退休在家的股东能否可以选入公司董事会_百度知道
退休在家的股东能否可以选入公司董事会
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　　退休在家的股东可以选入公司董事会。　　董事是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。　　选举流程：召开股东（大）会，经股东提议，建议某人进入公司董事会；通过决议后，指派员工到工商局办理工商登记手续即可。　　依据《公司法》第一百四十七条的规定，有以下情形的，不得担任股份有限公司的董事：(1)无民事行为能力或限制民事行为能力者；(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；(3)担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年；(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。　　公司违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现上述所列情形的，公司应当解除其职务。
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　　我国《公司法》第147条第1款对董事的消极资格作了明确规定，但未就董事的积极资格作出规定。对此，依照2005年《公司法》所奉行的加强公司自治的立法精神，应认为法律允许上市公司在不违背法律的强制性规定与公序良俗的情况下，通过章程对董事任职资格作进一步的限定。因此，我国上市公司可以采用这一反收购措施。问题就在于，如何具体确定限制董事资格条款是否违背法律的强制性规定或公序良俗。一般来说，只要关于董事资格的限制没有超出合理范围，没有针对特定人作特定规定，也就是说在该限制下，还是具有相当多的合格者，即可认为这种限制是合理的。　　限制董事资格条款，是指在公司章程中规定公司董事的任职条件，非具备某些特定条件以及具备某些特定情节者均不得担任公司董事。这就给收购人增选代表自身利益的董事增加了难度。当然，限制董事资格不能明显违背通常的商业习惯，不能仅仅为了反收购而对董事资格进行特别的不合理限制，而应同时着眼于公司治理水平的提升。　　董事资格是担任董事的条件，是某人能否进入董事会的前提条件，也是法律为防止无才无德之士混入董事会滥用董事职权而确立的预防性制度。因此，各国大多无论是国企还是私企民营对董事资格作了积极资格和消极资格两个方面的限定。董事的积极资格是指董事任职必须具备的条件，如持股条件、国籍条件、身份条件和年龄条件等。董事的消极资格是指不得担任董事职务的条件和情形，如品行条件、兼职条件等。　　要知道。股东与董事（或者进入董事会）完全是两码事。例如你购买了一个公司的股份，你可以就是一个股东，但没有进入董事会就不算是董事。所以，你是退休在家的股东，但是否具有董事资格成为董事，需要了解进入董事会的具体条件或规定，据我所知，还有一些工作流程，例如董事会主席推荐，大家评议，然后再作决定等等……　　你的问题需要看你所在机构或公司对董事资格的认定，具体的条件和规定，还有进行有关的工作流程以后才能确定。　　我想你现在应该知道董事和股东是怎么回事了吧？……助人为乐，我也快乐……嘻嘻嘻
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可以，董事的任职资格中没有规定退休人员不具备担任董事资格，关键要看是否满足担任董事的资格。
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怎样给员工办理退休手续
我们单位有位员工10月12日就到退休年龄了，怎样给她办理退休手续，什么时间段要去办理？顺序是什么？要准备什么资料？本人第一次办理，请各位帮忙解答解答，谢谢！
如果退休了，还在公司上班，还要和她签订劳动合同吗？还要缴纳社会保险吗？
一次性补充养老金都要填吗？
我们没有交补充养老保险
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一、给员工办理退休手续的方法如下：1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休报审表》。申报地点：企保中心档案接收窗口。4、待遇审核。单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休报审表》。单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》。发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。二、退休后继续留在单位工作需办理的手续如下：员工退休后，与原用人单位的《劳动合同》中规定的双方的权利义务关系已经结束。如果企业还要留用，应该签订《返聘协议》，约定双方的权利和义务，明确劳动报酬。企业除了按照《返聘协议》支付劳动报酬之外，不需要再为其缴交“五险一金”。拓展资料：退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
