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其他答案（共1个回答）
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答: 知名的板材品牌是哪些
目前我们的生活水平必竟非同以往．吃得好休息得好，能量消耗慢，食欲比较旺盛，活动又少，不知不觉脂肪堆积开始胖啦。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　减肥诀窍：一．注意调整生活习惯，二。科学合理饮食结构，三。坚持不懈适量运动。
　　　具体说来：不要暴饮暴食。宜细嚼慢咽。忌辛辣油腻，清淡为好。多喝水，多吃脆平果青香焦，芹菜，冬瓜，黄瓜，罗卜，番茄，既助减肥，又益养颜，两全其美！
有减肥史或顽固型症状则需经药物治疗．
如有其他问题，请发电子邮件:jiaoaozihao53@ .或新浪QQ: 1
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个不是我熟悉的地区&人参与 | 时间：日 06:47
首先，作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法起码不应该在面试一开始就抛出这个问题，一个较为明显的原因是因为这会引起面试者的防御心理，甚至是敌对心理。最终导致双方的不欢而散。当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云，否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。其次，需要承认的是这个问题对于一些公司()或者一些重要的职位是必须要面对的问题。所以，在你下一次面试之前，我们有必要认真的探讨一下这个问题的答案。你在寻找新机会或新的平台不要诋毁你的老东家相信很少会有人犯这样的错误。这的确是一个不可取的方式。你应该把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己。当然，这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分，但却不足以成为加分项。并且这个回答的最大问题是会引发如下问题的连锁反应：那么你走之后原来的同事们怎么办?你在新的岗位上会不会因为短期的能力难以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠诚度以及责任感。如何体现你的忠诚度和责任感。如果你轻描淡写地就，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。所以，在体现忠诚度的时候，你可以试着谈谈你离开上一家公司时有多么痛苦依依不舍(即使并没有)，聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升或者如果不是因为股东之间的权利斗争(可适当显得痛心疾首些)，你肯定不会离开。而在体现责任感时，你需要表达两层意思。首先，你从上家公司离职时已经为继任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很认真尽职，并且同事之间一直保持互助互利的工作氛围。也许你可以说说你也想过要早些辞职，但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者短期内还不能胜任角色所以晚了一些。其次，就是你很期望承担新的职责，并表现出你的热忱，这种热忱除了对工作的热忱之外，也可以适当的通过向你的面试官(不仅是HR)提问表现出来对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。例如，“那么，你是如何做到现任职位的?”或：“如果我有幸担任这个职位，你会给我哪些建议?”我们大多数人总是更容易答应自己认识和喜爱的人所提出的要求，反之，我们也会因为别人提出了自己感兴趣的问题而喜欢上这个人。通过这些问题不仅传递一些良好的信号，同时，如果对方的回答可能会与你的背景(比如校友或老乡等)、经历、目标有相似之处，这时你就有机会表达共鸣感，也更加理解新的工作中你们共同面临的挑战。、承认自己职责内内不知道的事物反而会令你显得既热忱又能干。最后，需要说明的是，以上所有内容，都是建立在一个基础之上的，这个基础可以用《贞观政要》中说的一个故事来说明：贞观初年，有人上书，建议赶走奸臣。唐太宗就召见这个人，说：“老子选的人，都是老子认为牛逼的人，你怎么知道谁是奸臣呢”这个人就回答说：“我一个草根，不知道谁是奸臣，但我有一妙计，你可以假装发怒，对着干的就是忠臣，顺着说的就是奸臣”。听了这话之后，太宗转头和旁边的大臣说：流水是清还是混，取决于他的源头。现在我就是源头，你们就是流水，我撒谎却让你诚实，这不就跟源头是混的却希望流水是清的一样吗?老子一生中最鄙视的就是曹操这种贼奸贼奸的人。最后，太宗和上书的这个人说：老子是希望天下的人都诚信，但绝不会用这种奸诈的方式，你的方法虽然有可取之处，但老子是不会用的。这个道理告诉我们一个道理就是：用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。与应聘者及面试官们共勉。相关阅读：顶: 12踩: 26
1楼&& 22:19:17 钱少事多顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 09:20:51 无fuck可说顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
3楼&& 16:50:13 为什么辞职，不想回答顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 09:56:25 辞职走起顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
5楼&& 09:03:59 为什么辞职，真不想回答顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
6楼&& 20:34:26 老子和太宗是一个时代的吗？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
7楼&& 23:44:38 说真话，又嫌弃你没经验，说假话，又过意不去。为了工作，只好说一次假话了，因为真的喜欢这个工作。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
8楼&& 11:24:54 趁着年轻多试错顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
9楼&& 22:18:10 如果是前2份工作都是只做了几个月就辞职了的，还怎么回答呢？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
