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可以。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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我是2017年6月入职的7月交的我的预产期是18年5月未交满一年我的生育保险和生育津贴能报销领到吗？
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似乎从来也没有哪一个时代，女人活得像现在这样纠结，这样辛苦。
想甩开膀子大干一番事业吧，怕家里照顾不到位，孩子教育抓不好，后院起火。
想做个成功男人背后的小女人，一门心思相夫教子吧，怕一旦婚姻解体，韶华逝去一无所有。
想享受单身的自由，尽情地做自己想做的事吧，怕敌不过家人催逼、舆论口水。
自从生育政策逐步放开以来，这种纠结更甚。
从生理角度来说，25岁到30岁是女性的最佳生育年龄。然而，这个年龄段正是年轻人生命潜能全面绽放、事业上负重爬坡的关键时期。这两者的矛盾，在职场女性身上就像两个对立的小人，时不时要跳出来格斗一番。
二孩政策，对于缓解我国老龄化危机、改进人口结构具有重要意义，然而在另一方面，它对女性职场空间的挤占又是一个不容忽视的问题。
前段时间，网上流传着一篇热文《年轻妈妈41次求职遭拒》，读来令人满腹辛酸。很多企业开始减招甚至不招收女员工、不提拔女性高管，一些用人单位在面试时单刀直入地询问女性应聘者的婚育计划、明显排斥未婚女性，还有一些在女员工怀孕生育期间，采取调整到不适合其身体状况的岗位或“坐冷板凳”等方式变相逼她们辞职。
新一轮的职场性别歧视已然有抬头的趋势。
这样的做法理应受到谴责，但站在用人单位的角度考虑，用人成本确实也是一个绕不过去的话题。一名女性从怀孕、生娃直至娃的婴幼儿时期极其繁琐的照料过程中，至少有两年时间不能维持正常的工作状态。如果生育过程不太顺利，比如多次流产、采用辅助生殖技术，或者生育二胎的话，这个时间又是翻倍的。
在这样的现实窘境中，“体制内”成了众多女性就业的首选项。因为安全，因为稳定，只要不犯大错不可能卷铺盖走人。至少在生育问题上，体制内女性可以高枕无忧。
确实，比起体制外太多的不确定性，体制内女性有其幸运的一面。然而，如果把这种“稳定”和“安全”理解成保险箱，那就错了。
小邓是我们上级机关的一名女公务员，最初从事党建工作。她和老公是校园初恋，毕业后四个月就喜结连理。婚后第二年，刚过见习期的小邓怀孕了，24岁时生下了女儿，四年后，作为“双独”夫妻的他们享受当时的政策，又生了儿子。不到而立之年已是儿女双全，在外企工作的老公帅气多金，自己的身材、颜值也保持得宛若少女，照理她该是妥妥的人生赢家了吧。
可是，每一位熟悉小邓的领导，提起她都是一脸惋惜的神情：
“她呀，自从进了单位就没见她正经工作过，不是在怀孕就是在休产假，要不然就是为了俩孩子的事隔三差五请事假。现在眼看很多同龄的同事都提拔上去了，可她还是个科员，岗位调整了好几次，越调越边缘。可惜了，其实挺聪明的一个姑娘……”
每次听到这些，都让我不胜唏嘘。但是，能怪组织苛刻、领导无情吗？机关虽然不像企业那样凡事与经济效益挂钩，但也绝不是“养人”的地方，特别是在现在这个飞速发展的时代。
一个女公务员，在职业生涯刚刚起步之时就启动了长达四五年的怀孕生娃模式，从此陷于育儿和家务的无尽琐碎中，自然是不可能保持满血的工作状态了。
