企业出资员工培训机构合作协议书协议怎么写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 16:57 标签： 企业员工离职补偿协议
我公司出资对试用期的员工进行岗位技能培训，并和员工签订了培训协议，规定了服务期请问我公司可以要求他按照培训协议中的规定进行赔偿吗？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我公司出资对试用期的员工进行岗位技能培训，并和员工签订了培训协议，规定了服务期请问我公司可以要求他按照培训协议中的规定进行赔偿吗？
试用期:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。服务期:服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：湖北 |解答问题：36938条
您好，请你和对方协商，希望我的回答能够为你提供帮助。
相关法律咨询
如果你，是需要缴纳的，违约金与培训费其实是一个性质的，只支付一个就可以了，违约金的数额不超过培训费
关注此问题的人还看了
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
444律师在线
209今日解答员工培训协议书_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用，需开启后体验完整功能，
享专业文档下载特权
&赠共享文档下载特权
&10W篇文档免费专享
&每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
员工培训协议书
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
企业员工离岗培训协议提要：期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上
　　企业员工离岗协议
　　甲方：
　　乙方：&&&&&&&& 身份证号：
　　根据有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
　　第一条 培训服务事项
　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到**大学参加的培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
　　第二条 培训时间与方式
　　（一）培训时间：自&& 年&& 月&& 日至&&& 年&& 月& 日共&& 天；
　　（二）培训方式：脱产
　　第三条 培训项目与内容
　　（一） 参加培训项目：
　　（二） 培训主要内容：
　　第四条 培训效果与要求
　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
　　乙方应取得培训老师的认可，并签发相应的证明，对培训内容能够熟练掌握应用。
　　第五条 培训服务费用
　　培训费用由甲方承担。培训期间甲方向乙方按月发放工资及生活补助费 元。
　　第六条 甲方责任与义务
　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件；
　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
　　第七条 乙方责任与义务
　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、与规定；
　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排；
　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；
　　5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），服务期限达到3年以上。
　　第八条 违约责任
　　（一）下列情况之一，乙方承担的经济责任：
　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）；
　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；
　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；
　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：
　　乙方承担受训的费用= （培训费用合计 ÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）
　　第九条 法律效力
　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、在乙方档案卷宗中保存。
　　第十条 附则
　　1、未尽事宜双方可另作约定；
　　2、当双方发生争议不能协商处理时，由甲方公司所在地劳动仲裁部门或人民法院处理；
　　3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　乙方：
　　年&& 月&& 日
上一篇公文：
下一篇公文： 没有了
百度中搜索：
||||||||||||||||||||||||
公文分类:|||||||||||||||
&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]
&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]
&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]&[]
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
站务邮箱:fdcew888#163.com Copyright 2008 & 房地产E网 All Rights Reserved.版权所有:www.fdcew.com 粤ICP备号-2
禁止复制或建立镜像,资源来自网络及会员交流,版权归原作者,请勿作商业用途,如存在异议,请来函告之。豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
范本有风险，使用需谨慎，建议让专业律师为您起草合同.
价格与服务最优，限时低至3折
根据实际情况，量身定制合同
１个工作日完成，不限次数修改
律师解答不限时,提示风险及建议
企业与员工签订培训协议书
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
企业与员工签订培训协议书
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口企业与员工签订培训协议书_中华文本库
第1页/共2页
行政管理文件
培训协议书
公司:北京中大科慧科技发展有限公司(以下简称甲方)
员工:(以下简称乙方)
为提高员工基本素质和职业技能,以及为员工的职业生涯发展考虑,公司提供各种形式的培训,并鼓励并支持员工积极参加。
为确保甲乙双方合法权益,在平等、自愿的基础上,公司与入职员工订立如下协议:
1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训;
2、内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等,以提高公司员工工作的整体
技能与协作精神,更好为客户服务;
3、外训:公司根据发展需求,合理安排适当人员进行外出培训,包括新技术、技能以及员工
的职业生涯发展,以实现公司的战略发展;
4、培训时间为公司的工作时间,但周末的培训、外出拓展等,不记为加班时间,也不以
任何报酬形式返还;
5、公司内训费用由部门预算,包括培训经费及员工的报酬,统计计入公司运营费用;
6、公司对个别员工外训,根据费用情况与员工进行协商解决,凡由公司部分或全部出资的外
训,公司将与员工签订相关协议,且与劳动合同同等有效;
7、培训内容:培训内容附后。
8、每一次培训均需培训人,受训人签字确认,公司存档备案;
9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时,对培训费用,公司保留追偿的权利;
10、本制度自公布之日起执行,由公司负责解释与修改。
甲方:乙方:
年月日年月日
第1页/共2页
寻找更多 ""

我要回帖

更多关于 企业员工离职补偿协议 的文章

 

随机推荐