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个人办理的上海居住证，与公司办理的人才引进型居住证有什么本质的区别?请各位帮忙
我在上海工作已经5年多，一直没有办理居住证，社保已经交近三年。最近想要办理，现在的公司注册地不在上海，无法为我办理人才引进的居住证，只能自己在街道办事处办普通的，这两种居住证有什么本质的区别吗?
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最大的不同是持有&引进人才类居住证&在上海工作和缴纳社保7年以上的，可以申请&居转户&，变为上海户籍。街道办的居住证几乎没什么用。
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server is ok上海人才引进类居住证和社保问题
我2009年年初办了引进人才类居住证，到了2009年7月单位才给我交社保，我是不是可以申请公司让其帮我之前的居住证办下来后到6月分的社保帮我补交上去否则我可以申请仲裁的其次，想问一下是不是办理了普通的居住证，只要单位愿意帮你交社保，还是可以继续交的，即使引进人才类居住证办不下的话谢谢各位大侠
00:34最佳答案
属于上海11类紧缺人才的可以立即落户，但这个很难很难。如果你被上海的公司录用，根据你的打分及企业状况可以申请引进人才类居住证，在上海工作并缴纳社保满7年后再申请“居转户”。小孩以后可以在上海读书不用付借读费。请参考： &
其他回答(共7条)
00:37&赵顺财 客户经理
现在上海取消了“人才引进”类居住证，所有在上海合法稳定工作的人都可以办理居住证。你指的人才引进现在变成积分体系：要通过单位向人才中心提交沪掸高赶薨非胳石供将申请与各种材料，由社保部门最后确定积分；满120分的，可享受子女中高考待遇
00:31&龚峰景 客户经理
整理了一下今年开年到现在的一些上海户籍政策落户上海事项 首先说一些关于上海市引进人才落户上海的一些看法，就目前形势而言，通过引进人才直接落户上海的高端人才，每个月报进上海各个公安派出所的人，是少之又少，上海市人保局于日发布的《上海市引进人才申办本市常住户口》公示名单中，可以审核同意办理本市常住户口，予公示人员，也就401个主体人员，下一次还不知道要等多久。通过公示名单人员中，几乎都是大型集团和国有企事业单位，小型公司几乎全军覆没啊，所有引进人才落户上海的外地高端人才，如高级工程师、博士研究生、硕士研究生，在小型企业想直接落户的概率越来越低，那要怎么样可以获得上海户籍？ 小编认为还可以通过下面的第二类。 现在来说说我们的第二类，也就是上海市发布的120分积分的上海居住证转上海常驻户口相关政策，也就是我们以前常说的人才引进居住证，该政策于2013年7月已经更改至今，也有不少外地持有上海引进人才居住证的朋友，通过该居住证落户政策成功和子女一起落户上海各个公安派出所，但是，每个月的审批人数和办理上海居住证满7年的总数来比，还是不多的，有不少上海紧缺人才，因为各种原因，而被拒之门外，如：外地职称、违法生育、简历虚假、社保基数、税单为0、离婚再婚、单位诚信、个人诚信等问题造成无法通过初审，甚至不少人通过害工愤继莅荒缝维俯哩了区县人才中心的窗口，在上海市人保局的人才开发处被拒，各种情况都有发生，最近还发生一起所有迁移证和准迁证都已经办理好了，在公安派出所落户的时候，被派出所户籍科落户民警在最后一个环节，发现因为随迁子女是领结婚证之前出生的独生子女被拒绝落户的事情，理由也是违法计划生育，所有想通过上海居住证满7年落户上海户口办理的外地人才，要在一开始申请办理120分积分上海居住证，就要注意小编说道的问题，不然最后很大可能被拒绝落户上海，这样，你就和上海户籍新政策擦肩而过。 我们再说说关于照顾在沪退休老人身边无子女的问题 这类老人身边无子女的政策，一般是通过上海市人力资源和社会保障局办理，也就是原来的上海市人事局和上海市劳动局等部门，需要理解的政策内容思想精髓是：1.你是上海退休的老人；2.你身边真的没有任何子女（如果你有一个子女原来在身边，是上海户口，但是可能出国了，也移民到国外了，但是一样不能排除该子女不回国，不再落户上海，所以这个也是不可以申办上海户口，哈哈，理解一下）；3.你可以通过窗口递交材料申请。 该项政策只能这样执行，而不可以说外地老人无人照顾，想把老人的户口迁移上海，这样的户籍迁移上海是不受理的，至少小编知道的是这样，当然，如果有一天政策改变了，也说不定可以迁移落户上海。在实际工作中，小编有过一个特殊案例，在沪退休老人身边就一个独子，中年因为癌症死亡，想把外地媳妇户口落户上海，在感情上是说的过去的，但是上海不允许，因为不符合政策，政策是调动外地子女，媳妇不是子女，而且媳妇丧偶是可以再嫁的，这样一想，也说明上海户籍政策制定是没有错的。 今天先说到这里，下次说说其他上海户籍新政策，如：研究生落户、海归落户上海、留学生落户上海。 户籍新政：持有居住证满7年可转常住户口 上海市政府日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年。 按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口： （一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在上海市缴纳所......
