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下列各项，不会引起所有者权益总额发生增减变动的有（）。A.宣告发放股票股利B.资本公积转增资本C.盈余公积转增资本D.接受投资者追加投资项目内容正确答案：A,B,C宣告发放股票股利的会计分录是什么？
1、多借多贷的会计分录尽量少做
做会计分录时借贷方应一一对应。一借一贷、一借多贷、多借一贷都是规范的做账方式。我还清晰记得，上大学时老师讲《基础会计》，明确说不允许做多借多贷的分录。参加工作后，我一直牢记这一教诲，做账时尽量避免出现多借多贷。但多借多贷的分录不时还会看到，真避免不了吗，总觉得这是思路不 ...
（判断）被投资企业发放股票股利时应该通过“应付股利”核算（
正确答案：错误
答案解析：被投资方实际发放股票股利时的正确会计分录应该是：借：利润分配—转作股本的股利
贷：股本知识点链接：应付股利的相关知识点应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润 ...
甲公司日以每股6元的价格购进某股票100万股作为可供出售金融资产核算，其中包含已宣告尚未发放的现金股利每股0．2元，另支付相关交易费用1万元，甲公司于日收到现金股利20万元，日该股票收盘价格为每股8元，日以每股9元的价格将股票全部售出，另需支付交易费用1．5万元。要求 ...
日，高顿银行向客户发放一笔贷款400万元，期限为两年，合同利率为10%，按季度结算利息。该笔贷款的实际利率与合同利率相等并且该贷款无交易费用。每半年对该贷款进行减值测试。其他资料如下： （1）2014年各季度分别确认贷款利息10万元； （2）日，采用单项计提减值准备的方式确认减值损失40万元；
甲公司日从证券市场购入乙公司发行的股票500万股，共支付价款900万元，其中包括交易费用4万元。购入时乙公司已宣告但尚未发放的现金股利为每股0.16元。甲公司将其作为可供出售金融资产核算。6月10日甲公司收到现金股利，日，甲公司出售该金融资产，收到价款960万元。则甲公司持有投资期间确认的投资 ...
下列各项中，会引起负债和所有者权益同时发生变动的有（　　）。A. 以盈余公积补亏B. 以现金回购本公司股票C. 宣告发放现金股利D. 转销确实无法支付的应付账款正确答案：C,DD的会计分录怎么写
2.A公司为工业生产企业，其财务经理在2013年底复核2013年度财务报表时，对以下交易或事项的会计处理提出疑问：
（1）A公司因合同违约而涉及一桩诉讼案，日，该案件尚未作出判决，根据公司的法律顾问判断，A公司败诉的可能性为40%，据专业人士估计，如果败诉，A公司需要支付的赔偿金额和诉讼费等费用在100万元至 ...
会计从业资格考试《会计基础》这一科目归根结底就是考查会计分录的编制。很多初次面对会计的考生在学习分录时难免会出现科目混淆，逻辑不顺的情况，看着会计科目感觉挺好理解，而开始编制时又无从下手。为此，高顿网校会计从业频道小编整理了以下会计从业考试会计分录（实例分析），供广大考生参考。
一、现金、银行的收 ...
在小企业中，主要包括以下15种类型的会计分录，大家要记住哦！
1、 购进商品时：
借：库存商品——XX
贷：应付账款——XX单位
2、 销售商品时：
借：应收账款——XX单位
贷：主营业务收入——手机收入/配件收入
3、 结转成本时：
借：主营业务成本——手机成本/配件成本
贷：库存商品——XX
4、 支付贷款时：
借：应付 ...
中秋节要到了，这不公司都开始发月饼了。因为我是会计岗位实习生，带我的老师就给我出了一道题，让我写一写月饼的会计分录。虽然我的经验不是很足，心里还在打鼓，但是也明白老师的良苦用心，硬着头皮写一个吧。 老师给我出的题目是假设老板跟公司行政部说拿出来5000块钱来给员工买月饼，用掉了4000元还剩下了1000元，老板 ...
会计分录的编制是每一位会计工作人员必须掌握的一项基本操作技能，它与会计工作者的理论水平和实践经验密切相关。审计调整分录的编制是站在审查会计账目的基础上所进行的账务审查及错账更正。审计调整分录的编制是站在审查会计账目的基础上所进行的账务审查及错账更正，它要求审计人员不仅要具备丰富的会计专业知识和实践经 ...
