本人是今年7月毕业的大学生，在智联招聘上找工作，搜到了中建二局的招聘信息，投了简历。原以为中国建筑第二工程局有限公司是堂堂国企，啥都有保证，前景好。人事部的“林主任"（电话）电话面试问了些基本业务知识，感觉挺靠谱的，说是因为公司在北京，就电话面试就行了，说是对我很满意，让我直接去报到。我希望的工作地点是省城，对方说要先去基层锻炼一下，就把我派到河南鹤壁，试用期两个月，转正后调回省城，路费和食宿都报销，让我把发票都留着。　　没想到居然是言而无信的诈骗行为，本来不想再提，但是真的是不吐不快，承诺是试用期3500，转正后4500。盖了公章，通知正式试用，在下面锻炼两个月后回省城工作，结果被骗到河南鹤壁一个偏远的地方，火车转公交又转汽车，去了鹤壁山城区，住一个破旅馆。第二天早上来电话说工程被规划局审查资质，暂时不需要人力。电话里“林经理"声称直接把我调回省城，不用在那边呆了。来回路费加食宿都是自掏腰包，一共花了八百多，有发票为证，说好了发票都留着，到时候公司报销。说好了安排住宿，专人接待，可是让我这样来回折腾。回来后百般推脱，最后来一句你还是选择其他公司吧，或者等我们明年东北再有工程时会联系你的，这TM像一个国企说的话吗，我知道试用期解聘，用人单位不用承担责任，但是承诺的报销路费总该兑现吧，结果来一句，由于你没有给我们公司创造效益，所以是不给报的。也就以为着，800多块算是打了水漂了！今天不将他们的卑劣行为曝光，会有更多的大学生上当受骗。还有中建八局也是同样的，我不知道是骗子利用国企，还是智联招聘，51job（前程无忧）监管不力，亦或是中建二局本身就是这样卑劣。穷学生不知道如何为自己讨回公道，发这个帖子的目的就是为了寻求社会的力量，为自己讨个说法，直到今天智联招聘，51job（前程无忧）依然堂而皇之的把这种招聘信息放在网上，我不想更多人上当受骗。反正给我感觉像吃了臭狗屎一样，难受死了。　　官网：http://www.cscec2bzcb.com.cn/index.html　　地址：北京市丰台区右安门外玉林里10号院 　　传真：86-10- 　　联系电话：010-（两个电话都是空号）　　邮编：100069　　　　
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　　你好，我是中建二局总承包公司员工，刚看到了你发的帖子，想跟你说的是你遇到了招聘诈骗，在此我做几点澄清和说明：　　我公司办公地址已于去年十月底搬迁到“北京市丰台区南四环西路188号总部基地10区15号楼”，招聘联系电话为010- 。公司搬迁信息在我们局报上有申明。在此之后“北京市丰台区玉林里10号院”所发生的一切事务均与中国建筑第二工程局有限公司总承包公司无关。　　　　我公司人力资源部并没有“林主任”这个人。你所发帖中的手机号我们查了，打不通。我们将视此情况给公司所造成的负面影响程度而决定是否需要报案处理。　　我公司从未在智联招聘、51job（前程无忧）上发布过招聘信息。　　我公司在招聘员工时都会进行现场面试，不会只做电话面试的。　　我公司从未向准备录用的员工发送过《录用通知书》。　　我公司从未刻制过“中国建筑第二工程局有限公司总承包公司招聘专用章”。　　你所发贴中“公司简介”中我公司的相关统计数据是截止到2009年底的，这已经是四年前的数据了，我们现在不可能仍用那时的数据做宣传，这你应该一看就能明白的。　　中国建筑是世界百强企业，中建二局是国内同行业排名前三的大型中央企业，我们不会做出如此不诚信的事情而给自己抹黑的。　　你所经历的一切，肯定是骗子借公司搬家的时机而搞得冒名顶替行为，希望你能够明辨是非，提高警惕。希望我的回复能够消除我们之间的误会，也非常感谢你能够关注我们公司，中建二局总承包公司的大门永远向广大有志之士敞开，有问题可以来电咨询。最后，祝你工作顺利！