00:28&龚小花 客户经理
　　您好！上海针对外地户口有两种交保险的方式：　　第一是社保，对有人才引进居住证的人公司必须缴纳，如果你单位愿意给你缴纳，那么不管你有没有人才引进居住证，也不管你是什么户口都可以缴纳的。　　第二就是综合保险，只要你有工作，公司就必须给你缴纳，缴社保就不用缴纳综合保险了。　　综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。　　如果是外地户口，上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》里这样规定：　　与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：　　1、具有专业技术职称。　　2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。　　3、单位需要的其他专门技术人员等。　　您可以咨询单位，是否可以认可您为“单位需要的其他专门技术人员”。　　或者您去派出所办理居住证，分临时的和人才的两类；珐畅粹堆诔瞪达缺惮画如果您办好了《人才类居住证》，那么，按规定可以参加上海的城保（五险一金），对户口类型不再限制。
00:25&边华涛 客户经理
根据姬姬灌肯弑厩鬼询邯墨目前政策，需要办理人才引进类居住证，这样你的孩子可以在上海读书直至高考，一般均不需要赞助费。办人才引进类居住证，需要本科以上学历，在上海缴税、交社保，在上海有工作单位，单位注册资金有一定要求。
00:22&连书耀 客户经理
人才引进类居住证才可以。并且要交社保才有效 &
00:19&龚小芹 客户经理
您是CW开头的人才引进吗，如果是，那么和上海市民享受同等待遇，（仅限于养老，医疗，失业，住房公积金），但人才引进也分特殊人才引进和一般人才引进，如果你是后者的话，那你的子女在高中之前能在上海就读，但不能报考上海的一本院校，如复旦，交大，同济之类的，但特殊人才引进就可以报考上海任何学校另外，你问的社保和医保是一回事，外来人员是医保卡，但你现在已经人才引进了，那么就不再适用外来人员的相关政策，而是直接给你办理社保卡，里面包含医保的东西总之，如果你的人才引进是一年以上有效期的含一年那么能交四金，享受上海市民待遇，只是子女考大学稍有影响，如果你的居住证在一年以下的有效期，那不起任何作用，别说四金三金，连一金都不能交，再有问题，打12333吧，把你的情况说一下，她们会回答得很详细的。 &
00:16&齐景岳 客户经理
　　原来办理的人才引进酣涪丰皇莶郝奉酮斧捆类居住证根据新政，居住证取消以前的分类，以后只有两种：临时居住证和从业类居住证。　　原人才引进类居住证到期可在居住地所在的社区事务服务中心办理签注换证，更换为从业类居住证。以前人才引进类居住证“根据相关规定”可享受的同上海市公民的社保、就医、子女就学待遇现在只要从业类居住证持有人积满一定分数就可以享受到（一般人才类的都是可以轻松达到分数的）。
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日最新引进人才办理居住证流程
日起，我市可以直接办理居住证的“引进人才”范围将大幅放宽，全日制大专以上学历和高级工以上等级即可直接办理及签注居住证。”以上除第四点外的引进人才只要先经深圳市人力资源和社会保障部门进行相应人才资格认定并有在深的居住登记记录，就可以“引进人才”为条件申办或签注居住证了。
　　日起，我市可以直接办理居住证的“引进人才”范围将大幅放宽，全日制大专以上学历和高级工以上等级即可直接办理及签注居住证。
　　居住时长不够的你、急需居住证的你是不是已经迫不及待了呢？一起来看看下这里说的引进人才到底包括哪类人吧：
　　“一、高层次专业人才我市高层次人才资质过期后，仍可以此条件办理或签注居住证；二、海外高层次人才；三、取得深圳市出国留学人员资格证明的留学回国人员；四、全日制大专及以上学历的人员；五、具有本市人力资源和社会保障部门核发的高级工及以上技能类国家职业资格证书的人员。
　　共包括高级工、预备技师、技师、高级技师四类。特别提醒：即使具有以上技能等级或在我市进行过技能测试，但持有是外市或国家颁布的职业资格证书的人员，目前还不能以“引进人才”为条件办理或签注居住证。