会计分录大全
一、现金、银行的收付 1.长江公司收到B公司投入资金100000元，已存入银行。 借：银行存款
贷：实收资本
2.长江公司以银行存款偿还上月所欠C公司购材料款20000元。 借：应付账款
贷：银行存款
　　第六讲 学做分录(三)　　今天一开课，妈妈显得很严肃，我们自然也轻松不起来。她说今天的课有些难度，要讲工业企业生产过程怎样做会计分录。　　她说工业企业与商业企业比较起来，关键是多个生产过程的核算，要计算每种产品耗用的材料成本、人工成本和制造费用，还要计算各种产品的总成本和每个产品的单位成本。实际工 ...
一、短期借款的会计分录：
　　(一)企业借入的各种短期借款
　　借：银行存款
　　贷：短期借款
　　(二)资产负债表日，应按计算确定的短期借款利息费用
　　借：财务费用
　　贷：银行存款【直接支付】
　　应付利息【月末计提】
　　借：应付利息
　　贷：银行存款
　　(三)归还借款
　　借：短期借款
　　贷：银行存款
　　五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?请看下面的详细介绍。
　　下面介绍相关的会计分录： ...
五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录请看下面的详细介绍。
下面介绍相关的会计分录：
1.分配工 ...
银行贷款给企业银行做什么会计分录日，商业银行向A企业发放一笔8000万元，A企业实际收到款项7514万元，贷款合同年利率为10%，期限4年，利息按年收取，A企业到期一次偿还本金。该商业银行将其划分为贷款和应收款项，假定初始确认该贷款时确定的实际利率为12%。
日，有客观证据表明A企业发生严重财务困 ...
高顿网校会计论坛小编总结了金融企业在日常业务中如何做会计分录。
1.存款业务的核算
　　单位存款业务的核算
　　一、单位活期存款业务的核算
　　(一)存入现金的核算
　　借：库存现金
　　贷：吸收存款—活期存款(某单位户)—本金
　　(二)支取现金的核算
　　借：吸收存款—活期存款(某单位户)—本金
　　贷： ...
11、某实行内部成本核算事业单位，用现金支付购买办公用品款３００元。
借：管理费用３００
贷：现金３００
【解答提示】如果本题目修改为：某不实行内部成本核算事业单位，用现金支付购买办公用品款３００元。
借：事业支出-公务费 ３００
如果本题修改为：某不实行内 ...
房产税的会计分录做法如下所示：
按现行财务管理制度规定，企业缴纳的房产税、土地使用税印花税等应在管理费用中列支。以房产税为例
房产税会计分录？为了对房产税进行会计核算，应在“应交税金”帐户下增设“应交房产税”明细帐户。
企业计算出应纳房产税金时，借记“管理费用”帐户，贷记“应交税金——应交房产税”帐 ...
最让人头疼的会计分录
初学会计，怎么写好会计分录，求大家出出主意
会计分录是会计从业资格考试中很重要的知识点，特别是5月营改增后，会计科目如何设置？会计科目设置需要注意哪些问题？高顿网校小编通过8张常见的分录表为大家讲解会计分录处理技巧，希望对大家有所帮助！http://www.gaodun.com/uploads/allimg/1-160G.jpg
一、资金筹集业务http://www.gaodun.com/upload ...
初学者不知道怎么做会计分录，求各位大神支招
入门级编制会计分录小技巧
会计分录不同于记账凭证，记账凭证要求要素齐全并有严格的审核与编制程序，而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。刚开始学习编制会计分录不能心急，用心去琢磨其中的规律和技巧，结合实际业务，通过反复练习，相信你也会成为编制会计分录的高手！会计网 ...
所得税会计分录如下所示：
1、采用应付税款法核算的企业，计算的应交所得税
借：所得税
贷：应交税金——应交所得税
2、采用纳 税影响会计法核算的
借：所得税(本期应计入损益的所得税费用)
递延税款(本期发生的时间性差异和规定的所得税率计算的对所得 税的影响金额)
贷：应交税金——应交所得税(本期应税所得和规 ...
企业所得税汇算清缴会计分录汇总如下所示：
根据税法实施条例规定，企业所得税按年计算，分月或分季 按月（季）预缴（一般是分季度预缴）
年终汇算清缴所得税的会计处理如下：
1．按月或按季计算应预缴所得税额：
借：所得税
贷：应交税金--应交企业所得税
2. 缴纳季度所得税时：
借：应交税金--应交企业所得税
本公司是小规模纳税人
最近进口了一批货物
货物还没到时付了货款
借：在途物资
贷：银行存款
现在货物到了，关税也刚交
这个会计分录应该怎么入？？
某小企业发生的下列各项业务中，不会影响其当期利润表中“利润总额”的有（　　）。A. 摊销无形资产成本B. 申请专利支付的登记费C. 研究开发无形资产发生的人员工资D. 以50万元出售账面余额为20万元的专利权正确答案：B,C老师，上面各项业务的会计分录是这样的吗？A项：借：管理费用，贷：累计摊销。B项：借：无形资产，贷 ...
