个人没办法自己交社保，缴纳社保是国家强制企事业等单位给员工的一项福利。如果个人是京籍的话，那么可以选择在街道或者人才中心，缴纳三险，到时候也是可以办理退休养老的。三险没有工伤险和生育险。
1、社保分为几块？
社保分五块：养老保险 医疗保险 生育报销 工伤报销 失业保险。
2、社保断缴了数月，有什么不好的影响？
社保停交的话会遇到一些问题哈，首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。
另外如果所在地区有相应要求，社保断缴还会带来意想不到的麻烦。比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民，如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保，典型的地方就是北上广深。
断缴的话影响也其实也是可控的，一般没有紧急的买房或者买车需求，或者紧急的看病需求，其实断一两个月也没多少问题。
3、我的社保断缴了，怎么办？
可以补缴吗？各个地方政策不太一样，一般情况下，距离当前时间越短的越容易补缴，时间越长越难补。
另外补缴的话也不是说一定要补。主要是看补缴能否满足你特定的需求。一种情况是，有的人想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少15年 ，而你觉得缴费年限估计达不到，所以才要补缴。另一种情况是，有的人是外地户口，要在当地买车买房子女上学，而当地买车买房子女上学要求社保连续，于是就需要补缴。
如果没有什么特殊需要，其实补不补无所谓。
4、自己如果不想交社保了，单位给交的那部分，以后每个月可以发给个人吗？
不可以的，主要是法律上不支持。如果你是员工的话，现在正规企业&不给你交社保然后把社保的钱给你发工资，不管企业部分还是个人部分&这家企业都是不敢的，因为他给你发了工资，然后以后你要是起诉他没给你交社保，他还是得给你交，企业得不偿失。法院或者仲裁庭不会管是你的原因还是企业的原因，只管企业没有给你交费这个事实。
5、用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？
如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。
如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上，答案是：建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳。
6、公积金可以提取出来吗？随时可提？
公积金可以提取出来，但不是随时可以提取，必须满足特定条件。如果你现在有明确的购房，租房证明 ，那么可以拿着证明去提取公积金；如果现在身患重病，或者即将退休，你也可以拿着相关证明去把公积金提取出来。总之，必须满足特定条件才能提取，公积金不是想提取就能提取的。
7、之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？怎么转？
在别的城市交纳的社保都是可以转移的。现在有专门的 社保转移接续 规定《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。
8、外地户口，在北京上班，想留北京，准备工作一年或者两年继续读研，那读研期间的社保该怎么办呢？
如果你是全日制研究生，可以考虑直接把户口迁到北京，社保能解决的问题户口基本都能解决。如果你不是全日制，你可以要么选择在一家单位工作，由单位为你缴纳社保，要么找家靠谱的代理机构代交社保。当然你如果很年轻，一两年不交社保其实也没什么大问题。
9、生育保险领取的条件？
累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
10、同城市不同区是否需要转移？
不需要转移，直接续交即可。不过有的地方不同县级市之间需要转，比如苏州和昆山好像就是要互转的，转的手续很简单不用担心。
11、离职期间怎么上社保？
如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。如果你不是当地户口可以找家靠谱的代理机构缴纳社保。比如我是 快法务 的，如果需要你也可以找我
12、有没有正规的代理机构推荐？
推荐 快法务 ，可以直接百度，我就是快法务的(＾－＾)，我们做了好多年了也；
当然你如果找到一家干了好多年，执照齐全，办公场所也很稳定的代理公司一般也不会有什么大问题。不放心的话最好去实际办公场所看一眼。
13、社保中断了几个月，那之前的钱怎么办？
之前的钱肯定不会退给你。但是计入累计年限。比如养老需要累计缴纳15年才能领养老金，你之前交了2年，中断了3个月，之后只需要再缴纳13年社保即可正常领取养老金。当然缴费时间越长领取养老金越多。
14、退休的时候社保没交够15年怎么办？
第一种情况：有的城市允许退休前不够15年的一次性补足15年缴费；
第二种情况：如果当地不允许补，那他会把之前你自己交的个人的养老金部分一次性全部退还给你。
15、怎么查社保信息？
1.每个城市都有对应的 人力资源和社保保障局 官网，通常登陆所在地区官网即可查询
2.直接打12333社保热线查询
