东莞标志市翔宇人才资源开发有限公司的企业标志有什么寓意？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-21 07:50 标签： ug东莞标志建筑
东莞市翔宇人才资源开发有限公司是中国人力资源行业质量诚信无投诉企业吗？_百度知道
东莞市翔宇人才资源开发有限公司是中国人力资源行业质量诚信无投诉企业吗？
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诚信无投诉？这个诚信无投诉的数据是从什么地方获得？还是说企业自身吹擂的？？
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东莞HR做的怎么样？东莞翔宇人才资源开发有限公司
东莞市翔宇人才资源开发有限公司于 2010 年 6 月经东莞市工商行政管理局和东莞市人力资源局批准注册成立的正规合法人力资源服务机构 （人力资源服务许可证编号：，劳务派遣许可证编号：）。是一家集人力资源开发、劳务派遣、人力资源服务外包、企业管理策划与推广、网络招聘、猎头服务、校企合作（订单培养，联合办学）、顶岗实习、校园招聘等业务合法运营资格的全方位人力资源服务机构。公司根据客户在人力资源服务方面存在的实际需求，为客户量身定做提供专业的人力资源解决方案，公司成立以来得到了各级政府部门、合作企事业单位、职业院校的大力支持，正在快速稳健发展，现与内地多个省、市、劳动人事部门及全国多所大中专职业院校建立了良好的合作关系，为珠三角及长三角地区的知名企事业单位输送和服务就业人员达数万人，并在内地建立了多个人才输送基地。公司拥有一批熟悉法律法规和人力资源管理的高素质专业团队，另外还聘请了多位拥有丰富实践经验的人力资源管理师、劳动人事保障权威专家及著名高等学府的教授成为公司职业顾问来满足客户需求，公司始终秉承“专业、高效、多赢”的经营理念，根据员工管理市场化、员工服务专业化的市场需要，不断完善管理服务流程，努力使自己成为华南地区具有高度竞争力和领先性优势的人力资源服务专业机构。良好的口碑和专业贴心的服务，让企事业单位客户、行业协会对 翔宇人才有了极高的评价，公司相继获得：职业健康管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、相继荣获 “ 重合同·守信誉单位”、“ 质量·服务·诚信 AAA 单位”、 “2015 年度全国人力资源优秀服务单位”、“ 中国人力资源服务行业十大品牌”“劳务派遣行业杰出贡献奖”、等荣誉，我们将一如既往，以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理 水 平， 成为 社 会尊 敬、 客 户信 赖、 员工 自 豪的 标杆 企 业 。展望未来，翔宇人力将全面落实科学发展观，积极实施可持续发展战略，努力向产业多元化、发展规模化、业务国际化、经营专业化、管理现代化的集团迈进，倾力打造中国人力资源服务知名品牌！
翔宇人才的核心价值观为“诚信、务实、感恩、奋进”。价值观是指企业全体员工共同持有的行为规范。也就是企业提倡什么、鼓励什么，员工如何做事、做人。只有全体员工按照企业文化要求的行为方式做人做事，企业才能实现快速稳定的发展，而个人也才能在企业发展中成长。翔宇人才的核心价值观为“诚信、务实、感恩、奋进”。诚信—就是诚实、守信，翔宇对客户、供应商、员工、社会大众诚信，同时也要求员工对公司诚信，诚信是翔宇的行为准则。务实—指实实在在做事，不吹牛，不搭花架子，不搞形式主义，发展才是硬道理，一切围绕公司发展做事。于员工而言，要立足本职工作，实实在在为公司发展着想，用业绩说话。感恩—感恩能生大爱，使一个民族繁衍生息，让一个国家繁荣富强；感恩能铸造忠诚，让一个企业基业长青；感恩能让职业人的职场之路越走越宽；感恩能缔造幸福，让一个家庭和睦，让人生和顺平安。感恩是一种能力和智慧，不懂感恩的人，在翔宇很难有大发展。奋进—锐意进取，奋发向上。继续保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风和精神。追求行业最高标准，努力向产业多元化、发展规模化、业务国际化、经营专业化、管理现代化的集团迈进，倾力打造中国人力资源服务知名品牌！
翔宇人才的核心价值观为“诚信、务实、感恩、奋进”。价值观是指企业全体员工共同持有的行为规范。也就是企业提倡什么、鼓励什么，员工如何做事、做人。只有全体员工按照企业文化要求的行为方式做人做事，企业才能实现快速稳定的发展，而个人也才能在企业发展中成长。翔宇人才的核心价值观为“诚信、务实、感恩、奋进”。诚信—就是诚实、守信，翔宇对客户、供应商、员工、社会大众诚信，同时也要求员工对公司诚信，诚信是翔宇的行为准则。务实—指实实在在做事，不吹牛，不搭花架子，不搞形式主义，发展才是硬道理，一切围绕公司发展做事。于员工而言，要立足本职工作，实实在在为公司发展着想，用业绩说话。感恩—感恩能生大爱，使一个民族繁衍生息，让一个国家繁荣富强；感恩能铸造忠诚，让一个企业基业长青；感恩能让职业人的职场之路越走越宽；感恩能缔造幸福，让一个家庭和睦，让人生和顺平安。感恩是一种能力和智慧，不懂感恩的人，在翔宇很难有大发展。奋进—锐意进取，奋发向上。继续保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风和精神。追求行业最高标准，努力向产业多元化、发展规模化、业务国际化、经营专业化、管理现代化的集团迈进，倾力打造中国人力资源服务知名品牌！
