五险两金是什么？_百度知道
五险两金是什么？
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　　五险两金，就是在五险一金的基础上，再加上&企业年金&。　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
正常情况下是五险一金五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育一金指住房公积金上面这些是法律规定的正常员工应该享有的福利保障。多出来的一金可能是企业年金，是对养老保险的补充。
五险分别有失业险养老险生育险医疗险，两金为住房公积金企业年金
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五险一金变成五险二金！2018年，你的五险一金会发生5个变化
您听说过交三险一金、五险一金的
可是您听说过五险二金么？
说实话我也是才知道的
多出来的这“一金”叫做企业年金
听说2018年的五险一金又有新变化了
赶紧的跟各位看官老爷来汇报了
总结了一下各家媒体的报道
2018年五险一金的新变化主要在5个方面
您泡杯茶听我细细道来
五险一金可能要变成五险二金
常说的五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。日起，《企业年金办法》将正式施行，要求大力发展企业年金的制度。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金一般是自愿缴纳的，很多大企业都会有，未来应该会逐步推广。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。
等到退休、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时便可以领取企业年金。
拟为失业人员代缴养老、医疗保险
人社部2017年11月公布的《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》中，多出来一条：为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
如果不出什么意外的话，以后就不用怕跳槽以后出现医保、养老保险断缴的问题了，毕竟社保断缴的话可能会影响积分落户呢。
养老保险全国统筹开启第一步
2018年，要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。
我国区域发展很不平衡，老龄化程度差异非常大，黑龙江是目前基本养老保险基金支付最困难的省份，抚养比是1:3（3个年轻人养1个老人），而广东最高是9:1（9个年轻人养一个老人）。
之前报道过黑龙江是全国第一个养老金出现财政赤字的省份，如果实现了养老金全国统筹，不但能够改变各地区养老保险基金收支与结余不均衡的状况，还能够解决跨地区流动就业人员的养老保险关系转移及其权益保障问题。
住房公积金贷款买房将更容易
有的房地产开发企业拒绝购房人使用住房公积金贷款，让人恨的牙痒痒！
为此，住建部等部门近日联合印发《关于维护住房公积金缴存职工购房贷款权益的通知》，要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式，限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃住房公积金贷款权利的书面文件。
而且可以通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道，投诉举报房地产开发企业和房屋销售中介机构拒绝住房公积金贷款问题。
部分国资将继续充实社保基金
根据国务院公布的《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%。
方案要求，2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。在总结试点经验的基础上，2018年及以后，分批划转其他符合条件的中央管理企业、中央行政事业单位所办企业以及中央金融机构的国有股权，尽快完成划转工作。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
政策的变化讲完了
反正我最感兴趣的是
也不知退休之前能不能拿到
不过话说回来
光等着靠国家政策养老
不如趁年轻多挣点
谁也不知道以后会发生什么嘛
资料来源：天津广播、北方网
本文由看天津编撰出品“五险二金”来了？你可能多一份收入 _ 东方财富网
“五险二金”来了？你可能多一份收入
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　　听过五险一金、六险一金，你听过“五险二金”吗？
　　估计不少小伙伴最近已经被这个词强势刷屏了，如果你天真的以为我们的福利又多了起来，养老可以无忧了，那你真得认真看看今天的文章。
　　多出来的一金指什么？
　　只要你是在一个正规公司，都会有五险一金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
　　如果你所在公司的福利好一些，还会有一个补充医疗，即我们常说的六险一金。
　　而现在突然蹦出来的五险二金指的是五险一金+企业年金。
　　据规划君了解，只有在大型央企、部分外企，以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。
