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外媒：中国高净值人群为财富管理服务带来巨大机遇
　　文章来源：FT中文网
　　贝恩公司全球合伙人&曾丽春&欧文瀚&为英国《金融时报》撰稿
　　中国的经济增速或许已经放缓，但中国仍在以惊人的速度产生高净值人群。
　　至少拥有1000万元（约合150万美元）可投资资产的中国人的数量，已从2006年的18万人左右增至2016年的近160万人，10年增长逾7倍。
　　根据贝恩公司（Bain & Company）与（CMB）联合发布的第五份《中国私人财富报告》，全国个人持有的可投资资产总体规模已达到165万亿元人民币（约合24万亿美元），是2006年的逾六倍。
　　中国不断扩大的私人财富规模约为国内生产总值（GDP）的两倍左右，成为现代历史上财富积累速度最快的国家之一。
　　中国高净值人群共持有49万亿元人民币（约合7万亿美元）的可投资资产，而且他们在如何投资以及寻求谁的帮助方面越来越成熟。
　　老一代中国富人——第一批从政府支持市场经济中获益的群体——倾向于自己管理自己的财富，或者加上家人和朋友的帮助。
　　相比之下，财富新贵（通常包括第一代企业创始人的子女）更愿意寻求专业投资建议。
　　根据贝恩与招行的联合调查，2009年，仅有36%的中国富人通过金融服务提供商管理财富。自那时起，中国富人管理财富的方式开始发生显著变化。
　　如今，63%的中国富人依靠金融服务提供商管理国内金融资产，而这其中超过一半的人使用商业银行提供的私人银行服务。
　　这些趋势为银行及其他财富管理机构创造了巨大的机遇，尤其是那些能够微调自家服务以满足更多元、更精通科技、更具国际视野的高净值人群需求的机构。
　　中国私人财富的激增从一开始是靠企业主推动，但随着国内最早一批企业创始人日渐迟暮，新一代企业家正在涌现，他们集中于高科技行业。
　　部分科技创新者通过将公司出售给私人竞购者或者上市获得了可观的财富。
　　与此同时，私人财富不再限于企业主群体，而已经涵盖到报酬丰厚且不断扩大的高管、经理、工程师、会计师等专业人士阶层，其中许多人还从持有所在公司的股份中获益。
　　这些所谓的金领专业人士构成了高净值人群中增长最快的群体之一。
　　他们往往年轻、居于城市、受过良好的教育，如今他们占中国高净值人群的29%，是2009年占比12%的两倍多。
　　越来越多的各年龄层的中国高净值人士都在投资海外。
　　2011年，只有19%的受访高净值人士在内地以外投资。今天这个数字达到了56%。他们最钟意的投资目的地是香港、美国、澳大利亚、加拿大和新加坡。
　　中国富裕阶层发生的最深刻的转变是他们看待财富的方式。
　　越来越多的中国高净值人士认为钱不仅是物质福祉和社会地位的来源，还是一个持久的、能传给自己后代的东西。
　　企业所有者开始认真思考家族治理、企业继承以及遗产规划，拉动了对能够在这些领域提供帮助的金融服务提供商的需求。
　　中国国内及海外银行都认识到能够为这些富裕客户，尤其是年轻一代富人服务的重要性，它们采取了高科技以及高度个性化的方法。
　　随着创新型金融科技公司积极投身于中国的财富管理市场，它们提升了高净值人群要求其顾问提供数字服务的速度和质量。
　　十年来推动中国惊人的私人财富创造的作用力看来有望继续下去。新一批企业家为中国庞大的市场带来了新一轮的创新，产生了新的产业和新的财富。
　　与此同时，传统行业的领导者继续升级和拓展业务。所有这些活动都可能意味着更多的IPO，更多的并购以及创造更多财富。
　　中国富人的优先事项将继续远离对财富积累的关注，转向更加重视财富的保持和继承，这将拉动对遗产规划、家族治理和企业继承方面服务的需求。
　　随着中国高净值人群的愿望变得更加复杂，他们寻求建议的意愿也越来越强，这为那些足够灵活、能够适应他们不断变化的需求的金融服务提供商创造了机会。
　　曾丽春（Jennifer Zeng）和欧文瀚（John Ott）是贝恩公司金融服务业务合伙人，分别常驻北京和上海
　　译者/何黎
责任编辑：张玉洁 SF107
