临近退休再就业困难的社会保险补贴的标准_米保险
临近退休再就业困难的社会保险补贴的标准
　　社会上有很多年龄大了却没有到退休年龄的人。这些人没有正常收入，稳定工作，年纪又大，再就业也很难，社保还要缴纳....等等一些问题。我国为了临近退休就业难的这些人的基本生活保障，这些临近退休就业困难人员申请社会保险补贴办理，那么小编在这里为大家介绍如何办理社保补贴。　　一、申领临近退休就业困难的条件是什么?　　同时具有下列条件的就业困难人员可以申领临近退休就业困难人员社会保险补贴：　　(一)持有本市劳动就业服务机构办理的有效失业证;　　(二)距离法定退休年龄5年以内(含5年);放弃　　(三)个人已在本市社会保险经办机构个人缴费窗口以个人身份;　　二、社会保险补贴的标准是多少?　　社会保险补贴的标准为每人每月按劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险标准给予社会保险全额补贴。　　三、社会保险补贴的期限是多久?　　申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止，补贴每3个月发放一次，期限最长不超过60个月。　　四、如何申请社会保险补贴?　　符合条件的就业困难人员，可到户籍所在地或居住地街道劳动保障事务所申请社会保险补贴。并提交如下资料：　　(一)《申请临近退休就业困难人员社会保险补贴申请表》;(二)身份证和户口本(验原件收复印件); (三)《失业证》(需收回);(四)申请人本人的社会保险银行账号(验原件收复印件);(五)社会保险缴费清单。　　五、社会保险补贴支付的核准期限和方式
街道劳动保障事务所受理申请后5个工作日内，对申报情况进行查核，符合申请条件的申请人在个人缴费窗口缴交社会保险满3个月后，街道劳动保障事务所按照失业登记管辖权限，分别上报市、区劳动就业服务机构复核。市、区劳动就业服务机构在10个工作日内复核，复核通过的，通过银行帐号拨付补贴。　　六、什么情况下将被终止社会保险补贴?　　就业困难人员如发生下列情况之一的，补贴终止：(一)已就业的;(二)已达到法定退休年龄的;(三)连续2个月(含2个月)不在本市社会保险经办机构的个人缴费窗口缴交社会保险的;(四)补贴时间已满60个月的;(五)本人自愿申请终止补贴的;(六)其他不符合支付条件的。　　以上便是临退休就业困难人员社保补贴办理的基本内容，相信会对大家有所帮助。我国老龄化的加剧，国家也会颁布相应条例来保障百姓生活。想了解更多保险资讯可以关注我们。　　相关推荐　　　　　　主动辞职致失业可领失业保险金吗-失业保险|华律办事直通车
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
很多人会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了，所以没必要去领。在这里我们提醒大家，失业金领取是有文章可做的。案例来了：籍的小张在一家公司工作了5年多，公司也比较正规，社保正常缴纳。今年10月份小张打算辞职回广东老家工作，向公司提出了辞职。办理辞职手续时，小张想起缴纳社保中有一项，自己辞职这段时间可以领取失业金吗?失业金领取可能是很多朋友忽视的问题，一般会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了。我们在这里提醒大家，失业金领取是有文章可做的。我们知道，根据及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一，可向当地社保部门咨询。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。那么，哪些情形可以归为“非本人意愿中断就业”呢?根据劳动法、相关规定，我们可以把下列情形归为“非本人意愿中断就业”：1、终止的(如而终止，或单位提出经双方协商一致终止);2、被用人单位的;3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;5、因用人单位克扣、，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;6、因用人单位低于当地或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;9、法律、法规规定的符合非本人意愿中断就业的其他情况。如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依规定领取失业金。有朋友会有说，类似于小张的情况，公司没有违法劳动法规的情形，完全是他本人自愿辞职的，是不能领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。但是，根据失业金领取流程，办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。一般来说，只要提供了能证明是“非本人意愿中断就业的”解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。另外，失业金可以按月领取，也可以一次性领取，比如辞职创业或外埠失业人员可以一次性领取，具体视当地规定而定。关于失业金领取标准，根据《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。具体金额和领取月份，各地规定不尽相同，可咨询当地社保部门。推荐：
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武汉市：灵活就业人员办理社会保险参保登记缴费服务指南
　　一、哪些人员可以在我市灵活就业人员窗口参加社会保险?
　　1、男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户;
　　2、男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
　　二、灵活就业人员可以参加哪些社会保险?
　　灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可自愿选择参加职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险，职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险不能同时参保。参加城镇居民基本医疗保险的，按城镇居民基本医疗保险有关规定办理。
　　三、灵活就业人员基本养老保险缴费档次有哪些?
