一些国内企业发工资时，社保基数比实际工资低很多，账面上是如何做到的？操作中有何风险？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。107被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="6分享邀请回答2547 条评论分享收藏感谢收起13 条评论分享收藏感谢收起我们公司不签劳动合同公司可以不给工人交养老保险吗
我们公司不签劳动合同公司可以不给工人交养老保险吗
10-03-20 &匿名提问
不签劳动合同违法不给工人交养老保险违法两项都是违法行为按照劳动法，劳动者有权要求公司双倍支付工资（依据不签合同），并且可以随时离开公司（依据不交保险）
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1、按《劳动合同法》规定，自起，单位与员工形成劳动关系的，就应当签定劳动合同，就应当交纳社会保险；2、形成劳动关系超过一个月未签劳动合同的，应给双薪，你上班三个月未签合同，已经超过一个月以上，因此第二个月、第三个月可以索要双薪；3、没签劳动合同也应交社会保险，因此你可以要求补交社会保险，单位承担一部分，个人也要按规定承担一部分；4、社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，并不是只要交养老保险，而是五险单位都要交的。
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耐克亚洲大型帽类代工厂被指非法用工
　　耐克称近期审核未见违规
　　每经记者 黄清燕 严翠 发自上海 、中山
　　在中国成为耐克在全球的第二大消费市场时，耐克所要面对的不仅仅是如何在市场竞争中取胜，在低成本的“中国制造”中，耐克如何维护“社会公民”的形象成为各界关注的焦点。
　　近来曝出的耐克代工厂的诸多问题，对耐克无疑是个巨大的考验。
　　【典型个案】
　　员工家属欲向耐克“要说法”
　　李学斌(音)，亚洲最大的制帽厂之一――中山伟立纺织品有限公司 (以下简称伟立)的一名普通工人，今年4月底，李学斌在工厂外意外死亡。在准备丧事的时候，李学斌的家属发现，伟立并没有为李学斌缴纳社会保险，这也意味着，本应得到相应理赔的家属只得到了一万多元抚恤金。
　　李学斌并不是伟立的个别例子，《每日经济新闻》经过数日调查发现，不缴纳社会保险、超时加班等现象在这间大型制帽厂中存在。颇令人回味的是，伟立多年来一直是耐克的合格合同工厂。
　　李学斌的家属认为，在此事上耐克有不可推卸的责任。今年8月20日，李学斌的家属致信耐克美国总部，但直到现在，耐克方面一直未能给予明确说法。
　　截至记者发稿，李学斌的家属还在四处奔波，他们想向耐克“讨个说法，不是为了钱。”
　　第三方机构曾指出伟立问题
　　“我们手上连合同都没有。”李学斌的家属对 《每日经济新闻》表示，即便李学斌与伟立存在事实上的雇佣关系，但劳动合同却一直在工厂手上。
　　值得一提的是，第三方机构先前在调查伟立的用工状况时，就曾提出过员工未能持有劳动合同一事。但经过一年多后，这种情况还是未能得到改善。
　　总部设在美国的中国劳工观察组织去年8月发布的“关于伟立纺织有限公司的报告”指出，伟立存在“劳动合同并不是厂方和员工各持有一份，而是两份都由厂方代为保管；工人通常的工作时间为一天11个小时，一周为六天制，遇到旺季时工作时间会更加延长；工人的工资是按照计件和计时两种计算方式来发放的，但多数工人是计件工资；工厂会为员工提供住宿条件和伙食条件，但需从员工工资里扣除一定的费用，而且员工反映伙食质量有待提高；生产现场对员工安全保护方面没有严格的规定，工人在生产过程当中存在一定的不安全因素”等问题。
