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我在上海工作单位交了三年的外来从业人员综合保险卡，有三张凭证，现在不再上海了，卡和凭证还有用吗，钱能
我在上海工作单位交了三年的外来从业人员综合，有三张凭证，现在不再上海了，卡和凭证还有用吗，钱能取出吗？
提问者：wl9085***时间： 14:33:50地点：0个回答
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医疗事故法律知识：上海外来从业人员综合保险可以取消吗？_百度知道
上海外来从业人员综合保险可以取消吗？
我的综合保险单位有1年多没有给我缴费，现在本人已换工作单位，综合保险无法继续，不知道可不可以取消，在取消时需要将这1年多时间的保险费用补缴吗？还是可以直接取消，有没有其他的方法可以转到下个单位，请教专业人士/有类似这种情况的给与解答，谢谢
我有更好的答案
具体你可以打12333问下，有什么不明白的都会告诉你。
采纳率：9%
无需取消，只要原单位办理了退工登记手续，新单位可以接着交，三年内累计加满12个月，就会发放一份养老补贴凭证给你。
不要取消啦。取消掉的话之前的保险就全部作废了的。超不划算的。。只要让现在的单位给你交综合保险就可以了。不过有两个前提：①是你之前的单位已经给你办理了综合保险退工手续；②现在你服务的公司注册地是上海。而且不需要将之前1年多时间的保险费用补缴。不过你要是想将来多拿几张养老补贴凭证而且你现在的公司也愿意帮你补缴的话倒是可以这么操作的。不过通常公司不会愿意帮忙的。除了考虑到员工的HR投资外还有一点：补缴记录会影响到公司的投保信誉。当然你个人要是愿意自己掏腰包跟公司协商，让公司帮你补缴，那倒是另外一回事了。毕竟个人是不可以办理综合保险的。
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上海的外来人员综合险可以转出吗
上海的外来人员综合险可以转到我户口所在地吗?和我的城镇职工社保合并吗?如果离开上海单位就只能退回个人帐户上的钱吗?是不是和深圳的外来人员综合险一样,一个性质?
我有更好的答案
不能转出，也不能退钱，因为综合保险是单位全部承担的，个人未承担缴纳义务，所以不会退钱但外来从业人员连续缴费满12个月的，或者用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭身份证明、老年补贴凭证到户籍所在地的商业保险公司约定的机构一次性兑现老年补贴。我是人事，以上答案绝对专业，呵呵
采纳率：26%
上海外来人员综合保险，即不能转也不能退。其医疗卡中的钱可以自己药房买药或医院看病支付部分用完，养老部分是没有建立个人养老帐户的，也就是只是记录缴费时间，累积缴费每满一年会发一张养老补贴凭证，以后凭此证退休领取养老补贴，所以也没东西退。
1楼外行的厉害了...第一，全国几个大型城市都已建立了外来从业人员的社会保险，只是缴费基数，待遇给付等等政策都是由各地方政府出台的，所以没有办法转移；第二，上海市外来从业人员综合保险由雇主缴费，不建立个人账户。2楼看得出是内行！信得过！补充一句：商业保险公司指的是中国人寿保险公司。3楼也不错。外来从业人员的社保卡每月有20元。
这个综合险是上海特色，外地没有的，因此不能转。但按规定可以退个人帐户的钱。
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去年公司帮我办了上海外来从业人员综合保险卡，现在我已经不在上海工作，请问卡里的钱可否取出来？
我想要把钱取出或者转到我在苏州的账户上
答：如果是农业户口可以申请退保，退养老金个人账户余额。如果是城市户口，可能申请迁请，一般户口所在地的社保经办机构会同意你的社保关系的迁入。
采纳率：31%
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上海外来人员综合保险如何把钱取走
有谁知道能不能取，在什么地方取，拜托了！拿着也没什么用
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最满意答案
该答案已经被保护
这个钱是不能取的啊！交满一年有一张养老凭证，这个到60岁的时候可以一次性领取！一年是1500
上海市外来从业人员综合保险暂行办法（日上海市人民政府令第123号发布） && 第一条（目的）为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护本市劳动力市场秩序，根据本市实际，制订本办法。 & 第二条（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。 & 本办法所称外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。 & 第三条（适用范围）本市行政区域内，经批准使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员，适用本办法。 & 下列外来从业人员不适用本办法： & （一）从事家政服务的人员； & （二）从事农业劳动的人员； & （三）按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。 & 第四条（管理部门）市劳动和社会保障局是本市综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。 & 市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照各自职责，协同做好综合保险管理工作。 & 第五条（缴费主体）用人单位和无单位的外来从业人员依照本办法规定，缴纳综合保险费。 & 第六条（登记手续）用人单位应当自本办法施行之日起30日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。初次使用外来从业人员或者初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。 & 无单位的外来从业人员，应当在申领《上海市外来人员就业证》之日起5个工作日内，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。 & 综合保险的具体登记事项，由市劳动和社会保障局另行规定。 & 第七条（注销与变更）用人单位依法终止或者迁出本市，或者综合保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。 & 无单位的外来从业人员不在本市从业或者综合保险登记事项发生变更的，应当及时到原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。 & 第八条（缴费期限）用人单位和无单位的外来从业人员应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综合保险费。综合保险费的缴纳以三个月为一个周期，每次应当缴纳三个月的综合保险费。 & 第九条（缴费基数和比例）用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60％。 & 用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为7.5％。 & 第十条（综合保险费的列支渠道）用人单位缴纳的综合保险费，按照财政部门规定的渠道列支。 & 第十一条（基金使用）本市建立综合保险基金。综合保险基金主要用于综合保险待遇的支付及运营费。 & 综合保险基金不敷使用时，可以调整缴费比例。缴费比例的调整由市劳动和社会保障局提出，报市政府批准后执行。 & 第十二条（基金管理）综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。 & 综合保险基金依法接受财政、审计、监察等部门的监督。 & 第十三条（享受待遇）依照本办法规定履行缴费义务的，按下列规定享受综合保险待遇： & （一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇； & （二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇； & （三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。 & 第十四条（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。 & 第十五条（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来
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