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商业银行在我国金融体系中占主导地位。当考虑财富管理与资产管理机构时，银行往往是高净值人群的首选。国内商业银行应充分利用高净值人群这一认识上的优势，进一步强化高净值人群服务，从高净值人群的传统观念、普遍心理，以及关注的方向等方面，结合他们财富管理行为的一般特征和金融消费偏好，科学确定高净值客户接触和营销策略。首先是观念策略――充分理解高净值人群对家族观念的尊崇。受中国传统文化的影响，“家族观念”在高净值人群中可谓是深入人心，家人在他们心目中占据了比较重的地位。对于具体的生意上的决策，他们也许依靠自己或自己的智囊团就可以完成。但对于投资理财，他们更愿意与家人商量，并寻求家人的认可。由此产生的决策并非个人决策，实质上是“家庭决策”。这一点在“创一代”和全职太太身上尤为明显。从财富管理目标上来说，这类高净值人群具有稳健、安全的需求，更趋于完全理性，追求效用最大化；从金融消费偏好看，他们对于家庭和企业现金管理、家族财富信托比较看重，其理财的核心目的之一就是为了“泽被后世、惠及子孙”。因此，银行在开展私人银行服务时，应根据情况以家庭为单位进行整体性研究，并提供家庭式财富管理服务或管家式服务，并在产品收益性、安全性、延续性等方面多做个性化设计，而不仅仅是针对企业主或全职太太个人提供一些相对高级的个人贵宾服务。其次是心理策略――客观认识高净值人群的“熟人关系”心理。我国传统社会是乡土社会，是一个“熟人社会”，注重亲情关系和地缘关系。国内高净值人群选择财富管理时，对财富管理机构选择和对客户经理选择，都习惯于熟人推荐，一方面出于对熟人的信任，另一方面出于熟人介绍好办事的考虑。而当他们正真成为高净值客户，他们对银行的信任又往往是建立在对客户经理的信任基础上。某行一个客户的孩子要出国留学，高净值客户经理主动跟进提供了本行留学服务，省去了客户很多麻烦，他很感激，激活存在该行的一大笔资金。针对高净值人群“熟人关系”的心理，银行开展私人银行服务时，一是要了解其存在“不完全理性”的因素，摸清影响其决策的变量有哪些，便于“对症下药”。二是在考虑积极与客户建立相互信任的朋友关系的同时，注意风险把控，具体的业务必须遵章办事。信任并不是一味迁就客户的任何需求，而是以专业、精业、敬业赢得客户，这需要一个较长时间段才能建立。三是加强对客户经理职业操守的培养，促使其引导客户理性选择投资种类，让客户跟银行能从“熟人关系”再到“契约关系”，建立一种新型的、更加紧密的人际关系，打破高净值客户对银行方面人情和关系的心理依赖，减少风险。再次是方向策略――高度重视“公私联动”和“财富传承”。根据研究，高净值人群以企业主尤其是私营企业为主。他们大部分公司业务和个人财产未做严格分离，在银行的业务一般是对公账户、对私账户资金联动运作。很多时候，银行的客户经理对这类客户的企业资产情况如数家珍，而对客户的个人资产情况不甚了解。从为高净值客户服务角度来说，这是很不够的。而对于企业主自身来说，由于其背后的企业，他们一次性获得银行大客户身份比较简单，他们自己也简单地将银行能为企业方便快捷地融资视为私人银行服务主要功能。由此可见，这是两重身份的认定：一个是企业主高净值客户身份，另一个是企业作为公司客户的身份。因此，在风险可控的前提下，如何伴随和支持企业主客户和他的企业共同成长，也是私人银行必须面临和考虑的问题。同时，在具体的客户营销和业务品种制订等方面，对于银行来说也存在公私联动的问题，要站在资产配置的高度，关注客户更为全面的资产类别，并为客户提供有效的反馈信息。财富传承相对财富保值、增值来说，对私人银行服务的要求更高、更复杂。因为财富传承是对资源平台功能的要求，要实现财富传承的目标，需要整合企业规划、留学移民、子女教育、事业继承以及法律税务等多方面的资源，并提供配套的工具，不但涉及到银行自身的业务，更多的还涉及到国内国外的非银行机构。对于银行来说，一是要做好交易系统和客户信息的完善以及现有高净值客户需求的数据分析，从技术角度总结出一般规律，便于客户接触时切入点的把握。二是逐步建立起相关的资源合作平台，特别是要做好境内外信托、法律、税务、移民等机构的评估与选择。三是要培养业务全面的专业人才。私人银行专业人才看起来“高大上”，但首先需要“接地气”，要对私人银行市场（客户需求、产品供给）必须要有实践、调查和分析，否则制订的服务方案只会是“空中楼阁”。最后是产品策略――致力于基于个性化需求的“私人定制”。某行一位高净值客户曾向客户经理抱怨：除了各家银行差不多都有的理财产品，你们还能提供什么？这表明，对金融产品种类的需求是高净值客户选择不同投资理财的主要行为表现。