如何写一份无效合同的类型有哪些通知

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-19 07:25 标签： 无效合同的类型有哪些
一份合同在生效的前一天电话通知对方，由于一些原因，合同上面所写的事情不能进行，请问这份合同还有效么_百度知道
一份合同在生效的前一天电话通知对方，由于一些原因，合同上面所写的事情不能进行，请问这份合同还有效么
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
合同前一天电话通知对方要暂停合同,即使对方同意,在没有签署书面协议的情况下,对方依然可以反悔,并要求继续履行合同.如果已方要求废除合同,必须要在合同生效前与对方协商废除,同时签署书面废除协议,对方不同意,可单方面去司法公证处做合同废除公证.并于书面形式通知对方.如果迟了,合同已到达生效时间,已方则必须履行,以电话通知等口头承诺不具备法律效力.
如果合同不违法，一般都是有效的，现在涉及到合同是否继续履行、变更或者终止，以及如何承担违约责任的问题，建议协商解决。
这个问题涉及到合同变更问题，需要双方协商解决
还要看是如何的“不能”
来自：求助得到的回答
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。语文版九年级下册单元六写作《草拟一份合同》教案_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
语文版九年级下册单元六写作《草拟一份合同》教案
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，同时保存到云知识，更方便管理
加入VIP
还剩4页未读，
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢我想写一份协议书，怎么写才有效_百度知道
我想写一份协议书，怎么写才有效
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
一、体现协议当事人真实意思。二、不违反法律法规的强制性规定与公序良俗。三、当事人确认，即签字或盖章。
百度法律行家
我把公司干活，老板有一个小的工程包给我，我想写一份合同
1条折叠回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。悬赏5积分我来回答
提问者:&&Y&|[河北 张家口];& 09:05:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:0
回复时间: 16:14:00
签订劳动合同通知书
尊敬的&&&&&&&&&&&&先生/小姐：
首先感谢您参加xxxxxx的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入xxxxxxx。现请您于&&&&&年&&&月&&&日&&&时携带以下齐全的材料至xxxxxx人力资源部办理录用审核手续，审核合格后即与您签订劳动合同。
A.&&劳动手册正本及原单位退工单正本；
B.&&与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
C.&&合格的入职体检报告；
D.&&身份证原件及复印件一份；
E.&&学历证明文件原件及复印件一份；
F.&&&职称证明文件原件及复印件一份（如有）；
G.&&实名制银行账户复印件；
H.&&社保、综保及住房公积金福利信息告知单；
I.&&&社会保障卡复印件/医保卡复印件/外劳力综合保险缴费卡复印件；
J.&&&居住证正本／暂住证正本／就业证正本（如需要）；
K.&&二寸证件照2张。
L.&&&其它&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&xxxx人力资源部盖章
&　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&年　　月　　日
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业企业改制律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备关于签订劳动合同通知怎么写?_百度知道
关于签订劳动合同通知怎么写?
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
尊敬的______先生/小姐：　　感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。　　1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;　　2. 入职体检报告;　　3. 身份证原件及复印件一份;　　4. 学历证明文件原件及复印件一份;　　5. 职称证明文件原件及复印件一份(如有);　　6. 实名制银行账户复印件;　　7. 二寸证件照2张;　　8. 其它 ，　　通知方(签名或盖章)______　　______年______月______日　　签收回执　　本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。　　被通知方(签名或盖章)______　　______年______ 月 ______日
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。.
本回答被网友采纳
为您推荐：
其他类似问题
签订劳动合同的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 无效合同的类型有哪些 的文章

 

随机推荐