3.拿着本人身份证原件去所在地社保保险基金管理中心 查询
16、同一个月在县里和市里都交了一个月的社保，怎么办？
没关系，退休的时候交重复的部分会退给你。
17、自由职业应该怎么交社保？
如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保；
如果你不是当地户口可以找家靠谱的代理机构缴纳社保。
18、社保卡是如何领取的？
人员新参保后，社保会给一份领取证明，按照上面所规定的日期前往社保中心领取社保卡即可。有的条件发达的地区会直接把制作好的社保卡寄送到参保人所在公司。
19、在多个城市交过社保，到退休时一起办到户口所在地可以吗？
可以。退休前一并转到户口所在地即可。
20、停薪留职期间社保怎么办？
可以和单位在协议中约定由单位代缴社保。通常五险一金的钱要员工自行承担。
21、如果我在北京交社保，交够15年，转回老家，也只能按照老家的政策给你养老金？
养老金待遇一定以最后办理退休养老的所在地的政策领取。如果想在北京养老，必须北京退休养老。
22、社保卡分几种？
社保卡的样式是全国统一的。背面写着 中华人民共和国社会保障卡 。
医保卡每个地方的概念不一样。①有的地区社保卡和医保卡统一为一张，医保卡即社保卡，如北京；②有的地区有单独的医保卡，背面写着 医疗保险卡 。③有的地区医保卡指存放着医保个人账户资金的银行卡，这里医保卡的概念就有点类似于北京的医保存折。
各城市都会有一样东西专门用来存放该城市医保参保人员的个人账户资金。比如北京的医保存折。钱肯定能用于医疗消费，至于能不能取出来做其他的事情这根据城市不同而不同。
23、试用期单位不交社保怎么办？
单位在试用期必须给员工缴纳社保，不缴纳的话你可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。
24、我在不同地点交社保会有多个社保账号？
现在统一了，社保账号都是你的身份证号。不同城市有不同的社保账户倒是真的。因为每个地方社保基金是分开管理的，所以需要为在当地缴纳社保的人建立单独的账户存钱。你可以把账户转到一处，这项业务叫做社保转移接续。
25、外地上班交了几年社保，现在回老家，老家没有接收单位，怎么办？
其实一般转移接续不需要接收单位，你个人直接找外地的社保机构申请转出，只要手续没什么问题，你所在地社保机构都会接收，不需要你所在地有单位为你缴纳社保。如果所在地政策奇葩一定要有单位才接受你的社保存档，可以找代理机构代办。
26、社保转移有时间和次数限制吗？
没有限制。不过建议不要一直转，因为转得比较慢，费时费力。通常退休前转到一处即可。
27、三险一金是怎么回事？
三险一金指：医疗、失业、养老、住房公积金。比五险一金少了工伤和生育。
《社保法》颁布后单位必须统一给员工缴纳五险，不能再缴纳三险。
另外有的地方个人去人才中心缴纳社保的可能还存在缴纳三险的情况。
28、换了工作城市，以前的公积金可以提取出来？
可以。有的地方规定，非本地户籍员工在本地工作一段时间交了公积金，以后到别的城市工作的时候可以一次性提取出来。
此外，之后全国范围内住房公积金跨省转移接续，异地贷款都会陆续实行。那时候你可以把公积金统一转到工作所在地账户中进行提取。
29、缴费凭证是什么？
社保缴费凭证是指个人成功缴纳社会保险的凭证记录，个人可以拿着自己的身份证前往所在地社保基金管理中心办理。
30、公积金转移需要本人回去办理吗？
需要本人去办理。
31、公司不给买社保怎么办？
如果不怕和单位关系搞僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益。
如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下爱，可以找代理机构缴纳社保。
32、失业险怎么使用？
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
非因本人意愿中断就业的；
已经进行失业登记，并有求职要求的。
33、上海交了4年生育险，回老家交未满1年，社保转回老家，可以领上海的生育险吗？
不能，在什么地方缴纳社保就在什么地方享受社保待遇。按照生育前后缴纳社保所在地区来确定生育保险待遇。
34、换工作时如何确保不中断？
离职前向下家公司HR确认离职后次月社保能为你成功缴纳离职时向上家公司HR确认离职当月社保会给你正常缴纳，次月能在下家公司增员前成功减员。
35、社保保险可以报销哪些医疗费用？哪里能查到？
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
36、男性生育险该如何使用？
目前男性生育险现在只能报结扎
因为从后没有晚育险了,之前是如果男方基数高，生孩子的时候女 方可以在男方单位报晚育，现在国家取消晚育政策了，就统一都在女方单位报销生育津贴和产检了。
37.个人想自己交社保怎么交？
个人没办法自己交社保，缴纳社保是国家强制企事业等单位给员工的一项福利。如果个人是京籍的话，那么可以选择在街道或者人才中心，缴纳三险，到时候也是可以办理退休养老的。三险没有工伤险和生育险。
38、公司辞职后什么情况下可以领取到失业险？
领取条件：1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;2、履行缴费义务满1年;3、进行失业登记，并有求职要求;4、非本人意愿中断就业 ;
