创业路漫漫，别忽视股权纷争隐患…… 一起开公司 日久难分红 股权被“伙伴”侵占并转移
&&公司控制争夺搞垮企业，股权转让纠纷拖累经营，最初吸引投资后来失去控制……这些常见的公司新闻背后，很多人可能没意识到，很多麻烦往往是公司创业之初就埋下的祸根。昨天，我们解读了公司初创时如何避雷，今天，我们来聊一聊创业公司在运营过程中如何理清股权问题。&&针对以下三个股权纠纷典型案例，成都商报记者专访了成都市中级人民法院法官张俊、金堂县人民法院法官金奕汐、龙泉驿区人民法院法官黄承军、中国社会科学院法学研究所经济法室主任席月民、北京盈科（成都）律师事务所律师寇翼、四川方策律师事务所律师郭刚、四川经纬通律师事务所律师徐执华等业内人士。&&案例1&&合同一方不履行股权转让义务&&2010年3月，杨某与夏某、左某共同签署股权转让协议，约定杨某作为出让人，将其享有的A公司30%的股权转让给夏某，28%股权转让给左某。而上述股权转让的对价为受让人夏某、左某分别将在B公司所持有的16%和12%的股权转让给杨某。&&协议签订后，杨某便依约将所持A公司股权转让到夏某、左某名下，并到工商管理机关办理了股权变更手续。夏某、左某受让股权后，却未将B公司的部分股权转让给杨某。杨某认为被告未履行合同义务，构成违约，向法院起诉要求判令解除自己与夏某、左某签订的股权转让协议。双方争议焦点在于杨某是否已取得B公司股权，杨某表示B公司没向其换发股东出资证明，也没到工商部门办理股权变更登记手续。&&法院认为，股东出资证明的换发以及股东登记事项的工商变更，不是公司股权变动的效力要件，并不影响股权转让的效力。而关于杨某以股权转让对价形式从夏某和左某处取得B公司股权的效力，亦应作出与前述约定内容相一致的解释。因此，杨某以其未取得股权转让对价为由主张解除涉诉股权转让协议，缺乏必要的事实和法律依据，法院不予支持。&&权威访谈&&成都商报：公司法中，对股权变动的时间节点是如何规定的？&&席月民：就有限公司而言，出资证明书、股东名册、公司章程以及工商登记等文件都可以证明股东身份，但具体到股权变动的时间节点，则应以投资协议或股权转让协议的生效时间为准。因此，工商登记并不是股权变动的生效要件，而只是对抗要件，登记不应作为股权变动的时间节点。出资证明书的签发时间和股东名册载明时间都是股东资格的进一步确认时间，二者都可以证明股东身份。&&成都商报：在股权变更程序中，如果不进行工商登记，存在哪些隐患？&&张俊：当股权发生变动时，公司应及时到工商部门进行股权变更登记。如果没有，将不得对抗善意的第三人。如果没有进行变更登记，这部分股权仍在出让方名下，若出现需要司法保全冻结出让人财产的情形，变更登记将无法完成，这对受让人是不利的。而对出让方来说，某些情况下可能也不利。比如，如果没进行变更登记，对外，出让方仍是公司股东，那就需要承担相应责任。&&成都商报：如果股权转让后，没到工商部门进行股权变更登记，可否认为出让方可随时违约恢复股东资格？&&徐执华：未办理工商变更登记存在风险，但不能视为出让方随时可以恢复资格。如果出让方违约，守约方除要求违约方承担违约责任外，可以提起诉讼请求法院裁判继续履行转让合同，办理工商登记手续。&&成都商报：在股权转让案中，常见的法律纠纷有哪些？应当如何规避？&&金奕汐：有关股权转让合同效力、股权转让合同履行等方面的纠纷较常见。如果股权转让合同已生效，但在合同履行中，一方不履行合同约定义务，另一方可能就其损失相应提起诉讼。另外，购买公司股权前，应首先确认出让人是否获得公司股东资格，是否履行了出资义务。