当今年退休金几月补发发上月奖励!如何操作才不影响本月利润?

补发员工以前月份部分工资,个税怎么处理_百度知道
补发员工以前月份部分工资,个税怎么处理
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①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。②具体计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。1、个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。2、个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。3、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。日起,中国内地个税免征额调至3500元。
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  对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。  《个人所得税法》  第八条 个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。  第九条 扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。  工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定。  个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。  对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳的税款,按年计算,由纳税义务人在年度终了后三十日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。纳税义务人在一年内分次取得承包经营、承租经营所得的,应当在取得每次所得后的十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。  从中国境外取得所得的纳税义务人,应当在年度终了后三十日内,将应纳的税款缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。  《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发[号)规定,对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
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补发员工以前月份部分工资,个税处理按当地规定执行。对于用人单位补发员工以前月份部分工资,如何缴纳个人所得税,各地规定并不一致,建议直接咨询当地地方税务局,按当地的规定计征个人所得税。广东省地方税务局《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》粤地税发[号对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴、补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下: 所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]X适用税额-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税额
。大连市地方税务局《关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》大地税个[号)一、鉴于有的单位因资金短缺,对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金,年终加薪、年终分红等)数月集中支付;有的单位按照上级有关部门的规定标准调资,还有的晋职、晋级,其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位,报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。广西壮族自治区地方税务局《转发国家税务总局关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》桂地税发[号1、纳税人取得以前月份或年度的补发奖金(含年薪和绩效工资),一律并入发放当月的工资、薪金所得,计算缴纳个人所得税。2、纳税人取得以前月份或年度的补发工资、薪金所得,可以选择合并计算或者分摊计算缴纳个人所得税。选择合并计算的,补发的工资、薪金所得并入发放当月的工资、薪金所得,计算缴纳个人所得税;选择分摊计算的,纳税人应对补发的工资、薪金所得的情况作出合理的解释和出具相关证明材料,经主管税务机关核实批准后,按照补发的工资、薪金所得所属时期的费用扣除标准,将补发的工资、薪金所得按月分摊后,与原发放的工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
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部分工资的话,需要与发放当月的正常工资合并,按工资薪金计税
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可以先弥补上月的亏损再交所得税。所得税是季度交税,到12月份的时候全年没有利润就不用交税。
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当月支付了上月的工资,那么当月的利润表怎么填写
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当月支付工资应该在:资产负债表中“应付职工薪酬科目反映,同时如果是属当期产品成本的工资,通过一定的分配方法会在利润表的”主营业务成本“中集中反映!支付当月工资做:借:应付职工薪酬:贷:银行存款
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将上月有未分配利润金额加计当月有净利润金额,填入本月资产负债表所有者权益项下的未分配利润栏内