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股权激励及其会计处理
11:10　周燕　【
】【】【】
　　第一，股权激励的起源、发展及其计划审批流程。 　　一是股权激励的起源。现代企业的特点是所有权与经营权的分离，从而使得企业家的职能发生分解。企业家的目标和公司股东变得不一致导致了代理问题的产生，这会导致企业价值的下降。运用激励机制是将公司管理层的利益与股东利益联系在一起，激励机制是否合理有效对于公司治理效果的影响也是非常大的。只要存在着委托代理关系，就可以用激励机制去解决。股权激励起源于美国，是企业授予经理人员报酬的一种方式。由于激励措施大大提高了企业经营者和员工的生产效率，从而也提升了企业竞争力，近年来在全世界被广泛运用。股权激励最常用的手段是期权，股票期权一般需要经过股东大会同意，在与管理人员签订时，赋予管理者在特定的时期内按某一个预定的价格购买本企业股票的行为。这种期权给予管理者的是一种权力，而不是义务。 　　二是股权激励在我国的发展。日，我国证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，规范了上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励的措施和行为。在日，财政部颁发的《》及38项具体准则中，对股份支付的确认、计量和相关信息的披露也以独立的会计准则（《》）加以规范，上述两项，是上市公司实施股权激励计划的重要依据。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认计量原则，结束了我国长期以来界和理论界的争论，将我国公司股权激励计划纳入国际化规范轨道上来。随着股权激励在上市公司被越来越多的使用，它的会计处理方法是会计界需要迫切解决的问题。 　　三是股权激励计划的审批流程。股权激励计划得实施分为准备阶段、审核阶段和实施阶段，在准备阶段，公司应该通过治理结构专项活动监管部门验收，然后进行财务测算，确定合理的激励规模和数量，初步拟定方案。将方案提交薪酬与考核委员会相关部门沟通，取得认可后再与证监会沟通。最后将草案提交董事会审议并聘请律师事务所出具法律意见。准备阶段完成后进入审核阶段，将材料上报证监会上市部获得无异议函后公告。在实施阶段，股东大会应当审议股权激励计划并由董事长确定授权日。 　　第二，股权激励的主要模式与设计要点。 　　一是股权激励的主要模式。股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励的效果取决于市场的有效性，如果股价不能反映公司的价值，甚至出现股价和业绩相背离的情况，股权激励计划将失效。股权激励主要有以下几种模式：股票期权，公司授予激励对象一种权力，激励对象可在未来一定时期内以预先确定的价格（行权价格）和条件购买公司一定数量的股份（此过程称为行权）。限制性股票，公司将一定数量的限制性股票以无偿赠与或者折价转让的方式授予激励对象，限制性股票的转让受到限制。只有当激励对象完成预先设定的考核条件后，激励对象才可以出售限制性股票。股票增值权，实质上是以现金结算的&虚拟股票期权&，即如果激励对象达到预先确定的考核条件，则激励对象可以要求公司依据行权时公司股票市价和预先确定的行权价格之间的差价支付现金作为奖励。业绩股票，公司事先确定一个合理的年度业绩指标，然后根据年度业绩指标完成情况。从公司净利润中按一定比例提取专项激励，用激励基金购买公司股票作为业绩股票，并将这些股票奖励给激励对象。业绩股票的流通变现通常由实践和数量的限制。业绩股票也可以视为限制性股票的一种形式。 　　二是股权激励各模式的设计要点。股票期权激励计划的激励对象、股票来源和数量。关于激励对象的范围，证监会151号文规定，股权激励计划对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。激励人员最近三年无被交易所公开谴责或宣布为不当人选、无因重大违法违规行为被证监会行政处罚或公司法规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形。关于标的股票的来源和数量，证监会151号文规定，公司可以根据实际情况，通过以下方式解决标的股票的来源问题：向激励对象发行股份；回购公司股份；法律、行政法规允许的其他方式。对于数量，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％；非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划所获得公司股票累计不得超过公司总股本的1％。目前提出激励计划的上市公司其授予的股票期权所代表的标的股票的总量占公司总股本的平均比例为6.09％。限制性股票激励计划定价方法和有关期限的规定。股票期权在授予日，激励对象未取得股票，其规定的是等待期和行权期；而限制性股票在授予日激励对象已取得股票。其规定的是禁售期和解锁期。 　　第三，股权激励的会计处理。 　　一是国外股权激励的会计处理。国外对股票股权进行会计确认与计量，提出了股票期权的两种会计处理方法，即内在价值法和公允价值法。内在价值法。1972年APB发布第25号意见书规定管理人员的股票期权采用内在价值法进行计量并确认其报酬成本。内在价值法是指企业股票市价超过行权价的差额，差额越大，股票期权的内在价值越高；反之，其内在价值就越低。运用内在价值法。企业与管理人员签订股票期权协议的日期（即授权日）就是股票期权的计量日。会计按照当日股票的内在价值借记&递延报酬成本&，贷记&股票期权&，以后逐渐摊销转为费用，等到期满管理人员行权后再将期权转为股本。公允价值法。1995年FASB发布了第123号财务会计准则公告，公告要求公司采用公允价值法计量管理人员的股票期权。