　　这个林主任就是来捣乱的，严重影响中建2局的脸面！堂堂大公司让个小赤佬影响了！刚才我打电话直接让我去项目部报道，我发现就不对，很大的不对，脑海直接出现“传销”俩个字，大家一定要提高警惕，防止被骗，社会险恶啊！一个真真好的单位，是不可能就只电话面试！找工作不能心急！
　　@岁月无痕1234abc @丹尼斯吴2013 　　十分感谢楼主和一楼，刚刚收到了自称林主任的来自中建二局的试用通知，和上图一模一样，差点就上当了。还好看到了楼主的帖子。像这样的人不只是给二建抹黑，也是对大量求职者的威胁还希望一楼二建的领导能够重视。再次感谢楼主及一楼。　　
　　绝对的顶楼主
我也是今年毕业的学生
我也收到同样的通知 只是因自己没有投简历到这家公司 但无缘无故就收到这家公司的录用通知了 就感觉可能有欺骗 一上网查 果然是欺骗 不知道为什么 这家公司怎么还能在网上发布消息？希望以后找工作的小伙伴们以后找工作的时候 多多考虑 多多咨询信息，另外，把自己遇到的骗子公司都发布到网上，一免其他人上当。。。
　　我也收到这个公司的录用通知，差一点被欺骗啊！！！对楼主说一声感谢！！！　　　　
　　我是十二号晚上才看到这个帖子，本来我已经买好十三号去河南新乡的火车，然后朋友就觉得不准，我就百度了一下，结果看到楼主的这篇帖子，还好及时，不然真就傻逼呵呵的就去了，点个赞，那个林主任，让我上车给他打个电话，然后说下车时间太早（早上五点到））让我找个宾果先住下，都是可以报销的，十三号早上我就跟他说，我上车了，你就等着接我就好了，然后电话就被我拉黑了，第二天给我打了五个电话吧，哈哈，我不能找到他人，我可以报复小小的坏他一下，这种人真是可恨，相信各位同行大多都是东北的吧？那个林主任电话：.各位同行，相互转告一下，本来收到好多简历，真心不知道该不该相信，想来想去还是选择了本土的农垦建工，外地的企业投简历往真心不靠谱。擦亮你的慧眼吧。
　　我也是十分感谢楼主啊多谢啊我和你收到的通知是一样的啊，还好我没回复，我就奇怪了中二建的官网上就没有招聘信息，最近的招聘时间12年的，我就搜了中二建的录取通知
就看到这个了，1呢为楼主感到愤懑，对楼主表示同情，也对楼主表示感谢，也感谢你谢谢啊，我会转发到微博上让更多的小伙伴知道，防备　　。
　　中国建筑第二工程局有限公司总承包公司
　　2015年新员工报到须知　　来源：社会招聘
编号：006　　尊敬的新员工：　　真诚欢迎您加入中建二局总承包公司,成为这个大家庭的一员。相信因你的到来，我们的团队将变得更加卓越！　　根据公司安排，入职新员工（无工作经验）将于既定时间报到并参加公司组织的入职培训，试用。为确保报到工作顺利进行，请认真阅读以下内容，并按照要求准备相关入职资料，准时报到。　　一、时间安排：　　收到回复请及时联系工作人员商定具体到岗时间,入职后的15—20天内（不允许请假）,试用期1-3个月。
　　二、工作地点：全国各处在建项目，具体公司指派。　　?　　特别提示：工作地点及时间需提前与公司人事部门商定，请及时致电咨询（
陈经理）　　三、?薪资福利　　按照我公司《新员工薪资待遇》规定：凡我公司新员工一律先经试用1-3个月（特聘人员除外），审核其实际工作、学习能力。 薪资待遇（以下均为税后）如下:　　工作经验1年以下（含实习生）：试用期元/月，签约后不低于3000元/月；　　工作经验1-3年：试用工资元/月，签约后不低于4000元/月；　　工作经验3-5年：试用期元/月，签约后不低于5000元/月；　　工作经验5年以上: 试用工资不低于5000元/月，签约后工资不低于6000元/月。　　薪资构成：岗位工资+各类津贴（施工、执业资格津贴等）+绩效奖+年终奖+福利（过节费等）　　四、报到程序　　1、签到登记　　新员工到达后，首先在报到处（一般在工程部）签到，办理入住手续。　　2、验看证件、填写《干部履历表》　　新员工出示毕业证书、学位证书、身份证等原件，领取并填写《干部履历表》，此表为员工档案入案资料，　　按规范填写完整后交工作人员。 需提交的资料: 2张2寸彩色登记照。　　