注意！社保费征收有变化！你的到手工资可能受影响！注意！社保费征收有变化！你的到手工资可能受影响！花辰月夕5298百家号近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。（截图来源：人民政府官网）为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收（四十六）改革国税地税征管体制。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。新政将给欠保企业致命一击社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！最新案例前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔号，其中还有税务总局的联合署名。公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；……各位企业负责人需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！新政背后，或将影响你的收入！那新政对职工的收入有什么影响呢？在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。我们来算笔账：如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——新政前按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元新政后按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元小结新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。新政预计年底前落实保障职工权益不受损国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。推荐阅读①国务院出台条例了：这8种情形业主可拒缴物业费！②我省这6类人 首次申领身份证 免费了！来源：劳动报编辑/李岚
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社保巨变，到手工资又少一截，算算你到底是获益还是吃亏？
最近社保的新消息不断，有一条影响非常大，就是这个：中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，其中第46条是“为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”啥意思，就是意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收。税务的征管能力是目前而言最强的，这样的调整意味着什么？对所有交社保的人又会有怎样的影响呢？01社保费用征收最严格时代即将到来关于社保费用应当由哪个部门征收，1999年颁布的《社会保险费征缴暂行规定》、2010年颁布的《社会保险法》均没有明确规定。在实际执行的层面，目前各地是根据实际情况自主选择，比如北京、上海、天津等地由社保经办机构征收，广东、江苏、四川等地由地方税务机关征收社会保险费。此次统一改为由税务机关统一征收，主要有两个方面的考量：●&一方面，社保基金收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。●&另一方面，也是最关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。工资、个税、社保比对困难？完全不存在问题！前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的，里面就提到用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。其实，最核心的问题并不是谁来征收，而是社保费用征收力度加大的背后，是一个绕不开的社会现实，那就是人口老龄化背景下的社保收支、尤其是养老收支不平衡问题。●&从支出看，从1998年开始，我国的城镇职工养老保险就已经开始出现收不抵支现象，而未来的压力会更大。如果按照目前60岁退休的政策看，年的人口生育高峰出生的大约3.1亿人最迟在2023年就开始进入退休年龄，甚至因为工种和性别原因，已经有相当一部分人提前进入了退休年龄。●&而从收入看，2017年是全面放开二胎的第二年，但全国出生人口数量和人口出生率仍然双双下降。人口出生率的降低，导致我们慢慢老去的同时，没有新生的力量给我们养老。而目前的年轻人参保意愿低、未参保比例高，更影响到了养老金的积蓄。在这样的背景下，企业那些“控制社保成本”的花招，比如按社会最低工资标准缴纳社保费用，自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。“严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代即将到来。02算算你到底是获益了还是吃亏了？再大的政策最后都会落到实处，那新政对员工的收入到底有什么影响呢？就拿北京举个栗子：员工实际的工资是10000元，如果公司按照3082元（北京社保最低缴费基数）来缴纳，这样每个月的缴费金额为公司交 1128.13元，个人交 348.2元。如果按照10000元工资标准正常缴纳社保的话，每个月单位交3080元，个人交1023元。●&作为企业来说，每个月的社保支出将增加1900多元。●&对于员工来说，只从眼前利益看，每个月到手的工资将减少600多元。但从长远看，养老账户的积累金额得到了提升，未来的领取金额也会有所增加。因为目前我们国家的个人养老保险金计算公式是这样的：养老金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。可以看出，不管是基础养老金还是个人账户养老金，都和个人缴费金额相关，缴得越多领取越多。猫妹也看到有些文章在算账，说要活到多少岁，社保才能回本，还说算上公司缴费部分，有大部分人是拿回不来自己缴的社保的。最终得出结论，“社保未必交的越多，保障的越多”。需要注意的是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给员工全额上社保，省下来的钱并不会发给员工，而是降低了自己的成本。但少缴的社保却会实实在在影响员工的未来养老收入。在猫秘看来，对于大多数人来说，社保都是老年生活不可缺少的一部分，除了养老金，还有非常重要的医疗保障。虽然社保的作用会弱化，更加强调个人储蓄，但并不意味着可以没有或者越少越好。03公司怎么办？很多公司为什么不能全额交社保？除了一部分黑心老板缺失在克扣之外，很多企业是因为负担太重了！比如猫妹问过一些很知名的公司，多数是非全额缴纳，也有开始全额交的，后来分档交的，差别有多大呢？规模大的公司一年此项支出的差别几亿元。那公司怎么办呢？凡事上有政策下有对策，估计社保费用严格征收后公司可能还会想出其他办法来规避支出，比如裁员、降低工资水平、调整劳动报酬结构（将一部分工资收入转化诸如成年终奖这样的不和社保缴费挂钩的收入）等。但是这终究不是最优解，最有效的办法猫妹觉得还是减税，很多著名的企业家也都在呼吁，比如曹德旺就说，“对比美国，我感觉中国的税收负担过重了。”政府显然也是注意到了这些呼吁，据统计去年的减税规模就有1万亿，这几年类似的措施也不少。当然，力度再大一些，肯定更受欢迎。