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首先准备相应的证件和材料：准备身份证、户口本和养老保险卡。身份证要在有效期内，养老保险卡就是参保缴费的记录卡片。另外，需准备身份证和户口本的复印件和2张近期的证件照。如果个人在外地参保，需回到本地办理退休手续，需要做的准备工作：需办理参保转移手续，就是把外地的参保缴费记录转回到本地，这就要先在外地社保机构办理转移手续，然后到本地社保机构办理接收手续。企业应该掌握职工的出生年龄以及达到法定年龄的时间，职工达到法定年龄时，企业的有关主管人员，应该通知职工，交纳本人照片，联系电话，居住地址等等自然信息，拿着职工档案，以及缴费资料到社会保险局办理退休，审批后，通知本人领取银行卡，退休证，或者通知职工办理银行卡，以便发放退休费。拓展资料：要确定某职工到了退休年龄，到劳动局领表，按要求填写，准备一吋照片，身份证复印件，档案就可以上报了，没有问题的一般一个月内批准，另一方面的工作是申报社保待遇，直到存折上有养老金打入，整个过程算完成。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请，缴纳社会化管理服务费，参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心，缴纳社会化管理服务费。到达法定退休年龄，中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审。初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
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首先准备相应的证件和材料：准备身份证、户口本和养老保险卡。身份证要在有效期内，养老保险卡就是参保缴费的记录卡片。另外，需准备身份证和户口本的复印件和2张近期的证件照。如果个人在外地参保，需回到本地办理退休手续，需要做的准备工作：需办理参保转移手续，就是把外地的参保缴费记录转回到本地，这就要先在外地社保机构办理转移手续，然后到本地社保机构办理接收手续。拓展资料退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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一、企业职工正常退休办理流程申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》（个人信息部分），用人单位或档案托管机构盖章确认后，由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口办理。1、申报申请人于到达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通知单》；材料不全的不予受理，出具《补正材料通知单》。受理的，通知用人单位提供申请人档案。需要确认首次参保缴费时间的，通知社保经办机构提供首次参保证明。3、确认审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。对符合退休条件的公示5天，期满无异议的发放退休证，有异议的进行复核并做出结论；对不符合退休条件的出具《审核情况反馈单》，退回申报材料。公示期间，拟退休人员名单及《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室，对视同缴费情况进行确认并将确认结果传递至缴费确认窗口。4、缴费核定退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。同时由用人单位填报《职工社会保险缴纳增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。注：有关材料及时归入退休人员档案。二、退休后，还在公司工作，单位和该人签订的不是劳动合同，而是劳务合同或协议，不需要再缴纳社保，但是一般给交商业保险，比如意外险，具体要看你们双方如何约定了。
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企业职工办理退休流程（一）、核对缴费信息核对职工的姓名、身份证号码、养老保险缴费历史是否正确，缴费年限是否满15年,如有问题，请到社保处核对。（二）申报退休材料1、企业在职职工 &1）企业职工本人档案；2）职工养老保险手册；3）解除合同证明一份；&4）本人二代身份证原件，及户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上；5）申请特殊工种提前退休的，提供单位工会签署意见的公示材料；&6）《职工退休（职）审批表》一式三份；&6）单位关于职工退休及公示报告一份；7）需要提供的其他资料；8）退休材料提前一个月到养老医疗科申报。2、企业离职职工、个体参保人员 &1）由档案管理机构密封完整的原始档案资料；&2）与企业解除劳动关系的协议；&3）本人二代身份证、户口薄原件；4）申请特殊工种提前退休的，提供所在社区签署意见的公示材料； &5）《职工退休（职）审批表》一式三份；个体参保人员非本人办理的，须出具书面授权委托书； &6）需要提供的其他资料；7）退休材料提前一个月到养老医疗科申报。拓展资料一、符合一定条件才能办理退休，条件如下：&企业职工或个体参保人员办理时，需符合下列情形之一： &1、正常退休。