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品味企业精益管理
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设计团队design team
专业设计师，汇聚行业精英力量
所属公司：扬州公司
从业时间：10年以上经验
简洁+不羁+时尚+实用=设计
从业十几年，服务过几百家业主，从中体会到，设计是一条加法题，同时也是一条减法题.不同的年龄不同的需求，不同的个性不同的想法，只有了解到每个人的家庭生活习惯，每个人的性格需求才能为他量身定制出一套属于他的设计！你有这样的需求，而我刚好很专业，才能孵化出属于您的完美设计！
首席设计师
所属公司：广州公司
从业时间：9年经验
设计以人为本，空间决定行为。
主任设计师
所属公司：佛山公司
从业时间：10年以上经验
纯简主义，简约而不简约！
设计总监首席设计师主任设计师
所属公司：无锡公司
从业时间：10年以上经验
艺术源于生活，而生活是艺术的来源，在生活中追求艺术之美的存在。当我们的空间被各种物质挤压的时候，也就失去了本质，我们要去掉一切虚假的、表面的、无用的东西，而剩下真实的、本质的、必不可少的东西，因而得到更多的空间、更多的舒适、更多的效率、更多的美……
首席设计师
所属公司：珠海公司
从业时间：9年经验
一个好的设计师首先懂得生活！
设计一套房子，首先了解住在房子里的人，他的性格，生活习惯，爱好，对生活的感悟和理解等。只有充分和住在房子的人有了内在的理解，才能在设计的时候把业主和房子的心连接起来，这样，一个优秀的设计才是有灵魂和品格的。
每做一套案例，我总会先思考几天，琢磨、感悟、理解和渗透，然后才开始设计，我力求每一套作品不但适合业主，而且能改变业主。
陪伴至少十年的房子，总该像个朋友一样给您每天的温暖和感动
主任设计师
所属公司：广州公司
从业时间：5年经验
设计的真谛在于简单明了，设计不是把一堆材料摆上去，而是对空间了解后通过立体、色彩、平面的构成以及灯光的运用来创造出一个完美的空间
设计总监首席设计师主任设计师
从业时间：10年以上经验
所属公司：广州公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&新古典中式&
所获荣誉广东华浔品味装饰集团广州公司总设计师
米兰理工大学设计管理硕士、
高级室内建筑师、
华浔集团设计研究院执行院长、
运杰商学院设计学院常务副院长
东莞、南京华浔装饰公司创始人
大锋格物设计事务所创始人
北京大学MBA、南京大学总裁班、
江西设计力量杰出贡献导师
“全国住宅装修行业优秀设计师”
“优秀空间设计大奖”
中国十大最具创新设计人物奖
商业空间类一等奖
中国室内设计百强人物
出版了自己的专著《心智空间》
从业时间：10年以上经验
所属公司：广州公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&新古典中式&新中式 &
中国装饰协会会员
年连续多年被公司评为“全国华浔优秀员工”
年全国十佳设计师”
2010年君汇世家案例被南方电视台选做“家天下”项目报道&
从业时间：10年以上经验
所属公司：中山公司
擅长风格：
现代简约&法式&新中式 &
IFDA国际装饰协会会员
中国装饰协会会员
获得第二届“金马克”杯设计大赛创意组全国银奖
从业时间：10年以上经验
所属公司：小榄公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&法式&新古典中式&
所获荣誉毕业于江西师范大学室内设计专业
曾进修于清华大学
2014年被评为中山市设计精英并出版刊物
连续4年被评委集团优秀总监
2015年华浔全国第三届金马克大赛优秀奖
2017年华浔全国第四届“雨虹杯”金马克大赛银奖
2018年嘎迪奖铜奖
从业时间：6年经验
所属公司：杭州公司
擅长风格：
现代简约&新中式 &美式&
所获荣誉华浔专家设计师
中国室内装饰室内高级设计师
中国建筑装饰协会太平洋家居网特约室内设计师
IFDA国际室内设计师联盟成
中国室内装饰协会注册室内设计师
中国建筑装饰协会注册高级住宅室内设计师
2013年广东华浔品味装饰集团百名优秀设计师
2014年搜狐·德意杯第七届中国室内设计大赛创意组
亚太室内设计精英邀赛
2015年“为中国设计发声·精英人物”荣誉称号
2015第八届“创意中国”设计大奖&
从业时间：10年以上经验
所属公司：小榄公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&
贵州大学&室内设计专业毕业
台湾云林科技大学&深造交流
2013年&小榄分公司“优秀员工”
2014年&中山大区“优秀设计师”
