员工第一次面试，就跟老板预支半年工资，员工是怎么说的？
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今日搜狐热点会计分录怎么做，我公司预支200000元作为经理一年的工资及奖金，_百度知道
会计分录怎么做，我公司预支200000元作为经理一年的工资及奖金，
其中工资一月10000，共120000元，奖金80000元，我是新手，请指教
我有更好的答案
公司预支200000元作为经理一年的工资及奖金的账务处理是：1、由于是1年的预支款，计入预付账款或者长期待摊费用：借：预付账款或长期待摊费用 200000 贷：银行存款 2000002、每月根据实际摊销时：借：管理费用-工资 贷：预付账款或长期待摊费用3、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
借：长期待摊费用
贷：银行存款
200000每月发生是在做借：管理费用
（月工资）
贷：长期待摊费用
本回答被提问者采纳
一次性支付的时候：借：其他应收款
200000每个月做工资时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬
10000借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
10000年终奖金计算时：借：管理费用
8000贷：应付职工薪酬
8000借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
8000如果这2万是实付给经理的话，牵涉到个税的，还得反推计算出个税金额
借：应付薪酬200000
贷：银行存款200000
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预支工资怎么处理？
签到天数: 8 天[LV.3]江湖少侠
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公司里预支工资正规程序是怎样的？
比如：公司里10月份工资没发，有员工要预支工资，他们是要打收条还是借条？
如果是打收条收到预支10月份工资直接拿来做帐，11月份发工资时还要不要把收条还给员工？
如果是打借条就要还给员工吧？大家帮我想想了。file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp//sggif/SGFA6.giffile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp//sggif/SGFA7.giffile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp//sggif/SGFA8.giffile:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp//sggif/SGFA9.gif
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签到天数: 71 天[LV.6]武林高手
让员工们写借条，这个借条放出纳那里保管好。每天盘点现金的时候就把它当现金点数。
到时候你们发工资了，就还给他借条，工资按实发数减去借条金额。
这样做，分录就不用调整了。
个人意见，仅供参考~
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签到天数: 8 天[LV.3]江湖少侠
mingzhuxue 发表于
让员工们写借条，这个借条放出纳那里保管好。每天盘点现金的时候就把它当现金点数。
到时候你们发工资了， ...
哦， 公司发工资是走银行卡的。从卡上打过去也写借条，拿什么凭证做帐呢。
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签到天数: 499 天[LV.9]一代宗师
填借款单，经审批后由财务转出，发工资时扣回。
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签到天数: 71 天[LV.6]武林高手
工资是从银行发去卡上，那借款的那部分是现金还是银行？
既然你发工资是银行，那么最好就是做分录吧
员工借支时：借：其他应收款——员工名字
& && && && && &贷：银行存款或者库存现金
此笔分录要用借条和银行回单做附件
发工资时：借：应付职工薪酬
& && && && &贷：银行存款
& && && && && & 其他应收款——员工
此笔分录要用工资表和银行回单做附件
发工资时，同时让出纳写个收据给员工就好了~
个人意见供参考~
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该用户从未签到
个人意见供参考~
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签到天数: 8 天[LV.3]江湖少侠
mingzhuxue 发表于
工资是从银行发去卡上，那借款的那部分是现金还是银行？
既然你发工资是银行，那么最好就是做分录吧
好的，谢谢！
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签到天数: 1 天[LV.1]初涉江湖
我们是员工借支的时候写借款单，发工资的时候再扣回来呀
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签到天数: 8 天[LV.3]江湖少侠
mingzhuxue 发表于
工资是从银行发去卡上，那借款的那部分是现金还是银行？
既然你发工资是银行，那么最好就是做分录吧
我自己是这要处理的：员工预支工资，我让他们写收到10月份预支工资的收条，然后发工资时再扣他们的钱，收条就不给他们了。&&这样有错吗？
中国会计社区官方微信公众号：会计通。
签到天数: 71 天[LV.6]武林高手
姝云1439443 发表于
我自己是这要处理的：员工预支工资，我让他们写收到10月份预支工资的收条，然后发工资时再扣他们的钱，收 ...
