泰州市人力资源和社会保障局关于做好市区参保单位2017年度社会保险缴费基数申报的通知
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泰人社发〔号泰州市人力资源和社会保障局关于做好市区参保单位2017年度社会保险缴费基数申报的通知 市区各参保单位：　　根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和《江苏省社会保险费征缴条例》的有关规定，现将市区2017年度（日至日）社会保险缴费基数申报的有关事项通知如下：一、社会保险缴费基数申报（一）申报地点和要求市区参加社会保险登记的用人单位，应于日前申报2017年度（日至日）社会保险缴费基数（具体工作安排见附件1）。机关事业单位根据隶属关系分别至市人社局社会保险基金征缴中心或海陵区人社局医保中心（海陵北路与五一路交界口时尚广场四楼）申报缴费基数。企业单位需携带相关材料到市人社局二楼东会议室初核，初核通过后至社会保险基金征缴中心(市人社局一楼东大厅)申报缴费基数。（二）缴费基数确定1、社会保险缴费基数实行“五险合一”申报。2、企业单位应按照职工2016年度工资性收入总额的月平均数申报职工个人2017年度的月缴费基数。根据国家统计局的规定，工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。对申报的缴费基数高于当年度上限标准和低于下限标准的，由经办机构在缴费基数上、下限标准确定后统一进行调整。对职工工资收入无法确定的，应按照不低于全省上一年度在岗职工平均工资确定缴费基数。省行业统筹单位离退休人员2016年的养老金调整情况也要一并申报。3、机关事业单位同时申报在职人员和退休人员缴费基数，在职人员缴费基数统计口径为：本人上年度工资收入中的基本工资，国家统一的津贴补贴、国家和省规定的规范后的津贴补贴、国家和省规定的绩效工资、年终一次性奖金。（三）企业单位缴费基数的初核企业单位按规定如实填报《泰州市企业职工2017年7月至2018年6月社会保险缴费基数申报表》（见附件2，可登录泰州市人力资源和社会保障局网站下载），连同以下资料报送市人社局二楼东会议室初核：1、2016年全体职工花名册（含中途离职人员）。2、2016年度财务审计报告；2016年度《企业所得税纳税申报表》主表及能反映单位工资薪金总额的附表；“应付工资”明细账或能反映工资发放情况的相关财务账册；2016年1月至12月职工工资表（提供上述材料中的任意两项，含复印件一份）。3、其他与缴费基数申报有关的资料。（四）缴费基数的申报1、企业单位初核通过后，携带U盘至市人社局征缴中心拷取申报名册电子文档，同时领取《职工缴费工资申报名册》，已办理网上申报的单位可登录网站下载打印相关文档。2、企业单位携带初核通过的《泰州市企业职工2017年7月至2018年6月社会保险缴费基数申报表》、及《职工缴费工资申报名册》至市人社局征缴中心申报缴费基数。已办理网上申报的单位初核通过的，可在网上申报职工缴费基数，纸质材料于6月底报市人社局征缴中心。3、省行业统筹单位申报时须携带省社保中心审核盖章的2016年度养老保险缴费基数申报表、离退休人员调整离退休费明细表（原件和复印件各一份）。4、市区机关事业单位申报时须携带2016年度单位工资发放情况备案表、最新工资发放表、《职工缴费工资申报名册》（电子文档、纸质材料）。5、申报名册须分别加盖单位和工会公章，且在职职工须本人签名，也可在本单位根据实际情况自行设计的签名确认表上签名，参保单位申报缴费基数名册无职工本人签名的,经办机构不予受理。（五）其它事项1、参保单位应严格遵守《中华人民共和国社会保险法》，为建立劳动关系和事实劳动关系的职工及时办理五项社会保险参保手续并足额缴纳社会保险费，依法履行应保尽保义务。2、根据有关规定，对不按时申报社会保险缴费基数的单位，经办机构将从2017年7月起按该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；日后缴费单位补办申报手续的，社会保险经办机构自次月起调整缴费基数，并按照规定结算，已按110%确定的应当缴纳数额不再调整。3、对于符合国家、省规定55周岁(含以上)退休的女干部以及在管理或技术岗位上工作的女工人，在其达到50周岁时，参保单位应提供相关证明材料，及时变更基础信息，重新申报生育失业保险基数，确保个人权益不受损失。4、根据泰人社发[号文件规定，职工达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作、且原用人单位已为其办理社会保险的，用人单位可以为其办理工伤保险。参保单位在基数申报时要做好相关人员信息核对工作。5、今年我局将通过社会保险实地稽核的方式，对参保单位进行日常抽查，重点检查社会保险缴费基数申报后有疑点的单位，以及是否按时足额申报的情况和其他相关工作，对存在问题的单位，由劳动保障监察机构按照《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》、《劳动保障监察条例》等有关规定责令限期整改或给予处罚，情节严重的，将按照有关规定列入“黑名单”向社会公布。 附件 泰州市人力资源和社会保障局日2017年度社保缴费基数申报将启动
（记者 肖姗）
2017年度社会保险缴费基数申报即将启动。记者日前从市人社局获悉，用人单位应在日—6月20日办理2017年度社会保险缴费基数申报手续。
我市五项社会保险采用统一的缴费基数。用人单位以2016年12月底参保人数作为应申报人数，按照职工2016年度工资性收入总额及实际发放工资月数，确定和申报职工个人2017年度（2017年7月—2018年6月）的月缴费基数。用人单位原则上应在南京市人力资源和社会保障局网站上进行缴费基数申报，特殊情况可至柜面办理。用人单位代职工申报的缴费基数以及变动情况应当经职工本人签字认可，并由用人单位留存备查。用人单位应每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