　　对于第三方机构和员工内部反映的种种“违规”现象，耐克方面为何从未察觉？“耐克每次派过去的审核员，也多被工厂负责人安排去娱乐、旅游去了。”据曾经向记者报料的耐克代工厂前高管表示，耐克虽然定期会检查合同工厂的用工情况，但由于种种原因，审核员多被“蒙蔽”，他认为耐克在审核上存在“漏洞”。
　　【现场调查】
　　每月加班或达112小时
　　11月14日，《每日经济新闻》记者前往伟立公司所在地广东省中山市三乡镇，一个距离孙中山的故乡翠亨村仅有半小时车程的17万人口的小乡镇。
　　现在是生产旺季，即便是周末，伟立的工人仍然在正常上班。在工厂门口，招聘在如火如荼地进行，当记者以应聘者身份向伟立人力资源部一位男士询问工作情况的过程中，突然，一位女士略显无奈地说：“还可以吧，就是要加班到11点。”
　　“我们天天加班，周一到周五晚上从6：30加班到9：30左右，闲的时候9：30下班，忙的时候要到甚至两三点，周六只上白班，晚上不加班，周日有时候要加班。”伟立制帽一厂的两位年轻女工说，她们所在制帽厂是伟立公司最忙的厂，加班现象较为严重。按其说法，该厂每位员工一个月加班时间可能已达112个小时。
　　“国家规定每个月加班不能超过36个小时，但耐克方面的规定是工人每个月加班在104小时以内的工厂都算过关。”曾在耐克代工厂从事人力资源管理工作的知情人士说。
　　记者以耐克合同工厂员工的身份向耐克华南区社会责任部门询问超时加班一事时，该部门工作人员表示：“一天工作在11个小时以内的都是符合规定的。”而在耐克先前公布的社会责任报告中明确指出：“要在2011年之前，根除耐克合同工厂过度加班的现象。”这也意味着，耐克已经注意到这一长期存在的问题。
　　部分员工没缴社会保险
　　在缴纳社会保险上，流传着多个版本的说法。
　　“我到现在也没买社保啊，也没人来查或者强制要买。”制帽一厂一位在伟立工作一年左右的女员工坦言，公司会问要不要买保险，但是只要自己说不买就可以了，不需要签任何责任书。
　　“一般情况是工作前六个月不要求买社保，因为这段时间工作还不稳定，万一辞工了社保带不走就浪费了。而满六个月的就要求买社保。”伟立公司某厂一位副组长告诉记者，工作时间长也没买社保的情况也有少许存在，这是因为有的员工实在不想买。
　　“按照《劳动法》的规定，不管自愿不购买保险还是公司不愿意为员工购买保险，伟立公司都有责任与义务强制要求员工购买工伤、养老等社会保险；而耐克作为全球性企业，最近几年每年发布社会责任报告，也应该主动提高并检查合作伙伴伟立公司的员工福利情况。”广东劳维律师事务所律师何宗贵表示。
　　耐克社会责任部门表示：“从2008年开始，每家工厂都在逐步改善这种情况，逐步为员工购买社会保险。”
　　(实习生瞿曙虹对本文亦有贡献)
　　【深度分析】
　　低成本考验耐克的社会责任
　　“采购价越来越低，如果想保证利润，只能从人工成本这块下功夫，基本工资不能变，只能在保险等福利和绩效工资上做相应的调整。”耐克一代工厂人力资源负责人对 《每日经济新闻》透露其“管理经”，“从表面上来看，员工福利的下降是我们工厂的错，其实源头是品牌商。”
　　“一旦被媒体发现问题，耐克做的第一件事情就是停止给工厂下订单，从来不会追究这其中谁的责任比较大。”上述负责人介绍，为了继续接耐克的订单，许多工厂“迫不得已”做假账应付耐克方面审核。
　　据伟立制帽员工透露，他所在工厂共有500人，分6个组，如果加班到晚上8点平均一个组日产出顶帽子，员工平均工资为元之间。照此计算，每位员工日平均工资约为42元，按平均每人日产约17顶帽子计算，每顶帽子的工钱仅为2.5元。
　　耐克的产品有98%产自中国、越南、印度尼西亚和泰国，耐克在52个国家和地区雇用了近80万名工人。2008年耐克全年营业收入为186.27亿美元，毛利率达到45%。而在高毛利率后，是越来越低的采购价。
　　据权威人士透露，市场上售价98元人民币的耐克品牌运动帽，采购价通常在5、6元人民币，“最多1美元。”在原材料、人工成本越来越高的情况下，耐克不但没有提高采购价，还在压低价格，“在鞋帽领域，中国的供应商一向没有议价权。由于生产环节的利润越来越低，在今年上半年，耐克甚至关闭了在中国的唯一一家鞋类代工厂。”
