不给员工买社保，我想申请北京市仲裁 员工旷工期间社保，需要提供什么证明吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-18 06:22 标签： 社保补缴可申请仲裁吗
公司拖欠工资和社保，如何申请仲裁
你好，公司已经拖欠了我们3个多月工资，3、4月份的公积金和社保也没有缴纳，请问如何申请仲裁？需要什么资料？本人的劳动合同丢失了有什么影响吗？怎么办？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1.公司拖欠你们工资、社保和公积金是违法行为，你们可以依法维权。
2.你劳动合同丢失可以找单位给付复印件，在仲裁过程中，用人单位有出示另一份劳动合同的义务。
3.仲裁所需材料及程序、证据参见解决方案。
4.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
6.社保是法律规定用人单位必须履行的强制性义务，社保费用缴纳包括两部分，一部分由单位出，另一部分需要由劳动者出，单位代扣代缴，但是应该足额按时上交到社保部门，不得私吞或克扣。单位没有按时上交的，你们可以去社保局查询缴纳情况，反映该违法行为，要求社保部门督促及时整改并补缴。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷1.基于您的案件情况，建议您可就工资、公积金、社保问题，与对方协商解决，如能达成一致，可签订书面协议，然后双方根据约定履行；
2.协商可以避免矛盾激化，更加高效的处理纠纷，使各方当事人的合法权益得以实现
3.同时，您也可搜集一些对自己有利的证据，例如：劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相关银行流水单据。二、如协商不成，可向相关行政主管机构投诉可以去劳动行政部门投诉举报，到劳动局投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件，与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件，按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。您可以选择通过调解方式解决纠纷，一般来说，调解机构/律师站在中立角度，以法律专业视角进行切入分析，结合自己丰富的调解经验，会对双方所能接受的协商尺度把握更加精准，更容易促使双方协商并达成调解协议，并互相满意。同时还快速解决纠纷，避免诉累。三、若调解不成功，建议您找律师打官司1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会审理劳动争议案件，自受理之日起45日内作出裁决，最长不超过60日。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院起诉。
2.仲裁应当提交的材料：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。（3）仲裁请求和所根据的事实、理由。 （4）证据和证据来源、证人姓名和住所。 （5）致送单位名称。-
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：（1）身份证复印件一份；（2）劳动关系相关证明；其它证明材料。 （3）申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； （4）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。
4.劳动争议案件的仲裁时效为一年，注意避免是时效经过，及时申请仲裁。相关法律法规《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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没有通知消息告公司不帮员工买社保需要准备什么证据？_百度知道
告公司不帮员工买社保需要准备什么证据？
我在一间公司 工作了两年，公司没有帮我买社保，多次向公司提出买社保，公司却以多种理由推掉了！现在公司把我给炒鱿鱼了，关于社保方面，我应该得到怎样的赔偿？可以要求现金赔偿吗？需要什么证据啊？要准备哪些资料证据？
我有更好的答案
按照我国社会保险法的规定，单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保，按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚，要求补缴社保并处以一定的罚款。
你的情况符合社保法的规定，可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料：1.合同（证明你的单位的关系），2.工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
你可以要求单位补缴社保或者经济补偿，你也可以要求单位给你工龄补偿（参照劳动合同法第47条规定）。
1.劳动合同法规定，必须在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始支付双倍工资；2.不缴社保。你可以搜集证据，去劳动局投诉。 自己的工作证明，只要证明自己在那家单位工作过就可以同事证明啊 如考勤单、工资单、出入证啊 工作证啊都可以
本回答被提问者采纳
你到当地劳动局申诉,举证是由企业出示的.
提供事实劳动关系的凭证,如工资卡(单).考鄞表.产量表(单)等.去社保局劳动仲裁.
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用户：txak***
| 山东-临沂 | 发布： 15:23:27
公司没有跟我签劳动合同，没有给我买社保，劳动仲裁，我有公司的考勤表，可以去打银行流水账单，如果劳动仲裁，需要多少钱
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我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司
我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，愿意给我补交社保。。。怎么办。。。因为我不想缴纳社保，我只想拿到补偿钱
您好，很高兴为您解答关于非深户社保怎么补交的问题，非深户社会保险可以补交，但是个人不能补交。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效：
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
劳动者工作之后，用人单位都会给劳动者办理社保的，而其中社保的缴纳比例则由用人单位和劳动者分摊，那么具体来讲社保的缴费基数到底是如何计算的呢？下面介绍了关于社保的相关知识，大家可以阅读下文了解。
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