需要提醒的是，对未申报缴费基数的用人单位，2017年7月起社会保险经办机构将按该单位职工上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。用人单位补办申报手续后，职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。
2017年度社保缴费基数申报将启动
2017年度社会保险缴费基数申报即将启动。需要提醒的是，对未申报缴费基数的用人单位，2017年7月起社会保险经办机构将按该单位职工上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。用人单位补办申报手续后，职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。
（记者 肖姗）
2017年度社会保险缴费基数申报即将启动。记者日前从市人社局获悉，用人单位应在日—6月20日办理2017年度社会保险缴费基数申报手续。
我市五项社会保险采用统一的缴费基数。用人单位以2016年12月底参保人数作为应申报人数，按照职工2016年度工资性收入总额及实际发放工资月数，确定和申报职工个人2017年度（2017年7月—2018年6月）的月缴费基数。用人单位原则上应在南京市人力资源和社会保障局网站上进行缴费基数申报，特殊情况可至柜面办理。用人单位代职工申报的缴费基数以及变动情况应当经职工本人签字认可，并由用人单位留存备查。用人单位应每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
需要提醒的是，对未申报缴费基数的用人单位，2017年7月起社会保险经办机构将按该单位职工上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。用人单位补办申报手续后，职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。
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社保缴费基数每年2月-5月，参保单位须到办理的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
确定/社保缴费基数
社保缴费基数职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、、和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、误餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
上、下限/社保缴费基数
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
足额申报/社保缴费基数
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
如何获知/社保缴费基数
（1）职工可拨打12333，通过。（2）职工可持到全市各级人力资源市场、街道社会保障所、社区社会保障站，通过读卡器、等联网设备进行查询。（3）社保经办机构每年打印一次社会保险（、医疗）个人帐户清单，由参保单位发放至参保职工手中，以便参保职工了解、监督社会保险费缴纳情况。
手续及流程/社保缴费基数
参保手续及流程：1、参保办理以村(社区、居委)为单位，参保单位办理登记手续，首次参保时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张，到村(含居委、社区，下同)劳动保障管理服务站提出参保申请，由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周，无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》");参保人员若为现已军人或退伍军人，提供人武部出具的从军证明，填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》，报镇(街道)劳动保障管理服务所。&&&&&在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
维护权益/社保缴费基数
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据（国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。
新标准/社保缴费基数
社保缴费基数2009年度在职职工、个人存档者及的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额确定。市人力资源和社会保障局昨天发出通知，由于2008年全市职工年平均工资同比上涨4848元，参加本市社会保险的各类人群和单位将按照新的缴费工资基数缴纳社会保险费。根据市统计局发布的统计数据显示：2008年本市职工年平均工资为44715元，与2007年职工平均工资39867元相比增长了4848元。市人力资源和社会保障局对2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额进行统一。凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元；以本市上一年职工月平均工资的70％、60％、40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元、2236元、1490元；本市和外埠农民工的养老保险、失业保险缴费基数按上年度本市职工最低工资标准确定，其缴费工资基数为800元。