美国高盛集团有多厉害和群雄汇谁厉害？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-12 02:04 标签： 高盛集团有多厉害
哈佛和高盛谁更难进? | 至美圈
在美国的东海岸盘踞着两家世界上竞争最大的机构，一家叫“高盛”的公司，每年都会将无数做着投行梦的毕业生无情挡在门外；同一时间，离纽约东北方向不远处有一所叫“哈佛”的学校也同样阻挡了无数申请者。 我调取了一些录取资料给大家参考，但并不打算做PK，就像你无法拿橘子和苹果比。
纽约大学录取率32.4%
卡内基梅隆大学录取率25.5%
加州伯克利录取率17.7%
哈佛大学录取率5.8%
猜高盛有多少？
只有可怜的1.78%
换句话说，被高盛录取的概率要比拿到哈佛的Offer还小3倍，真可谓是百里挑一。当然我的文章从来不会草草收尾。本文将结合自己的思考把大家大学四年的安排摊开聊聊。
首先我们从概率上判断，1.78%绝对是小概率事件，即使全力以赴都需要一部分运气相助，你还会天真地认为，只要自己准备一封简历发出去就能等来面试吗？我有足够的证据相信这些1.78%的人在过去的四年中做了各种各样的努力才获得了这样的机会。
几乎所有的事情都一样，只要你愿意往前捣，一定有个原因在那里，事情发生往往都是一环扣一环，至少不会空穴来风。
【大一做什么？】
大一学生实际上跟高三没多大差别，祖国花朵刚经历完高考摧残，几乎没人会思考工作的问题，这太遥远了。可如果你打算进入一个傲视群雄的行业，停下来或许不是明智的选择。
很多人到毕业后都没明白投行在干什么？哪里填表申请？...申请就这么结束了...（喂，我还没出招呢，怎么...怎么就...）
我想提醒一下，信息收集是一项非常非常重要的技能！是你工作学习哪怕生活中都需要会的能力。我发现现在学生都懒，认为所有东西都应该是现成的，要知道，一套行之有效的信息是靠自己一个个挖出来的，而不是像课本那样整理完放在你面前，告诉你，喏，看完你就无敌了！
企业会把各种信息公开在官网上，你要真心想进这家公司，你铁定会去官网找。关于岗位职能，不要以为我说的都是对的，时代在变迁，一切都在变，你必须自己去了解整理。
举个栗子：
如果你进过高盛官网，你会很容易的找到“Careers”这个操作，页面单独提供给本科生和研究生查询，里面很清楚的写了高盛目前有哪些职位开放，高盛需要什么样的人以及如何申请这些岗位。自己动手翻一下呗。
如果你再去翻翻其他银行的网站，摩根史丹利、德意志银行也都单独划出一个单独划给应届生的板块。你想要的资料可能就放在里面，根本不是什么难找的信息，只是很多人懒，不肯找，最后便宜了那些愿意动手的人。
输掉一场战役，不是因为你冲的不够积极，而是你根本没有储备粮草。求职也是一样的，别眼馋那些握着10份Offer的人，鬼知道他们曾经都干了什么。
【大二做什么？】
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今日搜狐热点专访｜梁颂贤 群雄汇 投资银行 总裁专访｜梁颂贤 群雄汇 投资银行 总裁财经仙界百家号梁颂贤先生 (Geoffrey Leung)为澳大利亚华侨，19岁以优异成绩大学毕业后投身职场，穿梭战略营销、管理咨询、投资银行等行业，目前梁先生为中国金融界新秀群雄汇集团 (Herounited)的执行总裁，专注为企业家及投资基金提供第三方融资咨询、并购服务、家族办公室、基金管理、财务系统等投资银行服务。群雄汇被众多一线创业投资基金及企业家所信赖。自成立以来，群雄汇与国内外逾百家投资机构、上市公司、私募及风投基金、国家主权基金、家族办公室，全球35个国家孵化器及高等学府深度合作，深度服务多家创业公司，并受到企业家积极好评，目前业务覆盖北京、上海、杭州、香港、深圳、成都等地。梁先生此前为洛希尔集团(Rothschild)大中华区及韩国区顾问，曾在伦敦、香港及北京分行工作，当时为罗斯柴尔德银行最年轻投资银行家之一。梁先生职业生涯中曾指导参与多个国际性融资及投资项目，处理投融项目逾580亿美元，国际触目案例众多，包括乔治海茵茨飞机制造中国股权融资、恩泉环境股权融资、蚂蚁金服支付宝境外债务融资、阿里巴巴集团美国上市、阿里健康反向收购及新上市申请、英国Biffa Plc 伦敦上市、英国RPC集团收购香港ACE制造、韩国大林实业收购多个巴基斯坦风力发电站、韩国仁川赌场建设投资、韩国锦湖轮胎美元出售、德国线上赌场Tipico出售、德国欧绿保环保集团出售、中欧体育银团收购意大利AC米兰、马来西亚赛得利集团股权重组、中航集团收购德国Hilite、青岛银行香港上市等。梁先生具丰富跨境并购、合资、股本市场及债务市场经验，从客户及项目引进、覆盖及项目执行，包括并购、合资、股票发行上市、债务融资、反向收购及独立意见;管理交易流程及准备财务分析、模型和相关交易文件等方面有着独到见解。