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本月资产负债表利润分配=上月未分配利润+本月净利润
就是将上月的末分配利润加上当月的利润填在本月的资产负债表内。
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月度奖励发放细则总则&& 领取月度奖励流程:自助申领月度奖励系统为2012年2月出台,每月1-7号为申请领取月度奖励时间,15-20号发放月度奖励,21号-30号领取月度奖励到月度奖励账户!&& 申领月度奖励的额度:动态月度奖励为0.01元—100元每月不等,固定月度奖励为1元——无上限(超过800元需签订合同,按合同固定按月发放)&& 说明:1、仅无作弊记录的惠友可申请,申请月度奖励要求有3个有效下线,请勿自己推荐自己为下线,否则被判断为作弊将会永久取消领取资格!2、一开始可领取的月度奖励可能非常低,但如果您每个月均符合条件,且您的贡献不断加大,您可领取的额度将会越来越高!3、申领月度奖励为一种回报惠友行为,完全免费参与,重在参与!&& 月度奖励发放的意义:1、毛主席说:“喝水不忘挖井人”,给惠网的发展离不开广大惠友的支持!假如有一天给惠网“壮大”了,那么最应该回报的就是那些长期支持给惠网的惠友们!2、给惠网还处于发展初期,您可以领取到的月度奖励可能很低,请别灰心,这是给惠网的一点心意,将来(可能是明年或后年或大后年),假若给惠网“成长”的更好了,那么势必会回头看看,从最初开始哪些会员的贡献多,那么届时势必会给予加倍的奖励。3、给惠网重点回报对象:长期坚持不懈支持给惠网的,每个月几乎都有返利或者每个月几乎都有推荐好友来给惠网的。(举例:假若是某个月返利非常高,但是接下来3,5个月都没有返利的,以后我们也会一次奖励,但不会长期的进行月度奖励等奖励)&& 细化需要长期回报的对象:1、在给惠网返利较多(我们会在后台计算相应利润,统计该惠友的贡献)。2、长期支持给惠网的惠友:返利几乎都是从给惠网去商家下单,几乎每个月都有推荐1,2个或者更多的朋友或网友来给惠网(对给惠网的贡献是看您推荐的朋友获得了多少返利,为给惠网产生了多少利润)。3、给惠网的计划是,从微薄的利润中再拿出90%回馈给惠友,假如若干年后(给惠网壮大的时候),再回头加倍的(完全超出当年的利润)给惠友现金回报。&& 月度奖励发放的可信度:1、给惠网每个月几乎都有各种奖励活动,每逢节假日必送大量礼品,我们的宗旨是回报所有对给惠网有贡献的惠友们。基于长远的角度考虑,我们今后更会加大力度回馈从起初就一直支持给惠网的老惠友们,届时必会给予更多的现金(月度奖励)。1、本项活动完全免费,所有参与的会员均免费参与。敬请放心!2、如果您可获得的月度奖励额度高于法定应缴纳个人所得税的时候,由本站按规定代扣税点,剩余的发放奖励,您不需任何费用。3、但凡月度奖励达到500元或以上的,我们一律签订公司正规合同,以法律手段切实履行承诺,与惠友进行长期互惠的合作4、但凡月度奖励达到1500元的,惠友可要求给惠网为您劳动保障部门备案(也可免费为您申办深圳居住证与港澳通行证)。&& 固定月度奖励发放标准:备注:由于是新年第一个月发放月度奖励,所以固定月度奖励门槛较高,但是请别灰心,您可以领取动态月度奖励,我们经过试运营后将会调低门槛,并且依据惠友的信用度给予不同奖励!第一级会员:【终身VIP会员】,即累计返利大于10000元的VIP会员可申请获得月度奖励第二级会员:【推广高手】,累计推荐下线返利达20000元的推广高手可申请获得月度奖励第三级会员:【突出贡献】,由给惠网内部评定,可能您的返利金额未达到要求,但是已经为给惠网产生了较高的利润,或者您在某些方面有突出的贡献或才能。会由给惠网 内部人员为您审定(我们会在2月10号之前开发出记录您贡献的系统,届时您也可自行申报贡献)。&& 动态月度奖励发放标准:第一级会员:累计返利300-9999.99元的惠友,每个月可抢先领一笔月度奖励。解释;动态月度奖励本着先到先得的原则发放,每个月有固定的发放额度(例如:2012年1月份暂定支出10万元月度奖励,如果都申领完,则无法继续领取月度奖励&& 可申请月度奖励的额度:信用额度:每个惠友均有一个信誉额度,额度越高的可获得的奖励越多!时间:第一次申请,为1-3个月不等,越往后额度越高,时间越久&& 月度奖励申请方式:固定月度奖励:符合条件的惠友,会有申请固定月度奖励的按钮,可在线提交申请,由工作人员审批。动态月度奖励:每个月由惠友自助领取(在给定的时间内,在后台进行领取,每个月动态月度奖励预算有限,领完即止)&& 信用额度计算方式:1、依据您返利产生的利润2、依据您下线产生的利润3、我们会开发出相应的系统,除了我们自行记录您的贡献外,您也可自行申报,我们将会永久记录在案,作为近期以及今后长期的奖励计算依据。&& 惠友贡献体现的地方:1、返利产生的利润2、下线带来的利润3、长期晒单的数量、频率4、您长期以来的建议,或被采纳的提议。5、您在论坛的表现,我们会查看您的发帖和回帖,是否给其他惠友带来帮助,是否帮助惠友解决其他惠友的疑问或问题。以及您对给惠网论坛或网站的贡献,(例如:给惠网发展过程中肯定存在很多不足的地方,如果您积极联系并配合我们解决,将增加您贡献值和内部综合评分;如果一有一个小问题,不联系我们客服或其他工作人员解决,直接在论坛发帖抱怨,说明您对给惠不信任,也对给惠产生不必要的不良影响,我们会在内部降低贡献值以及综合评分,相应的动态月度奖励或固定月度奖励也会减少。日起实施,之前所有发帖均不影响)6、支持给惠网的时间越早,贡献值越大!举例:A惠友在2012年产生了300元返利,B惠友在2013年产生了400元返利,在我们计算中,A惠友的贡献可能更大,因为支持的时间更早,我们计算的贡献值更高!&& 必要条件:1、无作弊记录,包括但不限于:推广作弊,申请礼品时作弊,参与活动作弊,或其他严重违规行为(注:假若您在自行申报违规行为,我们会酌情处理,重新考虑为您设置为“优质会员”,若是工作人员查出,则永久无法恢复为“优质会员”)。2、您的有效下线应不低于3个3、注册给惠网时间大于等于90天4、N天无返利记录的惠友暂停发放(具体细则我们会进一步更新,总原则:返利越多一般月度奖励越高)&& 申明:给惠网拥有本活动最终解释权,在法律允许的范围内,拥有修改活动细则的权利(我们会提前说明,但已签订合同的不会变更,敬请放心)
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