通知还公布了的灵活就业人员缴纳各项社会保险月缴费金额：个人委托存档人员基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、26.83元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费298元、失业保险费17.88元。个人委托存档人员的医疗保险：不享受人员的个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元；享受医疗保险补贴人员的个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。社保缴费基数今年上调404元北京市人力资源和社会保障局公布了 ，今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，由去年的3322元调整为3726元，上调了404元。同时还明确了本市和外埠农民工以及个人委托存档的灵活就业人员的缴费标准。享社保定额补贴80元/月社保缴费基数登记失业人员、进城务工农村劳动者、未就业的高校毕业生参加职业培训的，根据其参加培训和就业状况，可向批准该定点培训机构的劳动保障部门申请职业培训补贴。福建省财政厅、省劳动和联合下发《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（以下简称《通知》）。福建省就业困难人员灵活就业后，将享受到财政每月80元的社会保险定额补贴，其中，基本养老保险费每人每月55元、基本医疗保险费每人每月25元。《通知》规定，县级以上人民政府在同级财政预算中要安排就业专项资金用于促进就业工作，专项资金涉及职业介绍、职业培训、公益性岗位、、特定就业政策、社会保险补贴、小额贷款担保基金和小额（担保）贷款贴息等。就业困难人员灵活就业后，向街道(社区)申报就业,并以个人身份缴纳社会保险费的，就可获得一定数额的社会保险补贴。补贴资金由省和设区市、县（市、区）财政按财力状况和比例共同分担，标准一定三年。《通知》明确，经核准，职业培训补贴资金直接支付给者本人。每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。可探索以培训券或代金券培训试点。按规定，培训职业（工种）按技能鉴定A、B、C三类标准确认。A类标准600元，B类标准500元，C类标准400元。实际培训金额低于上述标准的，按实际培训金额作为培训补贴标准。当然，参加职业培训最终是实现就业。为此，《通知》规定，以上三类人员，参加培训后，取得福建省职业培训结业证书（职业资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过补贴标准的60％给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100％给予补贴。通知》还特别提出，对本省农村应届初高中毕业生未能继续升学的人员（农村“两后生”）开展劳动预备制培训。在技工学校培训时间满一个学期的，每人每次按1800元的标准给予补助。对培训时间未满一个学期即就业的，按实际就读时间，按比例给予补助。
计算方法/社保缴费基数
& & 社会保险是我国一项基本的保障政策，一直都受国家的重视，国家会根据实际情况来调整社保缴纳基数。有很多的社保人员不知道社保缴纳基数如何计算？针对这个问题，下面小编将为大家介绍社保缴纳基数的计算方法。
　　计算方法
　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
　　（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
　　每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
相关政策/社保缴费基数
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。　　按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。　　新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
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扫码下载APP我们公司马上要社保年检了，但是我又是第一次做这项工作，不知道怎么做？请各位指点一下，是否填下列表格：社会保险缴费工资基数申报表、年检申报表、社会保险费情况公示回执表、社会保险个人缴费基数公示表、劳动用工备案登记表、劳动保障监察书面审查表、劳动用工备案登记花名册。我只知道这些要填
我们公司马上要社保年检了，但是我又是第一次做这项工作，不知道怎么做？请各位指点一下，是否填下列表格：社会保险缴费工资基数申报表、年检申报表、社会保险费情况公示回执表、社会保险个人缴费基数公示表、劳动用工备案登记表、劳动保障监察书面审查表、劳动用工备案登记花名册。我只知道这些要填，但是又不知道怎么填，请各位指点一下，最好有个表格参考一下。
你可以先根据自己的理解填写上述表格，填错了并不要紧，只需要在申报时相社保部门的接收人员了解出错的地方如何修改即可。我第一次办理的时候也有很多地方填错，但多去几次，经过别人纠正，第二年就熟悉了。
其他答案（共1个回答）
经办机构咨询，他们会告诉你的。
社保年审（劳动年审同时进行）
1营业执照副本复印件
2组织机构代码证复印件
3劳动保障年审综合情况表和社会保险登记证
4劳动合同（30人以下全部带，30人以上的...