国内私人银行前期关注的领域主要是中低风险的固定收益产品，而随着客户需求变化和私人银行服务方式和内容的升级，要根据客户行为特征和消费偏好，提供更具有个性化的产品和服务：一是在产品方面要提供“超市化”选择，既要有一般银行都有的产品，更要有自己的“镇店之宝”。即基于产品的广度、深度的定制化，从资产管理、资产配置的角度对高净值客户的投资决策形成支持，研发出个性化产品。二是从渠道的便利性方面，要打通银行自身的“两网”――“物理网”（所有网点）和“互联网”（网上银行、手机银行等），基于对高净值客户身份的唯一认定，随时、随地都有可能地提供尊贵体验和专属服务。三是从客户的阶段诉求方面，了解客户的真实需求和潜在需求。如针对现阶段，与支持小微企业发展相结合，更加关注企业主客户及其背后企业的融资问题；与子女留学服务相结合，关注投资移民服务等。四是完善非金融服务。非金融服务是商业银行区别于一般财富管理的重要特征之一。完善非金融服务要抓住两个关键，即细节上的差异化、把适合的产品推荐给有需要的客户，真正体现“私人定制”的专属性，才能赢得客户、赢得市场。
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中信银行私人银行与胡润研究院今日联合发布《全球视野下的责任与传承—2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》（Wealth Management: Trends of the Chinese HNWI 2017）。
8成以上的企业家已开始考虑或着手准备家族传承事宜&文化传承和财富传承是中国企业家目前最为需要传承的两大内容&胡润研究院与中信银行私人银行首次发布《全球视野下的责任与传承—2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》&&（2017年11月4日，北京）中信银行私人银行与胡润研究院今日联合发布《全球视野下的责任与传承—2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》（Wealth Management: Trends of the Chinese HNWI 2017）。这份68页的专业报告，是全球化趋势大环境下的首份针对中国高净值人群全球财富管理需求的白皮书，聚焦时下两大热门话题——家族传承和企业家责任。这是胡润研究院与中信银行私人银行的第二年合作。&2017年3月~8月期间，胡润研究院与中信银行私人银行在全国22个省市，对671位高净值人士进行了一对一的定量访问，他们平均年龄45岁，平均家庭总资产1.1亿元。同时，在北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏六个地区，对行业内30位最具代表性的企业家和权威的专家开展了一对一定性面访。&调研发现，中国企业家对于家族传承的重视度不断提高，86%的企业家已开始规划和准备家族传承事宜，且对于他们来说，文化传承是最根本的内容，是保证家业长青的基石。另一方面，中国企业家在企业家责任方面的关注度和参与度也与日俱增。对于企业家来说，他们的责任分为三个层级，最基本的经济责任、上层的道德责任以及顶层的社会责任。在责任意识逐渐增强的今天，企业家们不再局限于内部责任，而是更多地参与到外部的慈善公益项目中。随着全球化进程的加快，企业家责任必然会站在国际化的角度，具备更为广阔的视野。&中信银行副行长郭党怀表示：“近年来，中信银行私人银行在家族信托、全权委托等业务和产品上进行了努力探索与发展，着力于满足私人银行客户日益迫切的家族和财富传承需求。我们很高兴能与全球领先的研究中国高净值人群的权威机构胡润百富一起发布《中国高净值人群财富管理需求白皮书》，希望能为社会业界提供更多有益参考。”&胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：“中国是全球财富增长最快的国家。随着企业家年龄的增长，子女的成长和财富的提升，他们不得不开始关注家族传承问题。我们调研发现，8成以上的企业家已开始考虑或着手准备家族传承。很高兴能和中国最早提供私人银行服务的商业银行中信银行合作发布《中国高净值人群财富管理需求白皮书》。”&& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &▲《2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》封面&&白皮书亮点：&八成以上企业家已考虑家族传承事宜，文化传承是灵魂随着创一代的年龄上升，中国企业逐渐进入交接期，家族传承的意识逐渐增强，关注和重视度日益提高。调研显示，86%的企业家已开始考虑或着手准备家族传承事宜。在家族传承的过程中，文化传承和财富传承是中国企业家目前最为需要传承的两大内容，占比分别为56.7%和48.5%。对于企业家来说，文化传承包括创新、勇气、抗压、价值观等深层次的思维观念和生活方式，它往往是基业长青、永续的关键性因素和“灵魂”指导。&来源：《2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》&家族传承的三大挑战：接班人、企业权属、内外环境在家族传承过程中，接班人是决定成败的关键因素，但家族后代接班意愿低、无能力接班、多子女难以确定接班人、子女价值观与企业文化冲突等现象广泛存在。另一方面，在企业经营过程中，家业不分、风险混同、权属不清、权臣稀释控制权、一代企业家难放权等问题也成为家族传承的痛点。除此以外，传承经验和知识的缺乏、第三方机构专业度不足、瞬息多变的宏观政策等市场内外环境为中国企业家的家族传承规划带来不小的挑战。&企业家们在家族传承的困扰上仍然首要集中在“培养成功的接班人”资质这一问题上。企业家们担心“子女无法胜任，培养方式的经验不足”的比例最多，为29.5%。其次是家族传承经验和计划的缺乏，即“对于家族传承的知识和认知不完善”（28.5%）和“传承计划的方向不明确，不知道如何制定”（27.2%）。&来源：《2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》&家族办公室成趋势，解决系统性、一站式、私密性、个性化的传承需求目前，家族办公室是中国企业家第二偏好的传承规划模式，仅次于自建团队。未来，随着市场成熟度和专业度的提升，家族办公室的受欢迎度会不断提升，作为全能“管家”的家族办公室，以家业永续经营为目的，站在全球化的视野下，系统地为家族解决目前和未来可能出现的问题和挑战，针对家族个性需求，定制出一整套家族传承体系，在需求迎合度上明显更高。&企业家三大责任：全球视野下的经济责任、道德责任、社会责任经济责任是企业家首要关注的方面，调研数据显示，“保持良好的经营业绩”和“保持企业持续的竞争力”是并列第一的企业家责任，占比44%。其次是拥有基本的企业家职业道德责任，包括“守法经营”（39.7%）和“维护善待员工权益”（26.8%）、“为员工提供安全健康的工作环境”（17.9%）等。除此以外，企业家也需要通过“参与公益活动”（14.4%）、“捐助慈善事业”（8.9%）等行为来帮助弱势群体，实现对国家和社会的责任。在全球化的大背景下，中国企业家责任将更多地融入国际视野，如在国际舞台中获取更多经济利益、建立中国企业在世界上行业标杆的形象、帮助解决全球人类问题等。&来源：《2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》&&中国慈善公益现状&前100名中国大陆最慷慨的慈善家过去一年捐赠总额达164亿元，其中31位慈善家的捐赠额超过1亿元，为历年最多。上榜慈善家平均年龄为55岁。从他们公司总部的设立区域来看，广东地区所占比例最高，上榜人数为25人，同比去年上涨19%。其次为北京和上海，上榜人数分别为16人和10人。慈善企业家行业分布方面，地产、金融与投资、IT排名前三，占总榜单六成。教育领域是目前捐赠人数最多的慈善公益方向，占比44%，具体包括校园建设、捐资或成立各类助学基金、教师学生奖金、帮助困难学生等。其次是捐赠慈善基金会等社会公益组织，占比20%。再者，扶贫方面的捐赠近年来持续增长，今年以17%的占比排名第三。另外，用于传统文化保护、当地特色文化发展与宣传等内容的文化捐赠以6%的比例排名第四。