3、体检　　公司安排统一入职体检，要求持本人身份证，在报到处空腹等候，由工作人员集中安排体检。体检前几天请注意休息、清淡饮食，不要抽烟喝酒。凡有慢性传染性疾病、突发性疾病、精神疾病等一概不予接受。隐瞒不报者，一旦发现，按扰乱正常的社会工作秩序罪追究其民事责任。　　4、差旅费报销　　按照公司财务相关规定，新入职员工到岗后可凭有效票据报销从学校或家到公司报到的火车硬卧车票、行李托运费。机票可参照火车票到岗核销。　　五、注意事项：　　1、应届生报道须有入职培训，公司统一安排食宿，新员工需携带少量换洗衣物即可。　　2、建议个人大件行李、贵重物品不必随身携带，可直接邮寄，以确保个人物品的安全和报到行程的便捷。　　3、新员工在报到和培训试用过程中要保管好随身物品，防止丢失。　　4、为使报到工作有序进行，请新员工报到时自觉主动，依次办理入职相关手续。　　5、以上如有不详之处，请咨询：
陈经理　　祝大家旅途顺利、心情愉快！ 　　中建二局总承包公司人力资源部　　二零一五年四月　　昨天收到这个，真的假的，急急急。。。
　　我原来找工作的时候不知道收到过多少这种什么中建， 中铁的，最开始的时候很高兴，后来冷静想了想，觉得是假的，有些公司我根本没投过简，智联上骗人的太多了。。。。
　　我想说你肯定受骗了，我也是毕业后进二局的职员，二局所有招聘学生，统一在校园招聘，而且是指定的校区，这几年都是这样的。
　　@lh-16 10:47:00　　我想说你肯定受骗了，我也是毕业后进二局的职员，二局所有招聘学生，统一在校园招聘，而且是指定的校区，这几年都是这样的。　　-----------------------------你好，我是15届的学生，收到的是中建二局　　一公司的邀请，不知道是真的假的啊。。。求帮助！！！！！！！
　　为免大家上当受骗，特提示各位买家注意：“无锡鑫宝泰特钢有限公司”纯粹就是一个骗子公司，产品以次充好，坑蒙消费者。而且态度十分恶劣。这样的公司虽然在百度花钱做了推广，但这样的经营方法相信是不会长久的！ 　　附全称： 　　无锡鑫宝泰特钢有限公司 　　联系人:邹先生 王先生 　　电话：9 　　手机： 　　手机：
　　顶　　
　　以后面试的前在工商局官网查一下企业的注册地址和电话，问一下人事部看招聘信息是否属实，再问劳动合同、工资待遇。
　　真的是假的啊？？我也收到这样的邮件了。。。看了 你们这个 我都 不敢去了
我也是没有看到过他们公司的招聘信息，我打电话过去问，那个什么经理说是和网站有合作 给他们推荐这方面的人 　　　　　　真的 好可怕 我都 打算过去看看的 也是说让我直接到他们项目上去 看了楼主这个才让我警觉
我再去查查 感谢楼主
　　我今天差一点就去河南省商丘市了，还好脑袋清醒的那一刻上网查了一查，才感觉不对。骗我的是冒充“中建一局第一公司，程经理”。希望大家能像我一样，在高兴之余保持一颗冷静的心，去明辨是非，同时对别人不要毫无保留的信任，因为你并不完全了解他，何况是一个未曾谋面的“程经理”。
　　到底是不是骗子这，这这骗子怎么又出来了，就这两天收到这些邮件，在智联招聘上投简历后给发过来的好几份这邮件　　　　　　　　　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)求助啊!!中建二局深圳分公司待遇情况以及发展前景_中建二局吧_百度贴吧
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求助啊!!中建二局深圳分公司待遇情况以及发展前景收藏
我上个月签的中建二局深圳分公司，他说的待遇是实习期，转正之后是6000，小弟想问下到手的能拿到多少啊？在深圳能不能养活自己呢？还有就是将来发展前景是怎样的？如果干的好5年内会有什么样的发展呢？求大神指导！！这个公司哪个项目部好点呢？是不是项目部好的能发的奖金多点，这个奖金是每月一发还是每季度呢?
