年轻人不进工厂都去哪里了？ZT
挺现实~1.年后招工难每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。2 农民工去了哪里？现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。那么农民工哪儿去了？主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。3.考证和自己玩曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。这样下去，中小制造业还有未来吗？从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。4.用工荒的真相所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。5.90后们的好日子90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。很多企业招聘给出了元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。&
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这些回帖亮了
因为上一代人的经验告诉人们，去工厂不是什么好事
工人都去哪里了？答案很简单，只有一句话：没有招不到的工人，只有招不到人的工资。
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我在厂里干过，办公室里技术员。车间又脏又乱空气质量差，对身体危害大的很，就算给再多的钱我也不去，况且给的钱还不多，有别的活谁干这个？
工厂招工的时候工资高点就有人来了吧。一边让人给你卖命，一边还不给人家足够的保障。
不是招不到工，而是不肯给钱。。
[&此帖被彩虹上面看星星在 13:26修改&]
招工能不难么，给个三四千工资恨不得让别人做三四百万的活，还各种逼事
笑死人了，“员工根本不会关心企业的难处”“只会和老板的儿子比生活待遇”，把矛头对准《劳动合同法》，脏水泼到年轻工人好吃懒做身上，活脱脱一副“你们怎么就不能老老实实接受我们博学剥削”的嘴脸，资本家们的吹鼓手就这个水平么？
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这文章？槽点满满。
“一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。”我们高校这么普及了？
农二代=农二代大学生？
引用12楼 @ 发表的:笑死人了，“员工根本不会关心企业的难处”“只会和老板的儿子比生活待遇”，把矛头对准《劳动合同法》，脏水泼到年轻工人好吃懒做身上，活脱脱一副“你们怎么就不能老老实实接受我们博学剥削”的嘴脸，资本家们的吹鼓手就这个水平么？这种精神资本家真他妈恶心
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这种文章就是给外行看个热闹。
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引用6楼 @ 发表的:因为上一代人的经验告诉人们，去工厂不是什么好事自从工业革命的时候人们就知道了。然而工人阶级作为我国名义上的统治阶级。。。却。。。。更不要说工农联盟什么的了。"不忘初心，牢记使命，永远奋斗"
年轻人去厂里上班真没什么前途，找对象的时候对方一听你是厂里上班的，对你的印象就会差一点
“十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。”
意思是，工厂关停，其他人员不失业，只有那些30多岁的农二代大学生才失业？
人家好好的工厂，开了那么多年，能支撑住那么多年，说关停就关停？
作者脑子里都装了些什么玩意儿！
引用23楼 @ 发表的:不完全是工资的问题，是好多大学毕业生放不下面子进工厂，如果工厂包吃包住给4000，然后进公司一份不包吃住的工资3000，大学毕业生肯定选后面这个这个问题我亲身经历过，之前在私企长白班办公室朝九晚五，工资3k交三险一金。跳槽到国企操作工，工资4k加上发点年终奖补贴平均一月5k多，一年公积金一万8。工资确实比以前高了，但工作环境倒班带来的坏处要比一年多挣2万要多。无论在哪行业，一线都是最苦最累的
引用61楼 @ 发表的:我就在工业区混。说的毫无问题，不能说全部，但是绝大部分人都是这样的。就算说的是事实又怎么样呢？90后厂工把青春献给流水线，35岁厂倒闭了他们拿什么保障自己的生活呢？跑跑销售在大城市里混混，交点朋友遇点机缘怎么不比在厂里好？
打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的……
引用23楼 @ 发表的:不完全是工资的问题，是好多大学毕业生放不下面子进工厂，如果工厂包吃包住给4000，然后进公司一份不包吃住的工资3000，大学毕业生肯定选后面这个就是工资的问题。只是用，却不提工作量，真的无脑。
引用16楼 @ 发表的:招工能不难么，给个三四千工资恨不得让别人做三四百万的活，还各种逼事还拿聪明的人拿3000的工资干3000的活，智慧的人拿3000的工资干9000的毒鸡汤忽悠人。。。聪明的人根本不会信
