姐姐送弟弟一套婚房，落魄时去寄住，不到一个月，行李被扔在门外姐姐送弟弟一套婚房，落魄时去寄住，不到一个月，行李被扔在门外无忧锦囊百家号文/无忧锦囊 图/来自网络01.陆梅和陆江是亲姐弟，两人年龄才差7岁，但是不知道的人却以为陆梅和陆江是母子关系，因为她对弟弟照顾的太好了！陆梅的父母亲死得早，母亲离世之前，拉着陆梅的手说，你是姐姐，一定要把弟弟照顾好。那一年，陆梅才19岁。小时候，父母都比较忙，弟弟基本上都是她带大的，所以，即便父母不说，她也会尽好一个做姐姐的责任。母亲去世之后那两年，是陆梅最辛苦的两年，为了照顾弟弟，她放弃了学业，也不敢出去打工。更难的是，父母去世给弟弟的影响不小，一向乖巧听话的弟弟开始叛逆，为此，陆梅伤透了脑筋。弟弟念了高中之后，性格也沉稳了许多，邻居张婶跟陆梅说：“你不能一辈子都围着你弟打转，也该考虑自己的前途了”，张婶承诺陆梅，以后陆江放假回来都可以来家吃饭，也会帮忙好好经管他。陆梅对张婶说：“谢谢婶子，我以后都会按时打钱回来的。”02.陆梅只身一人去了深圳打工。在工厂里上过班的人大约知道，很多老板怕人员流动太大，几乎都是要先押一个月工资不发的，刚过去的陆梅也没想太多，只想赶紧找到工作稳定下来。前两个月勉勉强强靠着家里带出来的钱过日子，直到发工资那天，陆梅才发现，自己劳动所得根本没有当初厂里承诺的那么多，说好的包吃包住，却还是从员工的工资里扣除了。陆梅哭得很伤心，这样下去，自己根本无力承担弟弟的学费和生活费。那天夜里，陆梅翻来覆去一夜没睡，正所谓“穷则思变”，陆梅觉得仅仅靠打工赚钱不是长久之计。第二天一大早，她就跑到公共电话亭，给高中同学李玲打了电话，请教她一些赚钱的方法。李玲是她所知道的高中毕业在外面发展得最好的一个。或许是赶上了好时机，陆梅靠着身上仅有的两百元，在天桥下面摆了地摊卖服装。优质低价的服装吸引了大批务工者的青睐，那三年陆梅赚了不下五十万。后来，网上购物逐渐兴起，陆梅的生意冷淡了不少，还常常遭到城管的驱赶，索性回老家做起了批发。03.陆梅的弟弟没考上大学，陆梅便送他念了个计算机培训班，她总觉得，人还是要有一技之长。陆江工作没多久谈了女朋友想要结婚。得知这一消息的陆梅高兴万分，父母早早离世，弟弟结婚，自己作为亲姐，送了弟弟一套房子，这也算是对父母的嘱托有个交代，自己也能安心追求自己的幸福。哪知道，就在弟弟结婚没多久，陆梅店里发生了火灾，一连烧毁了好几家店铺，一名员工在逃跑时不小心被着火的衣架砸中造成严重烧伤。火灾是由陆梅店里引发的，虽然没有查明原因，陆梅还是得承担所有赔偿，一时间，陆梅多年来的积蓄一扫而空，房和车也被拿去抵债了。万般无奈之时，陆梅想到了弟弟，她拎着两个行李箱，落魄地来到了弟弟家，弟弟也没多说什么就收留了她。最初，弟弟和弟妹对她都挺不错的，安慰她一定能够好起来，让她放心在这住着。可是时间一长，陆梅发现弟妹看她的眼神都变了味。04.经过这么一场劫难，陆梅想要找个安稳的工作，却发现自己除了会卖衣服，别的什么都不懂。她想东山再起，却又没了本钱，就这么一直拖着。直到一天，陆梅从外面回来，发现自己的行李箱被扔出了门外。她给弟弟打电话问原因，是弟妹接的。“姐，你也知道陆江就挣那么点钱，一个月生活费下来就不剩了，真不好意思。”再后来就是收到弟弟的道歉信息，“姐，娟儿怀孕脾气大了点，你别介意，你先去朋友家住两天，等她气消了再回来住。”看到弟弟的态度，陆梅算是明白了，自己这些年对弟弟的好算是白费了。陆梅头也不回的离开了弟弟家，近五年来没联系。这五年里，陆梅找到了自己的幸福，丈夫是卖装修材料的，当初自己和弟弟房子的装修就是找的他。结婚之后的陆梅，也跟着自己丈夫学起了卖材料，生意慢慢做大。渐渐地，陆梅和弟弟又有了来往，这一次，是弟弟弟妹主动来找的她，跟她道歉。陆梅虽嘴上说着没关系，都是亲姐弟，但心里还是有了隔阂，这隔阂将不会再打消。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。无忧锦囊百家号最近更新：简介:用情感这一永恒话题连接读者共鸣作者最新文章相关文章　　话说，因为要送孩子上学老妈身体又不好，我就新找了一个工作，离我妈妈家和孩子学校都近，能双休。　　