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东莞市翔宇人才资源开发有限公司诚聘
业务代表：2人，中专以上，
采用电话沟通的方式，辅助网络和邮件等交流手段，向潜在客户销售人力资源服务相关产品；主动挖掘客户需求、解决客户异议，协助客户制定招聘解决方案，为客户提供本公司人力资源相关服务；维护客户关系，了解和发掘客户需求，完成销售任务；收集市场信息、为公司平台发展提供建议。有可开发合作的院校或企业资源者优先。
5人，大专以上，负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析；负责候选人搜寻、面试、评估和推荐；负责与客户、候选人的互动和协调；负责候选人的背景调查和薪酬谈判；负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；负责重要企业客户关系和候选人关系的维护；负责重要档案和候选人资料的整理、入库；轮流担任公司内部培训的主持人。
外包部业务员：
3人，中专以上，对潜在需求人力资源服务（人才外包、人事代理等）客户信息的收集，并筛选出意向客户，
负责与客户洽谈人事外包项目，收集、整理客户需求，负责意向客户的前期电话跟进、接洽、邀约，并拟制合作方案。
对外包项目进行跟踪维护，不断完善项目的工作流程，保证外包业务正常运行。
生产主管：5人，高中及以上学历；&2年以上相关管理工作经验；&有丰富的生产线管理经验，并能独立监管工厂的生产流程；&良好的沟通协调能力及高度的责任感。组织协调好员工，确保生产计划顺利进行；&保证并提高生产质量和品质；&不断提高生产效益；&及时反馈生产过程中各种异常问题，调节好员工的心态；&评估及激励下层员工；&按照生产计划，确认生产内容，并根据生产计划细化各员工的作业内容。&
软件销售代表：3人，中专科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；热爱营销行业，有较强的企图心和上进心，品德优良，公关能力强；良好的表达沟通及逻辑思维能力，应变能力强；对潜在需求人力资源服务软件、劳务派遣软件、协同办公软件、OA办公等软件的客户信息的收集，并筛选出意向客户；负责意向客户的前期跟进、接洽、邀约、宣讲，并拟制合作方案；完成谈判前的各项准备工作，参与谈判过程，拟制合作协议书或投标书；与客户确立合作关系后的工作跟进。
猎头项目经理
大专以上学历
3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务；与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；与客户充分沟通，分析职位需求，通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；面试和甄选候选人；协调安排客户面试；协调薪酬谈判和录用通知书的签署；候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
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荣誉徽章：东莞市翔宇人才资源开发有限公司是哪一个成立的？_百度知道
东莞市翔宇人才资源开发有限公司是哪一个成立的？
这个公司在网上能查的到吗？
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东莞市翔宇人才资源开发有限公司，2010年6月成立于东莞市南城区，具有东莞市人力资源局颁发的人力资源服务许可证及劳务派遣许可证，是东莞市合法运营资格的专业人力资源服务商之一。满意请采纳。
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翔宇人才是2010年6月成立的
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东莞翔宇企业文化？
使命：成为中国人才资源行业的领跑者；
愿景：打造百年基业，引领行业发展；
宗旨：为客户提供卓越服务，没有终点；为员工提供广阔平台，职业终点；
翔宇人才的核心价值观：“诚信、务实、敬业、团结、感恩、奋进、责任、荣誉”。
翔宇精神：专业高效诚信...
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公司经营理念：诚信经营、共同发展、顾客满意！公司企业精神：诚信立足，创新致远!公司发展目标：志存高远，立足于汽车行业，打造具有创新精神及核心竞争力的一流企业！公司服务宗旨：客户至上、互利互惠、诚信经营、回馈社会！公司质量方针：全员参与、品质第一、持续改进、顾客满意！公司质量目标：产品一次合格率98%以上；顾客满意度98分以上；交货准时率95%以上
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