2017养老金上调最新消息：1亿多企事业退休人员养老金同步提高6.5% 养老概念股解析
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　　　　263财富网3月25日讯，退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。2017年，我国企业和机关事业单位养老金待遇将同步适度提高，1亿多退休人员将因此受益，但是截至目前，大家都还没有领取到上调的养老金，甚至不知道此次养老金会上调多少，下面跟着携景财富网小编一起来看看机关事业单位养老金上调最新消息。　　专家分析，企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度，未来应建立基本养老金的合理调整机制。　　专家对此表示，“十三五”期间以缩小收入差距为目标，将更加注重健全分配机制，二者增幅有所区别，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。　　2015年之前，企业退休人员基本养老金已经连续十一年每年提高10%。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%，这次调整是2014年10月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。　　近期，人社部回应了关于2017年会不会涨养老金的问题，大致的意思是，涨是肯定会涨，但是涨多少还没定。不过市场普遍猜测不会超过6.5%。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。　　养老金确定再次上，对于中国来年人来说，是莫大的好消息，随着养老金的上调，老年人的消费水平也将提升，这对于很多行业来说，是利好，分析师格外看好养老服务行业的发展，重点推荐投资标的：湖南发展、双箭股份、华业资本、南京新百、宜华健康。　　相关养老概念上市公司：　　东华软件：依托丰富的三甲医院HIS系统资源与互联网服务商共同推进互联网医疗与大健康管理业务。　　银江股份：智慧城市总包商，智慧医疗业务已在多地落地，将有望凭借区域医疗平台搭建与运营切入智慧养老领域。　　易华录：智慧城市总包商，有望借智慧医疗平台搭建与运营切入智慧养老领域。　　东软集团：东软熙康以硬件可穿戴设备为载体打造“智慧养老”平台。　　数字政通：与北京天健合作切入智慧医疗领域，有望基于区域医疗平台开展智慧养老业务。　　奥维通信：与老龄委携手打造全国养老信息化平台，已在多个城市落地开展养老服务。　　万达信息：搭建了科技养老服务平台，运用物联网、呼叫中心、大数据分析等技术。　　延华智能：发力C端养老、慢病管控，在浙贵沪开展O2O养老和健康管理，走民政部专项资金购买服务的路线。　　卫宁健康：结合丰富的HIS资源与政府及互联网服务商合作推进慢性病管理移动应用。已与上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。　　双箭股份：今年收购了桐乡和济颐养院的全部股权，并与上海红日家园展开养老服务业务合作。线下连锁养老院已开始异地复制。　　湖南发展：利用水电业务的现金流优势，重点打造大型养生养老旅游综合体。　　金陵饭店：投资开发了金陵天泉湖旅游生态园。　　南京新百：拟收购国内养老服务业龙头安康通。　　天宸股份：公司2010年与临安碧雪湖农庄有限公司签订了《项目合作意向书》，意向合作在临安钱王铺开发老年公寓以及配套项目。　　263财富网分析师说，随着养老金上调的再次到来，以上这些上市公司业绩增长会得到更大的帮助，投资者需及时布局这些养老概念股，否则你会错过了最佳时机。
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　　我省企业退休人员养老金“十三连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有了准确消息！昨日，省人社厅下发了2017年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%。今年1月1日起增加的养老金，将陆续补发到退休人员的养老金账户中。
　　调整方案
　　国务院决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。本次调整将是我省企业退休人员养老金的“十三连涨”，也是机关事业单位退休人员与企业退休人员同步调整养老金的第二年。
　　调整幅度：我省总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%，近期开始在全省范围内组织实施。5.5%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按5.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按5.5%增加养老金。
　　调整原则：此次调整，我省继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。
　　调整范围：2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。日起办理退休的人员不在本次上调养老金的范围内。
　　企业退休人员
　　先算定额，再看缴费年限和倾斜条件
　　今年企业退休人员的调整方案与去年的结构大致相同，仅在调整金额上有所变化。此前的多数调整内容中都将“五七家属工”和“退职人员”与“退休人员”区分开，在去年的调整方案中，多数调整内容将他们进行了项目合并，甚至有些保持了一致的调整金额，今年也延续了这一特点。
　　定额调整：
　　1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
　　2.日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。
　　3.日至日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
　　4.日后参加工作、2015年12月 31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。
　　5.日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
　　挂钩调整：
　　1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
　　2.退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
　　倾斜调整：
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　1.日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
　　2.符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
　　3.退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　机关事业单位人员&定额后挂钩调整2.3%，再看倾斜条件
　　定额调整：
　　1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
　　2.其他退休（职）人员，每人每月增加63元。
　　挂钩调整：
　　退休（职）人员按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3%的比例增加基本养老金。
　　倾斜调整：
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。
　　如何调整 出现零头“见分进元”
　　企业养老金调整中有0.5%这一比例，调整金额就将出现分、角零头。因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。也就是说，计算完如果应涨139.01元的，系统都会自动进为140元整。今年这一方法将继续沿用。
　　养老金计算以“缴费年限”为准
