就可以争取，拒赔理由是什么，但如果不合理或者处于边缘模糊地带的理赔案件，但如果您有位优秀的业务员，第一时间和自己的保险业务员联络。申请理赔您好？如果您都没购买医疗险
保险业务员是个充满辛酸，和艰难的职业，又有谁知道在他们笑容背后的坎坷和泥泞，如果真是业务员存在违规行为，您可以到保监会投诉，或者所属保险公司投诉，我的回答希望给您带来满意 热心网友&
造成了大量的欺诈投诉，具体说就是保险公司利用银行网点和上门的储户。银保业务是银行和保险公司合作并发展银保混业经营的一种模式。因为之前银保业务比较混乱。但据我所知银监会和保监会已经明令禁止保险公司再派人到银行网点直接驻点了，推销自己的保险产品，银行从中获得手续费收益，中国老百姓对银行固有的信赖受到了极大的动摇有这么一说。目前是由银行中拥有保险代理从业资格的工作人员来负责这一块，保险公司不得再派员驻点了，这是银保业务
你好朋友！平安员工出去展业是要带展业证的，除非他是给你送续期发票的工作人员忘记带了。你也可以看他的身份证，然后上保险中介监管系统查一查就知道了。 热心网友&
拿着你的保单和身份证、银行卡或者存折有账号的复印件到平安保险公司的柜面办理。平安保险退保流程：1、平安人寿保险公司退保流程：先打保险公司的全国统一客服电话，问一下最近的业务办理地点，然后直接到这个网点办理，带上保险合同、身份证和银行卡就成。2、保监局的退保流程：首先是消费者向保监局发起投诉，其次，保监局受理开始处理。 &
保险客户经理，俯骸碘缴鄢剂碉烯冬楼是各个销售团队自己给业务员的称呼。销售团队不是保险公司正式雇员，属于保险业务代理经纪人。卖保险产品，信贷产品是平安银行的，不是保险主营业务，每月必须完成一定的保险业务量。 热心网友 &免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我是中国平安的员工，如果自己离职走的话，以后还能回去吗
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只要你办理正常离职手续，单位也录用原离职的员工通过面试后，劳动者才能重新回去上班的。
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律师，新年好！老板想尽办法使员工主动离职，可结果是无论老板怎么刁难员工，员工都不说离职，还继续工作
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害人之心不可有，防人之心不可无。小心行事，多长个心眼，时时收集相关信息证据，别怕麻烦，以防万一。
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司法机关内部人员过问案件记录实施细则
投稿信箱：　信息产业部批准【案例季】中国平安：关于员工持股的那些事儿
日，中国平安（601318.SH）公告显示，2017年度核心员工持股已完成购买，自日至日通过二级市场购买方式共购得公司A股股票1642万股，占目前公司总股本的0.09%，总金额涉及6亿元，成交36.74元/股，锁定期为日至日，此次参与2017年度员工持股计划的人数为1157人。
其实，中国平安持续推进员工持股早已不是什么新鲜事儿了，这已是中国平安自2014年来第三次公告员工持股计划完成增持。而几天之前的3月23号，在2016年度中国平安年报发布会上，马明哲则向投资者喊话：中国平安的股价被低估了。
根据wind数据我们发现，中国平安是国内A/H上市公司中为数不多的几家上市公司中H股股价比A股股价高的公司，其A股的市盈率是目前保险板块中最低，动态PE仅10倍左右，而同行业的中国人寿（601628.SH）、中国太保（601601.SH）、新华保险（601336.SH）的动态PE分别为38.4倍、20.6倍、26.6倍，其中中国人寿和中国平安的市值相差无几。相比之下，中国的平安的二级市场表现是在国内保险板块上市公司中是偏弱的，所以这也可能是中国平安的管理层和员工愿意自掏腰包进行增持的一个原因。