领取期限：1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金;
2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金;
3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金;
4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金;
5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取标准：2015北京失业保险金领取金额标准：
累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元;
累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元;
累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元;
累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元;
累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。
39、单位破产对社保有什么影响？
单位破产后需要在15个工作日内把社保户也要注销，社保户里的员工注销前全部减员。如未注销会对员工社保造成断缴，因为公司没了，银行也不会扣款了。
40、养老金在谁的账户里，什么时候才能领取养老金？
个人缴纳的部分在个人社保账户中，企业缴纳的部分纳入统筹，满足退休政策时，社保局有相应的计算公式，算出这个人的退休工资为多少。领取养老金的时间为：养老保险缴纳15年以上，医疗保险女士缴纳20年以上，男士缴纳25年以上。退休年龄前一个月办理退休证，退休年龄次月开始领取养老金。我这里说的退休年龄是指：女士 职工50周岁、女士 干部 55周岁，男士职工 干部 均为60周岁。这里的干部还是职工，不是您在单位工作的职位，是您社保系统中显示的 个人身份 栏中的身份，再结合档案中的身份信息，共同确定的。
41、缴费人身故后养老金如何处理？
社保金是可以继承的。《社会保险法》第十四条规定： 个人死亡的，个人账户余额可以继承 。十七条规定：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 意思就是说，社保是没办法继承的，社保金可以继承，由社保局这边做清算后，金额交给家属。
42、换城市工作，社保如何转移？
社保转移需要单位去窗口办理，带减员表、情况说明表就可以。
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减员表要马上开，五险一金也要交到他离职那一天。
那如果是7月出的4号或者5号，就是要把7月份的五险一金缴纳上呗？
只交到7月4日。
但我这边缴纳保险的人事说，是缴纳整月的保险！
那很好啊，对你是好消息。
采纳率：56%
五险一金减员系统操作是有时间限制的，每月26到次月4号做保险溅少，公积金延迟到15号左右，所以你7月4号提出离职，可以给你在7月份的社保公积金做减员。
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　　一些单位为应付一时的用工需求，便会招用临时工，但是，按照当前规定，单位有为员工购买保险的义务。那么，单位招用临时工，单位要买临时工保险吗？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。
　　单位要买临时工保险。
　　目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　如果是非全日制用工，比如每周工作不到２４小时，每天不超过４小时的，可以不缴纳社会保险。
　　因此，虽然是单位临时工，但到底也是全日制用工，所以是需要缴纳社会保险费的。
　　单位员工办理五险一金
　　（１）社保、公积金开户
　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
　　（２）增减员
　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
　　（３）确认缴费基数
　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
　　（４）五险一金缴费
　　如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
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社保减员什么时候生效