收条不还，估计员工不会同意吧。他们没意见那就可以，你记得账上做平就是了~
中国会计社区官方微信公众号：会计通。员工预支工资,那么计提工资时预支的那部分也算吗?怎样做会计分录？-
员工预支工资,那么计提工资时预支的那部分也算吗?怎样做会计分录？
作者：本站编辑
&&&&&投稿日期：
不一样分录：员工预支工资不属于其它与获得职工提供的服务相关的支出，属于借款性质。经批准员工预支工资分录借：其他应收款—××职工 （预支工资）贷：库存现金
计提工资时分录借：管理费用或生产成本或销售费用或制造费用—工资贷：应付职工薪酬—工资然后预支工资在工资中扣回，按出纳过账发放工资联分录。借：应付职工薪酬—工资贷：其他应收款—××职工（预支工资）贷：其他应收款—员工个人社保费贷：应交税费—个人工薪所得税贷：有关科目等贷：库存现金或银行存款
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员工预支工资, 借:应付职工薪酬---工资--xxx 贷:银行存款(或库存现金) 分期还款 在计提工...
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公司对某员工太好啦,有其他扣费要相隔2个月扣除,个别特殊性视同借款,经批准作分录: 借:其他应付款—...
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预支工资会计分录：
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。比如某员工借款500元,待发放工资时抵减...
员工2月预支工资记在了其他应收款里,当实际发放工资时应该怎么做帐：
1、计提的时候: 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 发放的时候: 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款 及...
预支工资的会计分录??：
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员工预支工资分两种: 1、职工在职,这用领款凭条(或支款凭条),计入“应付职工薪酬”科目,实际发工资...
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.计提工资时候: 借:费用(成本) 贷:应付工资 2.预支工资:借:其他应收款 贷:现金 3.发放工...
工资不计提情况下,预支工资要怎么做分录：
预支工资一般不走“应付职工薪酬”科目,作为其他应收款来处理。 会计分录如下: 1、借款时: 借:其他...回复: 6 | 浏览: 6674
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本帖最后由 紫薇格格 于
17:38 编辑
在群里看到一个做老板的抱怨说现在的求职的这么牛，上班才几天要求预支工资。并且说话很张狂。说什么不预支就离职之类的，说没有钱吃饭，里只有几十块钱，还说公司不给他预支是胡闹。看的我真是晕乎乎的，什么世道了，这个求职的居然这么牛气哄哄的！
最后群里老板委婉的说，意思是辞退他，他也很利索的回复，我已经跟什么什么联系好了，下周去那边上班。。。。。。直接无语呀！
这么牛气的一个人，你怎么钱包里面只有几十块钱？？
反正要是我是老板的，这样的员工直接不要！
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本帖最后由 甜元甜心 于
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本帖最后由 daxiaomeimei 于
17:23 编辑
刚面试完一个求职的极品女，就看到这个帖子。窝一肚子火不说不快。。。
半小时前，正在外地出差的领导打电话说有来个面试仓库理货员的，让我先接待下，几分钟后，进来一个趾高气昂的大姐。我就开始跟她谈工作内容和试用期待遇，还没等我说完，人家直接问“你就告诉我试用期过后我能拿多少钱？”我说具体多少领导来了会跟你谈，她给我一个白眼，说“看你就是做不了主的”。然后又问我“你来这里几年了，工资多少？”尼玛，是我在面试你好吧。我说让她填个入职申请表，领导来了研究一下给她联系，结果人家大眼一白“这个没有必要，如果可以我会主动联系你们的。”好吧，我膜拜了。。
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daxiaomeimei 发表于
刚面试完一个求职的极品女，就看到这个帖子。窝一肚子火不说不快。。。
小时前，正在外地出差的领导打电话 ...
多大年纪的？怎么这么不懂规矩呀
妈豆5884 &在线时间234小时&注册时间&帖子910&阅读权限50&积分5309&精华0&UID6654026&
小扣扣爱美美
妈豆5884 &宝宝生日&帖子910&
大概三十四五岁的样子，多年不求职了，世道变化这么大了？
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妈豆13451 &宝宝生日&帖子1306&
那就让他辞职吧....
老公，要是我有做的不好不对不到位的地方，你一定要和我说，千万别放在心里，反正我也不改，你别再憋出毛病
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人家是直接想问个准数啊
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