今日律师风向标：
我于2014年3月份到谋公司项目部做安全员工作，至今未签订劳动合同！也没有社保！工资都是以现金方式结算，14年开支还算正常，今年从3月份至今均为借支没有按照月工资开支，现在我家有病人手术！项
我于2014年3月份到谋公司项目部做安全员工作，至今未签订劳动合同！也没有社保！工资都是以现金方式结算，14年开支还算正常，今年从3月份至今均为借支没有按照月工资开支，现在我家有病人手术！项目部不给将工资结清并表示我可以走人！剩余工资年底结清！请问我怎样能尽快将我的工资等要回，怎么样去维护我的合法权益！！我到建委管用嘛？
律师回复区
你好，你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。详情电话咨询
您好，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，如若协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
你好，可以向劳动监察部门投诉
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。
您好，建议协商解决 ，协商时注意收集和保存证据，协商不成，可以向劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁，如有疑问，请来电详细咨询。
你好，可以申请劳动仲裁。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：470人
今日回复问题：640个
相关法律咨询
标签：签订劳动合同
标签：签订劳动合同辞退员工
标签：签订劳动合同被辞退
相关文章推荐
共帮助过3564人
共帮助过3436人
共帮助过3372人
共帮助过3796人
共帮助过3919人
最新法律咨询
06-01 08:10
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师公司没给签订劳动合同，也没交社保，我现在该如何去维权呢？我在这个公司干了3年，没有和老板签订劳动合同，老板也没有给我交社保，我现在该如何去维权呢？公司都是通过现金支付的方式发工资，并且我们加班只按1.3倍的工资计算，就算是国家法定节假日我们也没有最低的工资补贴，公司唯一给员工的福利就是岗位补贴，老板原来说的只要你上班就有这个补贴，但是现在老板突然把这个补贴改为满勤奖了，我这个可以维权么？(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2491531',
container: s,
size: '150,90',
display: 'inlay-fix'
按期缴纳了社保，按时发放了工资，只是未签劳动合同，可以不赔双倍工资吗
没关系.虽然合同法有规定.但是法律也会考虑实际操作规定.公司不是故意违法,而且未签劳动合同并没有造成后果,不是有意抗法.再说,虽然没有签合同,但是履行了正常的劳动关系的义务,后来也采取了补救,补签了合同.如果劳动仲裁部门过来调解时,你完全可以不服从赔偿的裁决.
（诚心回答你的问题，记得好评，谢谢）
如果是一年内可以主张要求支付双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
即便是按时缴纳了社保，也按时发放了工资，没有任何侵害劳动者利益的行为，也需要两倍工资的赔付吗？
1、单位近日提出让你离职，即使是没有签订劳动合同，也已形成事实劳动关系，单位应该支付你《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。
2、建立劳动关系就应该签订劳动合...
无论是否有劳动合同，只要你能证明你在那里工作过，就可以适用劳动法。提前一个月递交辞职通知书。一个月后就可以走人。不用他答应。这是法律给你的权利。他要据此扣钱。你...
1、你在公司做了5个多月，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工...
你好：一、未签合同依《劳动合同法》第十条、第八十二条规定应支付你第一个月除外每月双倍工资；
二、未缴保险应依法补缴；
三、你说单位让你离职，如果你同意，则单位应...
北京市劳动保障局从2009年开始，为参保人邮寄《北京市社会保险个人缴费信息对账单》。 在参保单位及个人委托存档人员在申报社保缴费工资基数的同时，还需要对部分基本...
答: 公司欠债股东需要偿还吗
答: 你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？
2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。
3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。
4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。
5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。
6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。
7、不要拿出班长的架子，要虚心。
8、关心同学（包括学习）。
9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。
10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。
11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！
在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。
总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。
再说十五点
一，以德服人
也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？
二，无亲友
说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！
三，一视同仁
上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。
四，不怕困难
每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。
五，带头作用
我想这点大家都有体会就不多说了
六，打成一片
尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。
七，“我是班长”
这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。
八，帮助同学
帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。
九，诚实守信
大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。
十，拿的起放的下
学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。
十一，谦虚
认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。
十二，心态端正
总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！
十三,合理的运用身边的人和事
主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.)