　　以上除第四点外的引进人才只要先经深圳市人力资源和社会保障部门进行相应人才资格认定并有在深的居住登记记录，就可以“引进人才”为条件申办或签注居住证了。比如说你已经有了深圳人社局核发的《职业资格证明》或者《出国留学人员资格证明》等证明，就代表我市人社部门已经认可你办理居住证的引进人才资格了，不需要再去人社局做专门的人才认定。
　　第四点所述全日制大专以上学历人员想办理居住证，还需要提前在人社局的网上系统认证一下：
　　请注意： 系统状态为“受理同意”状态时，才能以引进人才条件办理或签注居住证哦！
　　您可以登录深圳市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.szhrss.gov.cn/），在“办事服务”--“个人业务”--“个人办事”栏中查看最新“申办居住证人员核实学历”事项的官方操作指南。
[责任编辑：林玟珊]论文发表、论文指导
周一至周五
9：00&22：00
国内人才引进政策和居住证制度比较分析
　　【摘要】近年来，国内一些城市纷纷出台人才引进优惠政策、实施居住证制度、试点户籍改革，与北京形成人才竞争态势。深圳市率先改用居住证，上海、广州、青岛等城市先后试点居住证和户籍改革，但各城市人才引进和居住证制度政策差别较大，设定的申办门槛普遍较高，社会保障性待遇过于原则化，居住证与暂住证在性质上未明确区分，北京需要在比较中总结经验，赢得竞争优势。中国论文网 /2/view-3802604.htm　　【关键词】人才引进；居住证制度；户籍　　为了应对知识经济的挑战，人才资源作为第一资源的重要性日益增强，国内纷纷出台人才引进优惠政策，构筑人才高地，这无疑与北京形成竞争态势；同时，为推进城乡一体化进程，逐步使流动人口与户籍居民在社会保障、社会福利等方面享有同城待遇和均等机会，各地纷纷实施居住证制度。因此，北京有必要在比较中总结长处，积极采取相应措施，从而赢得人才竞争优势。　　一、国内典型城市人才引进政策和居住证制度　　（一）深圳市人才引进政策和居住证制度　　2002年深圳市出台引进人才政策，2008年修订，实行“专业、条件、指标”综合调控的引进人才政策。对于“50周岁以下具有高级职称的、48周岁以下具有高级技师职业资格的、45周岁以下具有学士以上学位或本科学历且取得中级职称的人员”可予以引进。同时规定对高端人才，如国务院特贴专家、全国杰出专技人才等，年龄可放宽到55周岁，对于在深投资的企业家、投资人或股东符合一定条件的也可引进。数量实行指标控制，每年调干指标1万人，其中用于引进人才的指标1500人左右。深圳是中国第一个废除暂住证改用居住证的城市，日开始实施，截至日，累计受理办证1148万张。作为取代暂住证的居住证，外来人口在医疗、教育、劳动保险、就业、社会保险等逐步享受与市民同等的待遇，此外，持有居住证的外来人员在深圳市级任职资格评定、金融、子女享受基础疫苗免费接种、出入港澳的商务出境手续、乘车待遇、车辆入户等11个方面享有与市民同等权益。自日起，深圳市办理居住证不再收取居住证的工本费，将居住证改革再次推进了一步。　　（二）上海市人才引进政策和居住证制度　　上海市规定对于“获得博士学位、或具有高级专业技术职务的紧缺急需人才、或高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员”可以引进。自2005年起对调沪人员开始实行总量控制，每年由上海市发改委下达给上海市人事局批准落户指标为1.5万人。指标包含引进人才及配偶子女、引进非沪生源毕业生和留学人员、驻沪部队军官家属随军和军转干部、解决夫妻分居及中央在沪单位调干。据了解，上海市每年引进具有高级职称的人才在50人左右。持有上海《居住证》的人员，可以在沪创办企业、从事科技活动，接受上海市行政机关的聘用或者到企事业单位任职，参加上海市的专业技术职务评定，参加上海市基本养老保险和基本医疗保险，缴存和使用住房公积金，还可以为配偶及未成年子女申领《居住证》。2009年上海市政府规定累计持有《上海居住证》7年的来沪创业、就业人员符合一定条件可以申办上海市常住户口，作为全国户籍改革的试点，这一制度有利于深化户籍管理改革、完善居住证制度。　　（三）广州市人才引进政策和居住证制度　　广州市自2004年开始实行《关于加快我市人才引进的若干意见》，规定具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的年龄在35周岁以下的人才，无论是单身人士本人或已婚人员夫妻双方均符合条件并有单位接收的，能够提供计划生育证明，就可以批准引进，大大拓宽了人才引进的渠道和领域。