机关事业单位退休人员死亡丧葬费_百度文库
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
机关事业单位退休人员死亡丧葬费
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
事业单位丧葬费标准
事业单位一次性抚恤金标准是：生前最后一个月工资的基本离（退）休费，不含津补贴。丧葬费标准由当地财政局掌握，请咨询当地财政局。
1 很多人对于事业单位都是很钟情的，说起原因，就是事业单位各种福利待遇都是很不错的。那么事业单位退休人员死亡丧葬费标准是怎样的呢?今天华律网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 退休人员死亡后丧葬费如何领取 (一)丧葬费的定义2 太阳一天天升起落下，每天都有可爱的婴儿出生，但也有一些人离开这个世界，生活总是充满未知，逝者安息，活着的人还是要继续自己的生活，事业单位人员退休去世后，为了照顾家属的生活等，不仅会有相应的丧葬费，还有一定的抚恤金给家属，那到底2018年事业单位去世的丧葬费如何计算?又需要办理哪些手续呢?下面华律网小编为您解答。
一、什么是丧葬费 丧葬费是遗属对逝者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。但往往企业退休人员去世后，家属一方面心情过度悲伤，另一方面不了解丧葬费的办理流程，所以，很多家属都没有领取到丧葬费，其实这是对逝者者家属的一种赔偿形式。那么，下面就来介绍下丧葬费的相关知识吧! 二、到哪里办理相关手续3 事业单位的人退休后，如果死亡的话丧葬费的标准是怎么样的呢，可以得到多少丧葬费呢，在外面出事死的和在家里自然死亡的丧葬费会不会是一样的呢。华律网小编通过你的问题带来了“事业单位退休人员死亡丧葬费”的内容，希望对你有帮助。
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月 值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。 标准 上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承4 退休的工作人员在单位工作了一辈子，辛苦了一辈子，都值得我们尊敬。所以退休人员都应该享受他们应有的退休工资和退休福利，这里值得一提的就是事业单位离休人员丧葬费和抚恤金，这些费用是怎么发放的呢?那么事业单位离休人员丧葬费和抚恤金是怎样的?下面就让华律网小编为大家仔细讲解。
事业单位离休人员丧葬费和抚恤金 离休人员遗属补助在上述标准上提高20%，不是唯一供养人的，遗属补助降低50%。 1.丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。 2.一次性救济费：死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。
最近更新：
专业律师解答
可以申请劳动仲裁
您好，对方可能属于公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可通过劳动仲裁的方式主张赔偿 不算。 报警，是犯罪。
陈建平律师，江苏钟山明镜律师事务所专职律师，具备多年的法律服务工作经验。对婚姻继承、刑事辩护、交通事故、劳动争议、债权债务、房地产等方面尤其擅长。始终...
热门专题推荐
根据您的需求选择服务
用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !
全国劳动纠纷律师查找
自媒体文章律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
事业单位人员和企业单位人员丧葬费用各是多少
事业单位人员和企业单位人员丧葬费用各是多少
提问者：wl6421***时间： 13:23:03地点：0个回答
其他类似咨询
答： 由于是起诉前已经变更，所以法院可以驳回。你应当撤诉，这样可以挽回损失。待调查工商
答： 依照规定应该向劳动者支付经济补偿的。具体数额要根据你的情况计算。我们在没有看到任
答： 你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假
答： 你好，一、执行期限
　　1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6
答： 可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补交社保，建议你委托律
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：可能五年左右
回答：要确定公司无力经营，资不抵债，债权人可以申请破产
回答：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
回答：债责自负是原则，原则上与子女无关
回答：将对方的承诺落到书面即可....................
回答：一般属于民事纠纷。………
回答：可以找专业律师代书离婚协议
回答：可以向主管银行投诉，涉嫌犯罪的，可以报警，
回答：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
回答：按双方约定办理，如果对方违约的，协商不成，可以诉讼要求承担违约责任
回答：你好，要看你们劳动合同确定。
回答：您好，如果数额达到诈骗罪立案标准6000元，您可以带着相关证据到公安机关
回答：您好，是否构成他人轻伤二级？对方有没有做伤情鉴定？如果伤情鉴定的结果在轻
回答：可以要求女方搬走，如女方强行不搬可以向法院起诉要求其搬离，但是对于双方的
回答：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任
回答：诉讼费根据你起诉的诉讼请求金额按比例收取。
回答：可以向消费者协会投诉。
回答：如果被起诉，法院会给你打电话去法院领取传票。
回答：可以要求提供收费依据。
回答：建议尽快提起诉讼，要求对方还款，以免因为诉讼时效问题而丧失胜诉权。起诉时
回答：有追究你责任的可能。
回答：可以针对财产部分上诉。
梁静飞律师
为您推荐地区及劳动工伤专业律师、优质劳动工伤法律咨询、优质劳动工伤法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
辽宁律师：
劳动工伤专业律师：
劳动工伤法律咨询：
劳动工伤法律知识：已解决问题
天津市事业单位，职工。病故？拿多少丧葬费？
天津市事业单位，职工。病故？拿多少丧葬费？
浏览次数：204
用手机阿里扫一扫
最满意答案
六个月工资,你好，丧葬费根据天津当地生活水平按照六个月标准计算
答案创立者
以企业身份回答&
你好，丧葬费根据天津当地生活水平按照六个月标准计算，职工生病死亡的不一定可以获得丧葬费
建议你到单位问一下.