面试的时候说的挺好的，一个月多少钱，领导说行啊来干吧，我就来了，前天正好发工资，我也正好干满了一个月，结果发工资的时候没有我的，会计来跟我说，领导说了你的工资下个月再说，我这小脾气就上来了，心里冒火，反正我这个人吧一般还是比较怂的，上火了我也不会大吵大闹，下午我就去找领导。　　我说，领导啊，你看我这也干满一个月了，你看我活儿干得怎么样？有没有需要改进的地方？　　领导对我的工作先肯定了几句，又提了一点缺陷。然后就开始跟我聊啊，聊了二十来分钟吧，中心意思就是，公司很有前途的，你跟我干是没问题的，我人脉很广的，balabala。　　找着他说话的空我就问，领导，咱单位哪天发工资呀？他就说我没有干满一个月，等下个月一起发，我说不对呀，我正好一个月，他就说他回头问问会计。然后他又说，原来说给我发六千不能按月发给我，说公司有制度，每个月发一半，年底再发另一半。我当时有点懵，也没反驳。　　谈完话过了一会我看见他去了会计屋。第二天上午我就去问会计，领导跟没跟你说给我发工资啊？会计说，没有啊？我挺上火的，下午我就又去找领导，把工资要来了。　　昨天晚上到今天早上，对象说我去找的不好，太着急了，我的钱早晚是我的，我去找了会给领导留下不好的印象，将来我在单位就会不好过。还说现在压一个月工资那都太正常了。我说正常个 屁吧，凭啥我干满一个月不给我发工资？对象就说我情商低，不通人情事故。我问我一个朋友，她也说现在单位压一个月工资太正常了。我就郁闷了，到底是我错了，这个社会就样把不正确的事情都当作正常来默认啦？　　想问问天涯的各位，你们单位是不是也都压一个月工资，说起来是你们的钱早晚都会给你们。其实你要是辞职不干这钱就瞎了。
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　　我做兼职还押一个月…现在一般都押半个月的吧，反正我周围没有不押的　　
　　。。。你几月的工资？是几月几号发工资没你的钱？　　一大段看下来全是重复无重点的话。　　工资正常都是本月工资下个月发，好公司月初发，垃圾公司月末发：
　　再补充一下，昨天下午要工资的时候，是这样的。　　领导下午刚来，我等了五分钟，过去敲门，进门了我说，领导，我问问我的工资啥时候发呀？领导就很惊奇的说，我还没问会计呢，怎么你等着急啦？我说，没着急，就是问问，你是不是忘记了呀。　　他说，我还没问会计的，没想到你倒着急了，怎么了，家里缺钱花？　　他这个语气就不是太好了。我被他问的不好意思了，就说没有，不缺钱我就是问问。然后我就出来了。过了一会，会计把工资给我了，但是我下午又看见领导一次，他脸色就不太好看。　　我觉得吧，前一天我们谈完了，大概十来分钟后他就去会计那了，他不可能没问会计。是不是就是不想给我发这头一个月工资呀。这被我追着要，生气了。那我就觉得，为啥头一个月工资不发呀？我又不是说能力不行干不出活来，又不是偷懒耍滑的人。再说我来你公司第一个月，白干，没工资，那以后我怎么用心工作呀？
　　我们压大半个月 这个月的工资下个月20发　　
　　唉！看回复的，这还真是挺正常哈，看来我是跟社会脱节了
　　我开始考虑以后在单位怎么混了。前途堪忧啊。。。
　　毕业以来我混过三个单位了，有大公司也有小公司，没有压我工资的
　　一般都要压几天吧，我们公司就是每个月3-5号发上个月的工资。比如说2月3号就发1月份的工资。但是如果压一个月，那就太过分了啊　　
　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。
　　我们公司都是20几号发上月公司，要算工资比较麻烦的，员工考勤呀嘉奖啊，全部算完也就接近20号了
　　正常都是要压半个月的吧，做考勤啊，上报财政啊等拨款啊什么的，财务也是需要时间的啊～我们是每个月十五号发上个月的工资～以前单位是每个月十三号发上个月工资～　　正常单位都不至于克扣员工工资吧，小私企另说～～哪天老板卷钱跑了都不知道～所以一直对个人的那种小私企很排斥，我觉得就算不进机关单位，至少也应该是国企或者大型私企上市公司什么的　　