　　在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限 (含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)为基数计算。那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。
　　假设，张某1981年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2001年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2011年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
　　“缴费年限”多出几个月按1年计算
　　企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。
　　如某人在1994年1月参加工作，2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1 月 为 满 20 整 年()。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。
　　享受高龄倾斜应在1946年底前出生
　　在高龄倾斜调整中，企业和机关事业单位调整方法都有涉及，该如何计算周岁？以70周岁为例，要求在日前出生的人，80周岁就要求是在日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在日出生，日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的50元。
　　记者王莹
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退休涨工资
更新时间： 11:09:23
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
今年以来，我国很多政策都有了变动，那么关于退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?华律小编搜集了这方面的消息，下文就为您带来退休人员涨工资新政策的内容，希望对您有所帮助!退休人员涨工资新政策人力资源社会保障部财政部关于调整退休人员基本养老金的通知(人社部发〔2017〕30号)各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。……
退休职工涨工资该怎么计算呢?面对这一问题或许还有很多人不了解。接下来华律网小编就为您收集了有关退休职工涨工资怎么算以及退休职工工资怎么发的相关信息，希望对您有帮助。一、退休工资怎么算1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。……
退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金&=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%&=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%……
4全国各地退休涨工资最新消息西南地区&&西北地区&&华东地区华南地区&&&&华北地区&&华中地区&&&&东北地区&&&& 退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。华律小编下文要为您带来的就是退休人员涨工资标准，希望对您有所帮助!退休人员涨工资标准今年以来，国家各部委相继出台相关文件，对社保、公积金做出一定程度上的调整。今年的政府工作报告也对此提出要求。劳动报微信周一推出《注意!你的社保、公积金将发生重大变化!》一文，为大家详细整理了社保、公积金今年的变化情况。养老金标准继续上调今年政府工作报告指出，将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》(以下简称“《规划》”)指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。……
企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议&辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。……
事业单位退休人员的工资有怎样的调整呢?事业单位退休人员涨工资有什么标准呢?想要了解相关信息，请跟随华律小编的步伐一起来阅读下文吧，希望对您了解这方面的信息有所帮助，祝您阅读愉快!事业单位退休人员涨工资日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，自日起实施。推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署的重要举措，有利于统筹推进社会保障体系建设，建立覆盖城乡、更加公平、可持续的养老保险制度;有利于促进机关事业单位深化改革，形成人员能进能出、合理流动的灵活机制;有利于逐步化解机关事业和企业同类人员之间养老待遇差距大的矛盾，更好体现制度公平和规则公平;有利于全面体现机关事业工作人员的劳动贡献，进一步增强激励性。……
公务员是吃国家饭的人，也是一种特殊人群。所以国家有专门制定《公务员法》来解决公务员之间的矛盾或者其他经济问题以及人身问题，今天我们就来了解了解关于公务员的那点事儿，下面小编为大家准备了一点资料，我们一起来看看吧。国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》)。这意味着，一个近4000万的群体养老将告别“免缴费”时代，争议不断的养老“双轨制”在制度上走向终结。《决定》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。“并轨后，不同性质单位和各类岗位的基础养老金将趋同，待遇差别主要体现在与单位效益和个人绩效直接挂钩的职业年金上。”国家行政学院社会与文化教研部副教授胡颖廉表示，个人贡献的多少与将来的待遇产生关联，不再是干多干少一个样的“大锅饭”。……
11月3日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。《实施意见》充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则。立足省情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，促进基本养老保险制度可持续发展。……
10优秀律师解答
退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。大的单位可能会有办理退休的，一般单位可能就得自己办，单位协助。就算有人给办，本人也得去，因为有些资料要本人签字啊。
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6,10,11,280人社部：2017年养老金最新计算方法！算算你能拿多少退休金？
[导读]：国家经济不断发展，国家对退休人员补贴力度越来越大，随意退休职工的退休金“12连涨”，在职人员也越来越关系自己退休时能拿多少钱，现在就把2017年退休养老金的最新计算方法告诉你，算算你能拿多少养老金？
　　国家经济不断发展，国家对退休人员补贴力度越来越大，随意退休职工的退休金&12连涨&，在职人员也越来越关系自己退休时能拿多少钱，现在就把2017年退休的最新计算方法告诉你，算算你能拿多少养老金？
　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
　　1、基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
　　2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
　　3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%。
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。这下知道自己退休拿多少钱了吧？
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