10楼&& 16:40:21 嗯，只是现在HR不问面试者离职原因的基本很少。更让人郁闷的是，关于自我介绍，人事专员、部门领导、人事经理、公司Boss……你可能要挨着和他们一一介绍，极其麻烦。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 15:52:37 这个可以学习下，目前正准备辞职了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 12:22:53 谁和我一样，看了最好一段才发现原来是广告顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 12:22:11 现在自己也成了面试别人的人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 01:01:30 写得太好了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 21:52:02 谁和我一样，看了最好一段才发现原来是广告。。不过前半部分还算是干货了，就唐太宗那个例子感觉有点牵强，为了引用而引用。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 12:10:17 不要诋毁你的老东家相信很少会有人犯这样的错误。这的确是一个不可取的方式。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 22:15:42 现在自己也成了面试别人的人，如果应聘者说上家的不好，是肯定不会考虑的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 10:43:25 这个说的还真对顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 16:38:17 很多公司根本不招聘，挂着招聘广告日日如此，其实很多时候工作搞不定，就是为了套面试者的经验，问的很详细。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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20楼&& 11:51:58 还是有可取之处呢，多学习总是好的！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 22:20:01 我感觉不是很重要的！李洋自媒体博客顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 00:21:39 太有才了，这样的公司肯定是没有什么人才的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 09:34:11 有道理顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 23:30:59 很多公司根本不招聘，挂着招聘广告日日如此，其实很多时候工作搞不定，就是为了套面试者的经验，问的很详细。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 00:21:39 太有才了，这样的公司肯定是没有什么人才的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
25楼&& 13:02:03 其实也没什么，只要觉得自己认为对的就可以去做。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 11:01:19 公说公有理,婆说婆有理,你说没道理.顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 13:02:03 其实也没什么，只要觉得自己认为对的就可以去做。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
27楼&& 07:31:48 这也要看情况了，不同公司可能想要的结果也不一样了，怎么说都有可能有问题，最好是实事求是的讲，大家都是过来人嘛顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
28楼&& 16:47:40 其实在每面试一家告诉，HR都会问你一个问题，你为什么在上家公司离职，很多问答的都是老板怎么样怎么样，很少有人想过自己身上的问题，最大的问题还是自己。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
29楼&& 16:44:47 其实在每去面试一家公司，HR 都会问你，为什么从上家公司离职，听的最多的就是老板的问题，很多人都没有想过自己身上的原因，最大的问题还是自己的问题。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
30楼&& 08:23:03 不能再赞同你了！！！从头看下来，这篇文章完全没有写到点子上！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
31楼&& 18:14:51 不错哦，值得借鉴顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
32楼&& 14:37:21 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言.精髓顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 10:07:05 其实没那么多深层的意思，很反感那些人，动不动就一个问题长篇大论的。随便聊聊，机智一点就可以了。不能说太多，也不能不说一下。离职的动机总之不能将真实的告知HR就好。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 08:23:03 不能再赞同你了！！！从头看下来，这篇文章完全没有写到点子上！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 21:00:50 为了一个谎言再花10个谎言掩盖，无穷尽呀！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
35楼&& 17:34:36 当然，“赚的少“”干得不爽”也不是明智的回答，除非你或你的面试官是马云，否则这个回答将非常容易毁掉这次面试。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 17:02:03 作为一个从事招聘的HR，并不认为追问面试者为什么从上一家公司离职是个明智的做法顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 16:46:43 一个博客发展到一定程度没有那么多的干货。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 09:34:11 有道理顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
38楼&& 14:29:24 这个偏离了我们读者的需求了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 14:10:16 松哥的博客现在怎么这么多软文顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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39楼&& 09:34:11 有道理顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
40楼&& 12:56:45 难怪我上次面试不好，原来是这个没回答好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
41楼&& 10:48:02 不错哦，值得借鉴顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
42楼&& 09:11:05 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。学习了！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 07:50:41 说得不错，赞一个顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