参保单位及参保人员申报缴费基数的时间为日至2月15日，灵活就业人员申报时间为日至日。
　　参保单位申报20...
1、“涉及参保人数”是否必须等于实际参保人数？
应该是的。
2、“未签人数”是否要如实填写？
应该如实填写。但是，未签人数社保很有可能要问未签原因的。
3、劳动...
用人单位应按下列程序招聘流动人员：
1、填写《岗位余缺申报表》，并在区劳动力市场信息网上发布岗位余缺信息，择优招用本区劳动力，七天内本区劳动力确实无法满足要求时...
答: 哪些国家农业比较发达
答: 啥热点？没有看见。
答: 社会民主连线是香港一个由激进民主派、在港组建中国各大政党的政治性组织。中文简称「社民连」，英文名称为League of Social Democrats，其目的...
规模以上工业企业是指全部国有企业(在工商局的登记注册类型为"110"的企业)和当年产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
公司为员工租房，属于一种福利，不应该缴纳个人所得税的
租赁协议应该公司与房主统一签订
时，婴儿不仅注意大人说话的方式，也会注意到大人发出的每个音节。他将听到元音和辅音，并开始注意它们结合成音节、词汇或句子的方式。开始用母语的许多节律和特征咿呀学语，尽管听起来像胡言乱语，但如果你仔细听，你会发现他会升高和降低声音，好像在发言或者询问一些问题。
这个阶段是宝宝最爱交际的时候，他已经学会以伸手、拉人或发音等方式主动与人交往，当他需要妈妈抱时，不仅会发出声音，而且能有伸开双臂的姿势；当你真的抱起他时，他会高兴地大叫。
这一阶段他可以明白一个重要的概念——因果关系。在他踢床垫时，可能会感到婴儿床在摇晃，或者在他打击或摇动铃铛时，会认识到可以发出声音。一旦他知道自己弄出这些有趣的东西，他将继续尝试其他东西，观察出现的结果。
在最初的几个月他认为世界，仅仅由他所看见的物体构成，当你离开房间时他认为你消失了，当你回来时对他来说你是一个全新的人。同样，当你将玩具藏在衣服下面或者盒子内时，他认为就永远消失了，不会费心去找它。但大约到这个时候，他开始认识到这个世界比他想象得更加持久，在每天早上祝贺他的是同一个人，地板上的玩具熊和昨天夜里在床上陪伴他的是同一个，你藏起来的东西实际上没有真正消失。通过捉迷藏的游戏，或者观察他周围的人来来往往，孩子在未来几个月的时间内继续学习物质永恒原则。
首先勿将艺术潜能简单定位。即使宝宝表现出扭扭唱唱或涂涂画画的兴趣，也不能简单地推断说宝宝的艺术兴趣点就在唱歌或画画上。在宝宝的早期发展中，兴趣点有可能是多方面的，简单地把宝宝的艺术表现定位在某个方面，往往会造成宝宝片面发展，对大多数宝宝来说，强烈的某方面的艺术倾向并不很明显。大多数宝宝在发展的不同阶段可能会表现出不同的艺术兴趣，这也正是有的父母常常抱怨自己的宝宝一会儿喜欢画画、一会儿又喜欢弹琴的缘故。父母要仔细观察宝宝的艺术兴趣点，找出他的艺术敏感点，然后创设相应的环境，为宝宝艺术发展的潜在可能向现实转化提供条件。