好吧，我自己顶一下，求大神指导啊
实习4500？转正6000？是人力资源瞎扯的吧？
深圳分局好还是上海好求真知道的解答，感谢阿，
打死我不信有那么多
表面上肯定没这么高 但是干辛苦的项目肯定有这么多的 。二局里面带123的分公司肯定是较好的，上海分公司比深圳好，但是深圳解决深圳户口，当然现在深圳户口不是很值钱。深圳公司最好的是二项目部，最好去技术部，工程部。商务部别想，没关系的进不去的。建筑行业的工资肯定对得起刚出来的大学生 放心
假如有急事需要回家可以请假吗？
我去。。。。我也是刚签，说是第一年所有东西算上6万，第二年10万。到手的话刚去应该是3300.楼主是不是研究生啊，咋待遇这么高
二局深圳分公司不错。但是工资肯定没有说得那么高，才毕业出来不会那么高的。至于发展得看自己的本事了，有的人能力强，1年2年就提部长了，有的人5年还是工长……
我也签的深分公司，求前辈指导
中铁二局 分析走势如何?持有还是卖出?了解大盘走势,中铁二局免费领布局策略,教抄底逃顶,加仓解套办法!
求前辈知道，人资说月薪综合会计岗位，在深圳公司，这是真的吗
去了就知道了
中建二局深圳分公司对英语四级是必须要求吗？
工地上没假期 不知道4年多的女朋友能不能一直走下去
深圳2018校园招聘福利待遇怎么样啊！各位前辈们。
前辈现在过得怎么样？
我也是18届的
毕业设计完了，刚下飞机在吃饭，明天就去公司报道
深分地铁项目待遇怎么样？
深分三项目挺好
登录百度帐号青春筑梦&“心”耀未来——中建二局深圳分公司2016届新员工入职培训落下帷幕
7月14日下午，为期一周的深圳分公司2016年新员工入职培训圆满落下帷幕。来自全国各大高校的八十余名毕业生组成了分公司的2016年“鹰才训练营”，系统地接受了公司为其精心打造的各项培训，顺利走向工作岗位。
本次入职培训以“青春筑梦
‘心’耀未来”为主题，涵盖了一柱擎天、挑战90秒、信任背摔、共同进退、茫茫人海、士兵突击、高空攀岩、感恩墙等项目的素质拓展训练，安全生产、科技创新、企业文化、质量保证、市场营销、职业道德、优秀青年成长交流等方面的专题讲座，公司总部大楼、深圳湾科技生态园项目、腾讯滨海大厦项目现场参观等内容。参观结束后新员工与老员工还进行了一场精彩的篮球友谊赛。
7月14日下午，局总经理助理、分公司董事长、党委书记程同普，副总经理、总会计师杨鹄，党委副书记、纪委书记、工会主席周彻，总工程师刘培，副总经理杨永才，董事会秘书宁一伟，审计总监刘海凤，工会副主席张卓，总法律顾问杨猛等公司领导与新员工开展了亲切座谈。
座谈会上，分公司领导对新员工们提出的问题逐一进行全面解答。在轻松融洽的交流中，新员工们对公司的发展历程及企业文化有了进一步的了解和认知，增强了对企业的认同感和自身发展的自信心。
座谈最后，程同普董事长结合新员工所关心的问题和分公司的特点，同大家进行一番畅谈，从一名师长的角度为即将奔赴项目的新员工们上了一堂生动的岗前动员课。
他首先谈了对此次入职新员工的三点直观感受：一是精神面貌好，大家的言行和培训展示短片都充满着阳光和激情；二是党员比例高，大家的政治觉悟强；三是重点院校占比高，大家的专业基础比较好。
随后，程同普董事长从忠于热爱、善于实践、成于坚守、勤于务实、勇于创新五个方面与大家做了深入的交流。