男职工年满60周岁，在管理、技术岗位的女职工年满55周岁或在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；2、特殊工种提前退休。原国有企业和县以上城镇集体企业按规定参保的职工，符合男年满55周岁、女年满45周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年；从事国家规定的特殊工种年限条件即从事高空、特繁体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工作累计满9年，从事其他有毒有害工作累计满8年的以及其他符合规定的；&3、因病或非因公退休。男年满50周岁、女年满45周岁；日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的，经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的；&4、因病或非因公退职。男不满50周岁、女年不满45周岁； 日以后参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满15年，日前参加工作的实际缴纳养老保险费的年限满10年的；经劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工完全丧失劳动能力的。 在满足上述条件的情况下，携带相关材料到人力资源和社会保障局办理即可。二、待遇计算1、职工退休申报表一式三份，首页需盖公章。2、企业退休人员社会化管理服务基本信息表一式三份。3、社会保险网上服务系统计算待遇，计算完待遇并申报完毕后，每月16日至30日携带以上所有材料到社保处进行审核。三、指纹采集（每月1-10日）退休待遇计算核对无误后，请于次月1号-10号到社保处缴纳社管费900元，同时采集指纹、照相。四、医疗办理参加城镇职工医疗保险的，需采集完指纹后到医疗保险处办理医疗退休。
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办理退休手续　　1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。　　需呈报材料　　1、职工档案。　　2、职工养老保险手册。　　3、二代身份证原件。　　4、企业职工退休核准表。　　【社保查询】　　1、退休金计算方法　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　以上两项a+b之和为每月领取额。　　基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。　　2、法定退休年龄　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
如何办理退休手续，各地规定不一样，你得咨询当地的社保部门为准，免得被误导。退休后，还在公司工作，单位和该人签订的不是劳动合同，而是劳务合同或协议，不需要再缴纳社保，但是一般给交商业保险，比如意外险，具体要看你们双方如何约定了。
是上海的，应该怎么办理？
在上海的话，10月份到龄，那么国庆假期后的第一个工作日开始到25号都可以去办理，要到单位参保所在地的区县社保中心给员工办理退休手续，员工次月就可以拿养老金。所需材料有：1、有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）；2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需提供1995年底之前的工资单；3、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：①按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；②从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；③符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。材料复印件需加盖公章。到时需要填写《养老金申领表（城镇企业办法）》和《一次性补充养老金申领单》并盖章，退休人员还需填写《领取养老金方式确认表》。公章带不出去的话，你也可以先去社保中心领取上述表格并填写，到时一并带过去。
第三条第二点可以带劳动合同的吧？
《关于参保人员享受房贴的证明》是什么 ，每个人都有的吗？ 这个证明是哪里出具的？内容要包含什么？工资发放凭证就是工资单吗？ 每个人都要提供吗？
第三条第二点，针对的是从事管理或技术岗位的女性，如果在50周岁至55周岁之间退休时，才需要提供，这种情况很少见；《关于参保人员享受房贴的证明》不是每个人都有的，也不是每个企业都有的，一般是国企或集体企业才有，有些外企也有，而且是早年参加工作的人才有，由单位盖公章出具，主要是写明退休人员享受公房提租补贴的情况，常见的是每月2元或3元。至于超过5元的，要求提供1995年底之前的工资单，当然不是每个人都要提供的，只有少数人符合，这个工资单要看原始档案。至于所谓“《一次性补充养老金申领单》”，针对的是符合计划生育奖励条件的人员，不是说你们单位要交补充养老保险。还需要提供户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。