现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。
看了这段真是不知道怎么吐槽了！写这个文章的真去过工厂吗？大多数工厂都是流水线工作，说难听点要廉价劳动力。根本不可能接触其他位置，还有岗位就是修理机器，这个一般干这个要有要求的，要么以前干过这个，要么人家招学历高点的，大专生完全没有优势，除非熬个几年，有可能提拔干别的。就电子，包装，家电等等这些工厂大多数要的工人压根和技术无关，也就是说你想学没法学，也没人交。还真当80，90后是娇生惯养的一辈？现在96的都上大四块毕业了，谁不是为了养家糊口打拼？说出那个话的人真是卢植
引用2楼 @ 发表的:打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的……做生意又不会做，就只有当当销售啦中介了才能维持得了生活这样子
看看现在建筑业。有几个年轻人干瓦工，木工？都是50岁的上一代人在撑着。年轻人再不行也去学施工管理去了。工人工资一直涨价，但是干一线工种年轻人还是看不到几个。
引用6楼 @ 发表的:因为上一代人的经验告诉人们，去工厂不是什么好事去工厂是实在没有办法才去挣点辛苦钱
引用12楼 @ 发表的:笑死人了，“员工根本不会关心企业的难处”“只会和老板的儿子比生活待遇”，把矛头对准《劳动合同法》，脏水泼到年轻工人好吃懒做身上，活脱脱一副“你们怎么就不能老老实实接受我们博学剥削”的嘴脸，资本家们的吹鼓手就这个水平么？整篇文章屁股奇歪无比
引用12楼 @ 发表的:笑死人了，“员工根本不会关心企业的难处”“只会和老板的儿子比生活待遇”，把矛头对准《劳动合同法》，脏水泼到年轻工人好吃懒做身上，活脱脱一副“你们怎么就不能老老实实接受我们博学剥削”的嘴脸，资本家们的吹鼓手就这个水平么？这篇文章真的恶心，感觉就是你们凭什么不被我剥削，凭什么不给我干活，我厂都开不下去了，都是你们要面子的错
引用6楼 @ 发表的:因为上一代人的经验告诉人们，去工厂不是什么好事工人不好当 不像以前
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别人不知道，我刚毕业一年，在小学当老师
打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的……
工厂招工的时候工资高点就有人来了吧。一边让人给你卖命，一边还不给人家足够的保障。
不是招不到工，而是不肯给钱。。
[&此帖被彩虹上面看星星在 13:26修改&]
看看现在建筑业。有几个年轻人干瓦工，木工？都是50岁的上一代人在撑着。年轻人再不行也去学施工管理去了。工人工资一直涨价，但是干一线工种年轻人还是看不到几个。
因为上一代人的经验告诉人们，去工厂不是什么好事
我在厂里干过，办公室里技术员。车间又脏又乱空气质量差，对身体危害大的很，就算给再多的钱我也不去，况且给的钱还不多，有别的活谁干这个？
这种文章就是给外行看个热闹。
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各种成本低廉的小生意啊，虽然赚的少亏得人多，但是成本小啊。
玩快手抖音社会摇去了啊。当然也有打球看比赛玩虎扑的。
基本实话，很客观。。。。普及教育害了一大批人。。。。念完大学去当工人。。内心肯定是拒绝的，大部分。。。毕竟哪行那业优秀的是少数PS:引用我的，我没说教育不好，我是说，扩招搞的上不上下不下。。。。现在还说提高教师待遇地位。。。大学生的大部分。。。。。都是基本在底层了吧。。。。。我说的基数，如果引用我说自己不努力什么的，当我没说
[&此帖被申千在 12:41修改&]
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笑死人了，“员工根本不会关心企业的难处”“只会和老板的儿子比生活待遇”，把矛头对准《劳动合同法》，脏水泼到年轻工人好吃懒做身上，活脱脱一副“你们怎么就不能老老实实接受我们博学剥削”的嘴脸，资本家们的吹鼓手就这个水平么？
发自手机虎扑 m.hupu.com
这文章？槽点满满。
“一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。”我们高校这么普及了？
农二代=农二代大学生？
都去录快手抖音做直播吃鸡了。
工人都去哪里了？答案很简单，只有一句话：没有招不到的工人，只有招不到人的工资。
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招工能不难么，给个三四千工资恨不得让别人做三四百万的活，还各种逼事
所以才有工业机器人的发展啊，减少产线工人数量，提升对产线工人素质的要求。
工厂什么环境又不是不知道，每年还有生产事故。去一线城市当个服务员都几千块了。又苦又累还钱少，每年还挂几个。谁去呀
瞎说，能上大学的的还是少数
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不是制造业的就不要发这种文章了，实际工厂还是有很多年轻人的，这还是建立在最低工资远远跑输 印钞机的情况下。
深圳以前最低工资比上海高，深圳1820的时候，上海1800.