第一，忠于热爱。一是热爱国家，要关心国家大事，立足即将开始的本职工作为社会多做奉献。二是热爱企业，二局深圳分公司厚植的超越文化具有很强的先进性，在超越文化的引领下，分公司在深圳有着辉煌的发展历程，并被局领导盛赞为“产业孵化器”，在近三十年的创业发展过程中，先后从深圳分公司的前身孵化出数家专业公司和海外公司，为二局的发展做出过突出的贡献，希望大家能引以为傲，积极融入公司；分公司的发展历程还有很强的稳健特质，无论是专业业务的剥离还是宏观、行业形势的波动，都没能阻拦分公司规模的增长和发展质量的提升，这些成绩主要是来源于分公司良好的团队合作传统，希望大家珍惜眼前来之不易的局面。三是热爱身边的人，爱父母家人，爱同事，团队互助友爱。
第二，善于实践。一是要通过实践提升本领。本领即能力，能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的，离开了具体活动既不能表现人的能力，也不能发展人的能力，因此大家要注重通过实践对本领的提升；二是要通过实践丰富人生，在工作实践中逐步完善自身的价值观体系，建议大家少刷“朋友圈”，多读书多参加实践活动，多摄取系统化的知识营养，少一些“碎片式”知识的获取，逐步培养起高尚的情操；三是通过实践探索未来，“纸上得来终觉浅、绝知此事要躬行”，要以格物致知作为实践的目的，探求工作、事物发展的内在规律，通过了解、运用规律对未来进行探索。我们要向同处深圳的华为学习，培养自身在实践中探索未来“无人区”的勇气。
第三，成于坚守。一是要有“咬定青山不放松”的精神，面对本职工作、面对岗位要有定力，面对挫折和考验要有毅力。通过坚守学好本领，练好能力，只有这样才能够拥有未来自主选择人生道路的机会，否则将只能庸碌无为。二是要坚守人生目标，要通过循环滚动的中短期人生规划，逐步实现人生的目标。同时分公司和局也会通过导师带徒、鹰才计划、浪潮计划帮助大家进行职业规划，帮助大家更快更好地成长。只有这样才能够坦然面对过程中的挫折和可能出现的弯路，才能够提升大家的心理承受能力。
第四，勤于务实。务实就是要脚踏实地做好眼前的工作，不好高骛远，当下要服从分配，认真地做好即将迎来的项目工作，谨记古训“欲速则不达”，做好眼前，做好当下，打好基础；务实还要重视基础技能的培养，不眼高手低。从适用性的维度来说，技能可以分为基础技能和专业技能两种，专业技能很重要，是大家以后职业发展、安身立命的基础，但也不能因此忽视了一些简单的基础技能，例如一些基础的办公设备、现场技术设备就要做到熟练使用，正所谓“一屋不扫何以扫天下”。
第五，勇于创新。创新是企业发展永恒的主题，我们正身处一个创新的时代，从大的方面来说，国家鼓励大众创新、万众创业；从所处地区来说，我们处于最具创新的城市，我国经济发展的特区深圳；从行业的角度来说，转型升级是当前建筑业发展的主旋律；从企业的角度来说，我们深圳分公司更是走在中建的前列，我们拥有首批“全国示范性劳模创新工作室”，荣获过“国家科学技术进步二等奖”、“国家科技进步奖”等。这些成绩和荣誉都是鼓励我们勇于创新的动力源泉，现阶段我们的企业积极尝试PPP模式，尝试由施工型企业转向“投资+建造+运营”的企业，这也是在商业模式上的创新。所以大家要在工作中认真思考，敢于尝试，勇于创新。
最后，程董事长还表达了对大家的良好祝愿，祝愿各位新员工能够满怀自信踏上征程，早日在新的工作岗位上交出满意的答卷。
座谈会结束后，新员工献上了一场自编自演的文艺晚会作为培训的结业礼，伴随着拓展幸福空间的旋律，新员工们收拾好行囊，奔赴各自的工作岗位，开启了自己职业生涯的崭新篇章。
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成就“一夜之城”奇迹的“深圳速度”创造者————中建二局一公司深圳分公司改革发展 ...