然而工作不等人，组织上除了安排更有精力、更能保持专注的同志来代替她，还有更好的办法吗？平心而论，这已经算是人性化的考虑，要是在体制外，恐怕直接就不再续签合同了吧。
偶尔，当小邓看到小伙伴们如火如荼的“战斗”场景，内心也会泛起些许失落，但是她知道，错过了最佳成长期，体制虽然没有抛弃她，但也不可能向她伸出橄榄枝了。
这是一个女性成长空前加速的时代，受教育程度和综合素质的不断提高，使得女性在各行各业扮演着越来越重要的角色，绽放出令人惊艳的光芒和力量。然而，传统文化中对女性的角色定位，事业与家庭的双重压力带给女性的纠结和挣扎，却并未彻底改变。
绝对的平衡是不存在的，而是每个人根据自己的能力和愿景，所作出的有所偏重的取舍。小邓就是选择了以相夫教子为第一要务的那一群。如今才36岁的她，常挂在嘴边的一句话是“我这工作嘛，混个60分就OK了，家里收入反正主要靠我老公……”，仿佛已提前进入熬社保等退休模式。
所谓的家庭事业双兼顾、双开挂，某种程度上来说其实是不存在的。人的时间精力就像一块固定尺寸的蛋糕，分给这里多一点，那里就不可避免地少分到一点。那些看起来极具励志意义的“完美平衡”，不是有家人在背后鼎力支持，就是一再透支自己。
我的高中同学彦菲，是个性格要强、头脑聪颖、各方面能力出众的女神级人物，读书时是学霸、团支书，毕业当了公务员又迅速成长为单位的栋梁之材。四年后就提了副科，三年后又成为当时系统内最年轻的正科级干部。35岁时被调到开发区，又提了副处。
由于彦菲年轻时太过专注事业，连恋爱都没正经谈过，34岁才通过相亲结了婚。第二年她刚提副处没几个月，就怀孕了。
大龄女性的孕育之路充满坎坷，彦菲的第一胎流产了。当时正逢开发区招商引资的高峰期，她只休息了五天便重返岗位。在来自丈夫、公婆、亲戚长辈等的重重压力下压力接踵而至，几个月后她再次怀孕，反应剧烈到喝口水都想吐。
但是她是个才提拔不久的领导啊，正是压担子的时候，每天千头万绪的工作，请示汇报的人能来十几拨，就这样回家待产怎么说得过去。于是她每天吃了吐、吐了吃，硬是挺了下来，一直工作到产前一周。
产后，又逢开发区产业结构大调整，她没休完产假就提前上班了。公婆帮忙带孩子，但晚上下班后的时间必须是她接手的。遇到加班、出差，她得提前把娃的一应事务准备妥当，向家人交待清楚，事后又怀着一颗负罪的心，百米冲刺赶回家陪娃。每晚把娃哄睡后，她还要挑灯夜战，抢出白天不够用的时间，批文件、看资料，睡眠时间只有可怜的四五个小时。
长期的过度劳累，导致她的健康状况一路下滑，今年39岁的她，血压已高到160/120。医生警告，再不积极治疗，心脑肾的并发症分分钟找上门来。
有一个长假，彦菲的妈妈把孩子接过去住两天，她难得地来找我叙旧。就在我到厨房给她切水果的这一会儿工夫，她竟靠在沙发扶手上睡了过去。我看着她苍白疲惫的脸色，为她感到心疼。
我问她，累成这样，到底值得吗？感觉自己还能撑下去吗？
她半调侃着说：
“值得啊，因为我是个有点贪心的女人，鱼和熊掌都想要，自然就只能多付出一些。我现在就是凭意志力撑着、靠一口仙气吊着，能撑多久算多久。真要是哪天撑不住过劳死了，那也算个烈士，这辈子没白活了，哈哈。”
彦菲所经历着的纠结和挣扎，我是何等的感同身受。
也是因为太专注于事业，不想过早陷入锅碗瓢盆的琐碎中，年过三十才结婚；
也是大龄怀孕，掐着日子休的产假；
也是一边陪生病的娃打吊针，一边三头六臂忙着接电话、回邮件、在手机上修改材料；
