我个人做的工伤认定，前几天把材料交给了社保局，我忘记复印了，还可以拿出来复印吗，一般是复印什么_百度知道
我个人做的工伤认定，前几天把材料交给了社保局，我忘记复印了，还可以拿出来复印吗，一般是复印什么
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应该可以的。以后原件必须保存
社保局办好了工伤认定书，会把材料还给我吗
应该交还原件，保留复印件
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交通事故造成的工伤社保局报销医药费吗？
本人2012年上班期间发生交通事故，公司已提报工伤并批准，住院也是按照工伤住的院，因肇事方没有能力赔偿医药费，就找社保局报销，但他们说因交通事故造成的工伤要找肇事方赔偿，社保局不管。请问他们的回答对吗？我该怎么维权？肇事方已起诉一次，金额越1000...
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全国没有统一和明确的规定本地规定是，肇事方承担赔偿肇事方无能力赔偿的则社保局工伤保险负责赔偿不过各省市的规定都不一定相同
请问关于肇事方有没有能力赔偿的社保局怎么鉴定？
就是这个难鉴定，所以经常扯皮，所以才没有全国统一的规定啊
那我还用二次起诉肇事方吗？社保局这块我聘请律师给他打官司吗？
可以一试，不过扯皮比较麻烦....
采纳率：43%
可以直接以支付工伤待遇为由申请劳动仲裁。
这个工伤是这样的：在上下班途中发生车祸的，主要责任不在你的，只要交警能给你出示证明，你就能申报工伤，这个法律规定的。至于医疗费用，只要是在国家制定的药物范围内就能报销
你找社保局报的是工伤保险，前提是你公司给你交了这个保险。。（这个保险在工作的时候或者上下班的时候很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的）你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这些工作都已经做了，问题是后期社保局让先找肇事方解决，判决书也判了，他没钱，社保又不报，所以才求助
朋友，你这个问题解决了吗？我也碰到了，请求帮助！
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申请工伤赔偿个人可以单独去社保局申请吗？？
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　　是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。　　1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。　　2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。　　3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。　　4、依据《社会保险法》　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
仲裁后多长时间开庭？
　　第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
如果我仲裁成功！公司拒不赔款（社保局哪一部分也不想给）我该如何维权？
单位拒绝赔付，员工可申请强制执行。
我工伤结果出来后十级！我跟工伤协商一致解除合同！我能不能领取失业金哪？？
是可以领取失业金的，协议解除劳动关系是满足非本人意愿离职的条件的。可以申请领取失业金
关键是我有工伤！我想公司也不会配合我的？
因为工伤离职的就是这个情况
员工可以委托他人代理。
引用baby无知的蚂蚁的回答：　　是不能的，其中部分材料是需要单位盖章的，比如工伤待遇审核表。没有单位盖章是申请不下来的。　　1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。　　2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。　　3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。　　4、依据《社会保险法》　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　（二）住院伙食补助费；　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　（九）劳动能力鉴定费。　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
那公司己买掉，现法人具不在工伤待遇申请表盖公司，怎么办?
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申请工伤认定材料不齐，人社局会书面告知补正；证据不足，人社局可以调查。人力资源社会保障部《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。第十二条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
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1，是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
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