梁先生所处理案例横跨多个行业领域，从互联网到重工业、金融到农业，交易遍布欧洲、北美、亚洲、非洲、大洋洲近30个国家，接触十多个国际性证券交易所。据本社了解，此前他也曾于法国施耐德电气、美国麦肯锡管理咨询、美国美银美林投资银行任职。群雄汇投资银行是中国市场增速第一、也是全球唯一的起源于中国、由多国投行家联合成立的、集流程式管理为一体的国际化标准投资银行。除了其线下投资银行的融资/并购服务外，群雄汇同时提供线上投资银行、初创企业孵化、及投资银行商学院教育服务。创始人前欧洲私募集团中国区总裁华凯瑟琳(Katrina Hua)与前罗斯柴尔德集团投行家梁颂贤(Geoffrey Leung)与来自35个国家的世界500强企业、主权基金、高等学府、家族财富办公室、高新科技孵化器、投资基金及金融机构合作，创办群雄汇投资银行，致力为客户提供并购及融资咨询、融资及上市战略、市值与财富管理服务。自成立以来，群雄汇投资银行商学院借助群雄汇集团与国内外35个国家的逾百家投资机构、上市公司、私募及风投基金、国家主权基金、家族办公室，国家级高新科技孵化器及高等学府建立了友好合作本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。财经仙界百家号最近更新：简介:最新财经资讯，给你不一样的赚钱机会作者最新文章相关文章史上最强阵容 《水浒乱斗》群雄汇聚一堂
& & 哪个组合才是你心目中的最强阵容？《水浒乱斗》108好汉齐聚一堂，还有众多水浒经典角色如潘金莲、西门庆等也加入其中。众多武将当中不乏一些凶悍猛人，在战场中他们往往能发挥着决定胜负的作用，当这些猛将组合在一起，便有了今天的“史上最强阵容”，一起来看看吧！群攻单秒兼备 有奶有坦有输出& & 作为史上最强阵容，当然是要兼具各种类型的武将。在游戏中，武将分为输出型武将、坦克型武将、治疗型武将，在战斗中分别承担输出、坦克和治疗辅助的作用。齐全的武将配置能增加阵容的容错性，无论面对什么敌人，都能打出理想的效果。宋江秦明呼延灼打头 主角花荣潘金莲金莲殿后& & 除了主角之外还有5个武将位置，确定配置为一坦三输出一治疗，输出又细分为一单秒两群攻。确定好配置后便为每个位置选择武将，小编最终确定的阵容为宋江、秦明、呼延灼、花荣和潘金莲，进可攻退可守，暴力输出，前排后排的敌人一个也别想跑，堪称宇宙第一组合！（武将组合在测试服进行，不影响玩家正常游戏）& & 《水浒乱斗》“第一天团”就此诞生，大家是否有别的意见呢？欢迎留言讨论哦！
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高盛CEO透露招聘标准 顶级投行需要哪种人才？
作者：佚名&&&
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　　腾讯财经讯 据Business Insider文章，独一无二的专业性和较高的工资水平已经让高盛(Goldman Sachs)成为全球银行从业人员的神圣殿堂。
　　但是想在高盛谋一个职位也并非一件简单的事。实际上，能被高盛雇佣的困难程度要比被哈佛大学录取的难度高的多。在2015年有313000位申请者，高盛只雇佣了9700人，雇佣的比例还不到3.1%。
　　高盛作为一家投资银行已经存在了150年，高盛的CEO劳埃德布兰克费恩(Lloyd Blankfein)对外公开透漏了，高盛将会雇佣什么人。
　　亚利桑那州立大学雷鸟管理学院(Thunderbird School of Management at Arizona State University)的教授Jeff Cunningham在一个话题广泛的采访中，与布兰克费恩谈论了一系列的话题，这些话题包括2008年的金融危机 ，以及在反商业的环境下高盛公司的形象。
　　布兰克费恩还具体讲述了，他希望自己团队的人要具备什么样的技能和专长。布兰克费恩称：“我们要寻找聪明的人，这种人不仅非常成功，而且有很强的抗压能力，在抗压的时候能够脱颖而出。”
　　他还补充称：“具体来讲，我们还试图确保我们团队的多样性，多样性反应的是我们业务种类繁多的需求以及我们对各个领域人才的需求。坦白来讲，我们正在努力让我们的业务在全世界范围内不断增长，我们想找能帮助我们 的人。”
　　其实对于高盛公司为什么要寻求多样化，我们一点也不奇怪。Business Insider的记者Portia Crowe和Andy Kiersz发现，高盛公司超过84%的管理人员是白人，只有21%的管理人员是女性。
　　现在高盛正在致力于改变自己员工的构成。高盛银行要求每条线的管理人员 完成员工构成的多样性，其中也包括员工培训班人员的构成。高盛还有一个“重返岗位”("Returnship")项目来帮助已经离开职场的女性和其它员工重返工作岗位。(翻译/雨辰)
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