（根据《》）&中国高净值家庭数量规模&截止到2017年1月1日，大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到186万，比去年增加14.7万，增长率达8.6%，其中拥有千万可投资资产的“高净值家庭”数量达到94.8万；拥有亿万资产的“超高净值家庭”数量达到12.1万，比去年增加1.2万，增长率达10.5%，其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到7.1万；拥有3000万美金的“国际超高净值家庭”数量达到7.9万，比去年增加8,300户，增长率达11.8%，其中拥有3000万美金可投资资产的“国际超高净值家庭”数量达到4.8万。&除港澳台之外，中国大陆拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到147万，比去年增加13万，增长率达9.7%，其中拥有千万可投资资产的“高净值家庭”数量达到74.9万；拥有亿万资产的“超高净值家庭”数量达到9.9万，比去年增加1万，增长率达11.6%，其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到5.9万；拥有3000万美金的“国际超高净值家庭”数量达到6.5万，比去年增加7,600户，增长率达13.3%，其中拥有3000万美金可投资资产的“国际超高净值家庭”数量达到3.9万。（根据《》）&Top 10省份地区千万资产高净值家庭数量千万资产高净值家庭增长率千万可投资资产高净值家庭数量亿万资产超高净值家庭数量亿万资产超高净值家庭增长率亿万可投资资产超高净值家庭数量3000万美金国际超高净值家庭数量3000万美金国际超高净值家庭增长率3000万美金可投资资产国际超高净值家庭数量1北京263,00010.5%134,00017,40011.5%10,30011,30013.0%6,8902广东268,00011.7%136,60015,70012.1%9,25010,10012.2%6,1603上海230,00012.2%117,10014,80016.5%8,73010,30018.4%6,2804浙江176,00010.0%89,70012,00016.5%7,0908,82019.2%5,3805江苏109,00011.2%55,5007,55011.9%4,4505,35011.5%3,2606福建52,7009.8%26,7803,6009.1%2,1002,15013.2%1,3107山东50,5007.7%25,8003,5009.4%2,0702,32010.5%1,4208四川34,6006.8%17,6002,6506.9%1,5601,59013.6%9709辽宁31,800-0.6%16,2002,1002.4%1,2401,3000.0%79010天津25,2006.8%12,9002,1507.5%1,2701,53015.0%930中国大陆总数1,469,5009.7%748,70099,35011.6%58,63064,60013.3%39,400大中华区总数1,860,0008.6%948,000121,00010.5%71,30078,90011.8%48,100来源：胡润研究院&&研究方法&《2017中国高净值人群财富管理需求白皮书》（Wealth Management: Trends of the Chinese HNWI 2017）的研究成果来源于中信私人银行与胡润百富共同合作项目。在全球化趋势的大环境下，作为首份针对中国高净值人群全球财富管理需求的白皮书，该项目对中国大陆地区的企业家及高净值人群开展专项研究。依托胡润百富和中信私人银行高净值人群数据库，项目组在2017年3月~8月期间按照性别、年龄、区域、家庭总资产、境外经历等维度进行分层随机抽样，对671位高净值人士样本开展一对一问卷访问形式的定量研究，样本覆盖了全国共 22个省直辖市。&同时，项目组在北京、上海、广州、深圳、浙江、江苏六个地区，对行业内30位最具代表性的企业家和权威的专家开展了一对一定性面访，以求更广泛、深入地对该部分人群特征与需求进行挖掘和研究。&此外，项目组还充分挖掘胡润百富公司十余年研究成果，结合胡润研究院近年来发布的《胡润百富榜》、《胡润财富报告》等历年系列“白皮书报告”中的历史数据以及相关公开信息的整理，运用大量案头研究与数据统计分析方法，有效保证并提高了此次调研报告结论的精准度。&&&过去一年，胡润研究院发布的针对中国高净值人群的调研报告还包括：&9月15日，与中航健康时尚联合发布《2017中国高净值人群健康指数白皮书》（Personal Health Index of the Chinese HNWI 2017）。