　　相关链接
　　耐克：最近一次审核未发现伟立违规
　　11月16日，《每日经济新闻》记者来到中山伟立纺织品有限公司进行正面采访，对于没为部分员工购买社保、加班严重等情况，该公司管理处胡际兵以没有接到耐克等客户以及所在区域宣传部的采访通知为由拒绝采访，也拒绝回答上述问题。
　　伟立公司所属管辖劳动部门中山市三乡镇劳动和社会保障分局一位负责人拒绝透露任何细节。当记者以伟立公司员工身份向中山劳动和社会保障分局就上述问题进行投诉时，信访接待处一位员工告诉记者，伟立公司不为部分员工购买保险、超过36小时加班的做法已经违法，建议记者填写一份《来访情况登记表》，劳动和社会保障部门将在30个工作日内解决。
　　11月16日，耐克新闻发言人朱近倩指出，在今年9月最近一次对中山伟立的审核中没有发现上述问题。这似乎也意味着，单在用工方面，伟立仍是耐克的合格工厂。
　　在耐克发布的社会责任报告中，耐克认为“我们鼓励合同工厂对这些情况有一定预见，并与我们一起积极解决潜在的过度加班问题，我们可以和工厂合作，重新安排订单，允许延后交货，或者在有限情况下，在严格的监督和报告条件下，允许工作时间短暂超过240小时，在遇到需要额外工作时间的情况时，工厂管理层必须得到耐克预先的许可，证明管理层已经对加班进行了计划，以便尽量减少对工人的影响。”
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请教你们一个问题，公司不给员工买保险，员工可以告公司吗？告了能拿到吗？
全部答案（共3个回答）
他肯定会处理你，但是，难道怕处理就不维护权利吗。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
找当地劳动监察部门投诉。
腰椎间盘突出症的治疗?
腰椎间盘突出症的主要问题是突出物压迫神经根，及随之而产生的神经根周围无菌性炎症.治疗的关键是解除突出物对神经根的压迫，消除无菌性炎症的化...
社会保险是国家强制单位必须给员工缴纳的，社会保险具有强制性和普遍性，企业不得违法劳动法。
社会保险包括：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育保险...
我回答过类似题，也有过遭遇。
你的情况在北京不能自行交纳社会保险,几个出路:
1.找劳动保障监察大队投诉（匿名只能叫举报，当然你们单位不给员工上保险很普遍的话，...
答: 中华人民共和国农村土地承包法第四十条有何法规？
答: 老兄：第一，女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二，无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字，都不影响调解书效力，调解书只要继承人签字即可。第三，法院搞错的是不该让女婿...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分别访问域名和IP来检查DNS是否正常，访问域名不行，而访问IP可以，则说明DNS设置不对）
另外，如果ADSL-电脑没问题，一般ADSL-路由器也没问题的。而且采用ADSL拨号的话，DNS可以不设置的，拨号成功后会自动取得DNS服务器。
问题可能出在路由器设置上。进去检查一下吧。看看上网方式，上网用户名密码是否正确。
（有个问题要注意一下，有些地方的运营商会限制使用路由器或者限制接入数量，一般是采取绑定网卡MAC地址的方式，如果路由器设置都正常，试试路由器的MAC地址克隆功能，把电脑网卡的MAC复制过去）
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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