　　我们是当月发上个月的工资
　　我都是每个月20号21才发上个月工资的。
　　我们单位是十一月工资十二月十号左右发这样，一般都是推一个月发吧？我们不是小企业，大型上市工资国资背景。　　
　　我们都是第二个月发第一个月的工资。
　　我以前待过一个公司，到发工资的日子新人就算不满一个月也会发，就比如每个月15号发上个月的工资，这样其实也算压了半个月工资了，有些月底才发就变相压一个月了。楼主干了一个月正好赶上发工资的时间好点正规些的公司一般会发吧，我觉得虽然领导脸色不好看了点，但也起码让他知道你不是由着他揉捏的，如果还继续在这做着，估计他也不敢再这么对你　　
　　工资按月发很正常，我觉得，12月工资一月份发，统计考勤计算工资都需要时间，你12月上班11天，累计到下个月一起发，也不算过分，　　但是，如果本月工资下月20日发，然后你的11天工资还不发，俩个加一起，就有点过分了　　
　　我们每月十四号发上个月工资。
　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你被忽悠个P啊，你21号上班，公司也是21号发工资，你就觉得自己正好干了一个月，该拿上个月工资了？　　你真的上过班？
　　我都3个月没拿到工资了~~~然后我下周就辞职了
　　一般都是1日~30日这样算一个月吧，然后次月发上月工资，哪有楼主这样算的一个月，按照楼主这种情况，1月份应该是发你12月21日~31的工资吧，2月份再发1月的工资。。人少还好，如果像楼主这种情况的很多，那岂不是乱套了。。
　　我在某外企上过班。头月10多天按天算的。辞职的那月也按天数给我钱了。　　但是外面的私人小企业压一个月工资啥的太正常了。但是切记：这是不合法的。
　　不是应该只发你12.21—12.31的工资吗。。。。1月份完整月的工资2.21再发啊。。。。　　
　　你这种情况发给你也可以，不发给你下月一起发给你也正常　　21号开资，理论上应该是发的12月1-31号的工资　　12月份你才上班不到10天，财务也不好核算啊
　　我们是本月27日发上个月工资。就是类似12.27发11月的工资　　
　　额。不是说去找不对。而是这个月发上个月工资很正常啊。上个月只干了八九天，有这公司会发，有些会并到下个月一起，这也没什么。如果31好发本月1~31号工资，那如果有些人看老板不顺眼拿了工资不辞职就走人呢？公司肿么运转？而且核算工资也要时间啊，怎么可能你31号下班了会计立马就算出来资金马上到账给你发钱？如果不明白可以去问，但是要注意方式语气啊，除非不想来那干了，非要得罪领导。
　　到现在连一个企业薪资制度都搞不清楚，还大言不惭的说企业拖欠你工资，我也真是呵呵了，你老板这样都肯把钱给你，也算是业界良心了。
　　楼主你是个情商较低，据理力争的人，不吃亏型。但这种性格在职场难行啊……　　
　　我们单位是每月8号发当月的，属提前发。我朋友是每月25号发上个月24号至当月25号的。　　
　　LZ你真心急啊。。是有多怕公司会不给你工资啊
　　@八十八点八 19楼
09:58　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你被忽悠个P啊，你21号上班，公司也是21号发工资，你就觉得自己正好干了一个月，该拿上个月工资了？　　你真的上过班？　　-----------------------------　　如果她是上个月21号上班，这个月21号发工资的时候，一般的公司应该都会发上个月21号到月底那10天的工资吧？但是如果楼主是要整个月的工资那确实不妥。　　
　　我现在工作的单位是从上月26号到本月25号算一个月，工资是下月10号发。　　就是押半个月工资，不过走的时候都会给你结清。
　　还有曾经工作过的一家公司，是3月15号拿1月1号到1月31号这一个月的工资。
　　好像现在都是这样啊，第一个月工资等你离职后才发　　
　　以前的公司都是这个月10号发上个月的工资，自从换了新单位，每月25号发工资，但发的是当月的工资，感觉棒棒哒。。。
