《入职登记表》填写的信息有没有法律作用？_百度知道
《入职登记表》填写的信息有没有法律作用？
例如：我实际上是11.1 在A公司工作。但是为了显示我换岗不那么频繁，我写：11.1在A公司工作。并在“如果所提供有信息有错误，接受离职处分”签名，请问这个起法律作用吗？我入职时候提供的所有证件都是正确的。
我有更好的答案
首先，公司与员工就劳动合同签订，履行，变更，终止等法律行为，均受《劳动合同法》调整，而非合同法范畴。　　您所讲到的情况，属于公司对员工是否具备聘用资格或用工条件进行的甄别审查，劳动者当然应当据实填写，并依法承担法律责任。诚信，当然也是劳动合同签署的原则之一。公司的上述表述，具有法律效力。劳动者如有违反，应该按照上述约定执行。　　补充回答：　　归纳一下您的问题：离开公司是您本人意愿，您的核心问题应该是假如您主动针对公司主张经济补偿权利，是否可以实现，对吧？　　针对这个问题给您如下回答帮助：　　第一，劳动合同未经仲裁机构或司法机关裁决或判决确认无效，则属于有效合同；　　第二，在劳动合同无效处理实践中，公司员工登记表中的信息，仅对劳动合同履行过程中，公司发现员工不能胜任岗位工作，且员工在招录过程中有提供虚假信息的行为，则公司可以以此要求确认劳动合同无效，并无需给予经济补偿。　　第三，本案中公司不能证明您不能胜任本职工作的话，它就不能直接适用员工登记表中的告知要求确认劳动合同无效，并拒付经济补偿金。　　第四，《劳动合同法》对于无效劳动合同有明文规定，该法第第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　关于欺诈务必是要造成用人单位对双方要不要建立劳动合同关系，即是否招录该员工做出了错误的决定，如果员工存在欺诈行为，致使用人单位做出了错误的签约举动，并且在员工不能胜任工作的情况下，用人单位可以以此为由，通过仲裁或法院确认劳动合同无效。　　但本案中显然您并不存在不能胜任工作的问题，而是您要主动辞职。您与用人单位签署的劳动合同未经裁决或判决前，依然是合法有效的。　　最后，您与公司之间存在的劳动争议，谁先主动采取措施维权，谁占有主动，故此建议您应该采取积极主动的措施，主动仲裁申请解除劳动合同关系，并要求支付拖欠工资、给予经济补偿金并补缴各项社会保险。假如公司主张劳动合同无效，但显然它并未提前仲裁要求确认无效，则应属有效协议，仲裁委就可能持有公司在抵赖的意识倾向，这种倾向对您是有利的。
有法律效力。但所述情况一般不会有影响。
如果公司被裁员的话，以这个原因为理由，公司可以不赔偿，但正常上班的基本工资一定可以拿。是不是这样？
也就是说，不管什么情况，正常上班的工资是一定可以拿的；赔偿的话，就看双方签的协议。我是这样理解的，是不是？
本回答被提问者采纳
有一定的作用。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
填了公司的入职登记表，但是现在不想去上班了，直接不
填了公司的入职登记表，但是现在不想去上班了，直接不去会不会对我有什么影响?