这份46页的专业报告是中国首份研究高净值人群健康现状与趋势的白皮书。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&9月6日，与泰康连续第三年发布《中国高净值人群医养白皮书》（Retirement Planning and Healthcare of Chinese HNWIs 2017）。这份46页的专业报告是泰康和胡润研究院对中国高净值人群的医疗和养老市场全方位的数据化呈现，并通过三年对比明确行业发展趋势和方向。本次研究聚焦年龄在40至49岁的主力高净值人群。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&7月15日，与汇加移民连续第四年发布《汇加移民o胡润中国投资移民白皮书》（Immigration and the Chinese HNWI 2017）。这份30页的专业报告基于2017年4月至7月胡润研究院与汇加移民对304位平均财富2000万元的已移民、正申请移民和考虑移民的中国高净值人群进行的专项调研，深入探索这部分人群的全球资产配置，移民和海外置业相关问题，同时发布“2017汇加移民o胡润中国移民指数：最适合中国高净值人群投资移民的国家”和“2017汇加移民o胡润中国移民地图：最受青睐的海外置业及移民目的地”。今年白皮书首次揭示了东南部和西北部地区高净值人群在选择海外置业及移民目的地时的不同倾向。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&7月13日，与MEC尚扬媒介联合发布《2017中国高净值人群情谊往来白皮书》(China HNWI Gifting White Paper 2017)，深入研究了中国高净值人群在不同圈层情谊往来的行为、偏好、差异和影响因素，以及渠道对其购买决策的影响等。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&6月6日，与易界DealGlobe首次发布《2017中国企业跨境并购特别报告》，报告公布了“2016易界胡润中国跨境并购百强”名单，并为有意布局产业全球化的国内企业及投资机构深入解析了过去一年的市场波澜，剖析了最新的投资政策变化，并带来了十大经典案例分析及数位行业专家建议，帮助中国企业把握跨境并购趋势方向。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&6月5日，与亚洲国际豪华旅游博览（ILTM Asia）连续第七年合作发布《中国奢华旅游白皮书》（The Chinese Luxury Traveler 2017），这份26页的专业报告深入研究了中国高端旅游者的旅游方式、旅游消费情况和未来旅游趋势。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&1月16日，与万国置地联合发布《2017中国高净值客户海外置业展望》。这份28页的专业报告推出两个指数：“2017全球房价指数”和“2017海外置业投资回报指数”。这是胡润研究院首次发布该指数。同时，剖析了中国高净值人群海外置业的特征，阐述了主要国家房地产市场回顾与展望。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&2016年11月5日，与中信银行私人银行联合发布《2016中国高净值人群出国需求与趋势白皮书》（Going Global: Trends of the Chinese HNWI 2016）。这份56页的专业报告是一本全面解读中国高净值人群出国需求现状与趋势的首创综合性白皮书。详情请浏览：报告全文：新闻稿：&&