　　目前，灵活就业人员基本养老保险缴费档次有五档，缴费基数分别按上年度全市月岗平工资的60%，80%，100%，200%和300%确定，缴费比例为20%，灵活就业人员可自行选择基本养老保险缴费档次。
　　四、灵活就业人员基本养老保险个人账户如何计入?
　　目前，灵活就业人员基本养老保险个人账户按缴费基数的8%计入。
　　五、灵活就业人员职工基本医疗保险缴费标准是什么?
　　目前，灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数按上年度全市月社平工资的100%确定，缴费比例为6%，大额医疗保险每人每月缴费7元。已办理职工基本医疗保险退休手续的灵活就业人员，按规定缴纳一次性职工基本医疗保险费和工龄补足缴费后，只需缴纳大额医疗保险费每人每月7元。
　　六、灵活就业人员办理职工基本医疗保险退休手续时需缴纳哪些费用?
　　灵活就业人员办理职工基本医疗保险退休手续时，需缴纳一次性职工基本医疗保险费和工龄补足缴费。
　　职工基本医疗保险实际缴费年限每满一年减少其一次性职工基本医疗保险费的10%，减至一次性职工基本医疗保险费100%的，不再缴纳一次性职工基本医疗保险费。
　　一次性职工基本医疗保险费金额=年度缴费标准&(1-10%&职工基本医疗保险实际缴费年限)
　　上述公式中，年度缴费标准为参保人员办理职工基本医疗保险退休手续时上年度全市社平工资的50%，职工基本医疗保险实际缴费年限不足一年的月份应折算成&年&计算(四舍五入保留两位小数)。
　　举例说明：如李某年龄60周岁，2014年7月办理职工基本医疗保险退休手续，办理职工基本医疗保险退休手续时上年度全市社平工资为46331元，其职工基本医疗保险实际缴费年限2年零3个月，折算成职工基本医疗保险实际缴费年限为2?25年，其一次性职工基本医疗保险费金额具体计算如下：46331&50%&(1-10%&2?25)=17953?26元。
　　参保人员办理职工基本医疗保险退休手续时，男性职工基本医疗保险的缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)未达到30年，女性职工基本医疗保险的缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)未达到25年的，应补缴工龄补足缴费。
　　工龄补足缴费金额=年度缴费标准&应补足的缴费年限
　　上述公式中，年度缴费标准为参保人员办理职工基本医疗保险退休手续时上年度全市社平工资的5%，应补足的缴费年限不足一年的月份应折算成&年&计算(四舍五入保留两位小数)
　　举例说明：如张女士年龄55周岁，2014年7月办理职工基本医疗保险退休手续，办理职工基本医疗保险退休手续时上年度全市社平工资为46331元，其职工基本医疗保险缴费年限22年零6个月，折算成职工基本医疗保险缴费年限为22?5年，其工龄补足缴费金额具体计算如下：46331&5%&(25-22?5)=5791?38元。
　　七、灵活就业人员如何办理基本养老保险和职工基本医疗保险新参保或续保手续?
　　男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满55周岁的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可到辖区社保经办机构或社区办理基本养老保险和职工基本医疗保险新参保或续保手续。
　　1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。
　　2、提交资料：
　　(1)本市户籍人员提交如下资料：①居民身份证原件及复印件;②首次参保的还需提交户口薄原件及复印件;③首次参保的还需提交白底，像素为358&441，文件大小为5k至50k之间，jpg格式的电子相片。
　　(2)非本市户籍人员提交如下资料：①居民身份证原件及复印件;②首次参保或首次接续的无雇工个体工商户还需提交《个体工商户营业执照》副本原件及复印件、户口薄原件及复印件;③首次参保或首次接续的未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员还需提交《就业失业登记证》原件及复印件(对于女年满50周岁未满55周岁的，提交《灵活就业证明》);④首次参保的还需提交白底，像素为358&441，文件大小为5k至50k之间，jpg格式的电子相片。
　　3、办理流程：
　　(1)灵活就业人员携带上述资料到社区或辖区社保经办机构申请办理，填写《武汉市灵活就业人员社会保险业务申请单》;
　　(2)业务办结后，生成《邮储银行加办单》需经本人签字确认，并领取&武汉市人力资源和社会保障服务网&个人用户名及密码，用于以后通过&武汉市人力资源和社会保障服务网&(网址为：http://www?wh12333?gov?cn/)办理各类灵活就业人员社保业务及个人社保信息查询;
　　(3)灵活就业人员携带《邮储银行加办单》到就近邮储银行网点办理相关缴费手续。
　　4、温馨提示：
　　(1)《就业失业登记证》和《灵活就业证明》到就业地社区申请办理。
　　(2)灵活就业人员按照属地化管理的原则参加我市社会保险。本市户籍的灵活就业人员首次参保时，应到户籍地辖区社保经办机构或社区办理;非本市户籍的灵活就业人员首次参保时，应到就业地辖区社保经办机构或社区办理;原已随我市用人单位参保的灵活就业人员续保时，应到就近社区或原用人单位所属辖区社保经办机构办理。
　　(3)我市新城区户籍人员在未实行市级统筹前，暂参照非本市户籍人员的有关规定办理。
　　八、灵活就业人员如何办理社会保险停保手续?