谢谢你的回答还有一个温暖条想问你，员工请事假，可以用加班时间来抵充，那麼员工请病假，可以用加班时间来抵充吗？
这个得看你公司的内部制度如何制定了，如果事先有约定，当然可以。
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企业应该掌握职工的出生年龄以及达到法定年龄的时间，职工达到法定年龄时，企业的有关主管人员，应该通知职工，交纳本人照片，联系电话，居住地址等等自然信息，拿着职工档案，以及缴费资料到社会保险局办理退休，审批后，通知本人领取银行卡，退休证，或者通知职工办理银行卡，以便发放退休费。
办理退休，各地规定不一致，你可以直接去社保局，咨询流程，需要什么资料。你事先准备好，去办理就可以了，一旦职工被批准退休，从批准退休生效之日起，就不再是你单位的职工了，应该享受社会保险待遇，不缴纳社会保险，你单位和他也不能签订劳动合同，只能签订劳务合同或者用工协议，一切待遇根据双方签订的协议为准，
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盐湖股份现重大人事变动
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盐湖股份曾套牢多家机构 如今实现大逆转
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【盐湖股份曾套牢多家机构 如今实现大逆转】2015年末通过增发进入盐湖股份的股东们，现在终于笑开颜，长城资产当初10亿元认购的股份，现在市值超过16亿元。这些机构当初定增价格低于当前市场价一大截，又有转增、债转股等利好。但实际上，直到今年9月初参与定增的机构还基本上都是浮亏的，让盐湖股份股价飞跃，靠的还是新能源车普及政策和锂储量的利好。（证券时报）
　　2015年末通过进入的股东们，现在终于笑开颜，长城资产当初10亿元认购的股份，现在市值超过16亿元。　　这些机构当初定增价格低于当前市场价一大截，又有转增、债转股等利好。但实际上，直到今年9月初参与定增的机构还基本上都是浮亏的，让盐湖股份股价飞跃，靠的还是新能源车普及政策和锂储量的利好。不过，盐湖提锂概念说起来简单，看多年来的产量提升速度就知道有多难。　　日，盐湖股份以每股18.36元的价格定增2.67亿股，募集资金净额48.5亿元，认购对象包括长城资产管理、泰达宏利、申万菱信、鹏华、财通、光大保德信、金鹰、天弘等。　　这在当时看来可是一笔划算买卖，当天盐湖股份收盘下跌，但也有26.80元/股。算下来浮盈不少。不过，盐湖股份业绩表现不给力，股价开始跌跌不休，今年6月份，跌破14元/股。　　不知道是不是为了维护股价，给这些当初来捧场的机构投资者一个交代，盐湖股份大股东3月27日提议董事会以公积金每10股转增10股。此后，交易所下发监管函询问高送转的必要性。　　盐湖股份2016年年报显示，公司当年净利润3.41亿元，扣非后亏损1.24亿元。此外，公司当时还公告一季度业绩也不好。后来盐湖股份更改了送转方案，改为每10股转增5股，等于打了对折。　　今年1月份，当初掏了48.5亿元的机构投资者所持股份就解禁了，这些投资者有退出的潜在需求。不过，市场对盐湖股份的送转也没买账。在送转实施之前，股价下跌严重，定增进入的投资者纷纷浮亏。　　就在推出送转的同时，盐湖股份也多次表态过进行债转股。这也算是个热门概念。不过，市场也没认可，股价还是没有什么动静。　　一直到9月初，由于政府表态将制定燃油车退出时间表，新能源汽车概念一时风头强劲，市场换算需要的锂不少，盐湖股份拥有大量锂。新能源汽车、锂电池板块异军突起。盐湖股份作为一个弱锂电概念股，也因为拥有巨额储量被空前重视起来。以前，和上涨之时，盐湖股份没有被带动起来；现在，这两家龙头公司股价开始调整，盐湖股份反而上涨了。　　其实，盐湖提锂还是难题不断。盐湖股份下属子公司蓝科锂业成立于2017年，成立后走了不少弯路，2010年推翻原来技术路线，2013年产量为506吨，2014年产量达到1706吨。　　产量慢慢爬坡，可惜爬的太慢了。2015年，锂价格就暴涨，但盐湖股份锂产量增速并不快，今年上半年生产工业级碳酸锂2323吨。截至9月25日，蓝科锂业生产工业级碳酸锂5317吨，扩产还是未知数。　　对盐湖股份而言，现在最重要的是氯化钾价格。不过，钾肥价格依然在漫漫熊途中。此外，盐湖股份兴建的多个化工项目没有多少起色，面临巨额的折旧计提。　　盐湖股份巨额在建工程完成转固，按残值率3%、折旧年限10年估算，每年需承担的折旧预计将高达27.59亿元。公司年报还显示，重要在建工程本期利息资本化金额为12.14亿元。此外，金属镁一体化项目原本预计2012年完工，2016年末工程进度为95%，利息资本化累计金额已高达41.46亿元。　　不管盐湖提锂如何艰难，借助这一概念，盐湖股份的增发认购者至少可以赚钱了。　　长城资产日斥资10亿元认购盐湖股份5446.62万股增发，经过转增后这部分股权为8169.9万股，按照昨日收盘价计算，这部分股权市值达到15.9亿元，相当于赚了近60%。因为多数增发机构没有进入十大流通股东，难以推测是不是有机构在上半年有赔钱出货情况。可以看到的是，和长城资产截至6月末持股未有变动。
(原标题：盐湖股份曾套牢多家机构 如今实现大逆转)
(责任编辑：DF309)
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