44楼&& 07:35:05 不错的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
45楼&& 00:54:45 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言，非常有道理。诚实对待每一个问题，实话实说。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
46楼&& 22:51:29 离职的原因千百种，找工作为了生活顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 22:05:22 实实在在的说呢？只要是别体现出自己对公司不负责任的感觉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
48楼&& 18:20:57 好文章，分析很好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
49楼&& 18:15:35 相当有意义，哈，我也必问。一则判断这个人的工作情商，二则判断这个人是否谎话连篇。爱说谎的人，只要认为不是一定要如是描述的，就喜欢随便找借口和理由，不过谎永远是说不圆的，找个由头判断一个人的诚实度，这个也是我考核的一部分。至于工作情商，哈，对方说“因为老大批评了我一句，所以离职”，或者，“因为上班到公司需要40分钟（你说2小时我还认，40分钟都觉得时间长，我就没办法伺候了”，这些肯定都不会考虑啦。虽说这些都是极品回答，不过还是会遇到。极品不是天天见，不过类极品还是经常见的。比如，对我说一句“如果明天雨下的不大，我就来面试”，对这种言语，基本不考虑啦。哈。微部落博客大全，提交网站即免费收录，来访记录，博客互访，引爆流量！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
50楼&& 18:14:54 受益顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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52楼&& 17:51:21 尽量不要动不动辞职。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
53楼&& 17:45:47 频繁跳槽不是好事顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
54楼&& 17:35:56 尽量不要动不动辞职。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
55楼&& 17:03:14 这个问题很好，确实是求职时经常碰到的，其实有时是在考试面试者的情商顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
56楼&& 16:48:19 以前还真的没有想过这个问题顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
57楼&& 16:13:23 君子爱财，取之有道顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
58楼&& 16:09:55 来我们公司工作吧，给你优厚带鱼顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
59楼&& 16:06:50 面试时候诚实最重要我觉得是这样的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
60楼&& 16:03:46 这个是很头疼的问题，每次询问离职原因，不知道是如实回答好，还是编一个好。不过，貌似做人事的都知道这个其中的潜规则。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
61楼&& 15:44:54 用谎言来验证谎言得到的也必将是谎言，精辟！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
62楼&& 15:42:58 HR都是人精啊。装傻装纯就好了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
63楼&& 15:08:56 不知道实践起来会是什么效果顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
64楼&& 13:49:04 走了就走了。反问hr，你是一直在这间公司工作吗，看它怎么回答顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
65楼&& 13:32:15 实在是高，嘿嘿...顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
66楼&& 13:09:39 去其它面试前，应该想好的这些问题，该怎么回答的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
67楼&& 11:33:09 老子好牛逼啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
68楼&& 11:05:02 麻痹百度联盟全是37的广告，这个死胖子我看到就想打死他！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
69楼&& 10:54:42 其实现在真的很多hr问这个问题，有些还问你这个城市有没有朋友，有多少个，都是什么工作的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
70楼&& 10:42:46 其实说出自己最真实的想法最好，没有人讨厌真诚的人，没有面试官喜欢耍嘴皮的人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
71楼&& 10:41:37 其实SEO现在真的没什么可写了，因为真正有用的东西就那么一点点，其余的要么是秘密要么不愿意透露，松松老师早前侃侃而谈现在也是黔驴技穷盛世感慨啊，SEO路到底还能走多远，好累啊！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
72楼&& 10:21:02 我是来打酱油的！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
73楼&& 10:01:00 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
74楼&& 09:44:41 谁来告诉我下，这个到底怎么说的 看不下去 顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
75楼&& 09:43:41 到底要怎么说啊 看不下去了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
76楼&& 09:39:43 总之不管怎样工作态度很重要，工作能力可以慢慢培养，但工作态度确实与生俱来的，比能力需要花更多的时间去转变。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
77楼&& 09:18:14 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
