2017年退休人员养老金上调最新消息：各省方案汇总2017年退休人员养老金上调最新消息：各省方案汇总趣谈退休百家号
1.养老金上调最新消息：海南退休人员养老金上调158元，平均水平达256元!　　日，根据海南省政府有关规定，从今年1月份起调整机关企事业单位退休人员基本养老金，目前保亭退休人员养老金调整工作已完成，应补发的养老金已全部发放到位。近年来，养老成为了社会上最热的话题之一。　　保亭社保局养老组组长吴清权介绍，企业退休人员平均每个人每个月提高158块钱左右，机关事业的退休人员每个月平均涨至256块钱左右，补发的时间是从2016年的1月份开始，一直补发到8月份，然后9月份是正常发放。　　今年9月15日，省政府向各市县下发退休人员养老金调整文件后，保亭社保局立即着手进行调整工作，目前调整工作已经完成，1到9月份补发的养老金已发放到退休人员手中，全县共补发金额8000多万元。2.养老金上调最新消息：湖南养老金9年内连续上调　　经湖南省政府同意，从今年1月1日起，湖南省全省企业退休人员调整增加基本养老金，近270万企业退休工人将受益，增资的基本养老金将于4月发放到位。　　　企业职工是此次退休养老金调增的受益对象。目前，长沙经开区共有企业639家，其中规模以上工业企业226家，产业工人超过12万人。此次调整对于已退休企业职工来说，无疑是利好消息。而向上调整增加的趋势，对于企业在职员工，也是积极工作的动力。　　然而，此次调整对于不同人群区别对待。据省人社厅相关负责人介绍，湖南省2015年的调待办法，普调仍采用人平定额普调为基础，加上按缴费年限(含视同)调增。定额普调每人每月增加110元，体现公平性;缴费年限每满1年每月增加2元，体现长缴多得的参保缴费激励机制。
　3.养老金上调最新消息：江西省养老金调整细则公布　　5月12日，江西省人社厅正式公布，从今年1月1日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2017年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。　　调整对象　　我省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。　　调整方案　　此次企退养老金调整一共分为四个部分　　第1部分调整　　所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。　　第2部分调整　　与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。
造成国家被动连续十年提高企业退休人员退休金是由于国家错误的“高薪养廉”政策造成的，上世纪90年代，确切的讲是1998年，国家将公务员和事业单位职工的工资急剧提高，而且规定每2年加一次，每次加薪的额度很大。　　结果是10个企业的职工不如一个机关事业单位员工，如此巨大的收入差距，才导致国家被动连续十年给企业退休人员增加养老金，即使如此，现在还是4各企业退休的不如一个机关事业退休的!这是造成养老金缺口越来越大的根本原因!
男年满60岁，女年满50岁的马上予以退休，但是还是解不了养老金的缺口，反而是加大养老金的缺口，因为这批人退休的比不退休的多。就是这样，国家还是不能让公务员缴纳养老金!说明指出，这主要是从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。需要指出的是，2016年养老金总体上涨了6.5%左右，今年养老金继续上调，将实现“十三连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多。算，其中的一份预算说明中透露，从日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。趣谈退休百家号最近更新：简介:每天为带来不一样的资讯。作者最新文章相关文章二0一八年退休工资上调多少_百度知道
二0一八年退休工资上调多少
二0一八年退休工资上调多少
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退休人员今年2018年继续上调退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则预计要等全国人大会议以后才会出台。
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二零一八年涨退休养老金有这回事吗
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《社会保险法》第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制，2018年会继续调整退休职工基本养老金因为2017年职工工资增长和物价水平增加，请耐心等待。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，但如何调整还没有消息，一般在2018年两会期间确定调整水平
人力资源总监
2018年调整养老金，还没有消息，一定会调整的，放心
退休人员每年都涨一次养老金。全国统一的政策。
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养老金上调最新消息 退休金2017新政策出台二0一七年养老金怎么调
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提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早，1亿多退休人员因此受益、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6
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2017年退休人员养老金仍上调 退休基本养老金上调发放标准日 10:03至诚财经网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。
　　(原标题：2017年仍上调！应区分轻重缓急) 　　提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。　　据报道，明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。　　企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。　　事实上，企业退休人员在逐年提金，机关事业单位退休人员也在提金。在去年完成并轨以后，当企业退休人员提金时，机关事业单位退休人员也享受到了这一待遇，虽然从上调幅度来说比企业退休人员低一些，但由于他们的养老金基数很高，得到的实际上调额度普遍高于企业退休人员。这种状况表明，企业退休人员和机关事业单位退休人员在养老待遇上的鸿沟并未因并轨而消失，在某种情况下甚至还在扩大。　　随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。今年虽然仍提高了企业退休人员的养老待遇，但提金比例已从以往的10%下降到6.5%，各省份的执行时间也拖拖拉拉，一直到下半年才陆续执行到位，有的省份事实上是在国家社保基金和政府财政的支持下才完成了任务。这充分说明了养老基金面临的困境。明年如果要继续提高养老待遇，这一幕很可能重演。　　虽然我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，但如果长期处于入不敷出的状态，将对整个社会产生拖累，因此提高养老待遇应该分清轻重缓急，将有限的资金用在刀刃上。逐年提高企业退休人员的养老待遇，本是为了缩小这部分人员与机关事业退休人员在养老待遇上的差距，如果在并轨以后，这两部分人员还在同时提金，那么这种差距就将永远存在，并轨也就失去了意义。　　