工伤鉴定八级赔偿标准送到社保中心，社保中心会做假吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 23:41 标签： 工伤八级大概赔多少钱
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工伤认定结果出来劳动局会为公司做假吗作者：&&来源：&&阅读：38
　　一、工伤认定结果出来劳动局会为公司做假吗
　　是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
　　二、对工伤认定结果不服怎么办
　　对工伤鉴定结论不服，可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。
　　工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
　　对省级劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论，不可以申请仲裁，也不能提起行政诉讼。
　　三、申请工伤认定需要哪些资料
　　单位和个人申请工伤鉴定须提供：
　　1、工伤认定申请表;
　　2、受伤害职工的身份证复印件;
　　3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　现在，大家应该知道了工伤认定结果出来劳动局会为公司做假吗，劳动局是政府部门，在进行工伤认定的时候是要严格按照程序进行的，组织三名以上的专家完成认定。绝大部分情况下，劳动局是不会对工伤认定结果作假的，如果一旦被发现，则当事人不仅面临行政处罚，严重者还会被追究刑事责任。
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天津经济技术开发区人力资源和社会保障局
劳动人事局
开发区人社局关于工伤认定部分流程调整的通知
发布时间：
各有关企业:&&&&为进一步规范工伤认定流程，按照《市人力社保局关于印发天津市工伤认定工作操作规程的通知》（津人社局发〔2017〕14号）要求,即日起,开发区工伤认定部分流程调整,主要变化如下:&&&一、启用全市统一格式的《工伤认定申请（证据）材料接收清单》，原有的《天津开发区企业申请工伤认定交付材料明细表》不再使用。&&&二、认定申请书面正式提交之后一律出具受理或不予受理决定书。&&&三、认定决定书除采用特快邮寄或自取之外，将在泰达政务网的人力资源和社会保障局通知公告栏公示公告15日(&从送达之日起计算)，发生工伤的企业和职工个人可以关注查询。（网址http://new.teda.gov.cn/ldrsj/channels/2787.html）。&&&&详细内容见更新后的《天津开发区工伤认定办事指南》&&&&附件：天津开发区工伤认定办事指南&&&&专此通知&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&开发区人力社保局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2017年3月13日&&&&&单位申请工伤认定报告送到社保局就能评上工伤吗_百度知道
单位申请工伤认定报告送到社保局就能评上工伤吗
单位申请工伤认定报告送到社保局就能评上工伤吗
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不一定，要看工伤医疗服务机构出具的诊断证明、受伤原因、是否在工作时间工作岗位受伤等因素。
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青岛工伤八级赔偿规定
根据规定，八级工伤赔偿标准项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金。其中一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助需解除劳动合同关系之后才能获得，具体赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：11个月本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金：10个月上年度职工平均工资；
3、一次性伤残补助金：16个月上年度职工平均工资。
【相关问题】：？
一、听说2014年工伤伤残赔偿执行新标准是吗？不知最新八级赔偿标准是多少？
【回答】：目前青岛市工伤保险政策是按照国务院令第586号的相关规定执行，自日执行，没有新的赔偿标准。现行青岛工伤八级赔偿标准如下：11个月本人工资的一次性伤残补助金、10个月上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金以及16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金。
二、经工伤鉴定为8级，与单位解除劳动关系，已经获得了工伤保险基金补偿的伤残补助金及医疗补助金。不知用人单位需给我补偿多少？
【回答】：根据，工伤职员与用人单位解除劳动关系后，单位应该支付16个月上年度职工平均工资的一次性伤残补助金给职员。
三、申请工伤等级鉴定需提供哪些资料？如鉴定为工伤八级可以获得哪些补偿？
【回答】：在青岛办理需到单位缴纳保险的所在区市社会保险经办机构提交鉴定申请，需要携带以下材料：《青岛市劳动能力鉴定申请表》、近期一寸彩照一张、《工伤认定书》、《工伤职工停工留薪期确认通知书》、原始病历、相关检查/化验报告等。如鉴定为工伤八级可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金以及26个月上年度职工平均工资的补偿。“工伤八级伤残赔偿标准为多少？”由青岛社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论青岛社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题

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