78楼&& 07:32:51 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。与应聘者及面试官们共勉。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
79楼&& 06:13:22 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言经典 顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
80楼&& 03:56:38 写的很好，我很赞同你的观点！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
81楼&& 03:01:37 谈谈你离开上一家公司时有多么痛苦依依不舍(即使并没有)，可以！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
82楼&& 23:54:12 文章写的很好, 支持每天都来看的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
83楼&& 23:52:39 跳槽很正常的啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
84楼&& 23:43:59 文章写的很好, 支持每天都来看的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
85楼&& 23:40:47 我有一次是这么回答的：咱们公司在行业内很有名，可以施展我的才华，我也很有信心自能够胜任这份工作，结果你们懂得顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
86楼&& 22:38:16 以后跳巢不用怕了，又学到一招···顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
86楼&& 09:43:41 到底要怎么说啊 看不下去了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
87楼&& 22:34:10 你在寻找新机会或新的平台顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
88楼&& 22:31:32 这种情况还是不能说上家公司有多不好之类的，也不好说上家公司工资低什么的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
89楼&& 21:55:46 其实说出自己最真实的想法最好，没有人讨厌真诚的人，没有面试官喜欢耍嘴皮的人顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
90楼&& 21:08:37 松松老师写的很有好！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
91楼&& 20:42:16 进来学习一哈哈。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
92楼&& 20:31:32 hr 面试前 这些问题应该都准备好的了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
93楼&& 19:41:22 很有可读之处，不错！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
94楼&& 19:34:28 理论很有根据，不知道实践起来会是什么效果顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
95楼&& 19:09:58 后知后觉中，周末如期而至，却感到深深的“不真实感”。打开电脑翻看新闻，无意中翻到一篇题为《6月APP分发报告:百度旗下应用商店安装率达70.4%》的新闻，“不真实感”极具泛滥，看来百度增势果真迅猛，大有在“分发市场”一统江山的气势!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
96楼&& 18:57:22 理论很好，实践才是重中之重顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
97楼&& 18:28:59 还没工作，感触不是很深顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
98楼&& 18:03:42 说句实话，大多数原因都是因为工资低，或者过于委屈。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
99楼&& 17:52:57 这个问题貌似问到的几率挺大的，个人感觉也不是那么难回答，一定不说真话，少说假话就行了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
100楼&& 17:30:53 不考虑出去了，把目前自己手上的职位做好就行，行行出英才。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
101楼&& 17:10:49 这个问题是许多跳槽的人都要面对的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
102楼&& 16:21:26 大公司 人事很牛的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
103楼&& 16:20:48 HR 权利很大的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
104楼&& 16:10:22 我认为这个问题回答不需要思考，实话实说顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
105楼&& 15:46:47 很多人回答的都是差不多，面试了好几位顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
106楼&& 15:35:15 这个貌似和营销和站长没啥关系...顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
107楼&& 14:30:18 我一直不明白，直接说实话不就好了吗》顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
108楼&& 14:09:25 还是自已创业比较自由。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
109楼&& 14:06:55 通俗易懂了吗？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
110楼&& 14:01:47 搞不懂顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
111楼&& 13:22:34 这样也可以啊，搞不懂顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
112楼&& 12:44:53 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
113楼&& 12:35:06 来学习了，说不定可以用到顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
