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【故事】这个物流团队告诉你 年轻人也很靠谱
湖南华新湘钢(含华湘环保,以下简称一、二期)物流部现有员工11人,特点之一就是女员工多、青年员工多,其中女员工8人,占比72.72%,35岁以下青年员工7人,占比63.63%,其中党员4人,团员3人,可以说是一个朝气蓬勃的新团队。物流部担负着一、二期产品发运、提货车辆现场管理、费率管理、配送实施等任务,哪一项都与企业的形象和效益息息相关。近几年,物流部紧密按照公司的中心任务开展工作,内抓管理,外树形象,得到了领导和员工的高度认可。
一、华新文化 凝聚众人
物流部人员构成复杂,年龄差距大,其中年龄最大的53岁,最小的进厂时仅20岁,文化理念差异更是千差万别,如何把大家的心凝聚在一期,共同维护好物流部这个“家”,是一个重要的课题。部门实行“五必访”:本人和直系亲属生病住院必访、员工家里有红白喜事必访、思想有情绪必访、与人发生矛盾必访、考评排尾数必访,其目的,就是关心人,爱护人,鼓励人,化解人的内心不良情绪,激发出工作积极性。员工陈春的父亲在湘乡住院,部门从行管部要了一台车,派员前去看望,员工家属很受感动;员工王亚舸父亲去世,是部门的同志和销售的同志一起帮助料理后事,凌晨5点起床送到火葬场火化,围观的人们都说:“华新这个单位真好,你们是在积德啊!”。
除此之外,他们还注重用华新文化凝聚众人的心。总裁李叶青的一封公开信《为顾客创造价值》发表后,部门组织大家学习,人人写了心得体会,谈提高工作质量、服务质量的感想和方法,对发运工作有很大的促进。
二、团结互助,比学赶超
在合资公司,团结是个重要的因素。团结工作做好了,其他工作就会形成合力。主管张玉龙同志,是1982年参加工作的老同志,先后在湘钢制品厂、销售公司、水泥厂工作,工作经历丰富,1988年就走上了管理岗位,2007年因改制进入华新,从配送调度干起,他认真负责,兢兢业业,乐于奉献,乐于助人,在实际中积累了丰富的处理危机事件的经验,他对待新同志,慈父般的关心爱护,毫无保留地传授专业技能。在物流部,除了部长罗虹外,其他同志都直接或间接跟他学习过。部长罗虹同志,亲和力强,善于听取不同意见,根据每人的特点安排相应不同的工作内容,扬长避短,发挥最大的作用。在他们的带动下,物流部打破一、二期界限,为保发运人员统一调配顶岗,大家毫无怨言,愉快地接受安排。部门年轻女员工多,近几年陆续结婚生子,在休婚假、保胎、产假期间,公司没有补充一个人,其他同志只能多上班,没有加班和轮休。张玉龙尽管患有高血压、糖尿病、冠心病、脑动脉硬化,但他克服年龄大,身体不好等原因,哪里缺人,就到哪里顶岗,仅就顶班170余个,没有报一个加班。曾煜钦几次从二期到一期顶班,黄惠青、凌淑文、陈春、刘飞华克服困难,多上夜班,宋晓娜看到部门缺人,在怀有身孕7个月的时候,还在发运一线上班。2015年10月在部门有两位同志保胎部门缺人的情况下,余智超在连续上了两个夜班以后,还协助销售到竞争对手厂门口蹲守,掌握提发货情况。大家都有一个信念,就是为部门争光,和销售配合好,做好各项服务,争取司机、顾客多提货。
三、加强服务,加强监管
物流是一个服务型较强的岗位,每天打交道的是形形色色的提货司机,有的司机素质不高,污言秽语不绝,物流部要求在岗人员必须文明礼貌,不卑不亢,该服务到位的一定服务到位,该监管的一定监管到位。2013年7月配送调度岗位与开票岗位合并以前,配送调度每小时要对现场巡视一遍,对各种违章行为及时制止处罚,可以说对现场的管控比较到位。配送调度岗位与开票岗位合并以后,由于发运调度要坐守窗口开票,抽不出时间现场巡视,司机的违章行为有所抬头,物流配合安全部门想尽办法教育司机遵章守纪,2015年办了四期司机安全培训班,与经销商签订安全互保协议,在窗口提醒司机戴安全帽、系安全带。为确保产品不流失,配合治安办清理厂内停滞车辆,督促司机提货后马上出厂,还每天与生产、保安核对上一日的发运数据,做到出门联、装车联与销售联必须一致,不一致的查明原因,附上说明。