十四,和老师同学搞好关系.
威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大.
十五,合理的运用自己的权利和魄力
对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了.
一点要加油哦
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果.
平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区回复: 41 | 浏览: 4026
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华0&帖子132&经验值715 &注册时间&妈币1451 &
帖子132&经验值715 &注册时间&BB生日
妈妈网轻聊给生活加点料
妈妈网孕育就是好用
广州圈羊城大小事 尽在广州圈
| 字体大小: tT
&&我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。&&B公司签了合同一年，到17年的1月改名为C公司，没有签合同。
& &现在我的情况，我怀了了，私底下收风公司可能会在我后将会我的职位撤掉。
另一方面，我也想休完产假后就辞职。
& &有没有人，在没有签合同的情况下，我的利益会有什么影响？我的定点是B公司盖章的。当休完产假后辞职公司会不会刁难我呢？比如就是不给我开离职证明或者拖我的补贴这样子呢？
&如果生育津贴不够发你产假期间工资,公司补贴.如果超过你的工资,应该将超过这部分给你.不管是否签订劳动合同,你与公司之间已形成了事实的劳动关系&
&生育补贴不是给你个人的,是公司为员工购买了生育保险的好处,社保会将这笔钱给公司用于支付你产假期间的工资&
&如果你计划生完休完产假就辞职,就没必要去纠结公司是否为难你啊.除非你产假期间公司不发你工资,你就应该去找公司.&
&恭喜妈友的帖子上首页，很多妈妈都来帮忙哦&
&有做人事的妈妈知道吗？都来说说&
精华0&帖子577&经验值3388 &注册时间&妈币2534 &
帖子577&经验值3388 &注册时间&BB生日
你没有问为啥不签劳动合同？
精华0&帖子23&经验值423 &注册时间&妈币154 &
帖子23&经验值423 &注册时间&
不会的，就是公司更改名字还是原来的公司啊，又不是重新注册的，你又不是新员工，公司不会那么做的来自[]
精华0&帖子205&经验值6899 &注册时间&妈币6070 &
帖子205&经验值6899 &注册时间&
说真的……有的企业绝对会做得很绝！来自[]
精华0&帖子0&经验值230 &注册时间&妈币10 &
帖子0&经验值230 &注册时间&
工资卡连续打了三个月以上的工资，法律也是承认其劳动合作关系的来自[]
精华0&帖子132&经验值715 &注册时间&妈币1451 &
帖子132&经验值715 &注册时间&BB生日
嗯。谢谢。。银行的流水还是有的。坚持天天打卡，公司就不会赖了吧。
精华0&帖子0&经验值19774 &注册时间&妈币10 &
帖子0&经验值19774 &注册时间&
精华0&帖子318&经验值4305 &注册时间&妈币1889 &
帖子318&经验值4305 &注册时间&
现在不是照发工资？还有另外补贴的？来自[]
精华0&帖子0&经验值656 &注册时间&妈币0 &
帖子0&经验值656 &注册时间&
最怕就是还没有拿到生育补贴，就被炒。不过也不用担心，他就算是在哺乳期炒人，也是违法的。来自[]
精华15&帖子2022&经验值16820 &注册时间&妈币10750 &
帖子2022&经验值16820 &注册时间&
有发工资就已经构成实际劳动合同了来自[]
精华54&帖子8726&经验值66428 &注册时间&妈币213952 &
帖子8726&经验值66428 &注册时间&BB生日
& & 我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。&&B公司签了合同一 ...
