社会养老保险有几种
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社会养老保险有几种
养生之道网导读：社会养老保险有几种？目前，社会养老保险共有三种类型：一种是被征地农民养老保险，另一种是城乡居民养老保险，再一种是职工基本养老保险。下面小编详细介绍社会养老保险有几种。社会养老保险有几种？社会保险分为三个层面，根据就业状况、户口所处类型不同确定参保类型，不能同时参加两种养老保险，因此，购买社会保险应根据自身的实际情况，自主选择参保类型。下面小编详细介绍社会养老保险的三大种类。类型一：作为城镇职工中老年人可参与缴纳城镇职工基本养老保险：职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。缴纳年限为15年。领取职工养老保险的条件1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。享受的待遇1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、对企业退休人员实行社会化管理服务。4、死亡待遇：（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）。类型二：作为城镇居民的中老年人可参与缴纳城镇居民社会养老保险：城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。领取居民养老保险的条件1、在领取年龄上无论男女都要求年满60周岁。2、制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；3、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；4、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。养老保险金领取注意事项：保险金领取时，可由本人或其直系亲属代为提出申请，经过核定后，由银行或其他金融机构代发养老保险金。如果参保人员死亡，其个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。社会养老保险有几种？上面小编介绍了其中两种，接下来小编继续介绍社会养老保险的第三种。类型三：作为农村户口的中老年人可参与新型的农村养老保险制度：“新农保”制度是中央作出的又一项惠农利农的重要决策，参保农民满60周岁就能享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。“新农保”基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费方面，各县区根据实际情况略有不同，基本上分为100元、200元、300元、400元、500元5个由参保人自主缴费的档次。政府补贴方面，由县以上各级财政公共承担。领取新型农村养老保险的条件1、凡是参加“新农保”、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的村、镇户籍的老年人，均可按月领取养老金（目前标准为每月55元）。2、而距领取年龄不足15年的（即45周岁至59周岁），可选择其中一个档次按年缴费，累计缴费不超过15年；3、距领取年龄超过15年的（即16周岁至44周岁），累计缴费不少于15年。4、目前城镇居民养老保险的基础养老金标准是每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金的水平。社会基本养老金有多少？社会基本养老保险金即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。按新的社会保险养老政策，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为退休时，社会上年度平均工资的20%;个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120，个人账户储存额按本人缴费工资的8%的数额建立。我们可以简单算一下一个职工退休后的社会基本养老金有多少。不计利息和通货膨胀因素，举例为之：一个25岁职员，现在开始参加社会基本养老保险，60岁退休，社保年度35年（忽略中断）。假设他月均缴费工资为1500元，退休后社会上年度平均工资3000元，则其领取的社会基本养老保险金额度为：基础养老金600元（3000×20%）+个人账户养老金420元〔个人账户储存额（1500元×8%×12个月×35年）除以120〕=1020元。每月1020元的养老金在35年后，是微不足道的，仅靠社会基本养老保险解决养老问题远远不能胜任。
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社保有哪几种类型的?急急
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
麻烦好心人给个好评，非常感谢！
其他答案（共1个回答）
失业保险工伤保险 生育保险基本医疗保险基本医疗大额互助
……　社保不分身份。
农民工也是劳动者，法律面前人人平等，权利义务一致
劳动法――五险一金
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...
从你的提问看，你是代表用人企业办理。
那么，先纠正一个概念。不是给她“买”保险，而是办理参加社会保险统筹。
（一）参保登记
用人单位办理参保登记需提交...
以下是找到的有关北京社保申报、办理流程，供你参考：
用人单位参加工伤保险办理申报、收缴及支付程序
一、参保范围及申报：
本市行政区域内的各类企业、有雇工...
1、办理退保手续？？？是办理中止手续吧，需要带上你的社保卡或交费本，以及个人身份证明就够了，到当地街道社保服务所办理，一般要过了4月份后，有了最新的社平工资后才...
本市城镇本市农业必须上五险，外埠城镇外埠农业必须上四险（除生育险），本市农民工和外埠农民工的话就是工伤和医疗
查看原帖&&
答: 去大学报医疗保险要带什么
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 建议你选择银行的短期理财产品。
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415社会保险有好几种，涉及户籍问题，社会保险比例一般是统一的，钱的多少是按个人月收入来申报的，如果缉紶光咳叱纠癸穴含膜离开公司，社保是可以转移的。 &
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保里面分：养老，生育，工伤这五部分，失业，医疗，地方不一样。具体的金额是根据社保的基数来的
完全没有问题的，个人交社保可以不按工资收入的百分比，按固定的基数交，也分别有各种档次。
社保肯定个人交一小部分，公司交一大部分，5月份的社保，肯定从5月份的工资里面扣除，社保有的是从银行自动划款，有的是公司的人专人负责这块。 &
论是个体、还是企业职工，退休两个条件：1、年龄都必须达到法定退休年龄，按现行规定男性60女性50；2、社保缴费年限不少于15年以上。只要是社会劳动保险，不存在企业
1300元.2元，最少月缴179.6元，个人最高月缴299，7月前的我没有查到，月缴费金额按照月缴费基数乘以20％计算、1200元，7月后调整后个人基本养老保险月缴费基数共分8个等级、1400元和1496元、1100元，898元、900元、1000元你要看2007年的社保缴费基数是多少 热心网友 &
单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。医保住院报销——医保住院报销能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。单位办理社保，就可以“报销”百分之八十多了。不是你垫付现金以后凭票据报销。——得到多，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。单位办理的社保。另外，个人社保，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保有个人账户？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快
参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，就不需要再操心其他事宜，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后:1、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过：一是携带包括参保人员居民身份证，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》 &
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社会保障模式的分类通常可以分为以下几种（)。 A. 福利国家型 B. 社会保险型 C. 国家保险
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提问人：匿名网友
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社会保障模式的分类通常可以分为以下几种()。A. 福利国家型B. 社会保险型C. 国家保险型D. 强制储蓄型
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1职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取( )。A. 丧葬补助金B. 医疗赔偿金C. 供养亲属抚恤金D. 一次性工亡补助金2失业期间有以下哪些情况，就不能继续领取失业金。( )A. 重新就业B. 参军人伍C. 移居境外D. 办理退休3从世界范围来看，养老金的类型有()A. "普惠"养老金B. "就业关联"养老金C. "收入关联"养老金D. "缴费关联"养老金4社会保障处理的是公共关系，即政府与( )的关系。A. 企业B. 国民C. 民间组织D. 社会团体
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确认密码：社保分为哪几种
[导读]：社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险不包括住房公积金；社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
　　对职工而言，即通常说的&五险&，具体五险即：、、、和；不包括住房公积金。
　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
　　在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
　　在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
　　20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
　　相关比例
　　&住房公积金&：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
　　&五险&：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
　　基本特征
　　社会保险的五大特征：
　　1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
　　2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
　　3.社会保险属于强制性保险；
　　4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
　　5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
　　保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
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