公允价值和内在价值有很大的区别，是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。公允价值一经确定，在以后的期间除行权价变化之外，不得对公允价值进行调整。因此，公允价值法一般情况下在会计期末不必对股票期权进行调整。采用这种方法，克服了内在价值法的缺陷，能够公允地反映股票期权的经济本质，在一定程度上减少了人为操纵的可能，保证各利益主体获得公允信息。在会计处理方面，公允价值法和内在价值法有相似之处。公允价值法要求以公允价值与行权价的差额计人待摊费用与股票期权。但是这种方法也有它的缺陷，如在开始时就确认期权价值，这比较符合会计处理的及时性原则，但对于大规模的高科技公司来说，采用公允价值法往往要确认一大笔费用，在一定程度上对其利润产生不利影响。因而，公允价值法遭到了来自微软等大型高科技公司的强烈反对一 　　二是新会计准则解读及确认方法。《企业会计准则第11号&&股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权授予条件。准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。 　　三是股权激励的会计处理规范。准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如现金增值权），应当作为企业的一项费用，计入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当的模型计量权益工具（或负债）的公允价值并且应在等待期内摊销。在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：借记&费用&，贷记&资本公积&&其他资本公积&；行权时：借记&存款&、&资本公积&&其他资本公积&，贷记&股本&、&资本公积&&资本溢价&。管理层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在管理层行权时，才会对公司的净资产产生影响。【】 责任编辑：zoe
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　　　　　　
　　　　　　
　　　　　　员工股权激励会计处理怎么做?
导读：什么是员工股权激励计划?员工股权激励会计处理怎么做?为了给大家解答这两个问题，小编特地去咨询了我们的答疑老师，以下是他们的专业解答，欢迎阅读!
员工股权激励会计处理怎么做?答：《企业会计准则第11号——股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量;而以现金结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加;以现金结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权授予条件。准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具(如期权、限制性股票)或者以权益工具为基础确定的负债(如现金增值权)，应当作为企业的一项费用，计入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当的模型计量权益工具(或负债)的公允价值并且应在等待期内摊销。在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：借记“费用”，贷记“资本公积——其他资本公积”;行权时：借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。员工股权激励会计处理怎么做?我们注意，管理层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在管理层行权时，才会对公司的净资产产生影响。
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期权分红如何做会计分录
全部答案（共1个回答）
的情况下允许自制补制相关明细科目,你大概参考下吧,对应下你们单位的科目编制
先计提红利
借:利润分配-应付现金红利
贷:应付职工薪酬-现金红利
发放的时候
借:应付职工薪酬-现金红利
贷:银行存款(库存现金)
借:利润分配
贷:应付股利
借:应付股利
贷:银行存款(库存现金)###没做过耶,单位应该在不违反法律法规的情况下允许自制补制相关明细科目,...
股票期权是在美国产生的激励工具。股票期权是指企业给予持有者一种在特定的时间内以事先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。事先确定好的购买价格叫行权价格，在实践...
这是关系到企业绩效管理体系的设计，不是一两句话能够说清楚的吧。主要看是强调个人业绩为主还是考虑团队业绩等
　　借：利润分配——应付普通股股利
　　　贷：应付股利
年终分红，如果是公司股东的分红，那走利润分配，如果是职工借款或集资款利息，那走财务费用，如果是年终奖金，那走应付工资。不过不管走什么科目，都需要代扣个人所得税。
答: 中级会计报名为什么这么严？
答: 你好，会计证每年都必须参加年检的，年检之前都需要进行继续教育培训，但继续教育培训的模式有很多种，有财政部门统一组织的培训、有社会培训机构组织的培训、有网络继续教...
答: 也不是，需要参加的都必须去
答: 不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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