114楼&& 12:29:55 后知后觉中，周末如期而至，却感到深深的“不真实感”。打开电脑翻看新闻，无意中翻到一篇题为《6月APP分发报告:百度旗下应用商店安装率达70.4%》的新闻，“不真实感”极具泛滥，看来百度增势果真迅猛，大有在“分发市场”一统江山的气势!顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
115楼&& 12:18:02 正好赶上顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
116楼&& 12:03:30 呵呵呵，我是好员工，魅力值郭顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
117楼&& 12:02:45 想想那些年漂过的日子，求职这顺气自然为佳顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
118楼&& 11:47:14 目前在创业，招人这块确实有点难，慢慢来，急不得 顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
119楼&& 11:23:16 每天过来看看 学习学习 我工作之后 还没有离职过呢顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
120楼&& 11:17:45 从不同角度去看，有不同的理解。生活就是这样，简单又复杂顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
121楼&& 11:16:42 离开上家公司因为业务发展，上家公司的业务模式发生了转变，我不适合新模式的技术或者业务。如果 不是业务模式转变，我肯定不会离开那家公司的。老板对我很好，还一直挽留了我，我也不想因为自己的原因拖大家的后腿。离职前夜，所有公司同事都聚会道别顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
122楼&& 11:07:15 总是离职 也是不好的。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
123楼&& 10:42:31 说实话也不行？大多数人确实是干得不爽，或嫌赚得少才离职。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
124楼&& 10:23:27 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
125楼&& 10:06:22 个人原因！是高大上的说法！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
126楼&& 10:05:43 1.钱没给够，2.干的不爽顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
127楼&& 10:04:25 哈哈。有这么复杂吗？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
128楼&& 09:49:37 千种理由，只是不在其位，人走茶娘。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
129楼&& 09:27:13 一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。微部落博客大全，提交网站即免费收录，来访记录，博客互访，引爆流量！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
130楼&& 09:22:17 团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，队中人数为c，团队协作能力为d。那么有：A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc) (共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。微部落博客大全，提交网站即免费收录，来访记录，博客互访，引爆流量！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
131楼&& 09:20:30 离职的原因“1.钱没给够，2.干的不爽，第一个原因取决于第一个”顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
132楼&& 09:19:44 无语顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
133楼&& 09:08:00 在松松这里看到N多老乡的企业，世界这么大，网络这么小。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
134楼&& 09:05:38 没想到我还特别认真的看完了，想想那些年漂过的日子，真的有点酸......顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
135楼&& 08:51:24 HR不想要你的话，怎么都能找到不要你的理由，而且必然是有理的。为什么叫求职？就是你得求人家。为什么叫招聘？就是人家想要你就叫你来，不想要你，就要你滚。多简单的一件事，硬是要找出那么多理由，看上你了，你就来，看不上你，怎么滴都不行。马云现在很多人都看上他了，据说以前他找工作的时候，任谁都不要他。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
136楼&& 08:48:26 用谎言去验证谎言，得到的一定是谎言。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
136楼&& 09:08:00 在松松这里看到N多老乡的企业，世界这么大，网络这么小。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
137楼&& 08:35:10 钱少，事多，boss瞎bb顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
138楼&& 08:21:27 为了更好的发展呗。。。或者发展理念不同。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
139楼&& 08:18:49 只能原因有很多顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
140楼&& 08:05:55 换工作并不是明智，换来换去还不是拿着别人给的生活费吗，有本事自己当老板去~~~~~~~~~~~~顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
141楼&& 07:31:27 松哥，现在越来越直接了，广告直接上了，累了吗顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
142楼&& 07:08:30 是个招聘广告，鉴定完毕顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
143楼&& 07:00:06 老子是希望天下的人都诚信，但绝不会用这种奸诈的方式，你的方法虽然有可取之处，但老子是不会用的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
144楼&& 06:50:57 你肯定不会离开顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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