2010年广州市出台《广州市推行居住证制度过渡期工作指引》，对办理居住证时存在的一些问题进行明确指引，其中规定有效期1年以下居住证从宽办理、办理居住证时不得搭车收费、不得将出示计生证明作为办理居住证的前置条件等。　　（四）青岛市人才引进政策和居住证制度　　青岛市规定对于“受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才、年龄50周岁以下具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的、年龄40周岁以下具有全日制普通高校本科以上学历的”可以予以引进。并且自2007年起在全市范围内取消农业、非农业户口性质的划分，按照常住居住地登记户口的原则，统一登记为居民户口。对城乡户口登记实行一体化管理。对公民依法申报登记户口不设置任何限制或附加条件，办理户口不收取城市增容费或者变相收取费用。　　二、国内人才引进政策和居住证制度比较分析　　从国内实施人才引进和居住证制度的典型城市来看，主要有如下特征：　　（一）各地政策差别较大　　实施居住证的城市政策均提出在医疗、教育、劳动保险、就业、社会保险等至少5方面，持有居住证的外来人口将会逐步享受到与市民同等的待遇，但是具体细节上以及其他方面，各地有着不同的规定。外来人员在居住地享受权益最多的为深圳，规定持有居住证的外来人员在市级任职资格评定、金融、子女享受基础疫苗免费接种、出入港澳的商务出境手续、乘车待遇、车辆入户等11个方面享有与市民同等权益，而其他城市政策少有涉及。政策差距导致深圳市居住证到北京却不管用，仍然很难享受居住证带来的保障。二者实质问题都在于户口背后的福利差别待遇，各地区的社会福利标准不同，导致户口含金量地域差，唯有消除地域差，才能解决流动人口管理问题。　　（二）设定的申办门槛普遍较高　　各城市实行的人才引进和居住证制度，一般需要有大专以上学历或中级以上专业技术职称，有的还需要在当地拥有商品房产权，未考虑农民工进城居住问题。全国人大代表、重庆律师韩德云表示，居住证制度实施应在全国范围确定一个共同的最底线，废除高学历和产权限制，否则又变成“地方粮票”，居住证变成另一种暂住证，没有意义。在各城市中，北京居住证“门槛”最高。北京2003年开始施行工作居住证制度，当时规定三类人有资格获得工作居住证，在一定程度上，限制了工作居住证的申请范围。北京市户口的取得成本虽然较以往有了很大的下降，但是条件还是比较苛刻，而且条件的逐渐宽松也是在本市短期利益最大化的前提下产生的，如对私营企业主、稀缺人才的引进等。从横向上比较，北京市户口的取得比其他城市更困难，北京市人才引进制度改革的速度也比其他城市缓慢。 　　（三）社会保障性待遇过于原则化　　各地居住证制度中都提及到持证人员社会保障问题，规定在制度规定中的社会保障权益上持证人员和本地市民享有同等权益。但是关于持证人员的社会保障问题的规定往往过于原则化，欠缺操作性，并且在一些关键的问题上有所回避，没有从根本上解决持证人员社会保障问题。如北京市规定，持证人员在基本养老保险和基本医疗保险中享受相关待遇。这种过于含糊的规定在各地居住证制度中都存在，对社会保障问题一句带过，持证人员享有的社会保障待遇究竟如何，养老保险跨省接续问题如何解决，异地退休等问题如何解决都没有明确说明。　　（四）居住证与暂住证在性质上未明确区分　　作为取代暂住证的居住证兼具管理和服务功能，并提供给持证人员享受权利保障。但是在实质上，目前的居住证同暂住证在性质上没有明确区分，同样没有实现完全的权利义务对等，与户籍权利相比持证人员仍然欠缺很多“市民权益”。在许多人的理解中，居住证就是变相的暂住证。居住证和暂住证在制度设计上最大的不同就是区别于暂住证只有管理功能，居住证引入了服务，兼具服务和管理功能。但是，居住证服务功能有限，功能中没有涉及到户口、住房等关键性核心问题，且在实际操作中，居住证发挥更多的也是其管理功能。居住证没有给持证人员带来同等的“市民权益”，也不能够消除非户籍居民的歧视感，不能增强持证人员对城市的归属感和认同感。　　（五）居住证管理从对人才到对所有流动人口进行管理是户籍制度的一项重大进步　　从20世纪90年代末期开始，北京、上海、成都、温州等十余个大、中城市以及广东等省份相继推行了“人才居住证”管理制度。