大家对网络销售怎么看？中航物业工资都不靠谱那么高，靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-18 18:29 标签： 中航物业工资都不靠谱
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做网络销售还要押半个月的工资靠谱吗
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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几乎被人遗忘的SEO为啥工资那么高？
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今天浏览搜外问答的时候看到一个问题：感觉今年招人难，特别是SEO,期望工资都是10k起了。守护袁昆问到一些同行：五年SEO/SEM工作经验，深圳月薪10000以上靠谱吗？大家说怎么回答？
看到大家给出的答案，绝大多数朋友都说这是很正常的现象。几乎被人遗忘的SEO为啥工资那么高？对于这个问题暂时先卖个关子。在今天的头条问答里面看到类似的问题出现了：为什么行业工资普遍比较高？
互联网行业是一个高新技术行业、相关的人才少，加上互联网行业是一个热门行业、国家大力推动互联网+，互联网行业整体来说算是高新科技行业，因为有太多的人不懂，所以大家对这一块的人才给的薪酬比较高。（其实很多低薪的，比如常见的普通编辑、SEO优化人员、推广人员）
每个企业最终也是线上线下相结合，而对于企业来说线下都比较稳，想立足线上都给了很高的预算，都认为互联网是钱砸出来的，当然我们也不否认有些钱砸出来的结果。
对于互联网行业工资普遍比较高的原因，相信大家都能说出来很多，在这里守护袁昆也就不一一列出了。我们来看看最原始的问题：几乎被人遗忘的SEO为啥工资那么高？
一、SEO的优势相对来说非常明显。
SEO是网络的基础，搜索质量比较高。其他推广方式是推送，SEO是用户自己查找说服自己。并且SEO长期有效，其他的网络广告，一但停止投放，流量立即消失。并且SEO相对来说成本较低、性价比高。当然做好了SEO可以更好的改善用户体验。
二、中小型企业没有太大的预算。
中小型企业大多是刚接触互联网行业，在互联网这一块都没有太大的预算，所以大多愿意选择SEO这一看似免费的（需要大量时间）方式。在此守护袁昆想提醒的是对于SEO人员的招聘要引起重视，最好能招到有经验的从业者。正是因为大家想要丰富经验的从业者，所以愿意高薪聘请。
三、真正坚持下来的SEO工作者已经越来越少。
站长时代基本上已经过去，而SEO正是那个时代兴起的，更多的朋友趋向于运营、电商等领域，把SEO当作了一个基本技能。而新入行的朋友已经有太多的流量来源，基本上把SEO这块当作鸡肋，甚至不知SEO为何物。那么真正坚持下来的SEO基本上就值钱了。
四、SEO是最快进入互联网的方式。
有人就有搜索，有搜索就有SEO。相对来说SEO是最快进入互联网的方式，对于大多数企业还没有网络品牌度，除了日常的推广之外，还是希望用户可以搜索到自己。企业有这一块的强大需求，而SEO人才已经越来越少了，已经成为一个抢人的局势。
相对来说互联网行业工资普遍偏高，而网络营销的基础SEO从业者更是如此，当然我们还是指的是有自己独特优势的一批从业者，毕竟大多数还是普通人。其实高薪人才还是在这个行业摸爬滚打了几年的熟手，至少这些人有自己的思维能力和实操经验、有自己强大的互联网资源，这才是优势所在。
守护袁昆，武汉太美加科技运营总监，企业网络营销、SEO优化实战顾问，知名讲师。搜索关注&守护袁昆&，一起玩网络营销、SEO优化、微电商、，让自己更值钱！
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