如果股东并未出资或出资不足，而将股权出让，受让股东将可能承担连带责任。&&案例2&&股权被“伙伴”侵占并转移&&2009年，原告刘某与被告朱某约定一起出资成立公司，双方各占50%股权。公司注册资金100万元，成立时双方各先实缴25万元。依照约定，刘某在公司成立前，已将25万元转账给朱某，由朱某办理公司各类手续。公司成立后，朱某主要负责公司经营，刘某只是偶尔参与。一个月后，朱某告诉刘某，公司还需更多资金，双方同意再各追缴20万元注册资金。刘某称当天便把款项支付给了朱某。公司初期发展时，朱某时常找刘某沟通商量，但几年后，刘某发现朱某不再告知他公司事务，所赚利润也以滚动投入经营为由不进行分红。&&直到今年4月，刘某彻底联系不上朱某，便委托律师调查公司情况。调查结果让其震惊，早在2012年，朱某便伪造公司股东会决议、伪造刘某与朱某妻子之间的股权转让协议、伪造公司新章程，在刘某不知道的情况下，朱某将刘某的股份非法侵占并转移到其妻子名下。&&刘某诉请法院判被告朱某伪造的股权转让协议、股东会决议以及公司章程变更无效，并赔偿其两次出资的45万元及利息。&&权威访谈&&成都商报：本案涉及哪些法律问题？&&黄承军：此案中朱某伪造股东会决议，该种情形按最高法《关于适用若干问题的规定（四）》第一条、第五条的规定，属于股东会决议不成立。需特别注意的是，按照公司法司法解释（四）第三条规定，原告请求确认股东大会决议不成立，应列公司为被告，对决议涉及的其他利害关系人，可依法列为第三人。&&郭刚：侵占股权，严格来说是一个刑民交集的概念，民事上被侵占的权利人可提起民事诉讼，而刑事上被害人则可提出控告。关于侵占股权是负刑事还是民事责任问题，最主要还是看相关人员提起的救济途径是民事起诉还是刑事控告。依据日全国人大法工委发函（号意见及刑法第92条规定，股份属于财产。故凡采用各种非法手段侵吞，占有他人依法享有的股份，构成犯罪的，适用刑法有关非法侵犯他人财产的犯罪规定，一般常见的有职务侵占罪、诈骗罪等；至于民事责任，则需要由人民法院来最终确认。&&成都商报：作为公司股东，如何保护自己的合法权益？&&寇翼：首先，作为公司股东应增强法律意识，了解公司法赋予股东的相应合法权利及权利被侵害的各种救济途径；其次，在公司设立和运营过程中，股东各方的各项权利义务应尽量通过《股东出资协议书》《公司章程》《股东会决议》等法律文件予以明确，避免因权利义务不明而产生争议；最后，当股东权利被侵害时，要善于使用法律手段保护自己，如股东可提起股权确认之诉、股东知情权之诉等。&&案例3&&公司法定代表人状告公司&&去年8月，某公司股东文某决定将名下26%的股份转让给公司法定代表人王某，如此，王某便拥有公司54%的股份，成为公司第一大股东。双方约定，王某在三年内分三次向文某支付转让款，并在股权转让协议生效后一个月内完成股权转让的变更登记手续。但直至今年8月，王某发现，公司仍没完成股权的工商变更登记，于是将公司告上法庭，诉请法院判定确认其持有公司54%股份，并要求公司与文某配合完成股权变更的工商登记手续。一审法院判原告胜诉。&&权威访谈&&成都商报：公司法定代表人告自己的公司好像不太常见。在实践中，公司法定代表人起诉公司有没有障碍？&&张俊：法定代表人作为股东与公司产生纠纷，可以起诉公司。这种情况下，法定代表人不能以双重身份出现在诉讼中，应由公司的最高权力机构，董事会或股东会形成决议另外委托一个诉讼代理人应诉。&&成都商报：法定代表人起诉公司，对公司来说有哪些风险？&&寇翼：出现法定代表人或董事长起诉公司的情形，势必会造成公司商业信誉受损，相关诉讼记录在一定程度上也会影响商业银行对公司在贷款等方面的资信审查，更会降低合作伙伴对公司的信任度。&&成都商报：股东可通过哪些途径确认自己持有的股权？&&寇翼：根据《公司法》及相关司法解释，股东（包括隐名股东）享有提起身份确认之诉的权利。股东可通过诉讼方式确认其股东身份和股权份额，在法院判决生效后，若相应的义务人不履行判决义务，权利人可向法院申请强制执行。成都商报记者 赵瑜