|原作者: 肖岭峰 田锡鹏 杨雪秋 王义生|来自: 中建二局一公司
摘要: 清明时节，媒体爆出一条惊人消息，国家建立“雄安新区”，与深圳特区、浦东新区齐名成为中国的三大新区。此时，置身于深圳特区的中建二局一公司深圳分公司从国家住建部得到振奋人心的喜讯---公司总部晋级为施工总承
中华建设网讯(记者肖岭峰 通讯员田锡鹏 杨雪秋 王义生)& 清明时节，媒体爆出一条惊人消息，国家建立“雄安新区”，与深圳特区、浦东新区齐名成为中国的三大新区。此时，置身于深圳特区的中建二局一公司深圳分公司从国家住建部得到振奋人心的喜讯---公司总部晋级为施工总承包特级资质，伴随喜讯还有增项“建筑工程设计资质行业甲级”，它还是中建二局麾下独有的资质，全体员工为之欢欣鼓舞，群情振奋。这个与深圳经济特区一起共成长、成就“一夜之城”奇迹的建设者，也是中国建筑旗下号码公司中的名列前茅分公司，深圳分公司又迎来一次历史性发展机遇。
回顾36年历史轨迹，它是一部艰苦创业史，又是一部敢闯敢拼跨越史，更是一部催人奋进创新史。它在开拓中跨越，在发展中转型，在文化中创新；展望未来，分公司蓬勃发展，欣欣向荣。
激情燃烧的岁月
风雨同舟路，辉煌奋进史；３6载沧桑巨变，３6年勇立潮头。在深圳市委大门前，有一座“孺子牛”雕塑，这头奋力拓荒牛埋首奋蹄，象征着深圳人的拓荒精神。
1981年，刚刚成立不久的深圳经济特区还是一个处处是鱼塘和荒草摊的边陲小镇。那一年6月，一支56人组成的建筑队伍悄然开进了这座荒凉的小镇。“所谓的小镇，就是一个村落，村中只有一条街，‘一个公园一只猴，一个警察看两头’是当时深圳市街景的写照。我们当初来这里的时候，在当地借了两栋活动板房，买锅造饭就开始了艰难创业”。当时首批进入深圳、退休干部翟光恒一边回忆，一边述说当年的经历。“称中建二局一公司是深圳经济特区的拓荒牛，一点也不为过”，“当时深圳建设还没有起步，市里只有一个基建办，没有其他施工队伍，市委秘书长舒成友牵头领导城市建设工作，他非常渴望能打硬仗的中建二局一公司留在深圳，并依此为基础组成深圳建工局（相当于建设局）”，他多次奔走国家建工总局（中建总公司前身），最终中建二局一公司以第二工程处为班底，加上部分水电处、机运处和机关人员组成了深圳分公司，开始了长达30多年的艰苦创业历程。
“这是是翠竹楼，我们进驻深圳特区施工的第一座高楼”，“这就是中建二局一公司‘中建一条街’---海丽大厦、锦绣大厦、罗湖管理中心”，透过行驶车窗，一幢幢鳞次栉比的高楼大厦拔地而起，当年挥洒汗水的深圳分公司拓荒者不禁热泪盈眶。在深圳建设最早一条中心大道--深南路两边，第一座现代化的高级宾馆--物贸大厦，以自己企业命名大楼--中建大厦，当时亚洲第一高楼--地王大厦，国家钢管混凝土第一高楼--赛格大厦，国内第一座核电站--大亚湾核电站……。还有当年特区初期深圳市人大、市政协办公楼、深圳会堂、通新岭住宅区……无一不勾起他们当年激情燃烧的岁月。“三大核电站（大亚湾、岭澳、阳江核电站）、三座电厂（沙角B厂、月亮湾电厂、妈湾电厂）、四座地标性超高层（地王大厦、赛格大厦、城市天地广场、汉国城市商业中心）都留下我们青春、智慧和汗水”。
一条“血路”的开创者
响遍深圳的口号是——时间就是金钱，效率就是生命！“一穷二白的特区，以开拓精神杀出一条‘血路’”。
已是85岁高龄的退休干部赵梅生激动地说：“我们一听到这些口号感到特别振奋，经常以此来激励干部和群众。我们住的工棚是用油毛毡和竹竿、竹席、竹叶搭起来的，闷热又潮湿，白天虫子咬，晚上蚊子叮；有的拖家带口，孩子们没有照顾，从没有怨言。大家一提起‘我们是中建人’，代表着‘国家队’，不能让特区人小看我们，有的是劲往前冲” 。
退休干部郭俊章回忆起：“记得１９８３年９月１１日夜间，１２级台风正面袭击深圳，工棚全部被毁，衣物被刮到铁丝网上得。我们全身湿透，在大风大雨中露天里熬了一夜。当时我住的工棚也被吹跑了，只好把洗澡盆顶在头上挡雨，煮饭用的是工地废材，雨水淋湿了，饭也是半生不熟的。第二天一早，我们顾不上收拾自己东西，都跑到工地上整修设备，下午就正常开工了”。