当然，中国平安的股价到底有没有被低估这事儿我们暂且不论，自然会有二级市场的投资者作出判断。今天主要来聊聊中国平安关于员工持股的那些事儿。
一、中国平安员工持股的现状
中国平安在日宣布设立核心人员持股计划，计划覆盖约1000名核心人员，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。
自中国平安宣布设立核心人员持股计划以来，总共实施了三次：
第一次是公司公告于日至日通过二级市场增持，共有839人参与该年度员工持股计划，共计购买A股股票405.0253万股，占公司总股本的比例为0.044%，成交金额合计人民币3.12亿元（含费用），成交均价为77.02元/股。按除权除息后的价格计算为37.53元/股，按中国平安截至日的价格35.90元/股计算，参加该员工持股计划的管理层员工在持有中国平安的A股股票2年后的收益率为-4.34%。
第二次是公司公告于日至号通过二级市场增持，共有773人参与年度员工持股计划，共计购买A股股票万股，占公司总股本的比例为0.081%，成交金额合计4.816亿元，成交均价约为人民币 32.53 元/股。按除权除息后的价格计算为31.98元/股，按中国平安截至日的价格35.90元/股计算，参加该员工持股计划的管理层员工在持有中国平安的A股股票1年后的收益率为12.26%。
第三次则是在文章开头提到的日的员工持股计划完成购股的公告。在参与人数、增持数量和金额等方面都已创出新高。
二、中国平安员工持股的历史起源
对于中国平安如此积极推行员工持股计划，小编认为无外乎两个原因：一是如中国平安董事长马明哲所言，中国平安的股价确实被低估了，未来的发展和收益空间可期。二是源于中国平安悠久的员工持股文化。
其实早在上世纪九十年代初，中国平安就曾推出过员工持股计划，而彼时的员工持股计划统称为“员工受益所有权计划”。公开资料显示号，经中国人民银行深圳特区出具的《关于同意以“平安职工合股基金”名义申请法人注册的批复》批准，中国平安于1992年增资引入的股东平安职工合股基金（即现在的“深圳市新豪时投资发展有限公司”，以下称“新豪时投资”）获得法人地位。新豪时投资的前身是平安综合服务（平安职工合股基金）公司，即员工投资集合的前身，是经中国人民银行深圳经济特区分行批准设立的集体所有制企业。至日，平安综合服务（平安职工合股基金）经深圳市工商局核准，更名为“新豪时投资”；股东为中国平安工会及深圳市正直方实业发展有限公司，分别持有新豪时投资95%、5%的股权。2006年11月，深圳市正直方实业发展有限公司将所持有新豪时投资5%的股权转让给景傲实业，转让后的新豪时投资的股东变更为：中国平安保险（集团）股份有限公司工会工作委员会和深圳市景傲实业发展有限公司。
从目前的工商信息可以看到深圳新豪时投资发展公司的股东为中国平安保险（集团）股份有限公司工会工作委员会和深圳市景傲实业发展有限公司，两者分别占比95%和5%；其中深圳市景傲实业发展有限公司的股东为平安证券有限公司工会委员会（80%）和平安信托投资有限责任公司工会委员会（20%）。深圳新豪时投资发展公司实质上是中国平安保险、平安证券以及平安信托的员工持股平台，可以说中国平安是国内最早实现员工持股的公司之一。
1-深圳新豪时的股权机构
新豪时投资分别在1992年向中国平安出资2236.29万元，占中国平安总股本的10%；1993年出资4196.41万元，认购中国平安1398.80万股，价格为3.0元/股。1996年12月出资9952.53万元，认购中国平安5654.84万股，价格为1.76元/股。截至2007年中国平安上市之前，新豪时投资共持有中国平安股份38959.24万股，占中国平安总股本的6.29%。