　　灵活就业人员到用人单位就业或自愿停止缴纳灵活就业人员窗口社会保险费的，可通过社保网上办事大厅或到委托社区及辖区社保经办机构申请办理社会保险停保手续。
　　1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。
　　2、提交资料：
　　(1)本人申请;
　　(2)居民身份证原件及复印件。
　　3、办理流程：
　　(1)灵活就业人员通过社保网上办事大厅办理的，参考&网上办事操作指南&有关操作流程进行办理;
　　(2)灵活就业人员也可携带上述资料到委托社区或辖区社保经办机构申请办理，并填写《武汉市灵活就业人员社会保险业务申请单》。
　　4、温馨提示：
　　灵活就业人员办理社会保险停保手续时，应先确定是否存在社会保险欠费，如存在社会保险欠费时，应先办理欠费补缴或注销手续。
　　九、灵活就业人员如何办理基本养老保险中断期补缴手续?
　　在我市灵活就业人员窗口首次参保或首次接续基本养老保险关系后又中断缴费的灵活就业人员，可通过社保网上办事大厅或到委托社区及辖区社保经办机构申请办理灵活就业人员基本养老保险中断期补缴手续。
　　1、办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日、社保网上办事大厅为每月1-20日。
　　2、提交资料：
　　(1)个人申请;
　　(2)居民身份证原件及复印件。
　　3、办理流程：
　　(1)灵活就业人员通过社保网上办事大厅办理的，参考&网上办事操作指南&有关操作流程进行办理;
　　(2)灵活就业人员也可携带上述资料到委托社区或辖区社保经办机构申请办理，并填写《武汉市灵活就业人员社会保险业务申请单》。
　　4、温馨提示：
　　(1)在灵活就业人员窗口首次参加我市基本养老保险的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴办理当月以前的基本养老保险费。
　　(2)异地转入基本养老保险关系，在我市首次接续基本养老保险的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴异地至首次接续之间中断的基本养老保险费。
　　(3)从日起，在我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可以补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。
　　(4)对于日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可补缴用人单位之间或终止劳动关系至灵活就业人员窗口首次接续之间中断的基本养老保险费。
　　(5)灵活就业人员办理基本养老保险中断期补缴手续时，可以选择按照我市对应年度规定的缴费基数上下限范围确定，也可以选择按照补缴时上年度规定的缴费基数上下限范围确定。灵活就业人员完成补缴后，其补缴期间的缴费指数，统一按照补缴时上一年全市在岗职工月平均工资为基数计算，补缴期间的缴费指数下不保底。
　　十、灵活就业人员如何缴纳社会保险费?
　　灵活就业人员办理社会保险参保登记手续后，持社保经办机构或社区出具的《邮储银行加办单》到邮储银行网点办理缴费存折绑定手续，并将需缴纳的社会保险费于每月22日前足额存入绑定的邮储银行缴费存折中，邮储银行每月底将从缴费存折中划扣应缴纳的社会保险费。
　　温馨提示：需个人社会保险缴费凭证的，可到邮储银行网点申请出具。
　　十一、灵活就业人员缴纳基本养老保险费有什么规定?
　　从日起，我市灵活就业人员窗口的基本养老保险欠费记录不再跨社保年度(当年7月1日至次年6月30日为一个社保年度)挂账。每年7月1日所有跨社保年度的灵活就业人员窗口基本养老保险欠费记录统一作注销处理，注销处理后灵活就业人员可以选择再次补缴。办理补缴手续时，可以选择按照我市对应年度规定的缴费基数上下限范围确定，也可以选择按照补缴时上年度规定的缴费基数上下限范围确定。灵活就业人员完成补缴后，其补缴期间的缴费指数，统一按照补缴时上一年全市在岗职工月平均工资为基数计算，补缴期间的缴费指数下不保底。
　　温馨提示：如补缴时选择按照我市对应年度规定的缴费基数上下限范围确定，缴费指数会降低。
　　十二、灵活就业人员办理职工基本医疗保险退休手续后大额医疗保险如何缴纳?