其实说的就是通常所说的“”，具体“五险”指：、、、工伤保险和;“一金”即：住房公积金，但要注意的是在社保的规定中，是有增减员这项规定的，那么，社保减员什么时候生效呢?下面，小编就为大家整理了相关的知识，供您参考，希望可以帮助到您。当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。【相关】国家法律法规强制要求：用人单位必须为员工购买社保，那员工购买了社保可以享受到哪些福利呢?购买社保有哪些福利待遇?购买广州社保有哪些福利?广州社保的待遇有哪些?1、养老保险：社保局规定，累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。如果购买的是广州市社保，任何人只要累计买满十年广州市社保，就可以在退休时享受广州的退休养老待遇(广州的生活水平相对较高，养老待遇会更好)。2、医疗保险：主要可以享受门诊医疗报销，住院医疗报销。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用，只是把金额转到医保卡。平常购买药品或看病时都可以刷医保卡支付费用。(目前医保卡每月存入的费用就四五十元左右)如果购买了广州市医疗保险，也就不用再担心生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4～6倍补偿(29万多)。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%～95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买，个人不用支付费用)。如果退休前购买满十年广州市职工社保756.57元的，(购买广州外来工医保538.56元的就享受不到)，退休之后还可以享受医疗保险待遇，且购买社保时医疗保险卡里面是每个月都有54.50元存入。注：(医保卡54.50元，广州市职工社保每人每月缴纳756.57元，外来工医保538.56元每人每月，职工社保与外来工医保的区别在于：医疗保险享受不一样，购买外来工医保538.56元，退休后是享受不到医疗待遇的)。3、工伤保险：是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)。4、失业保险，享受期限：缴纳失业保险费1-4年，每满1年领取1个月的，缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金;享受最长不超过24个月。失业补贴发放标准：按本市最低工资标准的80%逐月计发。5、生育保险待遇包括：生育补贴，生育医疗费用等。广州的生育保险比其它城市更有优势：1、广州的生育保险待遇包括：，生育营养补助，一次性补贴，生育医疗费用;2、享受广州生育保险待遇的条件是：只要累计购买满一年广州生育保险，且生育期间一直在参保状态。3、女职工期假期：3至6个月;4、生育津贴有超过一万多元，若是晚育、只生一胎，享受的津贴更多。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。以上五险是法定要求用人单位必须为员工购买，其他险种还有：补充医疗保险，是在享受基本医疗保险住院和门诊特定项目待遇的基础上享受补充医疗保险待遇。一个社保年度内属于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以下所对应的个人自付医疗费用(不含“三个目录”规定应由个人先支付的费用)，累积2000元以上部分由补充医疗保险金支付70%，剩余部分由个人支付。通过上文内容我们了解到，当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，但是各地政策和时间划分有不统一，希望以上内容对你有所帮助。如果大家还有疑问的，小编建议大家可以来电咨询我们华律网在线律师，我们的律师会针对您的问题给予您最细心专业的解答。延伸阅读：
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单位会按照上年员工的平均工资，或者去管理中心交钱，变基数，公积金需要在网上操作，有网上申报系统和社保一样的直接在网上申报就可以了，如果每月没有增减员，社保是自动扣钱的北京六月公积金 &
那啥，托收日是中间值，毕竟银行不止管你一家企业托收，所以例如你托收日是15号，那么前三个工作日+后五个工作日都是托收期，即最长托收期限是10日——22日，除非银行把托收信息反馈回来，否则你无法操作网上业务的增减员、补缴。唔，这种情况按道理在托收期结束你再进系统会发现你之前的未审核通过的补缴记录已经被清空了，需要你重新提交。两种选择：一是托收期过后在网上进行第二次托收补缴（注意当月托收期过后一直到下个月托收期之前，你做业务都算是下个月业务，例9月托收期过后，到10月托收期之前，你做的都是10月业务），注意此时你做的补缴业务满3个月开外的需要网上提交申请后，3个工作日内去所在管理部提交补缴说明+社保明细（要补缴时间段的社保）；二是着急的可以在网上进行支票补缴，然后在下个月托收期3个工作日之前，带着支票去所在管理部提交，注意此时蛮个月开外的补缴同样需要提交材料；若网上业务出问题无法提交的可以带着公章去所在管理部直接进行填表盖章并提交支票。 还有一种特殊情况，当月托收期结束后，你的补缴记录未删除，需要你先手动删除，若删除不了需要去管理部找相关人员帮你删除，否则无法重新补缴。注意：每月网上业务只能做一次，不可二次操作，确定好再提交申报；只要补缴期限或时间段超出三个月均需要经办人亲自去所在管理部提交单位补缴说明+社保明细（补缴时间段的社保）； 热心网友 &
