养老保险补交好还是不好十五年不够，现在好补交吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 11:55 标签： 养老保险好七年没交了能补交吗
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1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
要看你档案和身份证而定。还有你要是工人身份。
本回答被提问者采纳
不足15年的，退休时只能一次性支出个人账户上的钱，不能享受按月发退休金的待遇。不足的，最好在退休前咨询当地相关部门，可提前补交。至于到退休年龄后还能不能补，不清楚，还是给当地的管理部门沟通，各地的规定应该也不同。
一次性补足15年的；
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到达法定退休年龄，如果养老保险缴费年限已满15年以上，就可以办理退休手续，医疗保险缴费年限不足可在办理退休手续时一次补缴的所差年限医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。医疗保险没有延长缴费的政策。
采纳率：79%
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再缴五年费仍不够年限 养老保险可一次性补足
　　 10:28:22
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咨询会现场，一位大妈很仔细地在看《社会保险法》。记者 邵丹 摄
　　新华报业网讯&昨日上午，南京市人力资源和社会保障局在鼓楼广场举办了贯彻《社会保险法》宣传周咨询活动，吸引了众多市民前来咨询和了解该法能够给参保人员带来哪些实惠。记者在现场了解到，虽然《社会保险法》中的大多数内容与目前南京市实施的相关政策差不多，但在养老保险、失业保险、工伤保险等方面均有一些利好传出。
　　再缴费5年仍不够年限，养老保险可一次性补足
　　利好之养老保险
　　再缴费5年仍不够年限，养老保险可一次性补足
　　《社会保险法》中有关养老保险方面，跟国家以往的相关政策相比，比较有亮点的内容是，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。参保人员到退休年龄缴费不足15年，可以继续缴费到15年办退休，这在南京已经实施了几年了，不算什么新政策。倒是后面的那句话，是个十分重要的新政策。
　　市民刘女士当天就是冲着这个政策来的，她的父亲今年已经58岁了，前年初参加了灵活就业人员养老保险，想问这个一次性补缴是怎么回事。现场工作人员解释说，她的父亲还真符合即将实施的新政策，按照政策规定，《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴足后享受养老保险待遇。刘女士的父亲是在前年参保的，目前参保2年半时间，再缴费5年的话，缴费年限应该是7年半，离规定的缴费年限15年还差7年半，他可以一次性把剩下7年半的养老保险费一次性缴足，次月便可以享受城镇职工养老保险待遇。而没有这个新政策时，刘女士的父亲需要缴费满15年以后才能办退休享受养老金。也就是说，刘女士的父亲可以提前7年半按月领取养老金了。工作人员还强调，能够一次性补缴的前提是在《社会保险法》实施前参保，也就是日前参保，如果是在这个时间以后参保的，则享受不到一次性补缴的优惠待遇。
　　失业保险计发比例根据缴费年限提高
　　利好之失业保险
　　失业保险计发比例根据缴费年限提高
　　《社会保险法》实施后，失业人员享受的失业金待遇计发比例也产生了重要的调整。南京目前实施的失业保险金计发标准为，按照失业人员失业前12个月的平均缴费基数的40%，确定计发的失业金标准，失业金标准最低不得低于当地低保待遇的1.3倍、最高不得高于当地最低工资标准。而调整后的新计发比例与失业人员的缴费年限挂钩，个人缴费比例在10年以下的，计发比例40%；缴费年限在10-20年的，计发比例为45%；而缴费年限在20年以上的，计发比例达到了50%。这对缴费年限长的失业人员而言相当于提高了他们的失业金待遇。以一位缴费10年的失业人员为例，他的社会保险缴费基数平均为2000元，在以前他享受的失业金待遇为2000×40%＝800元，而今后他享受的失业金待遇提高至2000×45%＝900元，每个月提高了100元。如果缴费年限超过20年，那么每个月能够拿到1000元失业金。
　　除此之外，现场南京市失业保险中心的负责人还表示，今后失业保险取消了一次性领取的政策，外地农民工失业后不能再申请一次性领取了，要么在南京按月享受失业金，要么将失业保险转回老家享受。另外在领失业金人员按月发放的医保保险补助金，今后不会再直接发放给个人，而是直接用于为其参加医疗保险。
　　参保人员工伤、工亡待遇均有不同程度的提高
　　利好之工伤保险&
　　参保人员工伤、工亡待遇均有不同程度的提高
　　“国家出台了新的工伤保险条例，对工伤职工有哪些实惠啊？”在咨询活动现场，南京本地一家企业的工伤职工家属前来咨询有关工伤保险方面的新政策，她的老公前不久被鉴定为7级工伤。现场的工作人员立即请这位市民坐下，向她解释了南京市即将实施的工伤保险条例，跟以往比有哪些新的变化。&&&
“首先是工伤职工一次性伤残补助金标准提高了”，工作人员介绍，根据南京在2006年出台的《南京市工伤保险实施办法》规定，一次性伤残补助金目前的执行标准为，经鉴定属于一级工伤的，一次性伤残补助金为24个月的本人工资，如果被鉴定属于二级的，一次性伤残补助金为22个月的本人工资，以此类推，每一个级别递减2个月的本人工资待遇，直至被鉴定为10级工伤，所享受的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。而今年开始，被鉴定为7-10级工伤的，一次性伤残补助金标准将在原来的待遇基础上增加1个月的本人工资；如果鉴定为5-6级的，一次性伤残补助金标准将增加2个月的本人工资；如果鉴定为1-4级的，则增加3个月本人工资。该市民的老公就可以增加一个月的工资待遇。除此之外，参保人员工亡待遇也有了大幅提升，标准由原来的60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，以当前的相关数据计算，前者得出的一次性工亡补助金在20万元左右，而后者则在30万元左右，待遇提高了10万元左右。记者&端木
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　　?　11-07-05今年55岁，养老保险不足15年，能不能一次性补缴？
今年55岁，社保没缴满15年，能否一次性补缴，涉及到退休年龄和工种的问题！
首先我们要知道，养老保险一次性补缴满15年是可以的，前提是必须达到退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，正、副处级及以上的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
工人如有以下几种情况，可以提前退休：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　
养老保险不足缴费年限的补缴流程：　
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。　
补缴超龄养老保险费的计算办法：
补缴费用：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限；
超龄年限：调入时实际年龄-规定年龄（超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算）。
一般情况下，农村居民、城镇居民、企事业单位职工、灵活就业人员都是要60岁后才能办理退休手续。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以补缴至满15年，按月领取基本养老金。也就是说，如果不是工作年限满30年，距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，以及特殊情况下可以提前退休的人员，都是需要缴纳养老保险直至退休的。
现在55岁，距法定退休年龄还差5年，因此后面5年需要继续缴纳养老保险，60岁后，如果缴费年限还不满15年，就可以申请一次性补缴了，但当地必须要有一次性补缴的政策。
依据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
城镇居民养老保险和农村养老保险参保人员的养老金那么低，应该没人会这么傻吧！
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