&关于中信银行私人银行&作为中国私人银行业的先行者之一，中信银行自2007年开展私人银行业务以来，秉承为客户“保有财富、创造财富、尊享生活”的理念，通过多年积极探索与实践，努力实现客户资产收益与投资风险的和谐平衡。截至目前，中信银行私人银行客户人数已近2.6万人，管理资产规模超过4,000亿元，显现出良好的增长态势。凭借多年来的优越表现，中信银行私人银行在2017年荣获一系列殊荣，包括中国银行业协会评选的“中国最佳私人银行奖”、“中国最佳家族财富管理奖”、“中国最佳非金融增值服务奖”、“中国最佳客户体验奖”，《亚洲货币》评选的“2017最佳精品私人银行奖”，《银行家》杂志评选的“十佳家族信托管理创新奖”，《经济观察报》评选的“值得托付私人银行奖”，《证券时报》评选的“2017中国私人银行品牌君鼎奖”，《财富管理》评选的“最佳中国私人银行奖—最佳资产管理奖”等。&中信银行通过有效整合集团内外部资源，逐步构建了私人银行专属、完整的产品线，产品种类丰富，产品线完善，满足客户多样化的理财需求。由投资顾问、财富顾问所组成的私人银行客户服务团队，运用资产配置的理念与方式方法，协助客户构建、动态管理产品组合。目前，中信银行私人银行的产品体系主要包括：现金管理类产品、固定收益类产品、权益投资类产品、另类投资产品、财富传承类产品-- 家族信托。&此外，中信银行为私人银行客户打造了投资者、健康养生、未来领袖、悦动人生、旅行家五大俱乐部，从金融和非金融两个维度，通过专家咨询、增值服务和市场活动，为私人银行客户搭建差异化服务平台。&2015年，中信银行顺应大资管时代混业经营的趋势，携手中信集团旗下中信证券、中信信托、信诚人寿、中信建投证券、天安保险、华夏基金、信诚基金等金融子公司，合力打造“中信财富管理”品牌，告别过去以产品为中心的财富管理模式，围绕客户的真正需求，从品牌融合、产品组合、渠道整合、专业聚合的角度打造全领域、全流程的全新财富管理模式。&2017年，中信银行私人银行将继续秉承“致广大而尽精微，以无界成就尊逸境界”的客户服务理念，从产品、服务、活动等维度提升客户体验。在产品方面，着力打造“中信财富指数”与“中信产品精选”等品牌，为私行客户提供大类资产配置体系及动态调整策略；同时，利用家族信托、全权委托等重点产品与业务，帮助私行客户实现家族财富的增长。积极推进分行私人银行中心建设，打造专业的私人银行产品经理、财富顾问、投资顾问和专家团队，为私人银行客户提供1+1+N 的服务模式。不断丰富市场和品牌活动内容，搭建“标准化+ 个性化”的活动体系。不断强化中信私人银行品牌，提升私人银行业务经营能力，为私人银行客户提供“金融+ 非金融”的全方位服务方案。&&
&关于胡润百富（Hurun Report）向上向善&总部位于上海的胡润百富，是一个以榜单和调研为特色的，针对中国高净值人群进行精准强势圈层营销的跨界全媒体平台。旗下拥有调研与顾问咨询、全媒体矩阵、圈层活动与公关、金融与投资以及胡润国际五大板块。&胡润研究院已经成为全球领先的研究中国高净值人群的权威机构。1999年，胡润在中国打造第一张《胡润百富榜》，已连续19年发布。2012年，创制《胡润全球富豪榜》，已连续6年发布。除《》和《》外，还首创了数个权威性榜单，比如：《》、《》、《》、《》、《》、《》等。胡润百富还长期追踪记录高端人群的变化，携手泰康发布，携手民生银行发布，携手兴业银行发布、和《消费需求白皮书》，携手中信银行发布《》和，携手汇加移民发布《》，与民生金融租赁发布《》，与星河湾发布，与万国置地发布《》，与易界DealGlobe发布《》，与海银财富发布《》，与MEC尚扬媒介发布《》，与中航健康时尚集团发布《》。此外还有《》、、、等等。&传媒& 旗下数字媒体平台每周受众达到100至200万，平面媒体平台每月受众达到48.5万。数字媒体平台包括十余个微信公众号：胡润百富、胡润学堂、胡润马道、胡润国际名校、胡润艺术、胡润地产、胡润养康、经典车主会、德爵胡润和Hurun English等。&活动与培训& 胡润百富每年定向举办上百场高端活动。除北京、上海等国内城市之外，还带领中国企业家先后走访英国、美国、新加坡、澳大利亚和印度。&胡润国际& 2012年，胡润百富走向印度。如今，胡润百富在当地已知名于《胡润印度富豪榜》、《胡润印度慈善榜》以及一系列为印度最受尊敬的企业家打造的高端活动。&金融投资& 2015年下半年，胡润百富与80后领军企业家王麒诚夫妇成立胡润创富基金，支持年轻创业者实现创富梦想。&胡润艺术荟& 寻找，在未来5-10年可以上胡润艺术榜的未来之星。胡润百富每月隆重推出1-2位当代艺术家。&胡润百富目前还在北京、广州、成都、三亚、伦敦、洛杉矶、芝加哥、印度科钦及喀拉拉拥有分支机构。&更多信息，请浏览胡润百富网站，关注胡润百富官方微信HurunReport和微博。本文下载：
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编辑：潘小英