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请扫描二维码具体情况是他入行两年，而我只能从头学，前期管理和技术基本都由他来做
对于资金问题，他投资3万 ，我投资3万
现在朋友的意思是前期的股份是按15%给我，而到我业务技术熟练后给我25%（周期大概在3-6个月）
工商办理的时候写的注册资金3万，我是4500的股资，他是25500
具体情况是他入行两年，而我只能从头学，前期管理和技术基本都由他来做
对于资金问题，他投资3万 ，我投资3万
现在朋友的意思是前期的股份是按15%给我，而到我业务技术熟练后给我25%（周期大概在3-6个月）
工商办理的时候写的注册资金3万，我是4500的股资，他是25500
请问这样合理么？
还有，公司赢利时按股份分红是没问题
但是公司亏损后我该承担多大的风险，我只承担最大风险为25%吗？而如果一两年后我要撤股，我可以折算公司总资产的25%出来么？
你的朋友不地道,真的!(前提是:你的信息准确)
一般是技术加无形资产不超过总股份的30%.按你说三个月就能,所以我说仅值15--20%,而其它的,就该按出资比例算!(如果他负责大,做事多,那是应该在工资中体现而不是在股份中体现的)
教你一招:一切按规举办,把工资和股份分开,这样你们两个才都能感觉平衡!
在教你一招:几个人合作,理解和宽容比其他都重要,所以你们要多交流,相互体谅!
另:合作的前提是志同道合,你们都该反省一下.
个人建议仅供参考!!!
其他答案（共2个回答）
要比他大，而承担的风险也要比他大的多，这太不和理了是欺负你的无知吗？
这更本不是和伙吗？分明是你在帮他“打工”。
这样的朋友不要也罢，‘亲兄弟也要算明帐’，一定要和他谈谈`商量，商量
1、法人代表只能一人，朋友股份多一定是法人代表。
2、一定要签合伙合同，工商局都有格式合同，是比较全面的，可以用。
因为您的股份少，合同的罚则以及有分歧如何处理...
我认为凡事有利有弊，合伙创业的好处是能减少初期投资，遇到什么事都能有个伴商量，也能分担一部分的工作时间。但是不好的是个人的意见有时不能达成共识，容易把不满积压最...
如果没有其他条件或者协议就按投资额的多少比例来分成了，从投资额来看，你占45%，你的另外两个朋友分别占30%和25%，这样如果一个月营利5W，那你就可以分5W*...
其实还要看他本人的为人
你可以时不时的翻看账本
估计一下一天的流水
在一个就是给他使心理压力
我一天查不出来
一个月 一年总会查出来
有限合伙企业的利润分配
　　（1）有限合伙企业的利润分配，按照合伙协议的约定办理。
　　（2）合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合...
答: 金杯电工有投资价值吗
答: 这个问题请去银行咨询.他们会给你更详细的介绍,并根据你个人的实际情况给出合理的理财方案.
答: 关键是提供的投资理财的确对客户有帮助,如果我是一名客户我最关心的将是这个,一切的花言巧语投机取巧都是令人讨厌的.
当然诚恳的态度,高效的工作效率,将会令人更加的...
答: 的股金在线!
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
手机密码被锁住了，那么只有拿到客服去解锁了。
如果你使用的是PIN码，被锁，那么去移动营业厅解锁。
我个人认为解放后初期的土改，是农民分得了土地，而不是租土地。明确来说，当时的土改就是农民私有。我认为，当时可能是出于对“私有制”的忌讳，所以不敢直接声称是“私有”，而是用“农民的”来代替。
之所以说当时是私有，理由大致如下：
1.土改，准确来说是对生产资料的重新分配。当时参与土改的生产资料，不但包括土地，还包括牛马驴骡、农具等生产资料。而这些都是属于农民私有的。后来合作化运动之前，有些农民就曾经把牛马等牲口杀了吃肉，政府当时也只是批评他们的思想，并没有强力阻止。可见这些生产资料的确是属于私有的。
2.在一些地方的土改总结中，曾经对各阶层的土地分配量进行过汇总。在土改中，也并不是全部重新分配。例如富农和中农的土地都得到了一定保护。因此，可以推断，平均地权后的土地拥有量，仍然不是完全平等的。而如果是土地公有，那么富农中农的土地也应当予以重新分配。
3.合作化运动期间，鼓动农民用土地入股，参与合作组。如果土地不是农民私有的，那么“用土地入股”之说从何谈起？只有土地是农民私有的，才能够用“自愿”和“入股”等口号来鼓动农民。
4.当农业社会主义改造结束后，官方曾经明确认定是：把农民的土地所有制改造为集体所有制。我们知道，集体所有制才是真正具有公有制意义的，既然集体所有制是刚改造成立的，那么此前就不应该是公有制，否则也就没有这么大的政治意义了。所以，被改造之前，应当是私有制。
5.据说薄一波在《若干重大历史问题和回顾》中曾经提到：如果土改结束后，继续实行新民主主义，不急于把私有制改造为公有制，那么可能就没有后来的这么多错误。（原话记不清了，大体是这个意思）可见，当时党内高层，也是把农民所有制认定为私有制。
6.参照当时的工业情况。土改期间的工业依然是存在私有制的。直到合作化运动后，才逐渐兼并了私有企业。工业合作化期间，也曾经采用了“入股”“分红”“自愿”等手法，这和农业合作化方式是一致的。很难想像，如果农村当时真的消灭了私有制，那么这些私人企业家怎么还能够放心生产下去。所以我认为，当时的土改只能是建立了农民私有制，这样才能让私人企业家吃一个定心丸，不至于立马停工逃跑。
土地是否拥有私有权，很大程度上要看土地拥有者是否能够自由买卖土地。但是土改初期，一来，地主的财富基本被瓜分完毕；二来，地主即使留下一点财富，也决计不敢表露自己还藏有私钱；三来，刚分得土地的农民没有钱去购买土地。从而使得当时的地主无地可卖，无地敢买；农民不愿卖地，没钱买地。因此造成几乎没有土地买卖的可能性。既然没有土地买卖，其私有权也相对体现的并不明显。
不过从上述种种理由来看，虽然土地买卖并不明显，但并不能认为当时就不是私有制。土改结束后，农民的劳动积极性大大提高，当年的农业产量得到了大幅增长。在当时没有提出承包概念，没有明确承包年限的情况下，如果不是私有制，很难想像农民会有这么大的劳动积极性。要知道，三中全会后，也是明确了足够的承包年限后，农民才具有较高的积极性。如果建国初期的土改是公有制或集体所有制的，在没有承包年限的承诺下，我不太相信农民会有足够的劳动积极性。
你好!那要看那种车型,A6有很多型号的,
一、利息计算公式主要分为以下四种情况，第一，计算利息的基本公式，储蓄存款利息计算的基本公式为：利息=本金×存期×利率；
第二，利率的换算，其中年利率、月利率、日利率三者的换算关系是：年利率=月利率×12（月）=日利率×360（天）；月利率=年利率÷12（月）=日利率×30（天）；日利率=年利率÷360（天）=月利率÷30（天），除此之外，使用利率要注意与存期相一致；
第三，利息计算公式中的计息起点问题，1、储蓄存款的计息起点为元，元以下的角分不计付利息；2、利息金额算至厘位，实际支付时将厘位四舍五入至分位；3、除活期储蓄年度结算可将利息转入本金生息外，其他各种储蓄存款不论存期如何，一律于支取时利随本清，不计复息；
第四，利息计算公式中存期的计算问题，1、计算存期采取算头不算尾的办法；2、不论大月、小月、平月、闰月，每月均按30天计算，全年按360天计算3、各种存款的到期日，均按对年对月对日计算，如遇开户日为到期月份所缺日期，则以到期月的末日为到期日。
二、存期计算规定
1、算头不算尾，计算利息时，存款天数一律算头不算尾，即从存入日起算至取款前一天止；
2、不论闰年、平年，不分月大、月小，全年按360天，每月均按30天计算；
3、对年、对月、对日计算，各种定期存款的到期日均以对年、对月、对日为准。即自存入日至次年同月同日为一对年，存入日至下月同一日为对月；
4、定期储蓄到期日，比如遇例假不办公，可以提前一日支取，视同到期计算利息，手续同提前支取办理。
利息的计算公式：本金×年利率（百分数）×存期
如果收利息税再×（1-5%）
本息合计=本金+利息
应计利息的计算公式是： 应计利息=本金×利率×时间
应计利息精确到小数点后12位，已计息天数按实际持有天数计算。
PS：存期要与利率相对应，不一定是年利率，也可能是日利率还有月利率。
注销公积金账户并进行提取，3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带资料以下4样：
1.住房公积金提取申请表，一式三份； 2.住房公积金提取凭证，一式四联，加盖财务章； 3.劳动关系解除协议原件及复印件；
4.本人身份证及复印件。
债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价，反映客户违约后的债项损失大小。特定风险因素包括抵押、优先性、产品类别、地区、行业等。债项评级既可以只反映债项本身的交易风险，也可以同时反映客户信用风险和债项交易风险。
孕妇吸烟会使胎儿的血液循环发生异常，并引起红细胞增多以及组织慢性缺氧，最终导致出生后血压增高，而血压增高可能是新生儿眼底视网膜病变的一个危险诱因。
一项调查结果显示，吸烟孕妇所生的新生儿，他们发生眼底视网膜动脉狭窄和硬化，静脉扩张、迂曲及视网膜内出血的几率，比那些不吸烟孕妇所生的孩子大为增加。
需看您的贷款用途，申请贷款，针对您具体申请贷款的执行利率、金额、贷款期限以及贷款还款方式的信息，需要您申请贷款后经办行在具体审核您的综合信息，贷款审核通过后才能确定。
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信号不调制展开升空天线太长，无法架设。根据波长与频率的关系，频率越高波长就越高，而天线的长度是四分之一波长，如果低频就必须很长的天线。调制之后频率提升了 增大了天线的长度 抗干扰能力也减少了
中考志愿填写一般在网上展开。
学汽车补漆技术建议到专业的汽车修理培训学校自学，自由选择学校时一定要实地考察，不要惧怕别人的话，因为耳听为虚眼见为实，有的时候肉眼看见的都不一定是真的。只有实地考察对比之后才告诉哪个汽车补漆培训学校更合适你。
朋友家用的是优掌柜的，他也推荐我买那个牌子，我在他店里用过一下，真的挺不错的。
10送3转1派0.34(含税) 请用白话说.
你如果手上持有这股票每10股.可得到(用未分利润)送的股票3股.而得到(用公积金)转增的股票1股,一共能得到4股,(这股票不用你付款的).另外你还能分得0.34元的现金(这现金是包含税金的).
你的股票数目是多了,但是股价会按送转比例除权的,而股价就不再是原来的是除权价,
你看为里能否帮到你.
还没有具体时间。
000807 云铝股份
尚未公告股权登记日.可持有到股权登记日参与除权分红.
600331 宏达股份
目前已可?⒖冀槿?有反弹需求.
建议列保护持仓待反弹.
股权登记日:
只要在股权登记日拥有该只股票,你就会赶上分红的.
具体问题可以要看具体情况，可以当面咨询律师。
现在应该到帐了，难道你没收到？？
必须在股东代表大会表决之后才能确定分红日期
股东大会预案
10派1元(含税) 应该快了。
1、公司按照未分配利润向股东分配红利时
借：利润分配一未分配利润
贷：应付股利
2、支付红利时，公司要按红利所得的20%代扣代缴个人所得税。
借：应付股利
贷：应交税金--个人所得税
10送3转1派0.34(含税) 请用白话说.
你如果手上持有这股票每10股.可得到(用未分利润)送的股票3股.而得到(用公积金)转增的股票1股,一共能得到4股,(这股票不用你付款的).另外你还能分得0.34元的现金(这现金是包含税金的).
你的股票数目是多了,但是股价会按送转比例除权的,而股价就不再是原来的是除权价,
【分红】 2007年度
10派1(含 ｜★2008一季报预约披露时间:
｜税)(预案)(以公司实施利润分配｜
｜时股权登记日总股本为基数)
你看为里能否帮到你.
还没有具体时间。
000807 云铝股份
尚未公告股权登记日.可持有到股权登记日参与除权分红.
支持灾区！坚持持股！明天一定会更好！与驰宏锌锗相比，也值得长期持有！
600331 宏达股份
目前已可?⒖冀槿?有反弹需求.
建议列保护持仓待反弹.
股权登记日:
只要在股权登记日拥有该只股票,你就会赶上分红的.
股票代码：000709 股票简称：唐钢股份
分红年度到 分红方案 股权登记日 除权基准日 红股上市日
2007年度 10转增6股派4.25元（含税） 28
具体问题可以要看具体情况，可以当面咨询律师。
现在应该到帐了，难道你没收到？？
股份公司的盈利分三部分：公积金、债权人利息、股东股息
首先，应从公司盈利中提取一部分公积金。公积金主要用于弥补公司意外亏损，扩大生产规模和经营范围，巩固公司财政基础。
公积金提取之后，剩下的盈利部分则用于支付债权人的利息和股东的股利，由于公司对债权人必须按期定额支付利息，因此这部分提取比例由利息率决定，比较固定。在公司盈利中用于支付股东股利的部分则不固定，它是由公司盈利总额及上述扣除款项的多少决定的，盈利多，股利就可多分，否则就会减少，有时甚至没有。
现金股利,股票股利,
可以的。因为企业有人投资，证明还有存在的价值，并不能单纯的以未分配利润来衡量。
一、计算本年可供分配的利润
二、计提法定盈余公积金
三、计提公益金
四、计提任意盈余公积金
五、向股东支付股利
重新分配如果进入交易程序，就要缴纳印花税，如果按比例送红股，就无需缴税。
但是随着联合创业成为了主流，公司股份需要在多个团队成员间进行分配，CEO的股份占比显著降低
你好，可以平均分配，你是发起人可以稍多一点，或者根据你们的实际投入分配！！后期的多投入可以增加和股本稀释！！但开始股份分配要明确，亲兄弟明算账，如果资金上出问题，权责上就会很麻烦！！！
好评谢谢！
按股权比例进行利益分配对相同投资的投资人来说是公平合理的
公司的清算可分为两种：一种是普通清算；另一种是法定清算。无论是普通清算还是法定清算，基本的任务和目的都是了结公司的现有业务，收取债权、偿还债务、分派剩余的财产，都是在法院的监督下进行的。不过法定清算受法院监督更为严格。
　　股份公司解散，首先要确定清算人，即在公司解散过程中从事清算事务、处理公司财产和债权及债务的执行人。清算人的产生一般有几种情况：一是公司董事担任清算人；二是公司股东大会选举产生清算人；三是法院指派清算人。清算人的主要职权是：(1)公司的所有财产由清算人保管和控制；(2)决定负连带责任者的名单和对应予催缴的股款进行催缴；(3)查明和按正确的次序偿还债务；(4)将股本还给股东，如有财产和未分配利润，要在应得者之间按股份进行分配。
清算组将公司的财产优先拨付清算费用后，按照以下顺序清偿：（1）破产股份有限公司所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产股份有限公司所欠的税款；（3）破产股份有限公司的债务
你好，根据双方协议进行分配，如果无协议，事后又无法达成协议，只能按照共同共有来分配。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415华为太狠了，员工大把股权分红，却没时间花钱！ : 经理人分享
华为太狠了，员工大把股权分红，却没时间花钱！
华为2015年年报显示：华为投资控股有限公司（下称“公司”或“华为”）是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。
公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为79,563人（截至日），参与人均为公司员工，占公司总人数的45%（华为总人数约17.56万）。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、分享机制。
任正非作为公司个人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划。截至日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.4%。
一个企业的发展一定离不开人，而华为恰恰就是把国内很多优秀的人都聚集在一起。一个企业如果拥有了非常优秀的一群人才，而且是愿意持续不断地为这家企业贡献的人才，那么它一定是无往不胜的。华为进入手机领域短短三四年时间，但今年它在国内市场里面成功超越了苹果的市场份额，这一点足以显示出华为的优势。
华为的两个股东之一华为投资控股有限公司工会委员会（简称“华为工会”），其存在的优势非常明显。一般来讲，如果员工直接持股，就华为的企业规模来看，这简直是一场噩梦，如果每个月有1%的股东要求查阅公司账务，公司应付的成本都会非常巨大！开股东会时股东投票、签字也是个麻烦事吧？所以华为工会作为华为的持股平台，不仅使股权高度集中，避免了股权高度分散带来的灾难性伤害；同时，华为工会的存在，还可以使更多的员工有机会成为股权激励对象，享受员工、股东的双向回报！
华为的股权激励模式，我们一般称之为“虚股”。这也是我们很多非上市公司可以借鉴的地方。华为的员工股东不直接写入章程，而是与工会、公司直接有协议，但需要投入资金；员工股东的持股不可随意转让，但分红不受影响；员工股东的持股不可随意质押，但企业股价的增值部分收益还是有的。基本上，华为股权激励模式选用了股权中最直观的两个权利：增值权+分红权。分红每年都分，但增值的部分只有在离职退股时才会有实际收益，在职时一般都只是数字体现。
股权架构师张飞老师（微信wenzhangfei99）说，在华为，一般在职的人不会退股，因为华为的增长是非常明显的，人人都知道他会长，退股才“傻”呢！还有，如果你成为了公司新一轮的股权激励对象，但你选择不行权（不交费），那么，以后你可能就没有资格再享受股权激励了！当然，华为完善的任务薪酬包制度，也促使你不断提升，成为股权激励对象。
比如，2010年，华为内部股票购买价格为5.42元，每股分红2.98元，收益率超过50％（历年峰值）；2013年，分红为每股1.47元；2014年每股分红1.9元。
分红很多，但员工手里真的没拿到太多！
华为每年请会计事务所对公司进行审计，发布年度报告。所以华为的内部股票是非常透明、公开的，再加上每年分红，员工认可度很高。华为每年分红很多，但员工股东的分红并没有像外界认为的那样，拿钱拿到手软。因为每年都会根据业绩情况进行新的股权激励配股，基本上所有的分红会继续投入进去，甚至，还会从工资、奖金中拿出一点点。员工股权一大把，却没时间去消费！2004年至今，华为员工充分利用金融杠杆（债权转股权），以购买虚拟股票的形式，通过华为工会内部融资超过260亿元。
当然，现在的华为员工也不会因为在职完成业绩一直享受额外的配股。现在华为也设定了每个职级、每个岗位的最大股数，也就是岗位饱和股数。这从一定意义上解决了股权收益与薪酬回报的差距过大的问题，使之较为平衡，不会使员工过度地关注股权回报。
不仅让员工相信，更要让员工参与！
股权激励实施之后，相关评价体系也已设立，更为关键的是如何让员工参与进来，真让让员工感受到作为一名股东获得的认可与尊重。
华为每个目前受雇于实股的持股员工都有权选举和被选举为股东代表，股东代表的选举每五年一次。华为工会总共会选出51人作为代表，组成持股员工代表会，在一定程度上，持股员工代表会在公司内部行使了大部分股东会的职能，比如审议并决策公司年度利润分配、增资等议案。
华为董事会与监事会基本上是从持股员工代表会51名代表中选出的，华为董事会的成员共17人，监事会成员共8人。
华为内部持股员工，通过深度参与公司的运营、决策，使华为的“虚股”产生了“实股”的作用，发挥了“实股”的价值！
现在的企业，人力资本驱动力大于资金资本驱动力，怎么样提升员工的工作动力、发掘员工的工作潜力，已经成为一家企业成败的关键因素！所以，华为的股权激励案例，可以给我们很好的借鉴参考！
【原创声明】：本文由股权架构师张飞（微信wenzhangfei99）原创发布，转载时请保留本段文字，否则将追究法律责任。
股权激励的实施与设计
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作者：佚名
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