退休项目经理魏常毅滔滔不绝说起：“深圳高温酷热、又经常下雨。当时工地上的工人全是自有职工，实行１２个小时轮班倒，人停机不停。大家士气旺盛，不讲条件，拼命苦干。每天在烈日蒸烤下作业，大汗淋漓，衣服湿了又干，干了又湿。很多女钢筋工也像男工们一样，３５厘米粗的螺纹钢扛起来就走”。
是啊，中建二局一公司深圳分公司早期建设者在荒山野岭上、沟壑池塘旁，腰杆挺直，脚踩大地，头顶蓝天，以钢筋做骨，水泥做肉；他们驾驶隆隆的推土机，填平岁月遗留的沟壑坑洼；他们举起沉重的打桩机，夯实一夜之城坚固的根基；他们搭起高耸的脚手架，在蓝天组合起了新城的框架，用智慧、汗水撑起一座座高楼大厦。
“深圳速度”的领跑者
谈到“深圳速度”的创造者，翟老激动地回忆道：“当时全国施工技术整体不高，我们在这方面是佼佼者，加上我们特别能吃苦，在特区第一高楼翠竹楼施工中，我们大胆地将唐山陡河电厂183米烟囱的先进液压滑模工艺，率先应用到民用住宅楼施工中，大大降低了模板的使用率，而且创造了新速度，翠竹楼1982年6月开工，1983年12月竣工，创造了3天一层楼的速度，最快达到了2.5天一层楼，平均3.5天一层楼，主体结构只用了123天滑升完”。时任市委书记、市长梁湘亲自批示“要出简报，要加案语，积极推广之，好得很！”，被《人民日报》、《红旗》杂志、《光明日报》、《深圳特区报》均先后刊登此批示，称誉为“深圳的步伐”。此速度比之后的国贸大厦创造的三天一层楼“深圳速度”提前了4—5年。不仅如此，国贸大厦建设者们在应用滑模施工中，历经多次试验、多次受挫后，副总指挥、后任深圳副市长的李传芳找到了中建二局一公司时任总工程师张传华与赵梅生（后任深圳分公司总工程师）、秦大松（后任深圳分公司副总工程师）等技术骨干，他们蹲点吃住在国贸大厦现场，与国贸大厦建设者们一同克服了滑模技术难题，为享誉全国的“深圳速度”立下了不可磨灭的功劳。
最早市场竞争的领跑者
随着深圳经济特区大开发、大建设的序幕拉开，80年代中期，基建工程兵集体转业成了深圳市属基建骨干，拥有了“自家”国土、建设、房地产等政府部门倾力支持，华西、江苏华建、广东八建等国内等一流企业依托当地政府，纷纷角逐深圳建筑市场。在当时计划经济时代、工程任务严重依靠政府投资的时代，中建二局一公司深圳分公司过早地进入市场竞争。翟老深情回味地说：“我们在深圳没有依靠，一切就要靠自己单打独拼，承接任务、对接当地部门、基地申请及建设、入深圳户口、解决孩子读书、暂住户口增容费等等，都是些大问题，哪一方面解决不好，都会影响全局，影响群众情绪，企业一度陷入困难，好长时间处于任务严重不足、企业难以为继的状况。我们摆脱长期计划经济的影响，积极进行市场经济转型，开始了第二次艰难远征创业，开辟海南、进军上海，走东莞，闯广西，进汕头，上外蒙、下香港，广东的广州、佛山、阳江、中山、佛山、惠州、汕头、河源，海南的海口、万宁、三亚，福建的厦门、晋江、泉州、福州、莆田，以及湖南长沙、贵州毕节和云南西双版纳、安徽马鞍山和广西来宾、南宁都留下了我们的足迹、汗水”。
企业文化品牌的首创者、传播者
分公司厚植企业文化，把扎根施工现场、来源于一线农民工生活，首创、创新和扩展了“农民工安全督察队”这个特色企业品牌，将它打造成为维护施工安全生产的防火墙。
&从2013年4月汉国城市商业中心项目全国首支农民工安全督察队的初创和试行，到2016年3月中建二局农民工安全督察队的全面推广，仅仅用了3年时间，从项目到分公司，再从分公司到公司，再到局，农民工安全督察队三年实现了三级跳，成为局、深圳市、广东省响当当的品牌。2016年3月29日，局组织全局100多名安全、工会干部观摩半岛城邦项目农民工安全督察队活动。在2016年八一建军节89周年前夕，深圳分公司党员、农民工督察队员，与广东省边防总站姑婆角站幸站长率领的党员官兵齐聚在半岛城邦项目现场，联合开展了“军民共建，提升管理”暨“两学一做”专题党课、“夏送清凉”活动，共同表达了部队官兵、企业员工与农民工兄弟之间似海深的鱼水之情。