也是经常在加班夜归的路上，想起家中嗷嗷待哺的娃、被迫放弃了晚年清闲来帮我的父母，愧疚到止不住落泪。
我们都是有点贪心的女人，既想要事业开挂，又想要家庭美满、娃儿成才。
单身时，我们以为，凭我们的能力和意志，一定可以把两者平衡兼顾得很好。等到真正身临其境，才亲身体验到，什么叫理想丰满现实骨感。
社会对女性的要求一直在不断提高，既要做得项目、又要烧得好菜，既要加得了班、又要哄得了娃，既要在职场气场强大，又要在家中温柔体贴。
而婚姻法新司法解释的出台，又使得女性对于婚姻的安全感前所未有地降低。我们必须拼命奔跑，拼命做大属于自己的那块蛋糕，才能拥有任何人都夺不走的尊严和底气。
没错，因为我们在体制内，有更加规范完善的保障机制，免除了因为怀孕生育而导致饭碗不保的风险。
但，体制并不是风雨不侵、无限包容的保险箱。体制外女性面对事业与家庭两难选择的纠结，我们一样不少，并且还有一番别样的况味在里面。
我们不敢，因为怀孕生子而对自己按下暂停键。体制内的职业，公务员、教师、医生、科研人员等等，都是相对来说成长周期比较长的职业，需要十年以上的历练和积淀，才能达到一定的高度，成为术业精通、综合素质优秀的骨干人才。一旦中途有长时间的中断，职业生涯的停滞乃至倒退几乎是必然的，就像小邓。
我们更不敢辞职去生娃、带娃，因为一旦离开体制，能再回来的可能性微乎其微，而作为体制内的一员，我们对单位、对组织已经形成一种如同鱼水一样共存共荣的依恋，要离开熟悉的轨道去适应完全不同的职场文化，既心有不甘，也难度太大。
我们不愿，因为肩负家庭重担而懈怠自己的职业追求。进入体制内的女性，或多或少是心存一份家国情怀，对所投身的事业有一种天然的荣誉感和使命感，想在这个日新月异的大时代当一个中流击水的健将、一羽翱翔蓝天的苍鹰，希望通过不懈的努力，不仅实现自身的良好发展，而且确实能为国家、社会的进步干出一番事业。
就像彦菲，她是真的热爱开发区，希望能在自己的任期内将它建设得更加繁荣美好。对理想的执着、对事业的挚爱、对工作的尽责，是刻在她们骨子里的东西。如果逼迫她们从热火朝天的舞台上撤离，我相信她们会疯的。
我们不能，因为为人妻母的角色而放弃一贯坚守的初心。在一个不那么讲求物质利益的职业环境中，就一定会更注重精神层面的元素。自从进入体制内， “大局观念”、“奉献精神”这些概念，就深深刻印在了我们的脑海里。
我们真的做不到，在紧急任务傍身的时候、在整个团队都在没日没夜加班的时候，兀自跑回家陪娃。就像我另一位在社区工作的同学安琪，因为辖区内集中拆违任务繁重，不得不把刚上小学的儿子送进晚托班，一头扎进加班大军。她害怕那种与整体氛围格格不入的感觉，那种被主流战场排挤在外的感觉，会让她的心无处安放。
我们不甘，因为身处围城而降低对自身价值的追求。如果我们拥有多金的丈夫，足以确保全家过上舒适优渥的生活，我们也要与他们比翼齐飞，共同成长，活出各自的精彩，也给子女树立勤奋上进的榜样；如果我们的另一半事业平平，我们更要与他们并肩战斗，共同承担起养家的责任，筑起抵御风险的长城。
我们，是女人，也是战士；是玫瑰，也是刀剑；是弱水，也是峻峰。
这是我们选择的路，纵使再难再累，我们也会背负所有的角色和责任，昂首挺胸、劈波斩浪向前走，尽览一路盛景，洒下一路芳华。
愿将来有一天回望走过的路，有梦有爱，有苦有甜，有笑有泪，唯一没有的是悔。
也真诚地祈愿，所有认真、努力、富有担当的女人，都能被世界温柔以待。
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