签字了也按手印了,合同签字后没有按手印生效吗合同走有法律责任吗

合作协议没有按手印 有法律效力吗_百度知道
合作协议没有按手印 有法律效力吗
我自己开了一家饭馆。由于太累,就找了一个熟人一起合作。两人签有合作协议,期限是四年。都签了字(用的是红笔),但是没有按手印,他投资4万元,饭馆的一切手续(工商、税务、房屋租赁合同等)都是我的名字。相当于他只是投资装修,装好之后盈利55分成。做了...
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  签字和盖章都具有法律效力。只要当事人签字,合作协议也同样具有法律效力。  《合同法》第三十二条
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。  第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。
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一般来说,签字也很有效力的。具体还是找个律师咨询,我只是法学的学生。一般前期咨询律所不会要太多钱的。
那请问他拥有这店子的经营权吗?如果门面到期,我还需要负协议上的责任吗?谢谢了~
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根据你的所述,你们所签订的合伙协议是合法有效,具有法律效力的,你们须遵守协议执行;致于他有这样的行为,先的严重说清楚并警告他,并叫他写个承诺书,如果在出现类似情况,他将自行与你解出协议,你一次性退还给他一定的投入费用,这样你就不太被动了。
“如果期间一方不想继续做,必须满足另一方做足四年。”——这句话就有歧义啊,什么叫必须满足另一方做足四年?意思是不得自行退出?协议签字就有效了。
双方的签字也有法律效力,司法鉴定过程中可以做笔迹鉴定。但是按手印的效力更高些。如果试在谈不拢可以走法律途径,不能自己琢磨。提醒你再签类似协议得作律师见证,你的麻烦就少多了。
这实际上包含两个问题,分别作答吧:
一、关于你们两个之间的合作协议是否具有法律效力的问题。这个没有争议,是有效的,除非这个协议中还包括其他的、你所未述及的重要条款违背我国现行法律法规,否则合同的效力是无可置疑的。我国《合同法》32条规定:”当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。“至于签了什么颜色的字,都不影响合同效力的。
二、关于目前问题的解决途径。这里面还牵扯几个小问题。一是在你们没有办理相关的经营权转移手续之前,这个店的经营权始终是在你手中的,这个有工商等管理部门颁发的证照,没有争议的;二是如果遇到重大的、不可抗的外部环境变化,导致合同不能继续履行,那么可以请求法院予以解除合同的。至于你所说的门面租约到期算不算这种不可抗力,就要看法院主审法官的认定了,一般而言是不会做这样的认定的。三是最好的解决方法,我个人认为是这样:尽快建立一个明晰的、规范的财务管理制度,并以补充合同的方式签订。比如,为了使双方顺利完成合作经营,对店面的财务管理作如下补充约定:店面现金由某某收取并保管、货物由某某管理、账面由某某管理。每月(或者每季度甚至每天)什么时候由合伙人共同进行账目审核,要做到账实相符。如果发现账实不符,则由各自责任人自行负责补齐亏空。如果发现什么样的问题(比如账面亏空到一定程度,或者不能补足差额等等),则合伙协议取消,按照出资情况予以补偿。等等差不多这样内容的一些条款吧。这些规定不是什么过分的要求,你的合伙人应该没有理由拒绝签署。只要你的合伙人签了,那么对他就有约束力,对你们以后的经营甚至是拆伙都了明确的依据。
这实际上包含两个问题,分别作答吧:
一、关于你们两个之间的合作协议是否具有法律效力的问题。这个没有争议,是有效的,除非这个协议中还包括其他的、你所未述及的重要条款违背我国现行法律法规,否则合同的效力是无可置疑的。我国《合同法》32条规定:”当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。“至于签了什么颜色的字,都不影响合同效力的。
二、关于目前问题的解决途径。这里面还牵扯几个小问题。一是在你们没有办理相关的经营权转移手续之前,这个店的经营权始终是在你手中的,这个有工商等管理部门颁发的证照,没有争议的;二是如果遇到重大的、不可抗的外部环境变化,导致合同不能继续履行,那么可以请求法院予以解除合同的。至于你所说的门面租约到期算不算这种不可抗力,就要看法院主审法官的认定了,一般而言是不会做这样的认定的。三是最好的解决方法,我个人认为是这样:尽快建立一个明晰的、规范的财务管理制度,并以补充合同的方式签订。比如,为了使双方顺利完成合作经营,对店面的财务管理作如下补充约定:店面现金由某某收取并保管、货物由某某管理、账面由某某管理。每月(或者每季度甚至每天)什么时候由合伙人共同进行账目审核,要做到账实相符。如果发现账实不符,则由各自责任人自行负责补齐亏空。如果发现什么样的问题(比如账面亏空到一定程度,或者不能补足差额等等),则合伙协议取消,按照出资情况予以补偿。等等差不多这样内容的一些条款吧。这些规定不是什么过分的要求,你的合伙人应该没有理由拒绝签署。只要你的合伙人签了,那么对他就有约束力,对你们以后的经营甚至是拆伙都了明确的依据。
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我合同上日期什么都按手印签字啦 但起始时间没按手印 如果时间没到我走了要不要负法律责任
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  员工本人辞职是合法的,只要提前申请,就不用负任何的法律责任。  1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。  2、依据《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《工资支付暂行条例》  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。  第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
是的,关键看合同具体如何约定的。
如果没按手印那他不是可以随便更改有效期了
这样夜行吗?
如果没按手印那他不是可以随便更改有效期了
这样夜行吗?
一般不会,因为合同双方各持一份
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本人没有签字也没有按手印的合同在法律上是否成立
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当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。合同是否成立,主要看你本人是否履行了合同中规定的义务,如果你履行过相关义务,合同即成立,因为你视为你对合同中的义务开始履行承诺,承诺生效即视为合同成立。如果你没有履行,也没有对合同的内容有过任何的承诺,只是对方发出要约,即把该合同文本发给了你,而你并没有承诺,也没有签字、盖章、按手印,那么合同就不成立。
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如果是书面合同,无合同当事人签字手印等当然不生效,因为没有意思表达的证明。如果是口头合同,则只须证明口头合同存在,当然就不需要签字之类。
合同的签定,必须是合同双方签字才能生效的,如果没有签字确认,那合同是不生效的。
我朋友是退伍军人他退伍时没有在申请自主就业表上签字按手印部队这样做了是否违法,自主就业申请表是否成立
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买卖合同打印内容有手改的地方,部分按手印确认了,还有没按手印确认的,双方签订之后有法律效用吗
用户:4evk*** &
| 江苏-苏州 |
买卖双方,2式合同已签订,但部分打印内容有手动更改,有的签手印确定了,有的没有,请问这个合同具有法律效力吗?如具有法律效力,那么请问,改动未签手印的地方,是否属于有效合同内无效的条款,谢谢大家了,请告诉我下
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