四、顾全大局,奉献力量
在公司领导眼里,物流团队是一个可以值得信赖的团队。2014年9月-12月,厂门口铁牛路大修,本来计划全封闭修路,考虑到对公司效益的影响和听取经销商的意见,为使发货不中断,物流与其他部门一起出面找岳塘区政府、交通局等部门协商,采取半封闭修路,前提是厂里派人维持单行道秩序,物流担负了这一管理重任,在长达4个月的时间里,既要保厂内正常发运,又要保厂外道路畅通,同时还到湘钢办理借道通行的手续,当时部门同时有3位同志休产假,人手短缺,凌淑文到二期顶岗,张玉龙和陈春2人在一期每人每天上16小时的班,克服重重困难,确保了发运不中断。
五、热心公益,争做标兵
年3月7日上午 ,物流部女职工代表一行10人,来到湘钢集团渣钢公司,向荣获“全国五一巾帼奖”的水洗球磨班组讨教先进管理经验,进行学习和交流,公司工会在物流组织建设了“芙蓉标兵岗”,对全体员工起到了正面激励作用。在日常生活中,部门人员热心于公益事业,大家为贫困儿童、空巢老人积极捐物。部门员工宋晓娜父亲身患重症肌无力,此病治疗费用花费巨大。物流部日起发出无偿献血倡议,号召全体员工无偿献血。9月部门员工共同为其患病家属捐款筹集治疗费用,陪她渡过难关。
为做好夏日防暑降温工作,提高客户满意度,物流部在物流服务中心内推行“夏日送清凉,服务于客户,争创芙蓉标兵岗”活动,为在高温酷暑天坚持工作的司机及其他岗位同事送去丝丝清凉,获得大家好评。
五、一分耕耘,一份收获
通过艰辛努力,物流部这几年也取得了一定的成绩和荣誉,当然,这和公司和兄弟部门的支持分不开,更多的是物流团队上下一心,努力拼搏的结果。年,一二期合计共发运矿粉327万吨,顾客满意度从88%上升到93.28%,矿粉总体待装时间从1.5小时下降到1小时,其中二期2016年连续4个月待装时间控制在南部事业部排名第一,受到表彰。先后有罗虹、张玉龙被评为出席总部的先进个人,陈春、凌淑文、谢娜、曾煜钦被评为出席公司的先进个人,凌淑文、刘飞华、黄惠青、宋晓娜、曾煜钦被评为公司的明星员工,谢娜被评为优秀青年。同时,物流部积极向其他部门各管理岗位积极推荐人才,先后有4人成功被销售管理部、行管部和计财部录用。物流部多次受到公司及南部水泥事业部的表扬和表彰。
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铝属于两性金属,遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀,尤其是铝合金铸件的孔隙较多,成分中还含有硅和几种重金属,其防腐蚀性能比其他铝合金更差,没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水,甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀,产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后,在机械加工前,先要进行表面预处理,如预先对铸件进行喷砂,涂上一道底漆(如锌铬黄底漆),在此基础上再进行机械加工,以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
1、以身作则,如果连自己都做不好,还怎么当班长?