　　我们这边压半个月的工资，一般都是这个月工资下个月15号发，估计怕有些员工一声不吭就辞职留下烂摊子之类的吧　　
　　@ghcgc1213 我第一个找得公司也是压着
下一个月20多号发上个月工资
后来乱七八糟的事受不了辞了
现在工作是每个月月底发这个月基本工资
十多号发绩效工资
　　突然觉得我们单位挺好的，每月最后一个工作日发当月工资，从不拖欠　　
　　你要看公司怎么规定啊，大部分公司入职前都会说好怎么规定，我们公司是1月15日发工资发的是1月1到1月31的，离职时多退少补，实习第一个月工资和第二个月一起发，这些都是入职时候就说好了的。我朋友他们是1月20日发12月份工资。也是入职前说好的。不能接受当时就不会选择这份工作不就这么简单么　　
　　公司都有结算周期的，像你这样最多拿21到31号，也有周期不一样的公司，有些公司嫌麻烦第一个月不满整月的会跟下月一起发，后面就会安月发了，楼主真的没必要这样
　　我们公司当月最后一个工作日发本月的工资，押工资不是对的，只是大多数公司都这样，所以习惯了　　
　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　你12月21号才进公司，1月21结算的应该是12.1-12.31的工资吧，真没感觉你公司怎么忽悠你了，而且又不是不发给你了，真是小家子气
　　一般来说都是压半个月，也有比较狠的压一个月，这都是平常事的啦　　卤煮你12月21上班，1月21发工资，都是发12月1号到12月31号的，而不是12月21-1月20的工资。现在很多公司也都是不满一个月的话，会先压着之后再一起给，没办法，有的企业就是如此，要么适应要么只能辞职
　　反正我们都是压半个月工资的。　　
　　楼主是不是没上过班啊……
　　如果你是从1月1日到1月31日工作，但是规定的是每月15日发工资，你必须等到2月15号才能拿到钱。。。而且2月的钱要到3月才拿　　现在都是这样
　　压工资一般就是怕你说走就走。　　
　　我压一个月，　　
　　压工资的企业最恶心了　　
　　这种公司不待也罢，正常个屁　　
　　然后他又说，原来说给我发六千不能按月发给我，说公司有制度，每个月发一半，年底再发另一半。　　========================================================　　这根本就不是押一个月的事情，这是每个月都扣一半到年底啊！万一年底公司倒闭，你这一年不就白干了？　　这辈子没见过这种奇葩公司。
　　@苦的呀
15:21:32　　突然觉得我们单位挺好的，每月最后一个工作日发当月工资，从不拖欠　　-----------------------------　　这个才是正常的。
　　呆过几个公司，有一个公司是当月发当月工资，其余公司都是下月发，一般不迟过15号
　　这不能叫压工资吧，会计财务每个月月初算账还要时间呢
　　这楼里的都什么公司。。。外企一般都是月底发当月工资。押工资什么的第一次听说
　　我们每个月15号统一发，因为有人请假还有调休的，公司人比较多，所以压半个月的
　　第一次听说压工资，我只听说压奖金的。。。
　　这必须得撕啊，如果真的让他说的一半当月给一半年底给，光纳税就差了很多的好吗？而且攒到年底的大多数都发不出来的
　　楼主，我是财务，我来跟你说一下好了。　　我们公司每月5号发工资，发的是上上个月25号至上个月25号的工资。也就是说，我们是按照每个25号这个日子做节点的。　　为什么明明算到25号，却5号才发工资呢，因为这中间除了需要统计的时间以外，还需要交五险一金之类的，都是需要时间的。　　你们公司每个月21号发工资，可能你们公司是以10号【我随意举例的】这个节点计算的。可是你是上个月21号入职的，也就是到10号这个节点没有干满一个月，所以老板跟你说不满一个月应该是这个意思。　　当然我没有为你们公司压你工资这件事开脱，毕竟每个公司制度不一样，只是希望楼主知道付工资这件事其实从计算到付是需要时间的，不可能今天截止了就马上给你付的。　　你这样直接找老板确实非常不好，正经的公司不可能会不给你发工资的，从财务角度来说首先帐就做不平。　　