律师回答地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：535583 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_86 人你好，未与单位签订劳动合同的即可，否则要承担相应的违约责任 15:15地区：江西-南昌咨询电话：13576***帮助网友：20866 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没影响 15:14
无锡推荐律师入职登记表填错有影响吗？【广州吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,788,382贴子：
入职登记表填错有影响吗？收藏
之前个人简历的工作经验时间和入职登记表的有出入，填完交了才发现，没什么关系吧
实习期过了应该没问题
不行再自离你离我宿舍很近
贴吧拳王争霸赛中累计获取10场胜利,
过了实习期 你的工作经历他根本就不在乎
天冷了。夜里要记得盖好被子。　　不一定要穿的很美。但一定要暖和。　　洗澡的前要记得先把水的温度调好。　　不要再吃太多凉的水果了。　　如果感冒了一定要去医院吃药。早上起床的时候不要猛一下把被子掀开。那样容易着凉。　　洗完头一定要等到头发干了再出门。　　要好好吃饭。不要减肥。　　不准吃泡面。　　不要经常熬夜。要按时休息。　　不开心的时候要给我打电话或发短信。　　不要吃太辛辣的食物。不要喝碳酸饮料。不要喝凉水。对胃不好。　　过马路的时候要左右看一下。　　我想你了。。。。　　要照顾好自己，不准生病了。　　你知道了不　　。不准喝太多的酒哦，我知道你朋友有时候会让你喝，但是不准喝太多，因为对身体不好。晚上赖床时手机要记得把LCD光调低点，还有记得手机不要离自己脸太近了，手机辐射蛮大的！　　替我好好照顾自己，健康最重要的啦！一定要记住！我还有个问题，请问我可以摸你胸吗？
换工作了？
最多让你重新填，虽然找工作不容易，但招人也不容易。我瞎写一堆，最后还是HR让我抄的面试时瞎写的简历。人家只会选择最小工作量和责任，为难你又没奖金。
登录百度帐号请问招工表和入职登记表的区别？_百度知道
请问招工表和入职登记表的区别？
因为企业新办，已经准备为员工办理保险等事宜，现涉及档案问题，因得知档案里面要放合同、招工表、入职登记表并归入员工以前档案，看了很多地方，大部分的招工表和入职登记表都雷同，请问，俩者有什么不同吗？俩者的作用是什么？
我有更好的答案
招工表是招聘员工时，应聘人员登记个人信息用的表格。上面的最后会加上面试人的意见，供人事部及领导筛选面试优秀者参考用，和简历有相似的作用；入职登记表是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息。内容大致一样，只是公司招聘的一个程序上的手续。招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的，而职工登记表，只是职工的一些相关信息等，并没有主管局和劳动部盖章的。正常程序应该是，由职工填入职登记表以后，单位劳资科去劳动部门备案，各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。两者之间最主要的区别在于一个已经入职，一个尚未入职。
采纳率：57%
来自团队：
据我所知，招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的，而职工登记表，只是职工的一些相关信息等，并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是，由职工填登记表以后，单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后，各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。
本回答被提问者采纳
为您推荐：
其他类似问题
招工的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
《2014年新员工入职登记表》.doc 5页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
&#xe600;下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
XX公司入职员工信息登记表
入职部门：
入党团时间
参加工作时间
户口性质 城镇□
婚姻状况 □未婚
□再婚 电子邮箱
本人联系电话
户口所在地
身份证号码
在京居住地址
文书送达地址
紧急联系人 联系地址：
联系电话：
教育经历（从高中开始填写）
起止年月 毕业院校 所学专业 学历/学位 培养方式
培养方式：统招、自考、成教、电大、函授、进修、其他
工作经历（请自最近一份工作经历开始填写）
起止年月 公司名称 职位 离职原因、证明人及联系方式
家庭情况及社会关系（直系亲属必填）
名 与本人关系 目前就职工作单位 职务/岗位 联系方式
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任，单位可以随时解除劳动关系，没有任何赔偿责任。
XX公司入职员工信息登记表
健 康 情 况
视力 （）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否”
是否有传染性疾病以及其它疾病：填写“是”或“否”以及何种疾病：（
最近6个月是否接受过医学检查和治疗：填写“是”或“否”以及何种治疗：（
所获职称证书
评定时间 评定机构 专业 证书编号 职称等级 备注
所获职业资格证书
取得时间 批准单位 专业 证书编号 技术等级 备注
前用人单位信息
是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（
）；是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”
是否与前用人单位发生过或有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （
）；是否在前工作单位缴纳过社会保险填写“是”或“否” （
参加工作时间 年
日 累计工作时间
是否享受过婚假：填写“是”或“否” （
）； 是否曾经或正在追究或承担过刑事责任：填写“是”或“否”
是否处在三期中：填写“是”或“否” （
）；女员工填写 是否有相关证书挂靠在其他单位：填写“是”或“否” （
应聘信息来源
是否亲属或朋友在本公司：填写“是”或“否” （
如有亲友或朋友在公司任职，请如实填写：姓名：
本人银行卡号（发放工资用）
是否有连续工作12个月的事实：填写“是”或“否”
招用人员身份：□一般应聘者
□在校实习生
□退休人员
□内退人员
□其他情况
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任，单位可以随时解除劳动关系，没有任何赔偿责任。
填表日期：
XX公司入职员工信息登记表
证件提交记录
证件名称 提交记录 证件名称 提交记录
离职证明原件 □未交□已交/日期 职业资格证书复印件 □未交□已交/日期
身份证复印件 □未交□已交/日期 职称证书复印件 □未交□已交/日期
户口本（主页及本人页）复印件 □未交□已交/日期 学历/学位证复印件 □未交□已交/日期
一寸白底免冠照片1张 □未交□已交/日期 体检结果 □未交□已交/日期
请仔细阅读以下内容：
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工
正在加载中，请稍后...