其次艺术潜能≠技能技巧。大多数父母希望自己的宝宝有某项艺术才能，或至少有点艺术气质，所以会给予宝宝艺术方面的刺激，让宝宝的艺术潜能表露出来，这是对儿童潜能不信任的一种表现。艺术潜能就像种子，需要合适的条件才能发芽。这些条件中，最重要的一个就是，对宝宝生活有重大意义的人要信任宝宝的这些潜能。父母切莫追求单纯的技能刺激，相信运用某种开发教材或某类教具，就能使宝宝的艺术潜能得以发展。与其信任某些毫无根据的发展方案，倒不如信任自己的宝宝具有在一定环境下必将表露的艺术潜能。还需要重在艺术审美体验。有的父母往往追求宝宝艺术成果的体现，如会弹几首曲子、会画几幅画等，有的甚至过早追求过级考证。这些很容易使宝宝失去对艺术的兴趣。发展儿童的艺术潜能，关键在于培养宝宝对审美要素的感受力。可以有意识地创设环境，或带宝宝到大自然中感受现实生活中的色彩、线条、平衡、对称、节奏、韵律等美的要素。
1、袜子“冻头捂脚，胜似吃药”，这些俗语是非常有道理的。随着气温逐渐下降，家长应该为孩子选择一些宽松、保暖的棉袜。但一些家长错误地认为宝宝的袜子越厚保暖效果越好，但如果宝宝袜子厚但不吸汗，很容易潮湿，大量的水分会挤掉袜子纤维中的空气，由于少了空气这种极好的隔热体，袜子潮湿时就会使宝宝的脚底发凉，反射性地引起呼吸道抵抗力下降而患上感冒。所以，在给宝宝选择袜子，就应该选择纯棉质地、且透气性好的。如果宝宝爱动，脚容易出汗，出了汗就容易生冻疮，所以每天给宝宝多换几次袜子或鞋子。实在不行，换鞋垫也可以。2、鞋子冬天，给宝宝选择鞋子保暖也是有讲究的。如果鞋子太大，宝宝走起路来不跟脚，脚上的热量就容易很快散失；反之鞋子太小，和袜子挤压结实，影响了鞋内静止空气的储存量也不能很好保暖。所以妈妈最好的选择是，鞋子的大小要以宝宝鞋子稍稍宽松一些为宜，质地也以透气又吸汗的全棉为最好。3、温水泡脚有这样一个说法：春天洗脚，升阳固脱;夏天洗脚，暑湿可祛;秋天洗脚，肺润肠濡;冬天洗脚，丹田温灼。妈妈每晚睡前坚持为宝宝温水泡脚，能使足部皮肤表面的毛细血管扩张，血液循环加快，改善足部皮肤和组织营养，增加局部抵抗力，促进宝宝睡眠，有助于其生长发育。给宝宝泡脚，水温水量也是十分讲究的。夏天的时候洗脚水的温度一般可以在38-40℃之间，到了冬天，洗脚水的温度可以逐渐提高，一般可以在45～50℃之间。但要注意，水温过热，容易使足底的韧带变得松弛，不利于宝宝足弓的形成和维持，这样很容易形成扁平足哦!另外，洗脚时的水量以将整个足部都浸在温水中为宜，浸泡时间保持3～5分钟即可。4、按摩人身体内的所有器官，在脚上都有它特定的反射点，宝宝的小脚丫对于宝宝身体各器官的健康与否有重要作用。通过温柔的脚底按摩，能有效促进血液循环，宝宝冬天就不再“冻手冻脚”了。由于宝宝的筋膜相当嫩薄，为防止宝宝受伤，妈妈按摩的力道应轻柔，尽量以指腹进行按压或是画圈的方式来按摩。如果能配合涂抹一些适合宝宝的乳液就更好了，这不但能加强脚底按摩效果，又能提高宝宝对按摩的接受度。另外，要提醒妈妈的是，在开始按摩前，不妨先搓搓手，让双手暖和起来哦！