2015年&中山大区“优秀总监”
2016年&中山大区“优秀总监”
从业时间：5年经验
所属公司：广州公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&新中式 &
&广东华浔品味装饰集团 &高级设计师 & & & &
中国注册室内设计师
&2016 CIID年度新锐设计师
&2017金马克大赛手绘金奖
&2017金马克工装创意铜奖&
个人擅长：家装 办公室 酒店 会所 餐厅
从业时间：10年以上经验
所属公司：泉州公司
擅长风格：
现代简约&欧式经典&法式&新古典中式&新中式 &地中海&东南亚&美式&北欧&简欧&
所获荣誉CIID室内装饰学会会员&
IFDA国际室内设计师协会注册高级设计师&
全国住宅装饰优秀设计师&
十余载设计，荣获多项专业设计大奖&
上海金外滩优秀奖
华南&汇泉杯&“十佳设计师”
首届“金马克杯”大奖赛优秀奖& & & & & &&
获第18届“平面设计在中国”金奖
从业时间：10年以上经验
所属公司：广州公司
设计源于生活、在生活中发现设计的真谛
从业时间：10年以上经验
所属公司：泉州公司
设计，就是为了和谐空间与人的关系！
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企业文化品味来源于哪些方面
企业文化品味来源于哪些方面
我有更好的答案
经营哲学经营哲学也称企业哲学，源于社会人文经济心理学的创新运用，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。例如，日本松下公司“讲求经济效益，重视生存的意志，事事谋求生存和发展”，这就是它的战略决策哲学。价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。有了正确的价值目标才会有奋力追求价值目标的行为，企业才有希望。因此，企业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。只顾企业自身经济效益的价值观，就会偏离社会主义方向，不仅会损害国家和人民的利益，还会影响企业形象；只顾眼前利益的价值观，就会急功近利，搞短期行为，使企业失去后劲，导致灭亡。企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。企业精神通常用一些既富于哲理，又简洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。如王府井百货大楼的“一团火”精神，就是用大楼人的光和热去照亮、温暖每一颗心，其实质就是奉献服务；西单商场的“求实、奋进”精神，体现了以求实为核心的价值观念和真诚守信、开拓奋进的经营作风。企业道德企业道德是指调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有自我约束的力量。因此，它具有更广泛的适应性，是约束企业和职工行为的重要手段。中国老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即“济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁”。团体意识团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。流通企业由于主要是经营商品和提供服务，与顾客接触较多，所以表层形象显得格外重要，但这决不是说深层形象可以放在次要的位置。北京西单商场以“诚实待人、诚心感人、诚信送人、诚恳让人”来树立全心全意为顾客服务的企业形象，而这种服务是建立在优美的购物环境、可靠的商品质量、实实在在的价格基础上的，即以强大的物质基础和经营实力作为优质服务的保证，达到表层形象和深层形象的结合，赢得了广大顾客的信任。企业形象还包括企业形象的视觉识别系统，比如VIS系统，是企业对外宣传的视觉标识，是社会对这个企业的视觉认知的导入渠道之一，也是标志着该企业是否进入现代化管理的标志内容。企业制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。文化结构企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态。企业使命所谓企业使命是指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。企业使命要说明企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。
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