在发放对象上，范围扩大了很多，从“人才”扩大到“平民”。“人才居住证”一般门槛较高，但“居住证”的适用对象不再仅仅针对过去的“引进人才”，而是更广泛地发放到非本地户籍的外来人员。在享受待遇上，“居住证”待遇虽然不如“人才居住证”，但已从无到有，一般流动人口可以享受部分待遇。“人才居住证”制度的实施，其深层次原因是各地从地方利益出发，为发展当地社会经济而采取的一种争夺人才的策略。“不迁户籍、不转关系、不唯国籍、不论身份”等“绿色通道”措施本质上就是绕过户籍、国籍、档案等人才流通障碍的变通手段。而“居住证”制度的实施，则从原来的以带等级观念的管理为主逐步转到以人性化服务为主上来，强化了社会的平等，体现了中央提倡的科学发展观和建立和谐社会的精神，是一种社会进步的举措。　　参考文献　　[1]费英秋，张杰军.引进智力与自主创新[M].经济管理出版社，2008.　　[2]孔繁荣.居住证管理在我国大城市人口管理中作用的探讨[J].人口与经济，2008（1）.　　[3]李和平.户籍改革——居住证管理是户籍制度发展的必然趋势[J].上海综合经济，2001（10）.　　[4]沈荣华.人才引进与保持[M].党建读物出版社，2008.　　[5]叶继红.城市实行外来人口居住证制度的公共政策分析[J].人口与发展，2009（2）.　　作者简介：鄢圣文，经济学博士，北京市社会科学院管理研究所副研究员，研究方向：人才市场理论与政策。
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在浙江工作居住证和暂住证是一回事吗？二者有什么区别
来源：房天下 浏览量（5940）
[摘要]居住证出现在中国一些发达城市，它是借鉴发达国家绿卡制度进行的积极尝试，目前为引进人才大多城市都相继出台了工作居住证制度。大家都对暂住证不陌生，工作居住证和暂住证是不是一回事就不是很清楚了。在浙江工作居住证和暂住证是一回事吗？
居住证出现在中国一些发达城市，它是借鉴发达国家绿卡制度进行的积极尝试，目前为引进人才大多城市都相继出台了工作居住证制度。大家都对暂住证不陌生，工作居住证和暂住证是不是一回事就不是很清楚了。在浙江工作居住证和暂住证是一回事吗？工作居住证和暂住证有什么区别？在浙江工作居住证和暂住证是一回事吗1、在浙江持有《工作居住证》的人们，在子女入托和购房、社会保障、职称评定等方面都享有当地市民待遇。2、要求跟条件比暂住证要高一些，需要有学历，住房等方面的限制条件。而且持《工作寄住证》者，不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。3、暂住证的发放对象为离开常住户口所在地、拟在暂住地居住一个月以上年满十六周岁的人员。《居住证》的发放对象除满足年龄条件外，还应满足已办理居住登记满一年，或办理《暂住证》满一年，有稳定住所、稳定就业的条件。4、暂住证申领须持暂住人的居民身份证。《居住证》的申领除了提交居民身份证外，需提交稳定住所证明以及稳定就业证明。在浙江工作居住证和暂住证有什么区别1、证件受理和签发机关不同：暂住证是由派出所受理并制发给流动人员的，主要管理机关是派出所。而居住证的受理机关是城市社区或农村乡镇专门设立的居住证受理点进行受理审核，县级公安机关统一制证。2、居住证的日常主要管理机关是城市社区或农村乡镇，流动人口只需到居住地所在的社区申请就可以完成居住证的申领。3、浙江的居住证采用表面可擦写内置芯片式IC卡，居住证记录持有人的姓名、性别、民族、户籍地址、公民身份号码、现居住地址、证件签发机关、有效期限等信息，其中现居住地址、证件签发机关、有效期限等项目可反复擦写。4、制证周期不同，首次申请证件的需五个工作日的制证周期，已经领取了居住证的流动人员，改变居住证地址或证件延期的可持居住证到所在的居住证受理点现场签注后就可以使用。居住证的期限分为短期和长期两种。通过小编为大家介绍的浙江工作居住证和暂住证的区别，对于工作居住证和暂住证的解释，相信大家不再会认为两者是一回事，不会在觉得办理一个证件即可，虽然都是可以证明自己的身份，但是两者也是有很大的区别的。根据自己的需要办理相关的证件，为了在大城市立足，大家多了解一下这方面的政策。
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