有做人事的妈妈知道吗？都来说说
恭喜妈友的帖子上首页
精华0&帖子384&经验值3527 &注册时间&妈币3578 &
帖子384&经验值3527 &注册时间&
我也是休假期间就逼着辞职，想问提前辞职还有生育津贴吗来自[]
&生育补贴不是发给你个人的.这是公司为员工购买了生育保险的好处.&
&生育补贴是社保那边发给你公司的,用于发放生育员工产假期间的工资,如果生育补贴不够,公司贴,如果生育补贴超过你的工资,公司应该将超额部分给你&
&如果停保就没有生育津贴了&
精华0&帖子0&经验值461 &注册时间&妈币0 &
帖子0&经验值461 &注册时间&
不会的，就是公司更改名字还是原来的公司啊，又不是重新注册的，你又不是新员工，公司不会那么做的 ...
你跟B公司签的合同什么时候到期？既然公司法人变更，新公司C接收原来的员工，原劳动合同关系延续。所以要看你原来的合同什么时候到期。来自[]
精华0&帖子3&经验值4354 &注册时间&妈币38 &
帖子3&经验值4354 &注册时间&
打官司来自[]
精华0&帖子5&经验值167 &注册时间&妈币34 &
帖子5&经验值167 &注册时间&
恭喜你啊，按照劳动合同法，没有签劳动合同可以按照双倍陪工资，去仲裁吧……来自[]
精华0&帖子59&经验值265 &注册时间&妈币194 &
头像被屏蔽
帖子59&经验值265 &注册时间&
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
精华1&帖子998&经验值6360 &注册时间&妈币6755 &
帖子998&经验值6360 &注册时间&BB生日
亲，有实际劳动关系满一年自动认为是有劳动合同，不要辞职，自动辞无经济补偿，等公司提出来自[]
已所不欲，勿施于人！
精华0&帖子2&经验值1306 &注册时间&妈币12 &
帖子2&经验值1306 &注册时间&
&&我公司已经换了三次名字了，法人也换了。第一代公司A，没有签合同。15年底改名B公司。&&n ...
睇你的工资流水有无出现C公司名或者以C公司发给你的工作email都可以作为事实劳动关系…现在劳动保障好全面噶啦。来自[]
精华0&帖子237&经验值2618 &注册时间&妈币1431 &
帖子237&经验值2618 &注册时间&
对，只要有事实劳动关系，没有签合同公司要赔钱给你的，上班期间的双倍工资。
精华0&帖子131&经验值785 &注册时间&妈币720 &
帖子131&经验值785 &注册时间&BB生日
怀孕了，公司一直都没有签劳动合同。我该怎样保障自己的福利？ ...
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
给生活加点料
宝宝成长时光相册
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
一分钟免费预约！获取4套装修设计方案！
居住区域：
装修预算：已解决问题
我想问下没有签劳动合同，克扣工资的，还没有交社保，工作时间都十二个小时间的受劳动合作的保护吗？
你好，我想问下没有签劳动合同，克扣工资的，还没有交社保，工作时间都十二个小时间的，受劳动合作的保护吗
浏览次数：53
用手机阿里扫一扫
最满意答案
您好，这个工作是受劳务关系保护的，不同于劳动关系，请问您工作了多久了呢？,您好，可以到劳动监察大队投诉
答案创立者
以企业身份回答&
您好，这种是违法的。请问你工作多久了，拖欠你工资有多少，现在还在那工作吗？,你好！受劳动合同法的保护，可以依法维权并能够胜诉。
您好，如果有有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。证明劳动关系后。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱以及补交社保，之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询
您好，首先没有签劳动合同您是可以申请双倍工资的吗，至于克扣工资您可以先跟对方协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，最后不行的话可以提起起诉维权，最后劳动法规定的是要给与工人一定的休息时间的工厂的做法是不受劳动法保护您可以起诉维权欢迎来电咨询，把你的情况说清楚，以便保护好您的合法权益,入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok