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直销跟进技巧，直销人该如何做好跟进工作？
来源:原创文章
直销跟进技巧做过直销的朋友都知道，直销与传统行业最大的区别就是：传统行业里的生意一旦完成双方就不存在任何关系，而直销却不一样，即便这单已经完成，直销人员还是需要做好售后服务，持续跟进的工作。掌握直销跟进技巧，让客户无处可逃！跟进是建立在首次接触基础上的后续邀约、服务和再次沟通。接触客户是建立关系、跟进客户则是保持关系。直销人需掌握哪些跟进技巧，让自己的人脉资源不断丰富起来。优秀的跟进工作不仅能为自己积累更多的客户资源，这对提升个人业绩和扩大团队有很大的帮助，因此跟进也成为了直销人工作中的重点。你知道直销跟进技巧有哪些吗？
如何正确跟进跟进实际上就是第二次推荐，也是对第一次推荐的进一步完善，所以直销人一定要把握好这样的机会。在跟进期间，直销员一定要时刻保持谦卑的态度，让客户看到自己真诚的一面。跟进方法跟进的方法其实有很多，但不管采用什么样的方法，主动、热情、真诚是永远需要遵循的原则，不要软磨硬泡更不能死缠烂打，常见的跟进方法主要有以下几种：1、电话跟进；2、短信跟进；3、社交软件跟进（QQ、微信、微博等） 跟进为何没有效果1、不相信自己，对自己没自信很多朋友听过事业讲解之后非常兴奋，对公司、产品甚至是制度都没有什么问题，唯一的不足就是对自己没有信心，觉得没有人会愿意跟自己合作。解决方法：面对这类人，应采取多鼓励的方式，告诉她任何人第一次做一项工作都会遇到困难，没有人天生就会做直销。让其对自己有信心，相信自己能做好！2、个人面子看得太重很多人事业做不起来，主要原因还是自己好面子，担心客户拒绝，害怕别人的嘲笑。意见：面对这些朋友，首先应该解除他们的心理障碍，让他们看好这个行业，相信直销绝不是什么推销员的工作。
面对突然“变卦”的客户该如何跟进相信不少直销员都遇到过这样的人，第一天跟你沟通的好好的，也表示会来参加，但是当你第二天跟进的时候，去发现他突然就变卦了……..这说明此人可能受到了此行业负面消息的影响，对于这种人我们不需要强势出击，否则事情只会往反方向发展，把你跟客户的关系搞僵。面对临时变卦的客户，我们可以暂时放弃，让对方送一口气，这样反而更有利于你后续跟进。当你特别成功的时候，往往是这种人最坐不住，他们会主动来找你。直销跟进技巧有哪些？相信大家看完之后心中已有一定的想法了吧，希望对您有一定的帮助！
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直销人在直销的工作中应该具备这几种沟通技巧！
　　直销人在直销的工作中应该具备这几种沟通技巧！：跟客户沟通需要你掌握沟通的技能，但是很多直销人不知道怎么跟别人沟通也不知道技巧该怎么做，接下来我们一起总结几条直销人必备的沟通技巧。
　　1.赞美，初次见面要加深彼此的印象，就要观察对方的优点然后赞美对方，不要夸大赞美的话要真诚说的自然，会让你们之间的关系更和谐，　　2.站在对方的角度思考，客户会觉得你说的话很打动他，让你们之间的沟通更方便让你们也会因为说话耿直而得到好的效果，你真诚的表现会得到对方的信赖。　　3.不要更客户进行争论，直销有经验的就要消除客户的顾虑然后得到更多的气氛，让你们得到更多的意见，客户跟你吵架的时候要委婉的沟通避免争吵。　　4.直销工作跟客户沟通要多了解，彼此信任，也让你们之间更容易接受，得到尊重和认可。　　5.言语，沟通是两个人之间的桥梁，沟通方式很重要，让你们之间的话更方便，也让你们可以从沟通得到两个人更多的信息。　　6.委婉，跟客户之间说话一定要委婉，不要直接说客户的缺点，要尽量把话说得软，然后让你们接受意见。　　7.模糊，工作的时候会遇到很多的问题，所以要利用模糊好的口才让你们之间的关系更融洽。让你们之间可以通过简单的想法更方便解决。　　8.幽默，幽默也是很重要的，直销沟通的时候要懂得找到幽默的方法，让你们之间沟通更快乐，让你们巧妙的解决枯燥的生活。　　9.借用，一个简单的话如果你觉得自己说不出口那么你就可以利用别人去说让你们的生活都比较方便。更有技巧很多时候客户的话都是刻薄的我们自己没办法说就要借用力量让我们更好的解决问题。客服热线 ? 0
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直销人找工作先问自己几个问题
　　你在选择一份工作的时候，肯定会迷茫一段时间，去网上投简历，各大企业给您打电话参加面试等等，但是你有没有真正的认清自己找工作的一些问题呢？下面小编就为您做讲述吧！
　　直销人找工作先问自己几个问题。
　　１、你是否频繁地在工作中体验到“区”时刻?这就是你忘记时间，完全投入到所做的事情之中的时候。
　　是：太棒了!继续更多地做你目前所做的事情。
　　否：这就是你没有参与进去很可能是感到无聊的迹象。要注意了。
　　２、你能定义出自己的天才区(天赋和目的)并在当前的工作中使用吗?
　　是：恭喜你——这意味着你比一般人都更喜欢自己的工作。赞。
　　否：失望，不过别担心，大多数人都没有解决这个问题。从了解你在工作中的快乐时刻开始。什么使你兴奋?你最有可能在那些时刻运用你的天赋。搞清楚，然后更多地参与运用天赋的活动。不知道自己目的是什么吗?请点击此处阅读。
　　３、你是否感觉到挑战，是否感觉60%的工作时间都很兴奋?
　　是：再次恭喜你。你已经在游戏中领先了，继续努力达到80%。
　　否：同样，这是另一个重要的警告信号。你可能需要以不同的方式去做事情或者寻找另一份工作。
　　４、你对自己的职业是否有清晰的愿景和最终目标?
　　是：这对你很好——你已经在游戏中领先了。你有望实现想要实现的目标。
　　否：不要害怕。现在就是解决这个问题的最佳时间。一年的头几个月就是思考制定大局目标的最佳时间。留点时间搞清楚你的愿景和终极职业目标是什么。有了这些，你就可以更轻松地应对目前的情况５、你的办公室或工作环境支持你、激励你让你充满活力吗?
　　是：非常好!了解能帮助你最大化表现的环境细节，尝试创造自己理想的工作日。你可能已经拥有了。
　　否：你能否更有创造力，找时间改变自己的工作环境，在一天的某个时候到咖啡馆、在家或者其它地方工作?如果不能做到，就重新考虑你当前的情况。环境在发挥你的最大潜能方面有着巨大的影响。
　　观察你的回答，如果你发现答案中少一个“是”，你可以做下列事情来重塑当前的角色：。
　　注意以上几点。找你的管理者与他讨论当前的角色为什么不能激励你，为什么不能让你产生最好的表现，提出备选策略，比如说另一个角色或不同的项目等等。
　　开始思考你所在组织机构的目标是什么，你做什么能与这些目标联系起来同时还会让你感到兴奋并利用你的天赋和目标?制定策略，搞清楚如何开始承担这些额外的责任，并且向你的管理者提交一份计划。
　　是否有别人更适合做你觉得自己不适合做的工作?找到那个人，或者与你的管理者谈论此事，看看能否找到办法把一些不能激发你的积极性的工作转交出去，为新的职责创造出空间。
　　选择工作不要盲选，别觉得自己却钱了就去任意选择工作，那样你会更加迷茫的，所以找准方向在出发是很关键的。
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已阅读并同意　　销售24种技巧1　　1、顾客说：我要考虑一下。　　对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来。　　（1)询问法：　　通常在这种情况下，顾客对产品感兴趣，但可能是还没有弄清楚你的介绍(如：某一细节)，或者有难言之隐(如：没有钱、没有决策权)不敢决策，再就是挺脱之词。所以要利用询问法将原因弄清楚，再对症下药，药到病除。如：先生，我刚才到底是哪里没有解释清楚，所以您说您要考虑一下 　　(2)假设法：　　假设马上成交，顾客可以得到什么好处(或快乐)，如果不马上成交，有可能会失去一些到手的利益(将痛苦)，利用人的虚伪性迅速促成交易。如：某某先生，一定是对我们的产品确是很感兴趣。假设您现在购买，可以获得××(外加礼品)。我们一个月才来一次(或才有一次促销活动)，现在有许多人都想购买这种产品，如果您不及时决定，会 ……　　(3)直接法：　　通过判断顾客的情况，直截了当地向顾客提出疑问，尤其是对男士购买者存在钱的问题时，直接法可以激将他、迫使他付帐。如：××先生，说真的，会不会是钱的问题呢? 或您是在推脱吧，想要躲开我吧 　　2、顾客说：太贵了。　　对策：一分钱一分货，其实一点也不贵。　　(1) 比较法：　　① 与同类产品进行比较。如：市场××牌子的××钱，这个产品比××牌子便宜多啦，质量还比××牌子的好。　　② 与同价值的其它物品进行比较。如：××钱现在可以买a、b、c、d等几样东西，而这种产品是您目前最需要的，现在买一点儿都不贵。　　(2)拆散法：　　将产品的几个组成部件拆开来，一部分一部分来解说，每一部分都不贵，合起来就更加便宜了。　　(3)平均法：　　将产品价格分摊到每月、每周、每天，尤其对一些高档服装销售最有效。买一般服装只能穿多少天，而买名牌可以穿多少天，平均到每一天的比较，买贵的名牌显然划算。如：这个产品你可以用多少年呢?按××年计算，××月××星期，实际每天的投资是多少，你每花××钱，就可获得这个产品，值!　　(4)赞美法：　　通过赞美让顾客不得不为面子而掏腰包。如：先生，一看您，就知道平时很注重××(如：仪表、生活品位等)的啦，不会舍不得买这种产品或服务的。　　3、顾客说：市场不景气。　　对策：不景气时买入，景气时卖出。　　(1)讨好法：　　聪明人透漏一个诀窍：当别人都卖出，成功者购买;当别人却买进，成功者卖出。现在决策需要勇气和智慧，许多很成功的人都在不景气的时候建立了他们成功的基础。通过说购买者聪明、有智慧、是成功人士的料等，讨好顾客，得意忘形时掉了钱包!　　(2)化小法：　　景气是一个大的宏观环境变化，是单个人无法改变的，对每个人来说在短时间内还是按部就班，一切“照旧”。这样将事情淡化，将大事化小来处理，就会减少宏观环境对交易的影响。如：这些日子来有很多人谈到市场不景气，但对我们个人来说，还没有什么大的影响，所以说不会影响您购买××产品的。　　(3)例证法：　　举前人的例子，举成功者的例子，举身边的例子，举一类人的群体共同行为例子，举流行的例子，举领导的例子，举歌星偶像的例子，让顾客向往，产生冲动、马上购买。如：某某先生，××人××时间购买了这种产品，用后感觉怎么样(有什么评价，对他有什么改变)。今天，你有相同的机会，作出相同的决定，你愿意吗?　　4、顾客说：能不能便宜一些。　　对策： 价格是价值的体现，便宜无好货　　(1)得失法：　　交易就是一种投资，有得必有失。单纯以价格来进行购买决策是不全面的，光看价格，会忽略品质、服务、产品附加值等，这对购买者本身是个遗憾。如：您认为某一项产品投资过多吗?但是投资过少也有他的问题所在，投资太少，使所付出的就更多了，因为您购买的产品无法达到颁期的满足(无法享受产品的一些附加功能)。　　(2) 底牌法：　　这个价位是产品目前在全国最低的价位，已经到了底儿，您要想再低一些，我们实在办不到。通过亮出底牌(其实并不是底牌，离底牌还有十万八千里)，让顾客觉得这种价格在情理之中，买得不亏。　　(3)诚实法：　　在这个世界上很少有机会花很少钱买到最高品质的产品，这是一个真理，告诉顾客不要存有这种侥幸心理。如：如果您确实需要低价格的，我们这里没有，据我们了解其他地方也没有，但有稍贵一些的××产品，您可以看一下。　　5、顾客说：别的地方更便宜。　　对策：服务有价。现在假货泛滥。　　(1)分析法：　　大部分的人在做购买决策的时候，通常会了解三方面的事：第一个是产品的品质，第二个是产品的价格，第三个是产品的售后服务。在这三个方面轮换着进行分析，打消顾客心中的顾虑与疑问，让它“单恋一支花”。如：××先生，那可能是真的，毕竟每个人都想以最少的钱买最高品质的商品。但我们这里的服务好，可以帮忙进行××，可以提供××，您在别的地方购买，没有这么多服务项目，您还得自己花钱请人来做××，这样又耽误您的时间，又没有节省钱，还是我们这里比较恰当。　　(2)转向法：　　不说自己的优势，转向客观公正地说别的地方的弱势，并反复不停地说，摧毁顾客心理防线。如：我从未发现：那家公司(别的地方的)可以以最低的价格提供最高品质的产品，又提供最优的售后服务。我 ××(亲戚或朋友)上周在他们那里买了××，没用几天就坏了，又没有人进行维修，找过去态度不好……　　(3)提醒法：　　提醒顾客现在假货泛滥，不要贪图便宜而得不偿失。如：为了您的幸福，优品质高服务与价格两方面您会选哪一项呢?你愿意牺牲产品的品质只求便宜吗?如果买了假货怎么办?你愿意不要我们公司良好的售后服务吗?××先生，有时候我们多投资一点，来获得我们真正要的产品，这也是蛮值得的，您说对吗?　　6、顾客讲：没有预算(没有钱)。　　对策：制度是死的，人是活的。没有条件可以创造条件。　　(1)前瞻法：　　将产品可以带来的利益讲解给顾客听，催促顾客进行预算，促成购买。如：××先生，我知道一个完善管理的事业需要仔细地编预算。预算是帮助公司达成目标的重要工具，但是工具本身须具备灵活性，您说对吗?××产品能帮助您公司提升业绩并增加利润，你还是根据实际情况来调整预算吧!　　(2)攻心法　　分析产品不仅可以给购买者本身带来好处，而且还可以给周围的人带来好处。购买产品可以得到上司、家人的喜欢与赞赏，如果不购买，将失去一次表现的机会，这个机会对购买者又非常重要，失去了，痛苦!尤其对一些公司的采购部门，可以告诉他们竞争对手在使用，已产生什么效益，不购买将由领先变得落后。　　7、顾客讲：它真的值那么多钱吗?　　对策：怀疑是奸细，怀疑的背后就是肯定。　　(1)投资法：　　做购买决策就是一种投资决策，普通人是很难对投资预期效果作出正确评估的，都是在使用或运用过程中逐渐体会、感受到产品或服务给自己带来的利益。既然是投资，就要多看看以后会怎样，现在也许只有一小部分作用，但对未来的作用很大，所以它值!　　(2)反驳法：　　利用反驳，让顾客坚定自己的购买决策是正确的。如：您是位眼光独到的人，您现在难道怀疑自己了?您的决定是英明的，您不信任我没有关系，您也不相信自己吗?　　(3)肯定法：　　值!再来分析给顾客听，以打消顾客的顾虑。可以对比分析，可以拆散分析，还可以举例佐证。　　8、顾客讲：不，我不要……　　对策：我的字典了里没有“不”字。　　(1)吹牛法：　　吹牛是讲大话，推销过程中的吹牛不是让销售员说没有事实根据的话，讲价话。而是通过吹牛表明销售员销售的决心，同时让顾客对自己有更多的了解，让顾客认为您在某方面有优势、是专家。信赖达成交易。如：我知道您每天有许多理由推脱了很多推销员让您接受他们的产品。但我的经验告诉我：没有人可以对我说不，说不的我们最后都成为了朋友。当他对我说不，他实际上是对即将到手的利益(好处)说不。　　(2)比心法：　　其实销售员向别人推销产品，遭到拒绝，可以将自己的真实处境与感受讲出来与顾客分享，以博得顾客的同情，产生怜悯心，促成购买。如：假如有一项产品，你的顾客很喜欢，而且非常想要拥有它，你会不会因为一点小小的问题而让顾客对你说不呢?所以××先生今天我也不会让你对我说不。　　(3)死磨法：　　我们说坚持就是胜利，在推销的过程，没有你一问顾客，顾客就说要什么产品的。顾客总是下意识地敌防与拒绝别人，所以销售员要坚持不懈、持续地向顾客进行推销。同时如果顾客一拒绝，销售员就撤退，顾客对销售员也不会留下什么印象。
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　　如何做一个成功的销售员呢。销售员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。　　◆熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。　　◆熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户所分配的时间和精力是不一样的。　　◆熟悉产品的市场。市场怎样细分，竞争对手有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布和产品的时间分布如何，产品市场的短期发展趋势（未来2-3年的发展趋势）。　　◆推销产品时，要合理安排时间，要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。推销不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且销售还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。销售的过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加，这些人际关系网络和市场信息将为进一步创业提供大量的机会。　　公式1：成功=知识\+人脉公式2：成功=良好的态度\+良好的执行力◆推销产品就是推销自己介绍自己，推销自己比推销产品更重要◆不断的派发名片◆任何时候任何地点都要言行一致，就是给客户信心的保证◆客户不仅仅是买你的产品，更是买你的服务精神和服务态度。◆从肢体动作和语言速度上配合顾客的语言和动作　　◆要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。在制定计划时，要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天的客户安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的销售目标。必要时要制定销售进度表，销售进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是销售的任务目标，一个是实际完成情况。销售进度表以周为单位，每周制定一次。一周周末，对销售进度表进行分析，主要目的是为了找出销售的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是销售技巧不成熟的还是执行不力造成的要根通过这种形式的分析，提出改进的办法。　　◆作好每日销售日记，理想的记录是随时可以查询每笔销售记录的具体情况，作好客户拜访记录，随时掌握客户的动态。作好客户记录，不时进行客户分类整理和分析，作到可以随时查询到任何一个客户的信息。　　◆研究客户心理。一个是根据客户的个体心理特征采用不同的方式（翻阅一下有关研究心理学*的书），一个是根据客户的单位特征采用不同的方式，如公家单位和私营单位的客户是有区别的。另一个是要知道客户的真正的需求在什么地方。在与客户接触前要对客户进行资料分析◆学会谈判的技巧。要善于微笑和倾听，要达到双赢。要从客户的角度去考虑问题。　　◆学会推销的技巧，推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息◆要懂得人情世故。对客户的有些不合理要求，也要容忍和考虑。　　◆要懂得老客户的重要性。保持老客户在行销的成本和效果上考虑，要比寻找一个新客户有用的多。同时，老客户本身具有社会关系，他的社会关系也可以被你利用。　　◆采用什么样的推销方式，电话推销？网络营销？上门推销？邮寄方式？电视直销？通过寄宣传产品推销？采用批发？零售？批零兼营？代理？采用什么样的付款方式？以上各种产品推销方式，要根据所推销的产品的特点和公司的情况选择其中一种或某几种。　　◆销售从另一种意义上说也是一种人际交往方式，所以从某种意义上说，要学会销售其实就是学会做人处世。　　◆销售人员要有良好的心理素质，销售时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。销售时还有一种现象是不得其门而入，这是就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。　　◆当直接手段不能接近目标时，有时要学会曲线进攻。　　◆良好的形象出现在客户面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。尤其是要注意给客户良好的第一印象。要有本事拉近与客户的心理和感情距离。　　◆当与客户产生纠纷是如何处理也是一个难题。处理纠纷是一个很有艺术性的东西，这个东西现在也不好研究，纠纷产生的原因不同，处理方法也不同。不同的纠纷类型用要采用不同的方法，这个实践中不断探索。纠纷产生时，首先的原则是自己不吃亏。但有的时候自己吃点小亏反而效果更加。第二个原则是不与客户产生大的冲突，力求保持关系，第三个原则是处理纠纷要有技巧，这个技巧这里不做讨论。（常见的纠纷如产品质量，客户付款不及时，送货不及时、客户不遵守合同，产品款式不满意、价格不合理、售后服务不到位等等，这种纠纷以后可能形式千变万化，关键还在于随机应变）　　◆平时要多注意向成功的销售人员请教，要成功毕竟不能靠理论，在这个行业里，经验和能力比理论更重要。　　◆有时要利用团队的力量，有时碰到自己无法解决的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要轻易求助，尽量自己解决。　　◆注意一点，销售中的市场信息很重要有时可以采用非常规的方法，有时有可能实现跳跃式发展。要创新、创新、创新，别人也在发展，你要取得比别人更大的成绩，你就必须不断创新。海尔为什么比别人发展得快，关键在于善于创新。　　销售要利用别人的力量，单靠个人的力量毕竟是有限的，纵然能取得成功，也是有限的成功。成立公司为什么能加速发展，主要是公司能集合别人的力量如何做一个优秀的销售代表销售代表的首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，销售代表的工作还有拓展，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断拓展市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。
　　1、销售三境界　　　1)围人：能将顾客围住，并死缠烂打，初步具备接近顾客、推介购买的能力;　　2)维人：建立长期稳定的关系，不是简单的买卖关系，而是朋友、伙伴关系;　　3)为人：不只是把产品卖出去，同时把自己也销售出去。　　2、销售不出业绩4主要原因　　1)拖延习惯，不断的拖延！　　2)无意义的拜访　　3)一问三不知　　4)生理的疲惫　　3、业绩猛增的5类销售人员　　1)导师型：靠智慧吃饭的带队者;　　2)斗士型：喜欢交谈、擅长外交，喜欢与销售并肩作战;　　3)警官型：有极高的忠诚度;　　4)自信型：没有“不可能”;　　5)事必躬亲型：有强烈的责任感。　　4、顶级销售人员的6个人格特质　　　1)主动积极，永不放弃，提高成功机率;　　2)同理心，察觉客户没说出口的需求;　　3)正向思考，挫折复原力强，修正再出发;　　4)守纪律，做好简单的小事，累积成卓越;　　5)听多于说，先听后说，提出对的问题;　　6)说真话，重承诺，不说谎，不夸张。　　5、销售顶尖人员的7个
惯　　1)不要说尖酸刻薄的话;　　2)牢记顾客的名字;养成翻看会员档案的习惯;　　3)尝试着跟你讨厌的人交往;　　4)一定要尊重顾客的隐私;　　5)很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人存在;　　6)勇于认错，诚信待人;　　7)以谦卑的姿态面对身边的每一个人。　　6、销售的八个更重要　　1)找到顾客重要,找准顾客更重要;　　2)了解产品重要,了解需求更重要;　　3)搞清价格重要,搞清价值更重要;　　4)融入团队重要,融入顾客更重要;　　5)口勤腿勤重要,心勤脑勤更重要;　　6)获得认可重要,获得信任更重要;　　7)达成合作重要,持续合作更重要;　　8)卓越销售重要,不需销售更重要。　　7、顶尖销售员的九大秘诀　　　1)钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货，只有卖不出的货的人。　　2)想干的人永远在找方法，不想干的人永远在找理由；世界上没有走不通的路，只有想不通的人。　　3)销售者不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。　　4)带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。　　5)没有不对的客户，只有不够的服务。　　6)营销人的职业信念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。　　7)客户会走到我们店里来，我们要走进客户心里去；老客户要坦诚，新客户要热情，急客户要速度，大客户要品味，小客户要利益。　　8)客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。　　9)客户不会关心你卖什么，而只会关心自己要什么。没有最好的产品，只有最合适的产品。
　　微商加定向粉，vx：wdls958
　　分析的很到位，但实战性一般啊，因人而异，精诚所制，金石为开
　　这种东西怎么说呢？代开进项这些 ，本公司有多余对外代：联系电话：.V同
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