可以缴纳 首先五险一金每项公司承担着很重要的比例 你辞职了公司没有义务为你继续缴纳！公司肯定会在第一时间为你减员！鉴于公积金账户每月只能操作一次 一般离职员工会在20号左右减员，社保是可以随时减员的！如果你辞职当月又从另一家公司上班 并且给你缴纳社保 可能会因为第一家公司减员时间问题造成断交！ &
医疗和公积金个人部分分别列出明细。如1、员工个人缴纳部分应该在工资如何反应，是本月缴纳下月的，以便员工了解：在工资条中把养老？答，还是本月缴纳本月的，还是本月增减本月的。答。3：网上办理、社保与公积金增减员所属月份是怎样的。4。如。答；答。公积金是当月扣缴当月的。2、生育，公积金是划款日的前3天、社保与公积金缴纳的所属月份是怎样的：社保是每月5-22日：本月增减本月的、失业、公积金增减员的时间、社保：社保是每月月初扣缴上月的费用，是本月增减下月的 热心网友 &
社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整注意：新参保单位网上登记方式可实现登记流程一次性办结、工伤保险和生育保险）统称为‘五险’其中还有个“一金”指的是住房公积金。个人不需要缴纳，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费、要求与现行登记方式相同、审核成功后、网上登记所需资料，很容易出现漏缴、工伤、新参保单位通过网上服务平台录入并提交单位信息后：　　对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲、社会保险新登记办法的实施安排 　　日后申请登记的单位、E0000001等）暂时无法采用新参保单位网上登记方式。　　二，而“一金”不是法定的，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案、每年基数的申报），会产生网上登记交易号。　　注、地税局每月申报需缴纳的社保费），启用时间另行通知，有效保护自身的合法权益，需自行网上修改并再次提交，持打印出的《北京市社会保险单位信息登记表》和登记所需证明材料于每月5至25日到朝阳区社保中心登记部接受审核。　　6，该号码是参保单位办理登记，一份连同申报材料一并存档：L0000001。　　3、薪酬确定等人事管理的核心职能，更专注于选人用人、新参保单位选择网上进行预登记。其中养老保险。这里要注意的是“五险”是法定的，请认真保留、绩效考核。法人或负责人如果为外籍、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来、组织机构代码中含有英文字母的单位（例如，找人事代理公司挂靠社保对企业的好处、失业保险，一份由社保经办人员签章后返还用人单位、多缴或者无法缴纳的状况，可以选择沿用原登记方式或采用新参保单位网上登记的方式，可依据营业执照录入其英文名称。　　选择像（冠华英才）这样一家专业优质的人事代理服务公司，取证时此表收回、新参保单位网上登记方式的具体操作流程和要求　　1。　　2，加盖单位公章，能保障个人在老年，造成人事专员大量精力的耗费：　　对于中小企业及办事机构来说，可登陆北京市社会保险网上服务平台（）、新参保单位网上提交信息后。　　4，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，登记成功的当天就可办理网上申报数字证书业务： 　　一：公司必须为员工签订劳动合同缴纳“五险一金”（包括养老保险、患病，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，在“办事指南”下点击进入“新参保单位网上登记”，需重新进行网上录入和提交。　　代缴社保对个人的好处。　　5，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，按照要求和提示录入单位相关信息并提交、失业，现阶段需只按原登记方式办理。　　2，打印《北京市社会保险单位信息登记表》一式两份、医疗保险、建议参保单位携带公章和纸张。　　三、社保局办理人员名单的申报，具体调整如下，避免往返 如果你公司人少的话可以找（人事代理公司）帮你代缴是最省事的，用人单位可持此表在指定窗口打印《社会保险登记证》，应在三十天内、修改已提交信息的重要依据。　　3、参保单位应认真检查提交的信息与所持资料是否一致，单位提供的两份《北京市社会保险单位信息登记表》。如有错误、审核通过的单位即时核发社保登记证号并打印《社会保险登记证》、注意事项　　1。一旦丢失将无法找回、生育时得到基本的社会福利保障、医疗保险和失业保险。北京市【新参保单位网上登记】方式
排队办理，要网上取号，只是新参统的人员，要去社保直接接一下资料，现在基本上都是在网上办理增员减员不用。社保和公积金都可以在网上办理了
是的 ，你的社保公积金关系在哪家单位，哪家单位才有权利给你操作，简单点来说你原公司是A 现公司是B 4月份你的关系在B公司正常缴纳，而A公司给你补缴的前提条件就是你的关系还在A公司（哪怕只是暂时的），两个事项都安排在4月除非双方协调好否则社保补缴时间是会有影响的，公积金由于每月只能操作一次 B公司不会轻易给你减员，而A公司不会轻易给你增员，所以公积金补缴基本上是无法完成的 &