现在深圳2130，上海2300.
可深圳照样还有很多工厂，只要环境稍微好点，加班工资按劳动法，男的照样都不要，只招年轻女工，一样招的到。环境差的，基本都只有男的。
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1101人参加团购89.00元&299.00元是啊 只能在工厂里混日子 当然我是不甘心失败的_百度知道
是啊 只能在工厂里混日子 当然我是不甘心失败的
我有更好的答案
骑驴找马。先稳定下来，积蓄力量再去做你想做的
你说得好 但我的想法很现实有点远
总比自暴自弃的好
那就勇敢的抛下现在的工作
你只有一次年轻的机会
你说得好生轻松 你要是在我这个位置 你就不敢这样说了
我知道你面临的
你要赚钱你要养活自己甚至家人
可是你不去外面试一试
你怎么就知道你没有机会
人都是在失败里面摸爬滚打的
虽然我还在读书我所体会的读书的艰难对于生活的艰难来说不算什么 我看你的id名看不见明天的太阳就知道你是个有想法的人
每个时期都有要去面对的困难
每个人都很难
相信你应该知道马云的故事
就算你只在一个工厂又怎么样
做好你的本职工作在工厂里面做到最好那么职位不同待遇也不一样
这个社会到处都是黑暗但也有光明
如果永远安于现状不去做出改变一切都只能是空想
失败又怎么样
不是所有人都可以成功
你的年轻你的故事是无法复制的 这只是我的一点建议
懂得好多 长大了
那就重新选择出路
不要怕失败
那就出来呗，找更好的做
做其他的 又怕累 很多人提议我自己做
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在工厂打工混日子，伤害的最终是自己!
在工厂打工的时候，你身边有没有这样的人，一两年就做到了班组长，四五年已经成为主管，而有的人一二十年依然是一个普通的操作工。那差别是在哪?其实就在一个字“混”上，就看你是想混出头还是在混日子?
在工厂打工，很多人都没有一个明确的计划，只是单纯的为工资而工作。那为什么不换个角度想想呢，你在工厂混日子，混一两年也是混，混三四年也是混，那为何不为自己制定一个目标和计划，去一步步实现。工厂生活已经够枯燥无味了，再浑浑噩噩的生活下去，难怪会有很多人说在工厂打工看不到希望。但你想过吗?其实是你自己不想看到希望。
咱就举个例子说说，当你的班组长交给你一项工作，你做到60分并不是一件难事，领导既不会骂你也不会夸你。但如果你每天都是如此盲目而应付的工作，你的生命就在平淡中白白浪费了，而且你的能力也得不到任何的提高，但其实只要你每件工作都尽可能做好，超出领导的要求，即使只有一点点，长期积累下来，你就会比那些混日子的人超出成千上万倍。差距，就是这样拉开的。
如果你觉得实在不喜欢在工厂打工，可以离职，可以走。有人说我的个性不喜欢干这个、不喜欢干那个，然而今年你因为“有个性”不做好工作，明天你的个性既换不来房子车子，也换不来人生成就。
其实工厂是个门槛很低的地方，几乎每个人都有工作的机会，但如果你不把握机会，自己浑浑噩噩混了一年又一年，最好的青春年华消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。到那时，你去社会的激烈竞争环境里看一看，会发现连很多小孩子你都比不上。所以不要在工厂打工混日子，因为最终伤害的只是你自己!
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今日搜狐热点为什么有很多90后甘愿进厂工作拿4、5千的工资而不想去干别的？-影子的回答-悟空问答
楼主94年的，大学毕业一年了，目前在一家公司做质检这一块的工作，看到了很多年轻人在一家工厂待几年拿几千块的工资而不愿去出去外面闯一闯，感觉好像做一天和尚敲一天的钟，麻木了。
为什么有很多90后甘愿进厂工作拿4、5千的工资而不想去干别的？
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