　　企业年金到底是什么呢？
　　其实很简单，它是企业自主建立的补充养老保险制度。
　　说白了就是：企业为了更好地留住人才，在国家基本养老保险的基础上，另外增加了一份养老积累，从而提高退休后的收入水平，保障退休后的生活质量。
　　有个词大家得注意了，是“自主建立”。啥意思？
　　就是要不要给员工增加这项福利，个人缴纳多少，企业缴纳多少，都由企业说了算。
　　下面这个新闻也许你已经看到了：
　　其实人社部和财政部只是联合发布了一个办法，帮助企业依据法律、规范执行，并没有强制性。
　　而且，这个办法早在2003年就出台了，只不过那时候是试运行，现在算是正式发布了。
　　你观察下身边有多少单位有这个企业年金，就知道这个有多不普及了。
　　最惨的是企业年金还得缴税
　　大家都知道，我们普通人拥有的五险一金是可以在税前扣除的。
　　你缴纳的这些费用越多，税前扣除就越多，缴纳的个税就越少，相当于这个五险一金是可以帮我们避税的。
　　可是这个企业年金就不一样了，它是不能在税前扣除的。
　　王先生所在单位实行企业年金计划，个人每月缴费1000元，企业每月缴费2000元。王先生每月扣除五险一金后的收入是1万元。
　　首先，王先生参与企业年金缴纳的1000元不能在税前扣除，也就是要按照1万元缴纳个人所得税，即()*20%-555=745元。
　　其次，企业为王先生缴纳的2000元，也不能在税前扣除，需要缴纳个人所得税95元，即5=95元。
　　当然，如果企业为职工缴纳的费用再加上职工的工资收入，还没有达到3500元的话，是不征税的。
　　规划君觉得，如果税收完全由企业和个人来承担，那企业是没有动力去实行企业年金制度的，毕竟压力太大了。
　　即使跳槽了，企业年金还会在
　　虽说企业年金不普遍，不过还是局部存在的，所以这里为那些拥有企业年金的土豪小伙伴，说点利益相关的。
　　1。 即使跳槽了，你之前缴纳的企业年金也并没有消失。
　　如果新单位也有企业年金，那么可以直接转移过去；如果新单位没有，那就由原单位继续管理，等满足条件后可以取出。
　　2。 符合一定条件可以领取企业年金。
　　比如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居可以领取；职工死亡后，则是把企业年金余额作为遗产来处理。
　　3。职工可以选择按月领取、分次领取和一次性领取的方式，来领取积累的企业年金。
　　没有企业年金，福利不全怎么办？
　　说了这么多企业年金，估计有些小伙伴已经坐不住了，“我只有标准的五险一金，每月缴纳的还很少，以后该怎么办啊？”
　　俗话说，靠人人跑，靠山山倒，很多事都得靠自己，尤其是养老。
　　我国目前的基本养老保险的替代率在30%左右，就是说你退休后能拿到的退休金只有退休前工资的30%。
　　如果你还不是按照真实工资缴纳的，那替代率更低。
　　所以，别觉得养老的事离你还很远，早点未雨绸缪行动起来，好好攒钱，科学理财，做好规划，这才是正解。
(责任编辑：DF316)
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单位缴纳的四金和五险二金都是什么概念？能不能够详细说明一下？我现在的就业单位是缴纳四金，能否举例说明单位到底帮我缴纳多少费用？
我现在的就业单位是缴纳四金，能否举例说明单位到底帮我缴纳多少费用？（按你上年的应付工资为基数）
四金:：养老金，企业22%，个人8%；公积金：企业7%，个人7%；医保：企业12，个人2%；失保，企业1%，个人1%。
还有个人不负担，企业负担的：
生育险1%；工伤险1%
其他答案（共2个回答）
，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及生育保险，而这5险我们一般统称为3金，而4金中的3金，就是五险，还有一金就是公积金。而五险二金中的还有一金可是是指补充养老金或者是补充公积金。至于具体是哪个你可以参详你们的员工手册，或者询问一下你这边的人事部门。
上海的情况也和北京差不多，养老30%，医疗14%，最低基数按60%，自己缴费和挂靠也都支出相近啊。
1、养老保险金，属于社会统筹基金，退休后由社保承担你的养老收入，是老有所养的一种基本社会保障，按工资总额的28%交纳，个人承担8%，工作单位承担20...
你们单位人事部门的人应该知道如何办理,实在不行,你就上网查"上海市人事局网站".应该有答案的.
去查一下，估计你单位交的是镇保，不是城保。从今年4月1日起，镇保最低是433.90元，如果真是这样，那你单位没有违规。详细情况，可以拨打12333电话咨询。
我们公司帮我缴四金，即养老金、失业金、医保金、公积金。而且全部由公司缴的。但也有些公司是公司个人各缴一部分，有些公司只缴前三金，而且前三金是必须要帮员工缴的，如...
答: 去大学报医疗保险要带什么
答: 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则
少儿期易发...
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 建议你选择银行的短期理财产品。
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但也有些小型企业为了利益；是国家规定企业要给员工购买的，大型企业和国企一般都是五险一金 ，我们单位就只给我们缴纳五险，失业保险，生育保险，并未给缴纳公积金五险指养老保险，医疗保险；一金是住房公积金，不给员工缴纳保险，特别是住房公积金，工伤保险 &
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