国家提高退休人员的养老待遇，其目的是为了帮助退休者克服物价上涨引起的生活水平下降的问题，但目前部分机关事业单位退休人员养老金偏高，其收入甚至远远超过在职人员工资是一个客观事实。　　因此，在对退休人员提金时，可以设立一定的标准，比如养老待遇超过社会平均收入水平3倍的退休人员，不再享受提金待遇。由于他们的退休金本就很高，暂时冻结提金待遇并不会影响到其基本生活。通过如此制度安排，不同人员之间的养老待遇鸿沟才能逐渐消除，养老待遇的提高也才真正能够起到帮助退休人员解决物价上涨问题的积极作用。　　养老金上调背后的复杂舆情　　.按照常理，看到养老金仍将上调的消息，人们该高兴才对，即便记者在报道该新闻时很多关键性的细节稍显模糊。比如，有望上涨到底是不是确定的？涨幅到底有多大？有没有基本的底线？可在新闻的网络跟帖中，人们更多的是在表达担忧。这种复杂的舆情表现，与新闻报道的最初预期显然不符。　　公众的忧患意识为何如此强？原因在于养老金上调的好消息，还不足以让人们对养老质量有足够的信心，人们更担心退休之后的收入会发生大幅下降。对于很多人来说，养老金的逐年上调只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果将是无法面对的。　　人们所担心的退休收入锐减的问题，这其实是养老金替代率的问题。按照专业说法，养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。显然，养老金替代率决定着退休者的生活质量是否能够得到保证。如果养老金替代率能维持在70%以上，也就意味着人们的生活水平不会发生太大变化。而如果养老金替代率过低，人们退休之后的收入就会大幅下跌，人们的生活质量就将随之出现下滑。假如养老金替代率过低，就算养老金逐渐上调，人们还是无法对退休之后的生活充满信心。　　而一个必须看到的事实是，目前养老金替代率的水平离人们的期待还有些远。资料显示：养老制度设计之初，基本养老金替代率维持在70%左右，当然那个时候工资本身就不高；进入2000年以后，替代率持续下降，从1997年的70.79%下降到了2014年的45%。这就意味着，对很多人来说，他们退休之后的收入可能只有退休之前的45%。这样的巨大落差，显然难以让人产生乐观的感觉。　　2016年31省市最新养老金上调发放标准出炉　　上海市：企业退休人员　　①先统一增加80元;②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。　　机关事业单位退休人员　　①先统一增加80元;②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。　　北京市　　一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。　　二、挂钩调整　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。　　陕西省　　1.日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。　　2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。　　3.企业和机关事业单位退休人员中，日以前出生的，每人每月增加30元;日至日出生的，每人每月增加20元;日至日出生的，每人每月增加10元。　　4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)调整后平均水平的，予以补足。　　云南省　　企业退休人员调整标准　　1.定额调整：每人每月增加30元。　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元　　(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。　　(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：　　一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。　　辽宁省　　方式一：定额调整　　企业　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元　　日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元　　日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元　　日后参加工作，日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元　　日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。　　机关事业单位　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。　　内蒙古　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。　　(二)挂钩调整　　1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。　　2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。　　福建省　　(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。　　(二)挂钩调整部分：　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。　　2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。　　四川省　　(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。　　(二)挂钩调整办法。　　1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。　　2.机关事业单位日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。　　3.机关事业单位日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%　　安徽省　　(一)定额调整：每人每月增加65元。　　(二)挂钩调整：　　1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。　　2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。　　江苏省　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。　　企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。　　广西　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。　　(二)挂钩调整：　　1.已参加且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。　　新疆　　(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。　　(二)挂钩调整：　　1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。　　2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。关注（http://m.cngold.com.cn），掌握最新财经要闻。
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