有招临时工的吗，我马上失业了，先找个临时工作【滕州吧】_百度贴吧
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有要人的吗
怎么都没有招聘的呢
地里活干包，一天不到一百台很少！什么原因啊！idu.com/forum/pic/item/6ed419dbb6fde4aa73623.jpg" pic_ext="jpeg"
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你好！请问我在一个地方做临时工只有十几天的时间，但是必须要交工伤保险，但是我也在拿失业金，请问我失业
你好！请问我在一个地方做临时工只有十几天的时间，但是必须要交，但是我也在拿失业金，请问我失业金还能拿吗？
提问者：wl4843***时间： 11:56:51地点：2个回答
重新就业的，不能领取失业金
一般不能。
答：您好，如果单位没有买社保，出现工伤的情况那就是单位承担工伤的赔偿，这是不受影响的...
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回答：以达到盗窃罪立案标准，有可能判刑。
回答：不服可以在上诉期内上诉。
回答：报警处理。。。。。。。。。。。。。。
回答：只能去和对方协商。。。。。。。。。。
回答：你好可以离得，协商不好可以起诉。
回答：你好及时报警要求验伤构成轻伤追究刑事责任。
回答：自愿的情况不违法。建议不要尝试。
回答：你好一般夫妻共同财产是一人一半，
回答：你好，看保修合同约定。
回答：你好，谁支付的给谁。
回答：你好，可以的。
回答：什么合同？？？？？？？？？
回答：可以的，补充协议也有效的
回答：去起诉解决。。。。。。。。。。。
回答：你们单位应当依照法律规定交缴
回答：您好，社保交了是不能退的。
回答：可以委托代理人去，有需要可以联系律师，现在交通还是很便利的
回答：有的，有的，有的，重要的事情说三遍
回答：可以的。。。。。。。。
回答：你好，可以的
回答：你好，如果你们的产品确实是正品可以要求厂家出具证明
回答：建议你核实是否具备预售的条件，建议你谨慎作出决定。
回答：你好到18周岁就可以
梁静飞律师
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领取失业金期间找到兼职工作，还可以接着领失业金吗
你好，我离职后可以领6个月的失业金，但是我找到一份兼职工作，那我还可以接着领失业金吗？
i506hh413df00
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案情：领了失业金还能要求补缴社保费吗赵某原系某厂财务。1999年2月，因企业效益不佳与厂方解除劳动关系。同年3月，赵某经熟人介绍进入某物资供销公司，担任该公司财务出纳工作。双方一直未。赵某在该公司工作至2001年5月，因公司对不在编临时工进行清理，通知他解除劳动关系。同年6月1日起，赵某未再上班。此后，双方就工资、福利及费缴纳问题发生争议。日，赵某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物资供销公司为其补缴1999年3月至2001年10月的养老保险费；支付2001年6月至同年12月的下岗工资；承担其子幼托费人民币1000元。然而在仲裁期间，物资供销公司发现，1999年7月至2001年2月，赵某凭《劳动手册》已向社保部门领取了20个月的失业救济金并报销了部分医疗费用，遂据此为由坚决不愿为赵某缴纳费。争议焦点：未缴社保费责任在谁？赵某称其后进入物资供销公司工作了两年多，单位不肯与其签订劳动合同，因此未签劳动合同的责任在单位。其因未签合同无法享受正常的员工待遇才凭《劳动手册》申领失业救济金，现愿意退还领取的失业救济金。物资供销公司未为其缴纳社会保险费违反了有关规定，侵害了其权益，应为其补缴社会保险费，并让其享受和其他职工同等的待遇。而公司辩称，赵某系以下岗职工的身份应聘，双方建立的仅是劳务关系。赵某非正式职工不能享受报销医疗费用等相关福利，并提出赵某凭《劳动手册》已向社保部门领取了20个月的失业救济金并报销了部分医疗费用，不同意为赵某补缴社会保险费及报销医疗费等相关费用。最终判决：单位何时不用补缴社会保险劳动争议仲裁委员会审理后认为，未签订劳动合同的主要责任在用人单位。1999年3月至2001年5月，赵某在物资供销公司工作，双方虽未签订劳动合同，但赵某向该公司实际付出劳动并取得了劳动报酬，公司也对赵某实施了管理、指挥、监督的职能，双方已形成事实劳动关系。社保机构向赵某发放失业保险金并不影响赵某与某物资供销公司事实劳动关系的成立，也不能免除该公司为赵某缴纳社会保险费的义务。且赵某已将领取的失业救济金、医疗金退回社保部门。鉴于赵某与物资供销公司存在事实劳动关系，其应享受报销医药费的福利。2001年6月起，赵某不再至物资供销公司上班，双方的劳动关系于此时解除，赵某要求确认与该公司的劳动关系至2002年1月并要求该公司支付其2001年6月至2001年12月下岗工资的请求缺乏依据，不予支持。据此判决：物资供销公司与赵某的劳动关系于2001年6月解除；该公司应于判决生效之日起15日内为赵某缴纳1999年3月至2001年5月的社会保险费共计人民币9361.2元；赵某在该公司工作期间发生的医药费用人民币588元予以报销。律师分析：单位应缴纳社会保险本案的讼争俱因单位未能与劳动者按《劳动法》的规定签订劳动合同并依法缴纳社会保险费所致。特别涉及已享受失业保险待遇的劳动者，用人单位是否可不为其缴纳社会保险费的问题。《劳动法》规定，用人单位及劳动者均有依法按时缴纳社会保险费用的义务。赵某与物资供销公司间既已建立事实劳动关系，双方即应按规定向社会保险事业管理中心缴纳社会保险费。赵某在某公司从事有劳动报酬的工作，不符合《失业保险条例》规定的领取失业保险金的条件。申领失业救济金的行为违反了法律规定，对此应予批评并应由有关部门对其做出处理。但赵某已领取失业保险金的行为并不影响其与用人单位之间事实劳动关系的成立，也不能免除该物资供销公司依法应承担的缴纳社会保险费的义务。
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