早期的中国平安员工持股投资集合参与者众多，公司内的董事、监事、高级顾问都参与其中，同时将专职员工、保险销售代理人等基层岗位人员也纳入其中。而截至中国平安上市之时，中国平安的“员工受益所有权计划”共有18969名权益持有人，公司及控股子公司共有员工约48200人。其员工持股计划的受益人数占上市公司员工总数的39.35%，超过了员工总数的三分之一。
三、中国平安员工持股的收益情况
根据中国平安的招股说明书显示，截至公司上市前，公司的投资集合共有18969名权益持有人，共持有43061.94万股，人均持有2.27万股。而中国平安上市时的总股本为万股，按当时发行价33.80股/计算，新豪时投资持有的中国平安股票总市值为209.39亿元，平安每个员工持有的股份市值约110万元；截至2010年9月，中国平安员工持股计划的股份解禁时，该计划的员工人均获得的收益超过200万元，年化收益接近30%。
而在众多的受益员工之中，中国平安的高管成为最大的赢家，仅包括董事长、首席执行官马明哲与副董事长、常务副总经理孙建一和执行董事、总经理张子欣在内的三名高管累计持股市值已高达3亿元。或许这可以解释为何中国平安的高管层会对员工持股如此热衷了。
而自2014年以来中国平安实施的“千人持股计划”收益则并不理想，以2014年实施员工持股计划第一批参与员工持股计划的收益状况来看，其人均年化收益不足5%。主要原因则是由于中国平安自上市以来二级市场表现较为低迷，自2007年的发行价至日36.01元/股收盘价格计算，其十年期间二级市场的年化增长仅为7.1%；而未来中国平安是否能扭转二级市场的颓势并提高员工持股计划的收益，我们不得而知。
2-中国平安上市十年以来的股价表现（除权后）
四、关于中国平安员工持股的思考
首先是实施员工持股的背景。可以说中国平安在员工持股这件事情上是国内企业的领头兵，其早期的员工持股计划具有时代特色。一方面按照国家的有关部门的规定，个人不能直接成为金融企业的股东；另一方面中国平安作为国内第一家全民所有制性质的股份制保险公司，并且作为成为推行员工持股的试点单位，需要创造能够让员工分享公司发展成果的机会。而中国平安员工通过将受益所有权计划设计为法人持股的方式，使得其得以顺利实施，并最终获得上市和流通资格。同时正是由于员工持股的顺利实施，之后的中国平安才有机会引进摩根士丹利、高盛等大型外资投行，实现建立完善的现代化管理制度和快速的市场扩张。
其次实施员工持股的具体方式上。早期的员工受益所有权计划，员工能够以低于外部投资者的价格入股，其三期入股的价格分别为1.0元/股、3.0元/股、1.76元/股，这在很大程度上提高了员工的收益空间，降低了员工的风险，也刺激了员工参与的积极性。而2014年推出的核心人员持股计划，以二级市场直接购买股票方式，其收益空间大打折扣，员工的参与更多的是对于二级市场股价表现的期望。有趣的是早期的员工受益所有权计划为了让更多员工认识和购股，将其与部门负责人的业绩考核挂钩，这也刺激了员工对于参与的积极性。而员工的出资作为公司发展的资本金，则真正实现了收益和风险共担。
再者是实施员工持股的合规性问题。中国平安在实施员工收益所有权计划时，国内尚没有相关的法律法规。而公开资料显示，中国平安持股工会虽然在1992年已成为员工持股集合，但却等到1997年的12月份才正式登记成为社会团体法人并取得资格证。中国平安持股工会作为中国平安的股东，在1992年至1997年的5年时间里在法律和财务问题可能存在难以界定的模糊地带。而员工受益所有权计划以低价入股时，其内部高管包括董事长、监事等都参与其中，是否存在利益输送，是否计提股份支付等等问题，我们不得而知。
总体来说，中国平安早期的员工持股计划具有特殊的历史意义，其作为金融机构实施员工持股计划可以说是当时的创新之举，可以说由于员工持股的顺利实施，为中国平安的快速发展提供了动力，使其发展成为集金融保险、银行、投资等业务为一体的综合性金融服务集团。
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