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近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
截图来源：人民政府官网
为提高社会保险资金征管效率
社保费由税务部门统一征收
（四十六）改革国税地税征管体制
为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
新政将给欠保企业致命一击
社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔号，其中还有税务总局的联合署名。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——
用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
各位企业负责人需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
新政背后，或将影响你的收入！
那新政对职工的收入有什么影响呢？
在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。
不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账：
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
新政预计年底前落实
保障职工权益不受损
国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。
但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。
“双重征缴”延用20年
我国的社会保障制度改革始于上世纪80年代，上世纪90年代后发展迅速。
目前，我国的社保征缴模式主要有两类：一类是“社保征收模式”，即由社会保险经办机构负责征收社保费；另一类是“税务征收模式”（当中又包括大多数省市采取的“税务代征模式”和少数省市实行的“地税全责征收”）。两个部门同时征缴社保费，有其历史原因。
从1998年开始，为保障企业离退休人员和国有企业下岗职工的基本生活，中央提出了“两个确保”的工作目标。“两个确保”是指确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放。一位业内人士透露，“1998年以前，都是当时的劳动部门在征收，‘两个确保’出台以后，就出现了劳动部门转给地税部门征收的情况。”
基于当时一些地方的社保征缴工作已经移交给了地税部门的现实，1999年国务院出台的《社会保险费征缴暂行条例》第六条规定：“社保费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。”自此，“双重征缴”模式存续至今。
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而从收入看，2017年是全面放开二胎的第二年，但全国出生人口数量和人口出生率仍然双双下降。人口出生率的降低，导致我们慢慢老去的同时，没有新生的力量给我们养老。而目前的年轻人参保意愿低、未参保比例高，更影响到了养老金的积蓄。在这样的背景下，企业那些“控制社保成本”的花招，比如按社会最低工资标准缴纳社保费用，自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。“严征收”、“严处罚”的社保费用征收时代即将到来。02算算你到底是获益了还是吃亏了？再大的政策最后都会落到实处，那新政对员工的收入到底有什么影响呢？就拿北京举个栗子：员工实际的工资是10000元，如果公司按照3082元（北京社保最低缴费基数）来缴纳，这样每个月的缴费金额为公司交 1128.13元，个人交 348.2元。如果按照10000元工资标准正常缴纳社保的话，每个月单位交3080元，个人交1023元。● 作为企业来说，每个月的社保支出将增加1900多元。● 对于员工来说，只从眼前利益看，每个月到手的工资将减少600多元。但从长远看，养老账户的积累金额得到了提升，未来的领取金额也会有所增加。因为目前我们国家的个人养老保险金计算公式是这样的：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金 =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。可以看出，不管是基础养老金还是个人账户养老金，都和个人缴费金额相关，缴得越多领取越多。猫妹也看到有些文章在算账，说要活到多少岁，社保才能回本，还说算上公司缴费部分，有大部分人是拿回不来自己缴的社保的。最终得出结论，“社保未必交的越多，保障的越多”。需要注意的是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给员工全额上社保，省下来的钱并不会发给员工，而是降低了自己的成本。但少缴的社保却会实实在在影响员工的未来养老收入。在猫秘看来，对于大多数人来说，社保都是老年生活不可缺少的一部分，除了养老金，还有非常重要的医疗保障。虽然社保的作用会弱化，更加强调个人储蓄，但并不意味着可以没有或者越少越好。03公司怎么办？很多公司为什么不能全额交社保？除了一部分黑心老板缺失在克扣之外，很多企业是因为负担太重了！比如猫妹问过一些很知名的公司，多数是非全额缴纳，也有开始全额交的，后来分档交的，差别有多大呢？规模大的公司一年此项支出的差别几亿元。那公司怎么办呢？凡事上有政策下有对策，估计社保费用严格征收后公司可能还会想出其他办法来规避支出，比如裁员、降低工资水平、调整劳动报酬结构（将一部分工资收入转化诸如成年终奖这样的不和社保缴费挂钩的收入）等。但是这终究不是最优解，最有效的办法猫妹觉得还是减税，很多著名的企业家也都在呼吁，比如曹德旺就说，“对比美国，我感觉中国的税收负担过重了。”政府显然也是注意到了这些呼吁，据统计去年的减税规模就有1万亿，这几年类似的措施也不少。当然，力度再大一些，肯定更受欢迎。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。大猫财经百家号最近更新：简介:人生那么多焦虑和不开心，主要是钱不够多。作者最新文章相关文章注意！2018年社保五险一金将迎来巨变，都是好消息！注意！2018年社保五险一金将迎来巨变，都是好消息！投资通典百家号所有在北京挣薪资的上班族只要五险一金、社保每次有变动都会引起广泛关注因为它关乎着医疗、养老、生育、工伤失业、购房等诸多问题这些和我们生活息息相关关系到我们切身利益的事情2018年又有了一些新的变化全民参保、为失业人员代缴保险增加一份退休收入...