　　@ghcgc-23 07:57:59　　看了几位亲的回复，我已经开始接受压工资的事了。唉，再坚持两个月看看情况吧。我现在就是有一种深深的被忽悠了的感觉，不开心。　　-----------------------------　　楼主你还是没明白你们公司是怎么发工资的，这不是压工资，上个月的工资这个月发是正常的，因为哪个公司都不可能在月底那天当天就把当月的工资都做出来。因为关系到考勤绩效奖金什么的，这些都要统计。　　所以每个公司都有一个统一发工资的日子，而你入职的那天正好赶上你们公司发工资的日子，所以你觉得你做满了一个月就应该给你一个月工资了，但是这只是个巧合，因为没有哪个公司是把每个员工的工资都单独算的，都是统一算统一发，要不财务不用做别的了，三天两头给你们做工资发工资吧！　　上面已经有人说得很明白了：你是12月21号入的职，而你们公司在1月21号发的是12月1号到12月31号的工资，也就是说，财务做的只是这个阶段的工资，而你那时候才入职十天，不到半个月，所以按照惯例把你的工资累计到下个月一起发。这样你下个月拿到的工资应该是一月份整月加上那十天的工资。然后，你跟同事们的工资就同步了，一起做一起发。　　你去找老板要整月的工资，难道要财务单独把你一月份那21天的工资单独做出来？那你跟其他同事又不同步了呀，到下个月的时候，难道还要财务单独做你的工资？　　你们老板答应先给你发一部分工资，甚至超过那十天的工资，估计也是跟你说不明白，索性把钱给你，换个消停。
　　@小白真的白
12:39:00　　我们单位是每月8号发当月的，属提前发。我朋友是每月25号发上个月24号至当月25号的。　　—————————————————　　你们什么单位啊，都不算考勤，绩效啊　　
　　求问我在原单位实习了一个月左右，从2月16日到3月20日辞职，然后现在4月17日还没有给我发工资，这样正常吗？还没出社会，不是很懂。该单位一直都是8号发上个月的工资的。
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夜里加班时摔倒伤后第二天单位让去南夏墅医院去看的，拍片后医生说没事休息几天即可上班！于是休息一个礼拜
夜里加班时摔倒伤后第二天单位让去南夏墅医院去看的，拍片后医生说没事休息几天即可上班！于是休息一个礼拜后继续服药上班，由于上班那段时间手腕一直不消肿，之后请示领导去大医院检查，发现舟状骨挫伤并有积液产生，之后接受治疗！从此单位停发工资（告诉我说是劳动所不让发的），之后停缴社保，阳湖二院治疗几个月后医生建议逐渐恢复工作，4月份本人回单位要求上班由于单位不相信阳湖二院的医生又让我去别的医院看看，之后去常州第一人民医院看了专家，专家建议继续休息一月（建休单是每周开的），现在鉴定后无残疾医嘱可以逐渐恢复工作，半年后再复查！之后来单位要求上班单位以工伤时间太长（5个多月期间有医嘱和建休单）不让上班并说把此事完全解决后再谈上班的事，后要求单位发放这几个月的工资，单位说最多只发放一个月的正常工资其余几个月的按最低保障发放！我不同意，我只想恢复工作并发放工资！并口头说已经和我！并说单位的态度就是这样的不然你去请律师仲裁吧！请问律师单位的做法有何法律依据？单位如此做法是否合法？对待那么多的刁难，我又该怎么做才好？谢谢你们的帮助！
提问者：wl4577***时间： 18:03:44地点：1个回答
您好，单位做法违法的，可以申请认定工伤，要求单位支付工伤待遇的，如需帮助，可联系我
追问：工伤认定自己申请的，2月份下来的认定书，现已鉴定无伤残！
回答：你好，对鉴定不服，可以申请重新鉴定的
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答： 你好：先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
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