宝宝是不可以过多食用水果的。因为水果大多性寒凉，而宝宝的脾胃功能以及运动、吸收、消化能力都较差，所以过多地食用水果会导致宝宝的脾胃功能紊乱，从而造成宝宝的身体不适。但是水果又富含宝宝成长所必需的大量营养元素，所以应当适量地给宝宝食用，以此来补充宝宝成长中所需要的各种营养元素。在保证营养均衡的前提下，妈妈对宝宝食用的水果一定要有所控制。水果中含有大量糖分，如果过量食用，其中的糖分大部分不会被人体吸收，会留在肾脏里，并与尿液混合，使肾脏处于糖分超标的状态。长此以往肾脏极易发生病变。有些水果食用过度可致水果病：橘子吃多了会“上火”，令宝宝口干舌燥，严重的甚至会发展为“叶红素皮肤病”，其症状是小便发黄及便秘等；柿子若空腹时吃得过多，会导致“柿石症”，症状为腹痛、腹胀、呕吐；还有荔枝，因其好吃，极易吃多，可导致四肢冰凉、多汗、无力、心跳加速等；如果宝宝爱吃菠萝，多吃易发生过敏反应，出现头晕、腹痛，严重的会发生休克。
有以下护理方法：
A.用干净纱布彻底清洁大腿根部及阴茎部的皮肤褶皱，由里往外顺着擦拭。当清洁到睾丸下面时，用手指轻轻将睾丸往上托住。
B.用干净纱布清洁婴儿睾丸各处，包括阴茎下面，因为那里有尿渍或大便。有必要的话，可以用手指轻轻拿着他的阴茎，但小心不要拉扯阴茎皮肤。
C.清洁他的阴茎，顺着离开他身体的方向擦拭：不要把包皮往上推，去清洁包皮下面，只是清洁阴茎本身。在男宝宝半岁前都不必刻意清洗包皮，因为男宝宝大约4岁左右包皮才和阴茎完全长在一起，过早地翻动柔嫩的包皮会伤害宝宝的生殖器。
D.举起婴儿双腿，清洁他的肛门及屁股，你的一只手指放在他两踝中间。他大腿根背面也要清洗。
先抵达云水谣 再去”四菜一汤“ 比较顺路 。云水谣也有土楼
知名的和贵楼和怀远楼都是很有特色的 。
这个品牌的售后服务在那么多品牌来说是做的很不错的了，客户满意度较高的一个品牌。值得选择。
基本生活物品打算全，一定要带睡觉巾！！！我的深切体会啊~~~英国买好用的！！！花了N多镑的所学！！！存款证明不必多，20万就好了，保险点30万足矣。日常药品带好。牙刷之类的不必带，这里不至于贵的离谱。带肥皂，英国的洗衣粉洗不整洁的。带好自学用具，像修正带可以买到但是要一个两磅多。笔记本也得带够。暂时想起的就这么多。我就在诺大旁边住。走路十分钟左右。。。很美的学校，就是刮风的时候，树摇得有点可怕~~~
纸箱生产现场质量控制按检验的目的可分为，控制检验，接收检验，质量机构检验鉴定。纸箱企业在确保纸箱产品质量的前提下，可因地制宜地设置质量检验机构及配备质量检验人员。工序检验一般有以下几种形式，首件检验，首件检验是纸箱产品制造过程中的一种预防性检验，适用于大量的类型。首件检验应由操作者自行检验，并交由专职检验员认可。
音乐人琴行比较好，也比较有名！
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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