2、人缘好,我就是由于人缘不好,才改当副班长的。
3、团结同学,我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的,他现在是体育委员。
4、要有管理能力,首先要有大嗓门,我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长;其次要口齿清楚,让同学能听得懂你说的话;第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服;第四,不能包庇好朋友,公正;第五,要搞好师生关系;第六,要严以律己,宽以待人,我们班的第一任班长就是因为“严以待人,宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持,我们班的纪律委员就是由于没有恒心,原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等(每个学期都加起来)都被免除了,现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中,还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事,要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心,班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子,要虚心。
8、关心同学(包括学习)。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决;自己不能解决的,早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方,及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习,当个班干部,对以后工作有好处,这是个锻炼的机会,好好当吧,加油!
在高中阶段,学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想,执行老师的话,其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告,只要你的心态的好的,也不是坏事。比如A学习不专心,你用个适当的办法提醒老师去关心他,其实也是为了他好。
总的方针:和同学们组成一个团结的班集体,一切以班集体利益为上(当然不冲突国家、社会和学校利益为前提)。跟上面领导要会说话,有一些不重要的东西能满就满,这对你的同学好,也对你的班好。
再说十五点
一,以德服人
也是最重要的,不靠气势,只靠气质,首先要学会宽容(very important)你才能与众不同,不能和大家“同流合污”(夸张了点),不要有这样的想法:他们都怎么样怎样,我也。如果你和他们一样何来让你管理他们,你凭什么能管理他们?
二,无亲友
说的绝了点,彻底无亲友是不可能,是人都有缺点,有缺点就要有朋友帮助你。不是说,不要交友,提倡交友,但是不能把朋友看的太重,主要不能对朋友产生依赖感,遇到事情先想到靠自己,而不是求助!
三,一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁,无论是什么关系,在你眼里都应是同学,可能比较难作到,但没有这点,就不可能服众。
四,不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种,喜欢摆谱的那种,不用怕,他们是不敢怎么样的!知难而进才是一个班长应该有的作风。
五,带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六,打成一片
尽量和大家达成共识,没有架子,不自负不自卑,以微笑面对每一个人,不可以有歧视心理,不依赖老师,有什么事情自己解决,老师已经够累的了。
七,“我是班长”
这句话要随时放在心底,但是随时都不要放在嘴上,有强烈的责任心,时刻以班级的荣誉为主,以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八,帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事,是你一个班长的责任,是你应该做的,只要你还是一个班长,你就要为人民服务(夸张)为同学服务。
九,诚实守信
大家应该都知道这个,是很容易作到的,也是很不容易作到,然这两句话并不是矛盾的,不是为了建立一个好的形象,和班级责任也没有什么关系,只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到,连这样都做不到,就不可能做成一个好的班长。
十,拿的起放的下
学会放弃也同样重要,学会辨别好与坏。知道什么是该做的,什么是不该做的。
十一,谦虚
认真分析同学给你提的意见,不管是有意的,还是无意的。提出来就有他的想法,有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二,心态端正
总之要有一个好的心态,积极向上的心态,把事情往好里想,但同时要知道另一面的危机,遇到事情首先想到的应该是解决问题,而不是别的!
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果.
平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的,建议不要吃香辣和煎炸的食物,多喝水,多吃点水果,不能吃牛肉和海鱼。可以服用(穿心莲片,维生素b2和b6)。也可以服用一些中药,如清热解毒的。
确实没有偿还能力的,应当与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还; 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后,在履行期未履行法院判决,会申请法院强制执行; 法院在受理强制执行时,会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留。
第一步:教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同,但于力认为,如果没有什么异常的症状,应该以教育引导为首要方式,并注意经常帮孩子洗手,以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步:转移注意力
比起严厉指责、打骂,转移注意力是一种明智的做法。比如,多让孩子进行动手游戏,让他双手都不得闲,或者用其他的玩具吸引他,还可以多带孩子出去游玩,让他在五彩缤纷的世界里获得知识,增长见识,逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿,还可以做个小布手套,或者用纱布缠住手指,直接防止他吃手。但是,不主张给孩子手指上“涂味”,比如黄连水、辣椒水等,以免影响孩子的胃口,黄连有清热解毒的功效,吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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