　　根据《市人民政府关于调整我市城镇职工大额医疗保险政策的通知》(武政规〔2013〕18号)规定，从日起，灵活就业退休人员的大额医疗保险费从其本人的基本医疗保险个人账户中代扣代缴。
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社保补贴须知（新）
作者：就业指导科&文章来源：就业指导科&更新时间： 15:40:33&点击数：&次
一、哪些人员灵活就业可以申领灵活就业社会保险补贴？
就业困难人员中的“4555”人员（女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上）具有我市城镇户口，已实现灵活就业，办理就业登记并以个人形式按时足额缴纳社会保险费。
二、什么是灵活就业？
灵活就业是指城镇失业人员以及社会其他劳动者个人或联合起来，为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务并获取相应劳动报酬，且无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的就业形式。
灵活就业包括：&
1、为社会管理提供的公益性服务：包括治安管理、交通协管、市场管理、环境管理、小区物业管理等；&
2、为城镇居民开展的家政服务：包括托老托幼、饮食服务、快餐配送、家电维修、物品代购、缝纫浆洗、接送学生等；&
3、为用人单位提供的后勤保障服务：包括打字复印、绿化管理、花草养殖、卫生保洁、门卫保安等；&
4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务：包括临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、小时工等；&
5、为私营企业及个体工商户帮工，自雇型就业；&
6、下岗失业人员个人或组织起来从事种植、养殖业等；&
7、其它无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的灵活就业形式。
三、社会保险补贴年限是几年？
“4555”人员享受社会保险补贴期限至法定退休年龄，每年核定补贴一次，最长不超过5年（享受政策期限以身份证年龄为准）。
四、灵活就业社保补贴的申请办理程序和支付方式是怎样的？
1、社区劳动就业社会保障服务站受理申请，对相关情况进行核查。符合申请条件的按照管辖权限，将申请表和相关资料分别上报市、区就业部门复核。
2、市、区就业部门收到上报的资料后，进行复核，后报市财政局审批。复核未通过的，将申请资料退还社区劳动就业社会保障服务站；复核通过的，向申请人银行账户（建行卡）拨付补贴。
五、什么情况下将被终止灵活就业补贴？
1、已正规就业的；
2、正在自谋职业、自主创业享受税费减免的；
3、正在享受失业保险待遇的；
4、已达到法定退休年龄的；
5、本人自愿申请终止补贴的；
6、其它不符合申请条件的。
六、申请社会保险补贴所需要的材料？
1、灵活就业证明；
2、灵活就业协议；
3、《就业失业登记证》（年审合格的）原件；
4、《居民身份证》原件和复印件;
5、社会保险经办机构出具的社会保险缴费单据等凭证(原件)。
咨询电话：
鸡西市就业局：6109885
鸡冠区就业局：2652623
恒山区就业局：2460767
城子河就业局：2435677
滴道区就业局：2572656
梨树区就业局：2481100
麻山区就业局：2493876
附件下载：非本人意愿中断就业人员包括哪些？_社保查询网当前位置： >
> 非本人意愿中断就业人员包括哪些？非本人意愿中断就业人员包括哪些？时间: 19:34
来源:社保查询网
编辑:Arlen
根据我国规定，失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已经进行失业登记，并有求职要求的
，可以申请享受失业保险待遇。但不少市民不清楚什么是非本人意愿中断就业，非本人意愿中断就业人员包括哪些？
非本人意愿中断就业人员包括哪些？
【答】：根据我国社会保障部颁布实施的《》第四条规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、
被用人单位开除、除名和辞退的；4、根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；5、法律、行政法规另有规定的。如需了解更多，请拨打本地
社保局服务热线12333。
一、什么叫做非本人意愿中断就业？因与上司不和，被迫辞职算吗？算非本人意愿中断就业人员？
【回复】：所谓非本人意愿中断就业就是非自愿失业。因与上司不和，被迫
辞职不属于非本人意愿中断就业人员。
二、3年劳动合同到期，公司不予续签。这种情况可以领取失业金吗？我属于非本人意愿中断就业人员吗？
【回复】：这种情况你属于非本人意愿中断就业人员，可以按照规
定申领失业金。
三、被用人单位开除属于非因本人意愿中断就业吗？
【回复】：根据规定，被用人单位开除属于非因本人意愿中断就业。版权声明：《非本人意愿中断就业人员包括哪些？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shiyebaoxian/2268.html上一篇： 下一篇： "非本人意愿中断就业人员包括哪些？"相关信息
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