全部都是好消息哦一、要全面实施全民参保计划此前召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，2018年，要全面实施全民参保计划实施基本养老保险基金中央调剂制度。基本养老保险基金中央调剂制度这是养老保险全国统筹迈出的第一步二、拟为失业人员代缴两类保险人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见，意见稿新增了为失业人员代缴、基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补、将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。虽然具体实施办法还未知，但是代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题。解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧，确保了失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间看病问题，就不用担心换工作、失业后社保断缴的问题啦。三、你可能会增加一份退休收入自日起《企业年金办法》将正式施行，企业年金是企业及其职工，在依法参加基本养老保险的基础上通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上另外增加一份养老积累，咱们退休后的收入水平和生活质量就有希望提高啦！四、住房公积金贷款买房更容易大部分人都有公积金，想着存钱以后买房的时候可以用。但现实生活中很多购房者在开发商那里遭到的“嫌弃”。部分房地产开发企业，拒绝购房人使用住房公积金贷款。现在好了，住房城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部近日联合发布《通知》：要求房地产开发企业不得以提高住房销售价格、减少价格折扣等方式限制、阻挠、拒绝购房人使用住房公积金贷款，不得要求或变相要求购房人签署自愿放弃，住房公积金贷款权利的书面文件，这一定心丸，可能为你省下几十万!震惊！社保卡102项超强功能！你的社保卡马上就要覆盖102项业务了包括医疗、养老、生育、就业、人事关系等方面1、医疗费用即时结算你可持社保卡在定点医疗机构完成医疗费用即时结算，如此一来，等于你花费的钱马上就“回流”荷包了，根本不必等N个月才能报销。2、可缴纳领取养老金社保卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。3、可办理出国业务社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。4、可申领各种保险金当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！5、可办理各种人力资源业务小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。6、可查询公积金、还房贷拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。7、可挂号看病到医院看病就医，需要进行挂号，你可直接持社保卡在定点医疗机构窗口挂号，当然，有了该卡，你报上卡号，也可通过电话、网上实现预约挂号，通过自助机实现自助挂号、取号等。8、可持卡诊疗、取药有了社保卡，主不用再开各种单据了，你可直接在定点医疗机构完成就诊、检查、取药等就医服务流程。方便快捷，减少跑腿的次数。9、可定点买药刷卡大家可能生大病了，去医院了，才想到使用社保卡，其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。10、可用支付宝在线刷社保卡付医药费这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。11、刷卡消费、代发工资你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。12、签约社区门诊在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。13、就医和费用结算目前，用这一张社保卡，可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来，全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后，患者使用本人的社保卡，可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。14、商保大病、医疗救助衔接结算可持社保卡在定点医疗机构完成商业大病保险、医疗救助等的一站式结算。大病本来就挺让人着急的，社保卡一站式结算，大大缓解了病人、家属的焦虑，真是太棒啦。15、医疗费用报销资金领取此前，很多医院报销费用挺麻烦的，还要花费很多时间，但有了社保卡，医疗费用报销资金发放到社保卡加载的银行账户中，就可凭社保卡经银行渠道领取。16、离退休资格行政审批别以为离退休了社保卡就没用了，其实，用处大着呢，在你直接办理业务时，凭社保卡及其他相关证明材料申请离退休资格行政审批，并将离退休信息写入社保卡。17、可当身份证使用社保卡可当身份证使用，这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。18、可当银行卡使用目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社保卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能，但是省内跨行取现免费。19、生育医疗费即时结算在北京，怀孕生育会获得不少福利，其中，在医院里，可持社保卡在定点医疗机构完成生育医疗费即时结算。20、工伤医疗费即时结算如果你在工作过程中不小心受伤了，可申请工伤。一切顺利妥当后，工伤医疗费发放下来时，你可持社保卡在定点医疗机构完成工伤医疗费即时结算。21、未就业毕业生持卡受“惠”每年都有很多大学生毕业后没有就业，这样的话，离校未就业高校毕业生凭社保卡及其他相关证明材料到公共就业服务机构进行就业服务实名登记，从而凭卡接受各类服务、实惠。22、就业扶持政策补贴资金领取在很多省份、地区，政府都会发放就业扶持政策补贴资金，如果你是受益者，个人享受就业扶持政策的补贴资金发放到社保卡加载的银行账户中，可凭社保卡经银行渠道领取。23、劳动人事争议调解申请你若一旦与用人单位发生了人事争议，怎么办？不用急，社保卡也有了用武之地，你可凭社保卡到调解组织申请劳动人事争议调解。看完之后是不是觉得都是好消息科技改变世界，也在改变你我的生活祝各位2018年生活越来越好！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。投资通典百家号最近更新：简介:一个选择，一份信任，一生收获。作者最新文章相关文章