目前，农民工安全督察队已经入选《深圳市施工安全标准化示范工地图册》，广东省、深圳市总工会、深圳市建设工会表示全面总结并在广东、深圳建筑业全面推广，中国劳动关学院教授也到深圳分公司进行专项调研。农民工安全督察队品牌越来越有吸引力，其活动及做法得到了多方媒体和各级领导的高度关注，被工人日报、中国建设报、南方都市报、深圳商报、深圳晚报、中工网、中国建设传媒网、中华建设网、新浪网、星岛环球网、网易网、温州网、汉丰网等众多媒体竞相报道，深圳分公司连续两年摘得全国“安康杯”竞赛先进单位。
冲向深圳市顶尖施工企业的号手
&&&& 在深圳这片热土上，深圳分公司经过30多年的一代又一代人的岁月打磨，书写了时代壮丽的诗篇。他们犹如扬帆的大亚湾畔巨轮，与时代同步伐，与时代同声音，敢为天下先。从“深圳速度”，到“深圳效益”、“深圳质量”，再从彩虹新都、深圳湾花园、城市天地广场，到赛格大厦、招商局广场、汉国城市商业中心，一幢幢高楼，是一座座丰碑。从国际巨头携手合作建设大亚湾核电站，到独立建设岭澳核电站、阳江核电站，再到杀入越南建筑市场，勇做市场新弄潮。
进入二十一世纪以来，深圳分公司迈入了发展的快车道，“十二五”时期合同额增长了56.2%，营业收入增长了63.8%，利润总额增长了33.25%。“提质增速，升级发展”、“提质增效，转型升级”、“经营转型升级，全面管理提升”是这个时期的主题。近年来合同额保持在100亿元、营业收入50亿元左右，占据公司总部的近个半壁江山，经营市场遍布在长江以南、辐射大西南和海南地区，奠定了区域分公司支柱性的江湖地位，为公司晋级施工总承包特级资质、壮大企业规模再立头功。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2017年深圳分公司开始了荣耀回归深圳市综合实力顶尖施工企业之列的新征程，广大干部职工正以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，抢抓转型升级的窗口期；以“功在当代，利在千秋”的责任感，走稳转型升级的“长征路”；以“当仁不让，舍我其谁”的使命感，争当转型升级的先锋队。
扬帆起航正当时，砥砺奋进谋新篇。企业战略目标犹如深圳大亚湾畔的巨轮扬帆起航，战鼓已经敲响，深圳分公司又踏上新的征程，他们同心协力攻坚克难，激昂壮志阔斧创新，共同谱写发展新篇章。
中国建筑第二工程局有限公司隶属于中国建筑股份有限公司，自 2002年以来，我公司先后获得了住建部颁发的建筑工程施工总承包特一级、电力工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路基工程专业承包壹级共7项资质和北京市住建委颁发的石油化工工程施工总承包贰级、矿山工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级共4项资质，住建部颁发的建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，中国钢结构协会颁发的钢结构制造特级资质。总部设在北京，注册资本人民币287529万元，净资产85.69亿元。
　　公司设有法人性质的全资子公司9个、海外公司3个、控股公司3个，非法人性质的区域公司5个、专业分公司3个、海外公司2个，总部设有23个职能管理部门。公司具备雄厚的人才资源，其中享受政府特殊津贴专家及教授级高级工程师41人，高级专业技术人才1450人，中级专业技术人才2544人，注册一级建造师1100人，其它注册人员828人。