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么？我们该怎样计算？_百度知道
事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么？我们该怎样计算？
我父亲刚刚去世，他是事业编制退休人员，职称是馆员，工资级别为7级，请问目前我市执行的事业单位退休人员丧葬费和抚恤金标准是什么？我们该怎样计算？
我有更好的答案
三个补偿标准：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。拓展资料丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。
事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：（深圳市为例）1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。&2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。拓展资料：一、准备材料：1、《深圳市机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；2、户口注销证明复印件（验原件）；3、死者火化证明复印件（验原件）；4、离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。二、死亡待遇分类：事业单位退休人员因病或者非因工死亡，死亡待遇标准分为三种情况：1、参公人员，按照公务员的规定执行；2、参加当地企业职工养老保险的人员，按照当地企业职工养老保险的规定执行；3、既不是参公人员，又没有参加当地企业职工养老保险的，按照一般事业单位的规定执行。
本回答被网友采纳
事业单位退休员人丧葬费和抚恤金标准如下：1、《关于调整市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准的通知》规定：自日起，市直机关事业单位工作人员死亡后丧葬费补助标准为每人3100元。各县区可参照上述文件制定当地的丧葬费补助标准。2、人力资源和社会保障部、民政部、财政部联合印发的《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）文件规定：从日起，事业单位离退休人员死亡一次性抚恤金标准，病故的为本人生前20个月基本离退休费。
提供以下:抚恤金及丧葬费发放标准及遗属困难补助。 一、核定在职及退休人员抚恤金标准的工作流程及完成时限 本单位：带工作人员《死者死亡证明》《＊＊工作人员一次性抚恤金申请》 人事局工资福利科：确定工作人员抚恤金标准 二、核定在职及退休人员抚恤金标准的政策规定 （一）死亡一次性抚恤金发放标准 批准为革命烈士的，为本人生前40个月工资；因公死亡的，为本人生前20个月工资；病故的，为本人生前10个月工资。 （二）一次性抚恤金计发基数 1、在职人员 （1）机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和按北京市工资增长机制发给的职务补贴。 （2）事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。 （3）工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和按北京市工资增长机制计发的职务补贴。 2、离退休人员 （1）1993年工资改革后离退休人员 a机关工作人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。 b事业单位工作人员，为本人职务（等级）工资、津贴和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。 c工勤人员：为本人岗位工资、按国家规定比例计算的奖金和1996年以后按北京市工资增长机制计发的退休生活补贴，按国家及北京市规定增加的退休费。 (2)1993年工资改革前离退休人员： 根据死者生前所在单位的性质及退休时间的具体情况，抚恤金基数应包括以下项目 a1985年工资改革后离、退休人员： 按京国调（90）2、4号增加的离、退休费，按国发（1991）74、号增加的工龄津贴，按京人退（1992）18号增加10％的离、退休费，按京国工改（94）4、5号增加的离、退休费，按京人险（96）40号增加的离、退休费，按京人发（96）378号增加的离、退休费，按京人发（99）44号增加的离、退休费，按京人发（2001）24号增加的离、退休费，按京人发（2001）81号增加的离、退休费；1996年以后按我市离退休费增长机制增加的生活补贴。 b1985年工资制度改革前离、退休人员 除按第2条第（1）款的有关项目外，还应包括以下项目，按国发（1985）6号增加的离、退休费，按国发（号计发的副食品补贴。 （三）根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行（退选381）： 1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。 2、直系亲属来京办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。 机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定 机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定 一、补助对象 工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助： （一）父（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 （二）母（包括自幼抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。 （三）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。 （四）弟、妹（包括同父异母或同母异父弟妹）不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。 （五）遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围；有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。 二、补助标准 （一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。 遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。 （二）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准： 1．死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高50%。 2．建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高30%。 3．因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（一）款规定数额基础上提高20%。 4．兼有1、2、3项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。 （三）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。 （四）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。 三、补助费的核定 （一）夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费；超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。 （二）“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和；机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和；机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和；企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和（未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数）。 对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。 （三）遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。 四、其他有关问题 （一）工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。 （二）已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。 （三）过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。 （四）核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。 （五）工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。 （六）工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。 （七）死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。 （八）死者父母中一方有固定收入（如退休费、个体经营收入）的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。 （九）参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。 （十）机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。 （十一）工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县（市、区）人事局备案。 （十二）发给遗属生活困难补助的单位，应定期（一般为1年）采取走访、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。 （十三）本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止。
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
丧葬费的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。